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» Was Sie im neuen Unternehmen erwartet – steht in unseren Stellenbeschreibungen !
» IT-affine Arzthelfer/in (m/w/d) / MFA (m/w/d) für Allgemeinarztpraxis, in TZ 15-20 Std./Woche.
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» Zeugnisse ?? - ich lese keine mehr !
» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen.
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» Konstrukteur in Stahlbau m/w/d mit Projektleitung - (Rellingen/Halstenbek) - für bodenständige, herzliche Truppe
» Eine nette, bodenständige, herzliche Truppe mit einem sehr menschliche Umfeld sucht den/die Konstrukteur in Stahlbau m/w/d mit Projektleitung - (Rellingen/Halstenbek) - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2028- konstrukteur-in-stahlbau-d-mit-projektleitung-rellingen-halstenbek
» Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“.
» Bleiben Sie – M E N S C H - für die eigene Gesundheit ist es manchmal besser - das negative Umfeld zu verlassen.
» Meister (m/w/d) SHK, als Mitglied des Führungsteams Den technischen Bereich möchte er mit auf Ihre Schultern übertragen und wünscht sich von Ihnen, dass Sie die Zukunft mitgestalten und Verantwortung übernehmen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2032- meister-anlagenmechaniker-d-shk-technik-als- mitglied-des-fuehrungsteams-hh-nordwest-elbvo
» Heiratsvermittler - bin ich nicht - aber - P E R S O N A L B E R A T E R - aus Überzeugung. 5 Ehen bzw. Lebensgemeinschaften habe ich schon „aus der Taufe gehoben.“ Wir suchen Mitarbeiter so passend aus, dass da manchmal der „Funke“ überspringt. Das ist doch auch ein schönes Ergebnis. https://www.personal-schuh.de/
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UNZUFRIEDENHEIT - im Job kann viele Gründe haben - und nicht immer ist der Chef der Auslöser.

Veröffentlicht am 22.12.2017 09:32

UNZUFRIEDENHEIT - im Job kann viele Gründe haben -

und nicht immer ist der Chef der Auslöser.


Diese Gründe sind so vielschichtig, aber alle haben etwas gemeinsam,

der Arbeitnehmer möchte wechseln.


Für die meisten beginnt hier ein Problem.

Das „Jetzige – geht gar nicht mehr“, aber das „Neue“ kennen sie nicht.


Denn – in den Stellenbeschreibungen steht nichts über das Umfeld,

das Naturell und die Verhaltensweisen des Chefs,

sondern nur: „Das sind Ihre Aufgaben“ und „Das bringen Sie mit“.


Das Ergebnis dieser „Kultur“ ist – der wechselwillige Arbeitnehmer bleibt, wo er ist,

nimmt die – manchmal krank machenden – Umstände in Kauf und hofft

auf eine „glückliche Fügung“.


Ein anderer Teil wechselt „wild entschlossen“ das Unternehmen,

wobei dann einige feststellen - „hier ist es ja noch schlimmer“.

Schade um diese Erfahrung.


Es geht auch anders.


Wir empfehlen heute jedem Arbeitgeber: „Zeigen Sie sich“.

Beschreiben Sie dem neuen Mitarbeiter, was ihn in Ihrem Unternehmen erwartet.


Natürlich haben auch Sie Erwartungen, aber die hat der Bewerber auch.


Also beschreiben Sie das Umfeld.

Die Annehmlichkeiten, wie bezahlte Fortbildungen, eine Zusatz KV

oder den Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung.


Das sind gute Gründe über einen Wechsel nachzudenken.


Beschreiben Sie sich in Ihrer Persönlichkeit.

Was haben Sie für ein Naturell, was mögen Sie an menschlichen Verhaltensweisen,

mit welchen kommen Sie nicht zurecht, wie sind Sie, wenn Sie ärgerlich oder

gar sauer sind.


Das ist es, was der neue Mitarbeiter gerne wüsste.

Wenn die beschriebene „Chemie“ stimmt, wird sich der Arbeitnehmer sehr gerne

auf Ihre Stelle bewerben.

Denn – er „kauft dann keine Katze im Sack“.


Was haben Sie als Arbeitgeber zu verlieren?

Mitarbeiter die nicht zu Ihnen passen!


Wenn Sie jetzt noch Ihre Anforderungen an die Fachlichkeit anhängen und

die Aufgaben detailliert beschreiben, wird eine runde Sache daraus.


Wie so etwas aussehen könnte, finden Sie auf unserer Webseite.

Unsere Stellenbeschreibungen beinhalten all diese wichtigen Informationen,

so finden wir auch noch Mitarbeiter für unsere Auftraggeber.


Und sollten Sie zu den „Wechselwilligen“ gehören:


vielleicht steht ja Ihr neuer Chef, Ihre neue Aufgabe -

auf unserer Webseite. (www.personal-schuh.de)




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