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» Krisenfester Zukunftsjob - als IHK-geprüfter Schädlingsbekämpfer (m/w/d) oder Lust, es zu werden - im Raum Norddeutschland Als gestandener Handwerker (m/w/d) - mit dem klaren Blick nach Vorne - erhalten Sie eine halbjährliche Ausbildung - bei voller Bezahlung plus Firmenwagen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2020-ihk-gepruefter-schaedlingsbekaempfer-d-oder-lust-es-zu-werden-raum-norddeutschland
» Ganz großes DANKE Lieber Herr Schuh, ich komme gerade von einem Vorstellungsgespräch. Es ist besser gelaufen als man denken kann. Ein großen Beitrag hat dabei mein Lebenslauf und mein Profil gehabt. Die Personalberaterin war begeistert und meinte: "Die Form und die Ausführlichkeit hat mir so viel Zeit erspart". Genau Ihr Argument. Darum möchte ich Ihnen an dieser Stelle ein ganz großen DANKE sagen, für Ihre tolle Hilfe. https://www.personal-schuh.de/
» W A S - I S T - D A S - D E N N ? „Fremdartig für den „Normalverbraucher“ total anders - weil ehrlich und glasklar, so sind unsere Stellenbeschreibungen auf der Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen haben Sie „Jobunglückliche“ Freunde ? geben Sie es gerne weiter. DANKE .
» H A N D W E R K E R / I N N E N - F A C H S P E Z I A L I S T E N Sie wollen - mehr – weiterkommen – sich fortbilden – entwickeln ? Sie sitzen gerade fest – Sie dürfen nicht – es ist kein Platz ? Unzufriedenheit – eine Prise Frust – und die Idee – es muss doch möglich sein. Weiter im Text unter: https://www.personal-schuh.de/blog/1336-h-a-n-d-w-e-r-k-e-r-i-n-n-e-n-f-a-c-h-s-p-e-z-i-a-l-i-s-t-e-n-sie-wollen-mehr-weiterkommen-sich-fortbilden-entwickeln
» Halt - Halt – Halt nicht gleich - Hier - rufen ! Unsere Stellenbeschreibungen bitte immer - zweimal - lesen. Einmal mit dem Kopf - das zweite mal mit dem Bauch. Zweimal ein lautes .- JA - hinter Ihnen und her mit Ihrer Bewerbung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Eingeengt? - Kreativität – nicht gefragt ? - Persönlichkeit – zurück in die Reihe ? Hier nicht – hier sind Sie der Macher ! (m/w/d) Kreativer, aktiver Alleinverkäufer für Neu- und Gebrauchtwagen (m/w/d), zwischen HH-Nord und Kaltenkirchen
» Eingeengt? - Kreativität – nicht gefragt ? - Persönlichkeit – zurück in die Reihe ? Hier nicht – hier sind Sie der Macher ! (m/w/d) Kreativer, aktiver Alleinverkäufer für Neu- und Gebrauchtwagen (m/w/d), zwischen HH-Nord und Kaltenkirchen https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2015-kreativer-aktiver-alleinverkaeufer-d-neu-u-gebrauchtwagen-zw-hh-u-kaltenkirchen
» „Patientenversteherin“ - MFA (m/w/d) - gesucht hier wird gelacht obwohl die „Hütte“ voll ist, die Kolleginnen sind herzlich, menschlich und anpackend, die Ärztinnen sind Teil des Teams und alle „kümmern“ sich gemeinsam. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2014-bodenstaendige-herzliche-arzthelfer-in-d-mfa-d-fuer-tz-15-20-std-norderstedt
» Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Mit Frustpotential – Wenig Lohn – grottiges Betriebsklima da hätten wir gute Wechselgründe - auf der Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Als Personalberater sind wir Ihr S C H U T Z S C H I R M !! und bewahren Sie davor, in einem nicht zu Ihnen passendem Umfeld - Erfahrungen zu machen – die Sie so gar nicht haben müssen. Wir sprechen Klartext in den Stellenbeschreibungen und Sie entscheiden, ob sich eine Bewerbung auf die jeweilige Stelle lohnt. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» 90 - Adventstürchen - bei Personal-SchuH hinter jedem Türchen ist ein super Job mit einem menschlichen Chef/Chefin einem respektvollen und wertschätzendem Umgang und damit ein erfüllender Job https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „D E R - M U S S - V E R R Ü C K T - S E I N „ stimmt, aber „NORMAL“ sind die meisten – nur wir nicht. Ganz wichtig ist heute die - M E N S C H L I C H E Seite. D A M I T - erzielen wir gute Ergebnisse. Wollen Sie sich davon überzeugen ob wir - V E R - R Ü C K T sind? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S T A R T S C H W I E R I G K E I T E N in den neuen Job – gibt es immer wieder. Ich hatte mal kurzfristig eine Chefin, die mir vorgerechnet hat, dass ich eine Kopie zu viel gemacht habe. Genau das passiert Ihnen bei unseren Stellenbeschreibungen nicht ! Ihren neuen Chef kennen Sie schon, bevor Sie ihn kennenlernen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S T R E S S - Z E I T D R U C K - Ü B E R F O R D E R T ? O H N E P E R S P E K T I V E ? O H N E A N E R K E N N U N G ? erst streikt Ihre S E E L E - dann leider Ihr K Ö R P E R ! Chefs die ihre Mitarbeiter schätzen, haben in der Stellenbeschreibung stehen: „Ihre neuen Chefs legen Wert darauf, dass die Mitarbeiter den persönlichen Erholungsfaktor beachten und diesen ansprechen. Wenn Sie zu viel haben, werden hier sofort Lösungen gesucht. Ihr Diensthandy ist im Urlaub aus!!! Ihre Chefs legen Wert darauf, dass Sie das auch tun.“ zu finden unter: - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Wenn Sie schon langsam „knatterig“ - werden -ändern Sie etwas ! U N G L Ü C K L I C H - U N Z U F R I E D E N ?
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UNZUFRIEDENHEIT - im Job kann viele Gründe haben - und nicht immer ist der Chef der Auslöser.

