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Übersicht unserer Artikel
» Technisch versierter und menschlich abgeklärter Elektroniker m/w/d Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder den (alt) Elektroinstallateur m/w/d für Arbeiten in hochwertigen Privathaushalten („Wohnzimmerelektriker“ m/w/d - hat der Chef gesagt). Anspruchsvolle Kunden glücklich machen - ist die Aufgabe.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Landschaftsarchitekt m/w/d mit dem Wunsch nach einem positiven Umfeld für Entwurf und Digitale Bauten LPH 1-4 in Hamburg. Sie suchen ein Umfeld, dass sich deutlich und sehr positiv von Ihrem jetzigen abhebt? Sie würden gerne wechseln, aber im Hinterkopf steht die Frage: „Ist es dort besser?“ Wenn Sie also gerne ein motivierendes, positives und herzliches, menschliches Umfeld hätten - lesen Sie doch einfach mal diese Stellenbeschreibung.
» Pfiffige, tatkräftige kaufmännische Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers (zu ihm gleich mehr) für Anfangs 20 Std./Woche, aber mit der Möglichkeit, die Stundenzahl in ca. 2 Jahren auf Vollzeit aufzustocken.
» Glauben Sie an sich ? Fangen Sie heute damit an ! Sie sind ein wundervoller Mensch - mit richtig guten Fähigkeiten. Ihr neuer Chef, der das schätzt, wartet schon. Werden Sie glücklich – legen Sie los. Steht diese neue Stelle auf unserer Webseite? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» H A B E N - W I R - N I C H T Utopische Gehälter ? - haben wir nicht ! unrealistische Versprechen ? - haben wir auch nicht ! niederdrückendes Umfeld ? leider auch nicht ! brüllende Chefs ? - Fehlanzeige ! Was Firmen Ihnen bieten - einschl. dem Naturell der Chefs - das finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung in Hamburgmit einer ganz großen, mit viel Erfahrung gefüllten „Werkzeugkiste“ sowie der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (bis zu 10) sowie einer großen Portion Struktur und Organisationstalent, sind die besten Voraussetzungen für diese Tätigkeit.
» Gut gemachte Videofilme über einen neuen Job - zeigen Ihnen die „Schokoladenseite“ des Unternehmens ! Bei uns - finden Sie das „ungeschminkte“ Umfeld - um zu entscheiden, ob sich eine Bewerbung überhaupt lohnt . Hören Sie bitte immer auf Ihren Bauch. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ihr Arbeitsumfeld – „zieht Sie runter“ ? Sie fühlen sich - „fehl am Platz“ ? Ihre Seele und Ihr Körper - „machen sich bemerkbar“ ? Ein guter Rat von „Hauschemie“ - ändern Sie etwas ! Das Naturell des Chefs / Vorgesetzten, das Umfeld - zeigen wir Ihnen – mit unseren Stellenbeschreibungen. ca. 90 - „Gebirgsbachklare“ - Texte – für Ihren Bauch. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Auf der Suche nach einer netten Kollegin müsste man sein, W E G - V E R W A LT U N G - aus purer Freude machen - dann gäbe es da einen super Job im Raum HH-Schelsen ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2010-weg-verwalter-d-fuer-kleines-team-mit-supernetter-kollegin-25-38-st-woche-hamburg-schnelsen
» Entwicklungsbereiter Kundendienstmonteuer Sanitär-/Heizungstechnik m/w/d - (Hamburg) - Job-Nr.: 1847 T
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung in Hamburg Die Ausbildung zum/zur -Gas- und Wasserinstallateur m/w/d -Zentralheizungs- und Lüftungsbauer m/w/d -Anlagenmechaniker für Sanitär- und Heizungstechnik mit einer ganz großen, mit viel Erfahrung gefüllten „Werkzeugkiste“ sowie der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (bis zu 10) sowie einer großen Portion Struktur und Organisationstalent, sind die besten Voraussetzungen für diese Tätigkeit.
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staplerfahrende Lagerfreaks m/w mit Weitsicht und Verantwortung

Veröffentlicht am 15.09.2014 09:30
staplerfahrende Lagerfreaks m/w mit Weitsicht und Verantwortung - Fachkraft Lagerlogistik - (Norders Job-Nr.: 1211 Ge

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei!


