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» „Fremdartig für den „Normalverbraucher“ total anders - weil ehrlich und glasklar, so sind unsere Stellenbeschreibungen auf der Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen haben Sie „Jobunglückliche“ Freunde ? geben Sie es gerne weiter. DANKE
» Burnout, Depression ? Warten Sie gerade bis zum Burnout mit anschl. Depression ? ( aus der Erfahrungskiste – Sie verlieren leider immer.)
» Ihr Arbeitsumfeld – „zieht Sie runter“ ? Sie fühlen sich - „fehl am Platz“ ?
» eine/n Webseitenoptimierer/in, der/die in enger Zusammenarbeit mit der Grafikerin (zu ihr gleich mehr) die 4 Webseiten sowie Amazon und E-Bay immer auf dem neuesten Stand hält, der/die sich in die Köpfe der Kunden versetzen kann und damit eine einfache und unkomplizierte Anwendung herstellt.
» Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (im Umkreis von Seevetal) - Job-Nr.: 1807 T/Ge
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» Der C H E F / die C H E F I N Die wichtigste Info in unseren Stellenbeschreibungen ist immer das Naturel, die Persönlichkeit und die Verhaltensweisen der Chefs. Wenn die „Wellenlänge“ stimmt – dann wird es auch was. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» Informationselektroniker für Bürosystemtechnik m/w/d (Drucker/Kopierer) mit Spaß an IT-Technik (Hamburg-Ost)
» Medizinischer Fachangestellter m/w/d, „Verbändewickler/innen“, VZ/TZ - (HH Elbe + südw. S.-H.) - Job-Nr.: 1725 S
» Medizinischer Fachangestellter m/w/d, „Verbändewickler/innen“, VZ/TZ - (HH Elbe + südw. S.-H.) - Job-Nr.: 1725 S
» Das wichtigste im Job ? 1) der Chef/in - stimmt die Wellenlänge ? 2) das Umfeld, die Kollegen etc. 3) das Gehalt dann macht Arbeit Spaß und ist langfristig. Als „Kurzroman“ - finden Sie Ihre neue Stelle auf https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „D I C K E S“ E N D E ? Achten Sie beim Einkaufen auf die Inhaltsstoffe? Achten Sie beim neuen Job auf das so wichtige Umfeld? Im „Normalfall“ wissen Sie zu wenig! Das „dicke“ Ende ist meist mehr als lästig. Die „Schuhschen“ Stellenbeschreibungen schützen Sie davor. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Werkzeugmachender - richtig netter Chef - sucht CNC-Dreher (Rundmacher) für Hamburg-Nord.

Veröffentlicht am 09.11.2017 13:25
CNC-Dreher (Rundmacher) - (Hamburg-Nord) - Job-Nr.: 1562 Ge

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Keine Zeitarbeit.
Vollständige Stellenbeschreibung auf unserer Webseite unter freie Stellen bitte lesen.

Werkzeugmachender - richtig netter Chef - sucht CNC-Dreher (Rundmacher) für Hamburg-Nord.

Ein kleines, feines Unternehmen im Bereich Formen- und Werkzeugbau, das sich auf Einzel- und Kleinserienfertigungen spezialisiert hat und sich täglich den hohen Anforderungen der Automobilindustrie stellen muss, das für marktführende Unternehmen arbeitet und täglich kurzfristige, individuelle Problemlösungen anbietet, mit einem Chef - von dem die Assistentin (zu beiden später mehr) sagt: „Ich komme hier gerne hin.“, den seine Mitarbeiter entweder aus Altersgründen oder als „Mensch nicht passend“ verlassen - suchen wir einen Mitarbeiter m/w, der als Mensch passt und auch noch CNC-Drehen kann.

Aber ganz von vorne.

Annehmlichkeiten - machen den Job noch schöner - die sind hier:
-Wasser und Kaffee ist für alle frei
-die Arbeitskleidung - Kittel, Hosen, Jacke und Schuhe werden gestellt - und gewaschen!
-speziell für Sie angepasste Ohrstöpsel
-eine richtig nette Weihnachtsfeier
-und ab und zu ein Personalfrühstück - der Chef gibt aus

Bekommen Sie das jetzt auch?

Damit Arbeit Spaß macht - muss die Chemie und Wellenlänge mit dem Chef stimmen. Seine Assistentin (Sternzeichen: Krebs) hat den Chef (Sternzeichen: Waage) so beschrieben:
„Er ist ein guter Chef! Er ist verlässlich, hilfsbereit, zu jedem freundlich und ganz schwer auf die „Palme zu bringen“. Er ist sehr angenehm im täglichen Umgang, er steht für seine Mitarbeiter ein, wünscht sich ein kollegiales Team und tut viel dafür. Er lässt nie den Chef raushängen, ist aufrichtig, fährt selbst einen hohen Einsatz. Er pflegt eine ehrliche Zusammenarbeit. Mitarbeiter dürfen/sollen hier Fehler immer ansprechen. Die Zusammenarbeit ist einfach wunderbar.“
Ist das eine Aussage?
Kennen Sie noch mehr Menschen, die so über ihren Chef sprechen?

