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» Langweilige Stellenbeschreibungen - finden Sie bei uns leider gar nicht! Wir zeigen Ihnen das Unternehmen in voller „Schönheit“, umfassend, bis ins Detail, alles was Sie wissen sollten, bevor Sie sich ganz wagemutig bewerben. Das ganze etwas locker und humorvoll – 2-3 Seiten sollen ja auch nicht – langweilen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Arbeiten in hochwertigen Privathaushalten als „Wohnzimmerelektriker“ m/w/d ? um anspruchsvolle Kunden glücklich machen ? mit einem Monatsgehalt in Höhe von 3.175 € (und es gibt noch mehr) https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2003-elektroniker-d-fachr-energie-u-gebaeudetechn-oder-alt-elektroinstallateur-d-hh
» „Bis 60 Jahre geht immer für diese Stelle“. Eine Aussage ich immer häufiger höre. „Die müssen doch sowieso noch 6-8 Jahre arbeiten“. Die erste Aussage finde ich sehr positiv. 60jährige sind heute noch sehr fit - wollen und können - noch gut anpacken , dazu haben sie eine Menge an Erfahrung. Dieses – Umdenken meiner Auftraggeber – ist eine gute Entwicklung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Bleiben Sie – M E N S C H - für die eigene Gesundheit ist es manchmal besser - das negative Umfeld zu verlassen. Bleiben Sie – M E N S C H - und achten Sie auf sich - Ihre Seele und Ihren Körper. Weiter im Text: https://www.personal-schuh.de/blog/1659-bleiben-sie-m-e-n-s-c-h--fuer-die-eigene-gesundheit-ist-es-manchmal-besser-das-negative-umfeld-zu-verlassen und Ihr Leben könnte sich positiv verändern.
» Wohlfühlen in einer Allgemeinarztpraxis ? IT-affine Arzthelfer/in (m/w/d) / MFA (m/w/d) für Allgemeinarztpraxis, in TZ 15-20 Std./Woche. Diese 15 - 20 Std. in der Woche wären idealerweise an drei Vormittagen, einem Nachmittag und somit wäre ein Tag pro Woche frei https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2033- it-affine-arzthelfer-mfa-d-fuer-allgemeinarztpraxis-tz-norderstedt
» Sind Sie selbständig und möchten sich und Ihren Betrieb in ein größeres Ganzes einbringen? Dort entsprechende Verantwortung übernehmen ? Lesen Sie mal. Meister (m/w/d) SHK, als Mitglied des Führungsteams https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2032- meister-anlagenmechaniker-d-shk-technik-als- mitglied-des-fuehrungsteams-hh-nordwest-elbvo
» Richtig gut informiert sind Sie In jeder unserer Stellenbeschreibungen ist der Chef, der Vorgesetzte, der direkte Kollege/in ausführlich beschrieben – die Chefs immer von einem Mitarbeiter. Das Naturell, die Verhaltensweisen, die Persönlichkeit, und Sie können jetzt überlegen, ob Ihre „Wellenlänge“ stimmt. Nur dann macht der Job auch Spaß. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Lieber gezielt bewerben. Initiativbewerbungen – bei Personalern – sind eine Möglichkeit - wir bitten alle Bewerber davon abzusehen !
» Ihren neuen Chef – suchen Sie sich auf unserer Webseite am besten selbst aus - Naturell und Verhaltensweisen – lesen Sie - Umfeld und Kollegen – steht da auch Aufgaben und Inhalt – zeigen wir Ihnen auch - noch Fragen ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Ihre Stellen stehen schon so lange auf der Webseite – gibt es die überhaupt noch“? JA - die gibt es noch !!
» eine/n Webseitenoptimierer/in,
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» Physiotherapeut/in, 5 Std./Woche bis Vollzeit - sehr variabel - für einen Chef mit einer ruhigen, leisen, höflichen und humorvollen Wesensart gesucht. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2036- physiotherapeut-in-5-std-woche-bis-vollzeit-sehr- variabel-noerdl-norderstedt
» „Office-Seele“/Assistenz m/w/d mit Interesse an der Weiterentwicklung zum Rentenberater (M/W/D) Dann „zeigen“ wir Ihnen das Wichtigste, was Sie für diese Tätigkeit brauchen, die Chemie, die Wellenlänge zu Ihren beiden Chefs. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2025-office-seele- assistenz-d-mit-interesse-an-der-weiterentwicklung-zum-rentenberater-d-h
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UNZUFRIEDENHEIT - im Job kann viele Gründe haben - und nicht immer ist der Chef der Auslöser.

Veröffentlicht am 22.08.2017 09:11
UNZUFRIEDENHEIT  - im Job kann viele Gründe haben -
und nicht immer ist der Chef der Auslöser.

Diese Gründe sind so vielschichtig, aber alle haben etwas gemeinsam,
der Arbeitnehmer möchte wechseln.

Für die meisten beginnt hier ein Problem.
Das „Jetzige – geht gar nicht mehr“, aber das „Neue“ kennen sie nicht.

Denn – in den Stellenbeschreibungen steht nichts über das Umfeld,
das Naturell und die Verhaltensweisen des Chefs,
sondern nur: „Das sind Ihre Aufgaben“ und „Das bringen  Sie mit“.

Das Ergebnis dieser „Kultur“ ist – der wechselwillige Arbeitnehmer bleibt, wo er ist,
nimmt die – manchmal krank machenden – Umstände in Kauf und hofft
auf eine „glückliche Fügung“.

Ein anderer Teil wechselt „wild entschlossen“ das Unternehmen,
wobei dann einige feststellen - „hier ist es ja noch schlimmer“.
Schade um diese Erfahrung.

Es geht auch anders.

Wir empfehlen heute jedem Arbeitgeber: „Zeigen Sie sich“.
Beschreiben Sie dem neuen Mitarbeiter, was ihn in Ihrem Unternehmen erwartet.

Natürlich haben auch Sie Erwartungen, aber die hat der Bewerber auch.

Also beschreiben Sie das Umfeld.
Die Annehmlichkeiten, wie  bezahlte Fortbildungen, eine Zusatz KV
oder den Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung.

Das sind gute Gründe über einen Wechsel nachzudenken.

Beschreiben Sie sich in Ihrer Persönlichkeit.
Was haben Sie für ein Naturell, was mögen Sie an menschlichen Verhaltensweisen,
mit welchen kommen Sie nicht zurecht, wie sind Sie, wenn Sie ärgerlich oder
gar sauer sind.

Das ist es, was der neue Mitarbeiter gerne wüsste.
Wenn die beschriebene „Chemie“ stimmt, wird sich der Arbeitnehmer sehr gerne
auf Ihre Stelle bewerben.
Denn – er „kauft dann keine Katze im Sack“.

Was haben Sie als Arbeitgeber zu verlieren?
Mitarbeiter die nicht zu Ihnen passen!

Wenn Sie jetzt noch Ihre Anforderungen an die Fachlichkeit anhängen und
die Aufgaben detailliert beschreiben, wird eine runde Sache daraus.

Wie so etwas aussehen könnte, finden Sie auf unserer Webseite.
Unsere Stellenbeschreibungen beinhalten all diese wichtigen Informationen,
so finden wir auch noch Mitarbeiter für unsere Auftraggeber.

Und sollten Sie zu den „Wechselwilligen“ gehören:

vielleicht steht ja Ihr neuer Chef, Ihre neue Aufgabe -
auf unserer Webseite. (www.personal-schuh.de)



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