Für ein Logistikunternehmen im Raum Norderstedt, das sich ständig weiterentwickelt, seine Leistungen kontinuierlich verbessert, das einschließlich aller Mitarbeiter die Kundennähe pflegt und maßgeschneiderte Lösungen für jeden Kunden anbietet, das großen Wert auf zufriedene Mitarbeiter legt und deshalb die Qualifikationen der Mitarbeiter durch ständige Schulungen aktualisiert und verbessert, suchen wir staplerfahrende Lagerfreaks m/w mit Weitsicht und Verantwortung.


Der neue Kunde kommt - deshalb steht Ihrem Eintrittstermin zeitlich nichts im Wege.


Am Standort, Ihrem Arbeitsplatz, gibt es einen praktisch eingerichteten Aufenthaltsraum mit Getränken wie eine Kaffeemaschine - und eine Mikrowelle, damit Sie sich Ihr Essen zubereiten und es in Ruhe verzehren können.


Was es hier noch gibt - einen Lagerleiter (Sternzeichen: Jungfrau), der seine Mitarbeiter motiviert und etwas ganz seltenes tut - er spricht auch ein Lob für gute Leistungen aus - und er schreit nicht. (Hätten Sie den gerne als Chef?)


Der Geschäftsführer (Sternzeichen: Löwe), der sich um den weiter erfolgreichen Geschäftsverlauf kümmert, hat das große Ganze im Blick. Details überlässt er seinen Mitarbeitern, er ist oft vor Ort, ist präsent, sieht alles (in Lagerlogistik ist er ein absoluter Könner seines Faches), schiebt alles an und ist schon wieder zum nächsten Termin unterwegs.


Er hat den Lagerleiter (Ihren direkten Chef) mit lobenden Worten so beschrieben:

„Er ist sehr zuverlässig, loyal, mit großer Einsatzfreude und einem eigenen hohen Qualitätsanspruch. Er strebt immer gute Leistungen und Ergebnisse an, ist verlässlich und immer (auch für Sie) ansprechbar. Er sucht immer nach guten Lösungen und nimmt seine Mitarbeiter (wenn Sie mögen) auf dem Erfolgsweg mit.“


Bei Fehlern, die passieren können, aber bitte nicht immer die gleichen (dann haben Sie nicht zugehört), ist er klar, direkt und zeitnah, dabei aber immer ruhig - er schreit nicht. Wenn mal alles schiefgegangen ist (bitte nicht so oft) - merken Sie, dass er erst mal etwas Ruhe braucht. Er lässt es dann erst mal „sacken“, um dann mit Ihnen zu klären - „was war los?“. Dann folgt die gemeinsame Fehlerbeseitigung und dann ist alles wieder in Ordnung.


Na - kommen Sie mit ihm zurecht? Ist das Ihr Vorgesetzter?


Da er hier für alles verantwortlich ist, kann er mit Verhaltensweisen und Eigenschaften wie:

unzuverlässig und unpünktlich, „luschige“ Arbeit, Fehler nicht ansprechen (er reißt Ihnen nicht den Kopf ab) und zuviel sinnloses „gesabbel“ - wenig anfangen.


Richtig gut passen Sie dort rein, wenn Sie:

zuhören können und damit aufgeschlossen sind für alle Abläufe und deren erfolgreiche Abwicklung. Auf gute Umgangsformen legt er Wert, denn Sie haben auch direkten Kontakt zu den Auftraggebern - und Privatkunden, die mal etwas direkt im Lager abholen. Kollegial und teamfähig - sind für ihn weitere wichtige Voraussetzungen. Eine flexible und auch eigenständige Arbeitsweise sollten Sie mitbringen. Mitdenken, sehen, was zu tun ist und damit eine unkomplizierte und anpackende Vorgehensweise, Offenheit, Ehrlichkeit und den Mut, zu Fehlern zu stehen, ein gutes Zahlenverständnis (Anzahl, Artikelnummern usw.), ein gutes Gespür für Menschen, denn Sie sollen für einen Kunden auch die Mitarbeiter einteilen und die Abläufe überwachen. Hier geht es um - Motivation - „draufhauen“ geht hier gar nicht. Zu guter Letzt - höflich und freundlich - sehr gerne zu allen, die Ihnen begegnen.


