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» E L E K T R O I N S T A L L A T E U R E m/w/d suchen alle. Aber wir haben die richtig netten, menschlichen Chefs anzubieten. Unsere Stellenbeschreibung sagt Ihnen, ob Sie sich dort wohlfühlen werden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» E I N S A T Z und L E I S T U N G – ohne A N E R K E N N U N G ? Respekt und Wertschätzung – was ist das ? Betriebsklima – zum gruseln ? reicht es Ihnen jetzt ? Ein Blick auf unsere Webseite – https://www.personal-schuh.de/freie-stellen kann das alles vielleicht positiv verändern !
» E H R E N A M T S K A R T E 5 0 % R A B A T T – auf unser Bewerbungsunterlagenüberarbeitungsangebot für alle E H R E N A M T S K A R T E N I N H A B E R / I N N E N - wir wollen für Menschen – die sich in ihrer Freizeit für Andere einbringen - und sich einen - menschlichen Arbeitsplatz – wünschen – unterstützen. Rufen Sie an – vereinbaren Sie einen Termin – bringen Sie Ihre Ehrenamtskarte mit. Wir schauen mal – was wir für Sie tun können. www.personal-schuh.de
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen. Was nützt es einem Chef / Vorgesetzten – wenn er im Vorstellungsgespräch so „richtig nett macht“ - und hinterher sein „normales“ Naturell täglich lebt - der Mitarbeiter „zieht sich in sich zurück“ - zeigt dann komischerweise keine Leistung – und ist auch noch häufiger krank - „Den schicken wir nach Hause“ - das ist dann leider häufig das Ergebnis solcher Vorgehensweise. Das war nicht mal den Versuch wert. Unsere Auftraggeber sind bereit ihre kleinen Macken, ihre Vorstellungen hinsichtlich der Verhaltensweisen klar zu zeigen – und der Leser kann über seinen „Bauch“ klären - ob er mit diesem Chef – als Mensch – überhaupt arbeiten möchte. Wenn nicht – haben sich beide Zeit und unangenehme Erfahrungen erspart - und das ist gut so. Wenn Sie also Langeweile haben, vielleicht einen neuen Job oder Chef suchen - werfen Sie mal einen Blick auf unsere Webseite ( die einen fallen vom Glauben ab - die anderen sind total begeistert – beide Entscheidungen sind gut und gewollt). https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur als „fachliches Monster“ lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Backen“ – können wir Ihnen neue Mitarbeiter nicht – aber Menschen finden – die zu Ihnen passen – darin sind wir richtig gut. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf unsere Stellenbeschreibungen. Mit der wichtigsten Info überhaupt – dem Naturell des Chefs. Zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern was sie bei Ihnen erwartet. Dann ist die Suche auch erfolgreich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Notarfachangestellte mit Leitungs- und Schulungsaufgaben in Vollzeit - (Hamburg) - Job-Nr.: 1597 K

Veröffentlicht am 08.08.2017 10:44
Notarfachangestellte mit Leitungs- und Schulungsaufgaben in Vollzeit - (Hamburg) - Job-Nr.: 1597 K

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei.
Nur Direktvermittlung - Wir sind keine Zeitarbeit.

Für eine nicht mehr ganz kleine Kanzlei - ca. 60 Mitarbeiter/innen an mehreren Standorten, mit dem Sitz im Kreis Stormarn, direkt an der Hamburger Stadtgrenze, mit einem Chef, dem Namensgeber der Kanzlei, der alles andere als "hanseatisch steif" ist (zu ihm später mehr), den eine Mitarbeiterin als "herzensguten Menschen" beschrieben hat, dem es immer wichtig ist, dass sich hier alle wohlfühlen, suchen wir die/den geniale/n und menschliche/n Notarfachangestellte/n, der/die Verantwortung übernehmen möchte und damit auch das vorhandene Wissen an Kolleginnen und Kollegen weitergeben kann.

Wenn in Ihnen also mehr "schlummert" als das, was Sie gerade bearbeiten dürfen, Sie "einen Schritt nach vorne machen möchten", Sie Ihr Wissen, aber auch eine gesunde Portion Ehrgeiz einbringen wollen, um Ihr Zufriedenheitsgefühl zu bereichern, dann sind Sie hier richtig angekommen.

Aber - fangen wir doch mal ganz vorne an.

Annehmlichkeiten - sind immer ein Ausdruck von Wertschätzung des Arbeitgebers für seine Mitarbeiter/innen und erhöhen Ihren Wohlfühlfaktor.

Hier gibt es für Sie:
-einen Parkplatz im Wert von 50 Euro - den Ihr Chef bezahlt
-wenn Sie HVVler sind - einen Zuschuss zum Fahrgeld
-VWL - nach der Probezeit
-eine Direktversicherung (Umwandlung)
-einen Zuschuss zur Kita
-Kaffee und Tee - sind für alle frei
-die große Flasche Wasser - für 0,50 Cent
-eine moderne Küche - falls Sie Ihr Mittagessen bereiten wollen
-Jubiläumsgutscheine
-für gute Leistung und besonderem Einsatz - gibt es Leistungsprämien so zwischen 100 - 400 Euro (Ihre Leistung wird gesehen und anerkannt)
-Ihre Weiterbildung - machen Sie Vorschläge - wird während der Arbeitszeit bezahlt
-2x im Jahr steigen alle (die mögen) in den Bus - es gibt ein richtig gutes Event als Sommerfest, sowie eine gehobene Weihnachtsfeier
-wenn Sie in der Kanzlei "angekommen" sind, besteht die Möglichkeit, einen Tag pro Woche - im Homeoffice zu erbringen

Rechnen Sie das mal zusammen und auf Ihr Gehalt oben drauf - haben Sie das jetzt auch alles?

