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» E H R E N A M T S K A R T E 5 0 % R A B A T T – auf unser Bewerbungsunterlagenüberarbeitungsangebot für alle E H R E N A M T S K A R T E N I N H A B E R / I N N E N - wir wollen für Menschen – die sich in ihrer Freizeit für Andere einbringen - und sich einen - menschlichen Arbeitsplatz – wünschen – unterstützen. Rufen Sie an – vereinbaren Sie einen Termin – bringen Sie Ihre Ehrenamtskarte mit. Wir schauen mal – was wir für Sie tun können. www.personal-schuh.de
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen. Was nützt es einem Chef / Vorgesetzten – wenn er im Vorstellungsgespräch so „richtig nett macht“ - und hinterher sein „normales“ Naturell täglich lebt - der Mitarbeiter „zieht sich in sich zurück“ - zeigt dann komischerweise keine Leistung – und ist auch noch häufiger krank - „Den schicken wir nach Hause“ - das ist dann leider häufig das Ergebnis solcher Vorgehensweise. Das war nicht mal den Versuch wert. Unsere Auftraggeber sind bereit ihre kleinen Macken, ihre Vorstellungen hinsichtlich der Verhaltensweisen klar zu zeigen – und der Leser kann über seinen „Bauch“ klären - ob er mit diesem Chef – als Mensch – überhaupt arbeiten möchte. Wenn nicht – haben sich beide Zeit und unangenehme Erfahrungen erspart - und das ist gut so. Wenn Sie also Langeweile haben, vielleicht einen neuen Job oder Chef suchen - werfen Sie mal einen Blick auf unsere Webseite ( die einen fallen vom Glauben ab - die anderen sind total begeistert – beide Entscheidungen sind gut und gewollt). https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur als „fachliches Monster“ lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Backen“ – können wir Ihnen neue Mitarbeiter nicht – aber Menschen finden – die zu Ihnen passen – darin sind wir richtig gut. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf unsere Stellenbeschreibungen. Mit der wichtigsten Info überhaupt – dem Naturell des Chefs. Zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern was sie bei Ihnen erwartet. Dann ist die Suche auch erfolgreich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Helfer/in als Kunststoffteilegießer/in (wird angelernt) für das Gießen von Formteilen - für einen Produktionsbetrieb am Nordrand von Hamburg, mit einer 40-Stunden-Woche von Mo. - Do. - der Freitag ist frei.

Veröffentlicht am 23.10.2017 10:46
Helfer Konststoffteilegießer m/w - (Hamburg Nordrand) - Job-Nr.: 1629 Ge

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung zum Auftraggeber.

Helfer/in als Kunststoffteilegießer/in (wird angelernt) für das Gießen von Formteilen - für  einen Produktionsbetrieb am Nordrand von Hamburg, mit einer 40-Stunden-Woche von Mo. - Do. - der Freitag ist frei.
 
Das Wichtigste - Sie werden für diese Tätigkeit angelernt - man bringt Ihnen alles, was Sie wissen müssen - gründlich bei.
Sie arbeiten 4 Tage - haben dann 3 Tage frei - also geregelte Arbeitszeiten und einen Stundenlohn, der mit Sicherheit besser ist, als das, was Sie jetzt gerade haben.
Wenn Sie also gerade einen Hiwi-Job machen, schlecht bezahlt werden, „komische“ Arbeitszeiten haben (Gastronomie, Lager etc.), dann werden Sie hier zu einem normalen Leben zurückkehren.
 
Aber erst ein paar Sätze zum Unternehmen, das auf Sie wartet.
 
Auch, wenn Sie noch nie etwas mit dieser Aufgabe zu tun hatten - Sie können das alles lernen. Sie müssen nur zwei Dinge mitbringen:
1. den Willen zu lernen
2. und die „warme Luft“ (dazu im Text mehr) am Arbeitsplatz als angenehm empfinden
 
Das Unternehmen - seit vielen Jahren am Nordrand von Hamburg - stellt hochwertige Produkte überwiegend aus Kunststoff her. Es ist für seine Produktqualität weithin bekannt und ist Zulieferer für namenhafte Kunden bundesweit. Und Sie sollten zu diesem hohen Qualitätsanspruch Ihre gute und saubere Arbeitsleistung beisteuern.
Wollen Sie das?
 