Die nächste Frage: Wie ist er, wenn er mal sauer ist?“ - hat sie so beantwortet:
„Er hat eine ganz „lange Leitung“, er kompensiert sehr viel, nur, wenn es ganz dick kommt oder er sich ausgenutzt fühlt, dann ist er auch mal ungehalten. Aber - er schreit nicht, er ist dann sachlich, überdenkt den Sachverhalt noch mal, es gibt in diesem Fall dann Klartext - sein Frust muss ja auch mal raus. Er ist dann klar, direkt, klärt den Sachverhalt, sucht Lösungen und zeigt Wege auf.“

Finden Sie hier eine Wellenlänge?

Verhaltensweisen und Eigenschaften von Menschen passen manchmal so gar nicht zusammen. Was beide nicht mögen ist:
Keine Teamfähigkeit, Faulheit (hier packen alle - auch der Chef - an), die Arbeit nicht sehen, Besserwisser (ohne Wissen) und vorlaut (ohne Hintergrund), die Meinung anderer nicht akzeptieren, Menschen, Kollegen niedermachen (hier gibt es einen Mitarbeiter, der von allen geschätzt und „gestützt“ wird - zu dem hässlich sein - geht gar nicht.), Unehrlichkeit, schon morgens den „Weltuntergang“ verbreiten, keine Hilfsbereitschaft und wenn die Arbeitssicherheit nicht beachtet wird.
Na - noch da?

Beide hätten Sie gerne so:
Eine ausgeprägte Struktur und viel Organisationstalent, auch gerne kreativ, Verantwortungsbewusstsein und gewissenhaft, eigenverantwortlich und eine selbstständige Arbeitsweise, sehr genau, richtig teamfähig, eine große Portion Hilfsbereitschaft, viel Toleranz (hier darf auch jeder Schwächen haben), sehr zuverlässig, viel und gute Ordnung und Sauberkeit, die Fähigkeit mitzudenken, also zu sehen, was zu tun ist, offene Augen, anpackend mit viel Einsatzfreude, Sie dürfen gerne sachlich und produktiv - kritisch - sein, eine (fast) immer positive Grundeinstellung und Sichtweise, die Fähigkeit - ausgleichend zu sein.

Was brauchen Sie für diese Tätigkeit an fachlichen Voraussetzungen:
Eine gute, fundierte Ausbildung zum CNC-Dreher m/w (Fräser-Bereich Metall) - also:
-Feinmechaniker/in
-Werkzeugmacher/in
-Zerspanungsmechaniker/in
-Industriemechaniker/in

Super wäre es, wenn Sie all dies in einem „überschaubaren“ Unternehmen schon gemacht haben, denn die „Uhren“ in Großunternehmen „ticken anders“.
Sie bearbeiten „Ihre“ Teile an einer „ Weiler E 32 “ mit Siemens-Steuerung (Einarbeitung und Schulung erfolgt).
Richtig gut wäre es, wenn Sie auch Erfahrung im konventionellen Fräsen hätten, denn das kommt auch mal vor (AD-Erfahrung wäre auch gut).
Ein Führerschein und Pkw wären schön, aber die Öffentlichen gehen auch (Gewerbegebiet).
Zeichnungen lesen - können Sie. Nach Skizzen (Problemlösungen) arbeiten - fällt Ihnen leicht. Daher sollten Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w schon zufrieden mit Ihnen gewesen sein.
Ihr Fitnesstrainer m/w hält Sie für fit genug, auch mal ein Kilo mehr zu stemmen (Teile bis 50 kg sind schon mal dabei - aber die Kollegen sind alle hilfsbereit).

Als „Dreher/in aus Leidenschaft“ kennen Sie Ihre Aufgaben. Ihr möglicher Chef hat einige noch mal zusammengefasst:
Ihre Hauptaufgabe ist - drehen - an der „Weiler E 32“. Dazu gehörten z. B. Pumpengehäuse. Es sind überwiegend Einzelteile und wenig Serien. Überwiegend Teile für Maschinen, also oft spezielle Kundenanforderungen und Wünsche.
Dazu gehört auch die Sauberkeit und die Ordnung Ihres Arbeitsplatzes.
Die Annahme des Wareneingangs, mal mit abladen, die Kontrolle - (alles richtig?) und das Einlagern.

Neugierig geworden?

Dann Ihre Konditionen:

Arbeitsvertrag:
unbefristet

Arbeitszeit:
Mo. - Do. 6.30 - 16.00 Uhr
Fr. 6.30 - 13.00 Uhr
Überstunden fallen (nach Absprache) an.
Wochenende ganz selten (der Kunde ist in Not) - aber alles wird ganz ordentlich bezahlt.

Sonstiges:
Es gibt ein freiwilliges (bisher immer) Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Urlaub:
30 Tage

Lohn/Gehalt:
je nach Können, Wissen und Erfahrung - für den Dreher m/w in Höhe von 15,50 - 17,50 Euro - später mehr.

Haben Sie Fragen? Rufen Sie einfach mal durch. Ansonsten freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail. Diskretion ist selbstverständlich.


Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.



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