Veröffentlicht am 22.08.2017 09:11
UNZUFRIEDENHEIT  - im Job kann viele Gründe haben -
und nicht immer ist der Chef der Auslöser.

Diese Gründe sind so vielschichtig, aber alle haben etwas gemeinsam,
der Arbeitnehmer möchte wechseln.

Für die meisten beginnt hier ein Problem.
Das „Jetzige – geht gar nicht mehr“, aber das „Neue“ kennen sie nicht.

Denn – in den Stellenbeschreibungen steht nichts über das Umfeld,
das Naturell und die Verhaltensweisen des Chefs,
sondern nur: „Das sind Ihre Aufgaben“ und „Das bringen  Sie mit“.

Das Ergebnis dieser „Kultur“ ist – der wechselwillige Arbeitnehmer bleibt, wo er ist,
nimmt die – manchmal krank machenden – Umstände in Kauf und hofft
auf eine „glückliche Fügung“.

Ein anderer Teil wechselt „wild entschlossen“ das Unternehmen,
wobei dann einige feststellen - „hier ist es ja noch schlimmer“.
Schade um diese Erfahrung.

Es geht auch anders.

Wir empfehlen heute jedem Arbeitgeber: „Zeigen Sie sich“.
Beschreiben Sie dem neuen Mitarbeiter, was ihn in Ihrem Unternehmen erwartet.

Natürlich haben auch Sie Erwartungen, aber die hat der Bewerber auch.

Also beschreiben Sie das Umfeld.
Die Annehmlichkeiten, wie  bezahlte Fortbildungen, eine Zusatz KV
oder den Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung.

Das sind gute Gründe über einen Wechsel nachzudenken.

Beschreiben Sie sich in Ihrer Persönlichkeit.
Was haben Sie für ein Naturell, was mögen Sie an menschlichen Verhaltensweisen,
mit welchen kommen Sie nicht zurecht, wie sind Sie, wenn Sie ärgerlich oder
gar sauer sind.

Das ist es, was der neue Mitarbeiter gerne wüsste.
Wenn die beschriebene „Chemie“ stimmt, wird sich der Arbeitnehmer sehr gerne
auf Ihre Stelle bewerben.
Denn – er „kauft dann keine Katze im Sack“.

Was haben Sie als Arbeitgeber zu verlieren?
Mitarbeiter die nicht zu Ihnen passen!

Wenn Sie jetzt noch Ihre Anforderungen an die Fachlichkeit anhängen und
die Aufgaben detailliert beschreiben, wird eine runde Sache daraus.

Wie so etwas aussehen könnte, finden Sie auf unserer Webseite.
Unsere Stellenbeschreibungen beinhalten all diese wichtigen Informationen,
so finden wir auch noch Mitarbeiter für unsere Auftraggeber.

Und sollten Sie zu den „Wechselwilligen“ gehören:

vielleicht steht ja Ihr neuer Chef, Ihre neue Aufgabe -
auf unserer Webseite. (www.personal-schuh.de)



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