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» Technisch versierter und menschlich abgeklärter Elektroniker m/w/d Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder den (alt) Elektroinstallateur m/w/d für Arbeiten in hochwertigen Privathaushalten („Wohnzimmerelektriker“ m/w/d - hat der Chef gesagt). Anspruchsvolle Kunden glücklich machen - ist die Aufgabe.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
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» Landschaftsarchitekt m/w/d mit dem Wunsch nach einem positiven Umfeld für Entwurf und Digitale Bauten LPH 1-4 in Hamburg. Sie suchen ein Umfeld, dass sich deutlich und sehr positiv von Ihrem jetzigen abhebt? Sie würden gerne wechseln, aber im Hinterkopf steht die Frage: „Ist es dort besser?“ Wenn Sie also gerne ein motivierendes, positives und herzliches, menschliches Umfeld hätten - lesen Sie doch einfach mal diese Stellenbeschreibung.
» Pfiffige, tatkräftige kaufmännische Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers (zu ihm gleich mehr) für Anfangs 20 Std./Woche, aber mit der Möglichkeit, die Stundenzahl in ca. 2 Jahren auf Vollzeit aufzustocken.
» Glauben Sie an sich ? Fangen Sie heute damit an ! Sie sind ein wundervoller Mensch - mit richtig guten Fähigkeiten. Ihr neuer Chef, der das schätzt, wartet schon. Werden Sie glücklich – legen Sie los. Steht diese neue Stelle auf unserer Webseite? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» H A B E N - W I R - N I C H T Utopische Gehälter ? - haben wir nicht ! unrealistische Versprechen ? - haben wir auch nicht ! niederdrückendes Umfeld ? leider auch nicht ! brüllende Chefs ? - Fehlanzeige ! Was Firmen Ihnen bieten - einschl. dem Naturell der Chefs - das finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung in Hamburgmit einer ganz großen, mit viel Erfahrung gefüllten „Werkzeugkiste“ sowie der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (bis zu 10) sowie einer großen Portion Struktur und Organisationstalent, sind die besten Voraussetzungen für diese Tätigkeit.
» Gut gemachte Videofilme über einen neuen Job - zeigen Ihnen die „Schokoladenseite“ des Unternehmens ! Bei uns - finden Sie das „ungeschminkte“ Umfeld - um zu entscheiden, ob sich eine Bewerbung überhaupt lohnt . Hören Sie bitte immer auf Ihren Bauch. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ihr Arbeitsumfeld – „zieht Sie runter“ ? Sie fühlen sich - „fehl am Platz“ ? Ihre Seele und Ihr Körper - „machen sich bemerkbar“ ? Ein guter Rat von „Hauschemie“ - ändern Sie etwas ! Das Naturell des Chefs / Vorgesetzten, das Umfeld - zeigen wir Ihnen – mit unseren Stellenbeschreibungen. ca. 90 - „Gebirgsbachklare“ - Texte – für Ihren Bauch. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Auf der Suche nach einer netten Kollegin müsste man sein, W E G - V E R W A LT U N G - aus purer Freude machen - dann gäbe es da einen super Job im Raum HH-Schelsen ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2010-weg-verwalter-d-fuer-kleines-team-mit-supernetter-kollegin-25-38-st-woche-hamburg-schnelsen
» Entwicklungsbereiter Kundendienstmonteuer Sanitär-/Heizungstechnik m/w/d - (Hamburg) - Job-Nr.: 1847 T
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung in Hamburg Die Ausbildung zum/zur -Gas- und Wasserinstallateur m/w/d -Zentralheizungs- und Lüftungsbauer m/w/d -Anlagenmechaniker für Sanitär- und Heizungstechnik mit einer ganz großen, mit viel Erfahrung gefüllten „Werkzeugkiste“ sowie der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (bis zu 10) sowie einer großen Portion Struktur und Organisationstalent, sind die besten Voraussetzungen für diese Tätigkeit.
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UNZUFRIEDENHEIT - im Job kann viele Gründe haben - und nicht immer ist der Chef der Auslöser.

Veröffentlicht am 22.08.2017 09:11
UNZUFRIEDENHEIT  - im Job kann viele Gründe haben -
und nicht immer ist der Chef der Auslöser.

Diese Gründe sind so vielschichtig, aber alle haben etwas gemeinsam,
der Arbeitnehmer möchte wechseln.

Für die meisten beginnt hier ein Problem.
Das „Jetzige – geht gar nicht mehr“, aber das „Neue“ kennen sie nicht.

Denn – in den Stellenbeschreibungen steht nichts über das Umfeld,
das Naturell und die Verhaltensweisen des Chefs,
sondern nur: „Das sind Ihre Aufgaben“ und „Das bringen  Sie mit“.

Das Ergebnis dieser „Kultur“ ist – der wechselwillige Arbeitnehmer bleibt, wo er ist,
nimmt die – manchmal krank machenden – Umstände in Kauf und hofft
auf eine „glückliche Fügung“.

Ein anderer Teil wechselt „wild entschlossen“ das Unternehmen,
wobei dann einige feststellen - „hier ist es ja noch schlimmer“.
Schade um diese Erfahrung.

Es geht auch anders.

Wir empfehlen heute jedem Arbeitgeber: „Zeigen Sie sich“.
Beschreiben Sie dem neuen Mitarbeiter, was ihn in Ihrem Unternehmen erwartet.

Natürlich haben auch Sie Erwartungen, aber die hat der Bewerber auch.

Also beschreiben Sie das Umfeld.
Die Annehmlichkeiten, wie  bezahlte Fortbildungen, eine Zusatz KV
oder den Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung.

Das sind gute Gründe über einen Wechsel nachzudenken.

Beschreiben Sie sich in Ihrer Persönlichkeit.
Was haben Sie für ein Naturell, was mögen Sie an menschlichen Verhaltensweisen,
mit welchen kommen Sie nicht zurecht, wie sind Sie, wenn Sie ärgerlich oder
gar sauer sind.

Das ist es, was der neue Mitarbeiter gerne wüsste.
Wenn die beschriebene „Chemie“ stimmt, wird sich der Arbeitnehmer sehr gerne
auf Ihre Stelle bewerben.
Denn – er „kauft dann keine Katze im Sack“.

Was haben Sie als Arbeitgeber zu verlieren?
Mitarbeiter die nicht zu Ihnen passen!

Wenn Sie jetzt noch Ihre Anforderungen an die Fachlichkeit anhängen und
die Aufgaben detailliert beschreiben, wird eine runde Sache daraus.

Wie so etwas aussehen könnte, finden Sie auf unserer Webseite.
Unsere Stellenbeschreibungen beinhalten all diese wichtigen Informationen,
so finden wir auch noch Mitarbeiter für unsere Auftraggeber.

Und sollten Sie zu den „Wechselwilligen“ gehören:

vielleicht steht ja Ihr neuer Chef, Ihre neue Aufgabe -
auf unserer Webseite. (www.personal-schuh.de)



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