Sind Sie so? Bringen Sie das alles vom Naturell mit?

Wenn ja - was haben Sie noch auf der Palette:

Gut wäre eine solide Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik - aber die umfangreichen Kenntnisse für diese Tätigkeit - erworben in der praktischen Tätigkeit - sind auch eine gute Voraussetzung. Die Scheine für den Gabel- und Schubmaststapler - wären super, aber diese Scheine können Sie hier auch erwerben. Ein Führerschein und Pkw wären gut (Industriegebiet). Da Sie viel Papier in Form von Lieferscheinen u. ä. „in den Händen halten“ - sollten Sie sich schon noch an das Lob Ihres Deutsch- und Mathelehrers m/w - erinnern, denn die richtige Ware soll schon ins und aus dem Lager. Angst vorm PC sollten Sie auch nicht haben, denn Ihre Lagerbewegungen geben Sie sehr akribisch in die EDV ein.


Ihre täglichen Aufgaben:

morgens erhalten Sie vom Lagerleiter Ihre Aufgaben und legen dann mal los.

  • Waren einlagern (Stapler fahren)
  • Vordrucke ausfüllen (wo haben Sie die Ware denn gelassen)
  • anschließend in der EDV erfassen
  • mit dem Stapler und Lieferscheinen durch das Lager „düsen“ (aber bitte nicht immer die Regalecken verbeulen - und auf die Fußgänger achten) und kommissionieren
  • die fertige Ware mit Folien einwickeln
  • zur Abholung bereitstellen
  • Waren auslagern
  • „Reserven“ auffüllen - also von oben im Regal unten wieder einfüllen
  • und - das machen alle hier - auch für die Sauberkeit der Halle sorgen - damit geht es für Sie erst mal los.


Wenn Sie eingearbeitet sind - wartet Verantwortung auf Sie!

Sie werden sich um einen Kunden des Unternehmens „kümmern“ - also die gefühlvolle Kundenbetreuung (gute Umgangsformen - wünscht sich Ihr Lagerleiter). Sie übernehmen die Personaleinteilung für die Abwicklung dieser Aufträge, führen Telefonate, beantworten Fragen des Kunden und übernehmen auch die Einzelabgabe an Privatkunden, die ihre Ware direkt im Lager abholen.


So, das wäre es im Wesentlichen! Haben Sie dazu Lust?


Wenn ja - Ihre Konditionen:


Da Sie gut sind, Ihr Fach verstehen, sollten Sie sich wegen des anfänglich befristeten Vertrages keine Sorgen machen - hier sind die meisten schon ganz lange dabei.


Arbeitszeit:

40 Std./Woche

Mo. - Fr., 7.00 - 16.00 Uhr

Eine Mehrstunde (bezahlt) könnte anfallen - wenn es brennt. Und wenn es richtig „brummt“ - auch mal - ganz selten - am Samstag Vormittag (auch alles bezahlt).


Sonstiges:

Urlaubsgeld - so ca. 650,00 Euro und ein Weihnachtsgeld - je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit.


Urlaub: 

24 Tage, die sich ebenfalls nach Betriebszugehörigkeit erhöhen


Lohn/Gehalt:

ein Stundenlohn - wenn Sie das alles „wuppen“ - in Höhe von 10,50 Euro - eine Erhöhung steht an.



Wenn wir Sie bis hierher immer noch nicht abschrecken konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail. Fragen beantworten wir Ihnen gerne direkt per Telefon (040 - 30 85 89 55).


Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an: 

info@personal-schuh.de


Wenn Sie Ihre Unterlagen per Post zusenden: Bitte keine Originalen Fotos, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

 



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