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» E L E K T R O I N S T A L L A T E U R E m/w/d suchen alle. Aber wir haben die richtig netten, menschlichen Chefs anzubieten. Unsere Stellenbeschreibung sagt Ihnen, ob Sie sich dort wohlfühlen werden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» E I N S A T Z und L E I S T U N G – ohne A N E R K E N N U N G ? Respekt und Wertschätzung – was ist das ? Betriebsklima – zum gruseln ? reicht es Ihnen jetzt ? Ein Blick auf unsere Webseite – https://www.personal-schuh.de/freie-stellen kann das alles vielleicht positiv verändern !
» E H R E N A M T S K A R T E 5 0 % R A B A T T – auf unser Bewerbungsunterlagenüberarbeitungsangebot für alle E H R E N A M T S K A R T E N I N H A B E R / I N N E N - wir wollen für Menschen – die sich in ihrer Freizeit für Andere einbringen - und sich einen - menschlichen Arbeitsplatz – wünschen – unterstützen. Rufen Sie an – vereinbaren Sie einen Termin – bringen Sie Ihre Ehrenamtskarte mit. Wir schauen mal – was wir für Sie tun können. www.personal-schuh.de
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen. Was nützt es einem Chef / Vorgesetzten – wenn er im Vorstellungsgespräch so „richtig nett macht“ - und hinterher sein „normales“ Naturell täglich lebt - der Mitarbeiter „zieht sich in sich zurück“ - zeigt dann komischerweise keine Leistung – und ist auch noch häufiger krank - „Den schicken wir nach Hause“ - das ist dann leider häufig das Ergebnis solcher Vorgehensweise. Das war nicht mal den Versuch wert. Unsere Auftraggeber sind bereit ihre kleinen Macken, ihre Vorstellungen hinsichtlich der Verhaltensweisen klar zu zeigen – und der Leser kann über seinen „Bauch“ klären - ob er mit diesem Chef – als Mensch – überhaupt arbeiten möchte. Wenn nicht – haben sich beide Zeit und unangenehme Erfahrungen erspart - und das ist gut so. Wenn Sie also Langeweile haben, vielleicht einen neuen Job oder Chef suchen - werfen Sie mal einen Blick auf unsere Webseite ( die einen fallen vom Glauben ab - die anderen sind total begeistert – beide Entscheidungen sind gut und gewollt). https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur als „fachliches Monster“ lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Backen“ – können wir Ihnen neue Mitarbeiter nicht – aber Menschen finden – die zu Ihnen passen – darin sind wir richtig gut. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf unsere Stellenbeschreibungen. Mit der wichtigsten Info überhaupt – dem Naturell des Chefs. Zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern was sie bei Ihnen erwartet. Dann ist die Suche auch erfolgreich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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den/die aktive/n, mitdenkende/n Garten- und Landschaftsbauer/in, der/die sich im Wesentlichen um die vielen Privatkunden kümmert und den Part der Aufmaße und Angebote übernimmt.

Veröffentlicht am 17.09.2017 09:48
Kundenbetreuer/in Garten- und Landschaftsbau - Aufmaße u. Angebote - (Hamburg-Nord) - Job-Nr.: 1589 K/Ge

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Nur Direktvermittlung - keine Zeitarbeit.

Für ein Unternehmen der Garten- und Landschaftspflege, im Norden Hamburgs, seit Jahren erfolgreich am Markt, mit einem Chef (zu ihm später mehr), der eine tatkräftige und eigenständige Entlastung braucht, der Verantwortung überträgt, der mit allen auf Augenhöhe umgeht, nie schreit, suchen wir den/die aktive/n, mitdenkende/n Garten- und Landschaftsbauer/in, der/die sich im Wesentlichen um die vielen Privatkunden kümmert und den Part der Aufmaße und Angebote übernimmt.

Das Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit und Übernahme von steigender Verantwortung.

Alles, was Sie wissen müssen (um vielleicht zu wechseln) kommt jetzt.

Annehmlichkeiten - sind die Wertschätzung der Mitarbeiter.
-Alle erhalten hier die vollständige Arbeitskleidung - Sommer/Winter - Sie nicht - denn - Sie gehen „schnieke“ raus zum Kunden, also gepflegt und adrett.
-Kaffee steht hier für alle bereit
-der Chef gibt ständig etwas aus
-eine schöne Weihnachtsfeier
-immer wieder wird auf dem Hof gegrillt
-ein Firmenhandy
-und für Sie einen Ford Transit Connect (1-%-Regelung), also auch für Ihre Privatfahrten, aber auch, um mal Material zu liefern oder abzuholen, Muster zu Kunden etc.

Haben Sie das jetzt auch?

Nun zu Ihrem (möglichen neuen) Chef (Sternzeichen: Löwe) - er wurde so beschrieben:
„Er sieht sich mit allen auf Augenhöhe und er braucht - Entlastung! Er ist ruhig und ausgeglichen. Er geht immer davon aus, dass alle ihre Arbeit machen. Er gibt, überträgt jedem Verantwortung. Er schätzt eine langfristige Zusammenarbeit.
Er legt Wert darauf, dass Vorgaben eingehalten werden.
Er erklärt - wenn nötig - alles auch 5 x - dann ist es aber genug! - also auch geduldig - bis zu dieser Grenze (aber, dann „stehen Sie auf der „Leitung“).
Er kümmert sich um alles, also die gesamte Verwaltung, und würde sich über eine „hilfreiche Hand“ sehr freuen.
Er ist immer fair zu allen, möchte niemanden verletzen, ist daher wertschätzend im Gespräch, immer ehrlich und verlässlich.