Annehmlichkeiten - runden das Wohlfühlgefühl ab. Hier sind die Getränke für alle Mitarbeiter frei. Auf dem Hof wird auch mal gegrillt. Wenn die Mitarbeiter es wünschen - gibt es auch eine Weihnachtsfeier, auch mal ein Sommerfest für alle, ein Geburtstagsgeschenk für jeden Mitarbeiter und - zweimal im Jahr sitzen alle in der großen Runde zusammen, um über alles, was so anliegt, zu sprechen, auch über Ideen und Vorschläge.
 
Haben Sie das jetzt auch?
 
Der Vorteil hier liegt klar auf der Hand - die Arbeitszeit! Mo. - Do. von 6.00 bis 16.45 Uhr mit 2 Pausen - und - am Freitag wird hier nicht gearbeitet!
 
Ihre 40 Stunden erbringen Sie in 4 Tagen und haben immer 3 Tage frei.
Und - Sie haben hier Zeit für ein geregeltes Familienleben. Sie müssen beim Gießen (so ca. 1 - 2 Stunden am Tag) eine Atemmaske tragen. Das ist Vorschrift und schützt Sie vor der Belastung Ihrer Atemwege - dafür gibt es pro Tag noch 2,50 Euro obendrauf.
 
Arbeit soll Spaß machen, das „Bauchgefühl“ muss gut sein. Das geht nur, wenn die „Wellenlänge“ mit dem Chef, dem direkten Vorgesetzten, stimmt.
Ihr möglicher Chef (Sternzeichen: Jungfrau) wurde vom Produktionsleiter (Ihrem direkten Vorgesetzten) so beschrieben:
„Er ist ruhig und ausgeglichen, ist immer ansprechbar, seine Hilfsbereitschaft ist groß - auch für Sie. Aber er hätte dafür gerne eine Portion Einsatzfreude und das Gefühl, dass Sie „mitziehen“. Er ist der „Macher“ des Unternehmens. Bei Fehlern - die passieren können - klärt er alles sofort, klar, deutlich und direkt, denn nur so ist der Betriebserfolg dauerhaft.“
 
Nun zum Produktionsleiter (Sternzeichen: Stier):
Er ist ein ganz netter, menschlicher, der auch Wert auf Ihren Humor legt, mit einem sehr klaren und wachen Verstand. Er ist seit vielen Jahren im Unternehmen und setzt sich sehr aktiv für den reibungslosen Ablauf des Betriebes ein. Hier klappt alles „es geht um die Firma“ - sagt er. Er hat alles im Griff - und wenn Sie Fragen haben - ist er da.
 
Da es hier „laufen“ muss, kann er mit Eigenschaften und Verhaltensweisen wie:
Miesmuffel, lange Diskussionen, Besserwissern, Arroganz und Unbeweglichkeit - und zwei „linken Händen“ - wenig anfangen.
das passt hier nicht rein.
 
Bei Fehlern - und wenn Sie „auf der Leitung stehen“, wird er erst mal ganz ruhig, dann kommt er, um alles mit Ihnen zu klären, das Ganze klar, direkt - und sachlich.
Wenn Sie alles „vergeigt“ haben sollten, dann bekommen Sie - zum besseren Verständnis - auch mal eine „Breitseite“. Da Sie „gut“ sind - passiert das nicht. Den manchmal etwas rauen aber herzlichen Ton in einem Betrieb kennen Sie und stecken das auch noch locker, ohne es persönlich zu nehmen, weg.
 
Damit sind wir bei - wie sollten Sie sein:
Fröhlich, unkompliziert, anpackend, konstruktive Kritik ist erwünscht, Flexibilität steht schon oben, die Fähigkeit „zu springen“, etwas liegen lassen, für Ihren Bereich eine sehr selbstständige, sehr genaue Arbeitsweise, also sehen, was zu tun ist, damit die Fähigkeit, mit- und vorauszudenken, Kreativität (Lösungen suchen) und damit Ideen entwickeln, eine gute Kommunikation. Wenn Sie jetzt auch noch ein positiver Mensch sind, damit auch der Teamplayer m/w und daher sehr verlässlich - dann sind Sie hier richtig angekommen!
 
Sind Sie so?
Ist das Ihr Vorgesetzter, bei dem Sie zu Hochform auflaufen?
Wenn ja - lesen Sie mal weiter.
 
