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» Langweilige Stellenbeschreibungen - finden Sie bei uns leider gar nicht!
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» „Was können Sie an neuen Mitarbeitern nicht ausstehen“ ? auf meine Frage: "Was können Sie an Mitarbeitern nicht ausstehen?" - erhalte ich immer eine zügige Antwort - bei der Frage: " Wie soll der neue Mitarbeiter/in als Mensch sein " - wird es schon ganz schön schwierig - hier fehlen häufig die Antworten - denn darüber hat kaum ein Arbeitgeber nachgedacht - aber - genau an dieser Stelle gehen die meisten Arbeitsverhältnisse auseinander - denn - wenn die Verhaltensweisen nicht zusammenpassen - diese dem Chef / Vorgesetzten - "auf den Geist " gehen - trotz guter Fachlichkeit - zieht dieser immer die " Notbremse" - dann fangen alle wieder von vorne - das sparen wir uns - denn das alles "bauen" wir in die Stellenbeschreibung schon ein. www.personal-schuh.de
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eine super Referenz - DANKE

Veröffentlicht am 05.09.2017 14:23

Lieber Reinhard, ich muss es einfach mal hochoffiziell loswerden. In den vielen Jahren, in denen wir uns kennen, hast Du nicht nur mich selbst, sondern auch viele meiner Freunde und Bekannte erfolgreich beraten. Wir sind uns alle einig, dass Du etwas ganz besonderes bist. Total anders als andere. Während des Gesprächs schaust Du den Menschen in die Augen und hörst tatsächlich genau zu, was sie sagen. Du gehst menschlich und einfühlsam auf Deine Hilfesuchenden ein. Zu Anfang erinnern mich die Gespräche (das Bewerbungs-Coaching) an den sogenannten „Zauberwürfel“ von früher. Alles scheint chaotisch und durcheinander zu sein; völlig unlösbar. Lebenslauf, Erfahrungsprofil, Berufswunsch, etc. Doch Du kannst tatsächlich zaubern. Innerhalb kurzer Zeit steht dort ein aufgeräumter, farblich aufeinander abgestimmter Würfel und wir alle schauen Dich an, weil wir das irgendwie kaum glauben können. Danke. Wie schön, dass es Dich gibt.


Christiane Rittner




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