Alle Menschen möchten morgens gerne zur Arbeit fahren, Sie sicher auch. Dazu gehören nette Kollegen/innen und noch viel wichtiger - ein Chef, der Wert auf ein richtig gutes Betriebsklima legt.
Beides werden Sie hier finden.

Ihr neuer Chef wurde von seiner rechten Hand und der Personalverantwortlichen so beschrieben:
"Er ist wie ein Freund! Er kann auch Kritik annehmen. Er hört zu. Probleme (geschäftliche aber auch private) werden ganz offen besprochen. Er sucht immer nach Lösungen. Er ist sehr tolerant und hilfsbereit. Er kümmert sich um alles. Er hat in der Kanzlei den totalen Überblick. Er ist ehrlich, offen und direkt. Er ist intelligent, selbstbewusst und authentisch. Er möchte, dass es hier allen gut geht, sich alle wohlfühlen. Er legt viel Wert auf ein gutes Betriebsklima. Wenn es irgendwo "hakt", kümmert er sich.

Wenn Dinge mal so richtig schief laufen, lebt er seinen Frust. Denn - es ist immer gesünder, diesen "rauszulassen".
Seine rechte Hand sagt: "Er führt dann "Frustmonologe" - hin bis zur Entspannung. Hat er dabei jemanden "totgesabbelt" - entschuldigt er sich auch dafür.

Kommen Sie mit diesem Chef zurecht?
Liegt Ihnen dieses Naturell?
Ist das Ihre "Wellenlänge "?
Haben Sie jetzt einen menschlichen Chef?

Auf meine Frage: "Welche Verhaltensweisen und Eigenschaften passen nicht zum vorhandenen Team?" - wurden folgende aufgezählt:
Egoismus, Missmut, eine negative Sichtweise, zu sensibel, überheblich, Intoleranz, unkollegial, nicht mitdenken, in allem - zu laut, eine devote Haltung, aber auch - Unsicherheit.

Alle hätten Sie gerne mit folgenden Attributen:
Ihr neuer Chef hat gesagt: "Hier darf jeder anziehen, was seinem Wohlbefinden entspricht, dabei aber gepflegt in Aussehen und Auftreten.", eine gute Portion Flexibilität, offen und aufgeschlossen, Freude am Umgang mit Menschen und damit keine Angst vor direkten Mandantenkontakten, Freundlichkeit, eine positive Sichtweise auf das Leben, mitdenken, Zusammenhänge gut erkennen und gerne Ideen entwickeln und einbringen. Freude daran, anderen Ihr Wissen zu vermitteln, dabei geduldig, mit klaren Aussagen. Wenn nötig - auch mal durchsetzungsstark, authentisch, in allem - eine angemessene Lautstärke. Eine selbstständige Arbeitsweise, vorausschauend, ein/e gute/r Teamplayer/in, eine schnelle Auffassungsgabe, dabei gerne "taff" mit einem gesunden Selbstbewusstsein. Und auch wichtig - bodenständig und anpackend.

Fragen Sie doch bitte mal Ihre Freunde - sehen die Sie so?

Wenn wir Sie bis hierher noch nicht verschrecken konnten - was sollten Sie mitbringen:
Eine gute, solide Ausbildung zum/zur Notarfachangestellten oder aber zum/zur Rechtsanwalt- und Notarfachangestellten. Schön wäre es, wenn Sie aus einer Kanzlei kommen, die ein umfassendes Notariat bietet. Erfahrungen und gute Kenntnisse im kompletten Grundbuchrecht, sowie dem Gesellschaftsrecht, sind Ihr "Rüstzeug" für diese Position.
In allen MS-Office Programmen sind Sie GUT. Das Programm RA-MICRO wäre die ideale Ergänzung, aber -darauf werden Sie sonst intensiv geschult.
Dass Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w stolz auf Sie waren - versteht sich.
Was Sie jetzt noch brauchen, ist die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung (von der Kanzlei bezahlt).

Ihre Aufgaben kennen Sie bestens. Ihr neuer Chef hat einige Tätigkeiten aufgezählt, die ihm wichtig sind:
-die umfassende Bearbeitung von Urkunden (vorbereiten, selbstständige Sachbearbeitung, abwickeln)
-die Weiterbildung von Mitarbeitern und Azubis im Notariat
-die selbstständige Korrespondenz und die Erstellung von Kostenrechnungen

Das ist es im Wesentlichen.

Ihre Konditionen :

Arbeitszeit:
VZ, eine 39-Std.-Woche, mit einer Kernzeit von
Mo. - Do. von 8 - 17 Uhr
Fr. von 8-13 Uhr
Und einer Gleitzeitregelung
zwischen 7 - 9 Uhr und 16 - 19 Uhr
Persönliche Wünsche werden hier berücksichtigt.
Mehrstunden fallen hier ganz selten an.

Vergütung:
Ein Gehalt, das sich nach Ihrem Können, Wissen und Ihrer Erfahrung richtet und zwischen 2.500 - 3.000 Euro liegt. Wenn Sie noch besser sind, gibt es entsprechend mehr. Nennen Sie uns bitte Ihren Gehaltswunsch.
Es gibt je ein 1/2 Gehalt zu Weihnachten und zum Urlaub - auf freiwilliger Basis.

Urlaub :
Je nach Alter zwischen 26 und 29 Tagen

Diese Stelle lesen Sie bitte 2x - einmal mit dem Kopf und nochmal mit dem Bauch - wenn der "Ja" sagt - mailen Sie uns Ihre Unterlagen.

Ihre Fragen - beantworten wir gerne telefonisch.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.



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