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» E L E K T R O I N S T A L L A T E U R E m/w/d suchen alle. Aber wir haben die richtig netten, menschlichen Chefs anzubieten. Unsere Stellenbeschreibung sagt Ihnen, ob Sie sich dort wohlfühlen werden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» E I N S A T Z und L E I S T U N G – ohne A N E R K E N N U N G ? Respekt und Wertschätzung – was ist das ? Betriebsklima – zum gruseln ? reicht es Ihnen jetzt ? Ein Blick auf unsere Webseite – https://www.personal-schuh.de/freie-stellen kann das alles vielleicht positiv verändern !
» E H R E N A M T S K A R T E 5 0 % R A B A T T – auf unser Bewerbungsunterlagenüberarbeitungsangebot für alle E H R E N A M T S K A R T E N I N H A B E R / I N N E N - wir wollen für Menschen – die sich in ihrer Freizeit für Andere einbringen - und sich einen - menschlichen Arbeitsplatz – wünschen – unterstützen. Rufen Sie an – vereinbaren Sie einen Termin – bringen Sie Ihre Ehrenamtskarte mit. Wir schauen mal – was wir für Sie tun können. www.personal-schuh.de
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen. Was nützt es einem Chef / Vorgesetzten – wenn er im Vorstellungsgespräch so „richtig nett macht“ - und hinterher sein „normales“ Naturell täglich lebt - der Mitarbeiter „zieht sich in sich zurück“ - zeigt dann komischerweise keine Leistung – und ist auch noch häufiger krank - „Den schicken wir nach Hause“ - das ist dann leider häufig das Ergebnis solcher Vorgehensweise. Das war nicht mal den Versuch wert. Unsere Auftraggeber sind bereit ihre kleinen Macken, ihre Vorstellungen hinsichtlich der Verhaltensweisen klar zu zeigen – und der Leser kann über seinen „Bauch“ klären - ob er mit diesem Chef – als Mensch – überhaupt arbeiten möchte. Wenn nicht – haben sich beide Zeit und unangenehme Erfahrungen erspart - und das ist gut so. Wenn Sie also Langeweile haben, vielleicht einen neuen Job oder Chef suchen - werfen Sie mal einen Blick auf unsere Webseite ( die einen fallen vom Glauben ab - die anderen sind total begeistert – beide Entscheidungen sind gut und gewollt). https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur als „fachliches Monster“ lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Backen“ – können wir Ihnen neue Mitarbeiter nicht – aber Menschen finden – die zu Ihnen passen – darin sind wir richtig gut. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf unsere Stellenbeschreibungen. Mit der wichtigsten Info überhaupt – dem Naturell des Chefs. Zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern was sie bei Ihnen erwartet. Dann ist die Suche auch erfolgreich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Bauleiter/in Ausbau- und TGA-Gewerke in Bestandsimmobilien m/w - (Hamburg) - Job-Nr.: 1635/2

Veröffentlicht am 02.01.2018 12:27
Bauleiter/in Ausbau- und TGA-Gewerke in Bestandsimmobilien m/w - (Hamburg) - Job-Nr.: 1635/2

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Für einen Kollegen suchen wir eine/n Bauleiter/in Ausbau- und TGA-Gewerke in Bestandsimmobilien m/w

Bei dem Kunden (FM Branche) handelt es sich um ein Traditionelles Immobilienunternehmen mit guter Marktdurchdringung und großem Bekanntheitsgrad, Dienstleistungssparte Facility Management, Abteilung Immobilien-Management mit 5 Mitarbeitern.

Ihr Arbeitsort:
ca. 40 % Buüro in Hamburg Mitte (gute Anbindung ÖPNV)
ca. 60 % bei Kunden und in deren Immobilien im Großraum Hamburg

Was bringen Sie mit:
Führerschein Kl. III/B
deutsch gut in Wort und Schrift
keine Fremdsprachenkenntnisse erforderlich
IT: Word, Excel, Power Point, Outlook, ETS = Beauftragungsmanagement

Persönliche Anforderungen:
körperliche Fitness
eine strukturierte Arbeitsweise
die Fähigkeit/Neigung zur Standardisierung von Prozessen
Sie besitzen die Fähigkeit, sich und andere zu organisieren/muß Überblick behalten
Sie können klar und deutlich kommunizieren
durchsetzungsfähig
lösungsorientiert, pragmatisch
verhandlungs- und abschlusssicher
Sie können das Unternehmen nach außen repräsentieren

Was erwartet Sie:
regelmäßige Personalgespräche

Fortbildung:
Ist erwünscht zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben:
Selbständige Betreuung der bauhandwerklichen und technischen Gewerke von Kunden-Bestandsimmobilien (Wohnungen, Gewerbe):
Bestandsaufnahme
Vorkalkulation
Angebotswesen
Vertragsverhandlung gemeinsam mit GF oder Abt.ltr.
Ressourcenplanung Personal, Subauftragnehmer, Material
Überwachung der Ausführung
Abnahme
Rechnungserstellung
Nachkalkulation
laufende Betreuung der Kunden-Immobilien

Hintergrund:
Der gesamte FM-Bereich (kfm. techn. und Infrastruktur. FM) wurde vor einem Jahr
neu aufgestellt. Der Abteilungsleiter wird sich zukünftig mehr um die Entwicklung der
Kunden und des Dienstleistungsangebots kümmern, so daß der gesuchte "Bauleiter
Ausbau- und TGA-Gewerke m/w" die Verantwortung für eine definierte Anzahl von
Kunden-Immobilien übernimmt und diese sehr selbständig betreut. Der Umsatz
dieser Stelle liegt in kleineren einstelligen Mio.bereich.

Fachliche Anforderungen:
Meister/in oder Techniker/in oder Ingenieur/in des Bau- oder Baunebengewerbes oder der Versorgungstechnik
auch möglich: gestandene/r Praktiker/in mit Berufsausbildung im Handwerk
Erfahrung in mind. einem Immobilienbereich: Umbau, Renovierung, Wartung,
Sanierung
Erfahrung in mind. einem Ausbau- und einem TGA-Gewerk
Kenntnisse der VOB/B und HOAI

Konditionen:

Arbeitszeit:
40 Std./Woche

Vergütung:
50.000 bis 60.000 EUR p.a., Pkw für Dienstfahrten

Urlaub:
bis 30 Tage/Jahr (5-Tage-Woche)

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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