Wenn er mal sauer ist - schreit er nie. Er lässt es erst einmal „sacken“, klärt alles ruhig und sachlich im Gespräch. Die gemeinsame Lösungsfindung ist ihm wichtig.

Es gibt da Verhaltensweisen und Eigenarten - die nicht zu seinem Naturell passen:
-immer die Schuld bei anderen suchen
-Fehler nicht eingestehen (hier reißt Ihnen keiner den Kopf ab)
-“Missionare“ im Betrieb - geht gar nicht
-Besserwisser, Aufschneider und ständig dazwischenreden (also bitte ausreden lassen)
-Unbeweglichkeit und mundfaul

Was sagen Ihre Freunde?
Haben Sie davon etwas?

Gut zu diesem Chef passen Sie, wenn Sie:
Sehr genau sind (Aufmaße und Angebote), freundlich und höflich im Auftreten und im Umgang - zu Ihrem Naturell gehören, Sie eine gute Kommunikation pflegen (beraten, betreuen), Sie verbindlich und seriös sind (hier wird kein Kunde „über den Tisch gezogen“), Feingefühl und Takt, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und eine sprichwörtliche Termintreue, der/die gute Zuhörer/in ist hier unumgänglich, denn Kundenwünsche sollen Sie kreativ aufnehmen und beraten, Vorschläge machen. Dazu brauchen Sie ein sympathisches, gewinnendes Auftreten. Sie brauchen viel Fingerspitzengefühl - auch für die Mitarbeiter. Die sollen Ihnen „folgen, mitziehen“. Hier führen Sie durch Ihre Vorbildfunktion. Aber auch eine gute Portion Durchsetzungsfähigkeit ist gefragt, ein unschlagbares Organisationstalent, eine sehr selbstständige, eigenständige Arbeitsweise, eine gute Struktur - und - das ist Ihrem Chef wichtig - eine große Portion - Loyalität!

Haben Sie das alles in der Schubkarre?

Um diese Aufgabe zu bewältigen, sollten Sie Folgendes mitbringen:
Eine Ausbildung im Galabau und Erfahrung im Aufmaß und der Angebotserstellung.
Oder - Sie sind das Naturtalent, das sich das alles über die Praxis angeeignet hat und damit viel Erfahrung mitbringt.
Oder Sie haben mal eine Techniker-Galabau- Ausbildung angefangen.
-oder der/die Meister/in Galabau - dem diese Inhalte genügen
-einen gültigen Führerschein der Klasse III der B mit Hänger - sind wichtig
-das Sie alle Maschinen, die eingesetzt werden, bedienen können, ist für Ihre Vorbildfunktion wichtig (selbst damit arbeiten müssen Sie hier nicht)
-das Sie mit der EDV umgehen können - ist logisch
-in - mexXsoft  - für die Erstellung der Angebote - werden Sie intensiv eingearbeitet
-dass Ihre Deutsch- und Mathelehrer schon stolz auf Ihre Leistungen waren - versteht sich.

Finden Sie das alles in Ihrer Werkzeugkiste?

Dann Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen überwiegend die Betreuung der Privatkunden, also das lfd. Tagesgeschäft.
Also die Kundenbesuche vor Ort, das ermitteln der Aufmaße, damit die Kundenberatung und Betreuung.
Ihr Chef möchte, dass Sie den Kunden „abholen“, den Kunden „an die Hand“ nehmen, sich alles anhören, Ideen entwickeln, Fragen beantworten, also eine intensive Betreuung durchführen.
Sie erstellen - selbstständig - die Angebote, wirken mit bei der Mitarbeiterplanung - und Einteilung. Sie sind also viel unterwegs (alles im Umfeld). Ihr Chef freut sich über Ihre Ideen und Vorschläge. Sie bearbeiten Ihre E-Mails, telefonieren gerne, mit einer sympathischen Stimme (muffelig - geht hier gar nicht).
„Noch mehr?“ - war meine Frage. „Nein, das ist es im Wesentlichen.“ - war seine Antwort.

Ist das Ihre tägliche Aufgabe?
Das, was Ihnen Spaß macht?
Sind Sie der/die „Kundengewinner“?
Spüren die Kunden Ihre Begeisterung für schöne Gärten?

Wenn ja - Ihre

Konditionen:

Arbeitszeit: VZ, 40 Std./Woche
Mo. - Fr. 7/7:30 - 16/17 Uhr
Mehrstunden, die anfallen können, gleichen Sie im Winter aus.

Sonderleistungen:
gibt es - bei guter Leistung (Kundenzufriedenheit) und entsprechendem Betriebserfolg - Sie sprechen darüber.

Urlaub: 28 Tage

Vergütung:
Sie erhalten ein Gehalt so zwischen 2.500 - 3.000 Euro/Monat - je nach Können, Wissen und Erfahrung - auch hier werden Sie sich einig.

Jetzt wissen Sie alles, was wichtig ist.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Wollen Sie hier durchstarten und zeigen, was in Ihnen steckt?
Wollen Sie schon immer mehr und weiter?
Hier dürfen Sie sich einbringen und langfristig Verantwortung übernehmen - und Ihren Chef „zur Hand“ gehen.

Bei Fragen rufen Sie einfach durch - 0172 - 45 37 486 (Reinhard Schuh) - sonst auf die Mailbox sprechen bitte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.



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