Was sollten Sie mitbringen:
Was Sie mitbringen sollten, ist gutes handwerkliches Geschick - hier wird viel Technik eingesetzt.
Die „angenehme“ Wärme hatten wir schon.
Was Sie noch brauchen, ist die Aussage des Fitnesstrainers: „Du bist fit und belastbar.“ Denn - Sie gießen auch Platten, die, wenn sie fest sind, so um die 20 - 30 kg wiegen. Die nehmen Sie mit einem Kollegen - also immer 4 Hände - so ca. 70 x am Tag in die Hand, legen sie auf den Transportwagen und dann wieder in den Trockenschrank. Beim Gießen schieben Sie den Behälter mit dem flüssigen Kunststoff über die Platte (der Behälter hängt an einem Flaschenzug).
Macht der Rücken und die Knie das mit?
Und noch etwas Wichtiges: Hätte Ihr Arzt bedenken, wenn Sie eine Atemmaske tragen? Die setzen Sie immer auf - wenn der Gießvorgang vorbereitet und durchgeführt wird. Das muss man mögen. (2,50 Euro pro Tag als Maskenzulage)
Sie kommen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln hin, aber der Führerschein und der Pkw wären einfacher.
Da Sie die Mischungen selbst herstellen, sollten Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w nicht an Ihnen verzweifelt sein. Denn der richtige Grundstoff und die exakte Menge machen das Produkt aus. Aber - Sie werden gut eingearbeitet.
 
Ihre Aufgaben:
Eine Aufzählung der Arbeitsgänge:
-   Sie bereiten die benötigten Rohstoffe vor
-   ebenso die Maschinen und Gießformen
-   die Mischungen ansetzen - also abwiegen der benötigten Stoffe und Mengen
-   das alles vermischen (das machen Sie mit einem motorgetriebenen - etwas größerem Handmixer)
-   Die fertige Masse wird dann in die Formen gegossen. Für alles gibt es maschinelle Unterstützung - Kettenzüge, Rollwagen, Absauganlagen etc.
-   Die großen Platten werden mit einem Bunsenbrenner von den Lufteinschlüssen befreit.
-   Dann trocknet erst mal alles.
-   Der nächste Schritt ist das „Entformen“ - also aus den Formen holen. Das geschieht auf sehr unterschiedliche Weise - je nach Größe der Teile.
-   Dann kommt alles in den Ofen zum trocknen, härten (backen).
-   Nach 24 Stunden kommen die Teile aus dem Trockner/Ofen ins Lager zum „Reifen“
-   und dann geht alles wieder von vorne los.
 
Ist das Ihr Job?
 
Was vielleicht für Sie noch wichtig ist - hier sind die meisten schon sehr lange im Betrieb, hier werden alle nett behandelt, hier ziehen alle an einem Strang, alle packen gemeinsam an, alle helfen sich gegenseitig - andere Verhaltensweisen passen hier nicht hin.
 
Wenn Sie jetzt sagen - klingt gut -

Ihre Konditionen:
 
Arbeitsvertrag:
Da hier der langfristige Mitarbeiter m/w gesucht wird - sollte der befristete Vertrag auf 12 Monate Sie von einer Bewerbung nicht abhalten. Wenn Sie gut sind, hier reinpassen, lässt Sie keiner gehen.
 
Arbeitszeit:
VZ, 40 Std./Woche
Aufgepasst: von Mo. - Do., 6.00 bis 16.45 Uhr - der Freitag ist frei!
Überstunden können anfallen - alles ordentlich bezahlt
 
Sonstiges:
Es gibt ein freiwilliges Urlaubsgeld und eine Jahresprämie, die bei einem guten Geschäftsjahr schon mal ein ganzes Monatsgehalt ausmacht.
 
Urlaub:
Da Sie eine 4-Tage-Woche haben, sind Ihre Urlaubstage entsprechend, je nach Alter so zwischen 21 - 25 Tagen.
 
Lohn/Gehalt:
Ihr Stundenlohn ist hier sicher besser, als in anderen Helfertätigkeiten. Sie haben die Aufgaben und das Drumherum gelesen - was hätten Sie gerne als Stundenlohn?
„Werfen Sie Ihren Preis mal rüber - es findet sich eine Lösung.
 
Wie bewerben Sie sich:
Bewerbungsunterlagen bitte komplett (Lichtbild - kann auch ein selbst gemachtes Bild vom Handy sein, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail senden.



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