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Übersicht unserer Artikel
» Drucker, Kopierer, MF-Systeme vertreibender Außendienst-Guru für Wohlfühlfirma in Hamburg Drucker, Kopierer, Multifunktionssysteme und das dazugehörige Drumherum - das machen Sie schon heute mit großer Begeisterung.
» Kreativer, aktiver Alleinverkäufer für Neu- und Gebrauchtwagen (m/w/d), zwischen HH-Nord und Kaltenkirchen
» Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“. Mal vorweg und ganz ehrlich, wenn Sie sich hier nicht bewerben, diese rundum Wohlfühlgarantie nicht in Anspruch nehmen, dann lassen Sie eine Ihrer größten Chancen einfach sausen. Hier gibt es eine extra Broschüre, in der 36 (!) Zusatzleistungen, zusätzlich zum Stundenlohn, aufgelistet sind.
» „Debitorenkönner m/w/d“ - Buchhalter m/w/d auch mit Spaß an höherwertigen Aufgaben. Gesucht wird hier ein Debitorenbuchhalter m/w/d, der an dieser Tätigkeit (zu den Inhalten gleich mehr) so richtig Spaß hat. Der so eine „Buchhalterseele“ besitzt und in diesem Bereich seine Erfüllung findet. Und sollten Sie Ihren Bereich „im Griff“ haben, dürfen Sie gerne nach höherwertigen Aufgaben fragen.
» Personal-Schuh seit jetzt 14 Jahren aktiv in SH / HH / NS wir stellen uns gegen den „Rest der Welt“. Denn – unsere Bewerbungskultur hat das wichtigste – den - Menschen - einfach vergessen. Wir „fügen“ den Menschen auf beiden Seiten – in der Stellenbeschreibung und in den Bewerbungsunterlagen – einfach wieder ein. Das ist unser – Alleinstellungsmerkmal. Das Ziel – Langfristigkeit und Zufriedenheit – erreichen wir damit immer. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» H A N D W E R K E R / I N N E N - F A C H S P E Z I A L I S T E N Sie wollen - mehr – weiterkommen – sich fortbilden – entwickeln ?
» Weltverbesserer – sind wir nicht aber die steife, kalte und unpersönliche Bewerbungskultur - wollen wir schon verändern.
» Die ungewöhnlichsten S T E L L E N B E S C H R E I B U N G E N - die Sie je gelesen haben - finden Sie -unter - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen von – „Die sind total bekloppt“ – bis – Begeisterung - da gehen die Ansichten weit auseinander - aber – ehrlich, herzlich und humorvoll – sind sie schon.
» Auf ihr - B A U C H G E F Ü H L - sollten Sie hören –
» WEG-Verwalter m/w/d für kleines, herzliches Team, mit einer super netten Kollegin in Voll- oder Teilzeit für 25 - 38 Std./Woche in Hamburg-Schnelsen mit Parkplatz direkt vor der Tür und einer guten Erreichbarkeit.
» Steuerfachangestellte m/w/d - engagierte „Erbsenzähler“, mit Lust auf ein richtig gutes Gehalt (dazu gleich mehr), in Voll- oder Teilzeit, im Herzen Lüneburgs, mit einem tollen Blick auf die Altstadt, mit 2 Chefs, die Wert auf Qualität legen, dabei aber ungezwungen, offen und „hemdsärmelig“ ihre Persönlichkeit leben (zu beiden gleich mehr).
» Noch eine Stelle von ca.90 weiteren auf der Webseite Raumausstatter m/w/d für sehr herzliche und menschliche Chefin, Hamburg-Mitte/Nord, in TZ/VZ Sie sind Raumausstatter m/w/d, gestaltungssicher, kreativ und machen Ihren Job mit großer Begeisterung. Aber - Ihr jetziges Umfeld bremst Sie aus, zieht Sie runter und vermiest Ihnen die Freude an Ihrer Arbeit. Sie brauchen ein positives, menschliches Umfeld, damit Sie wieder Freude, nicht nur an Ihrer Arbeit, haben.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Eine weitere von ca. 90 freien Stellen auf der Webseite Landschaftsarchitekt m/w/d mit dem Wunsch nach einem positiven Umfeld für Entwurf und Digitale Bauten LPH 1-4 in Hamburg.
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung in Hamburg Die Ausbildung zum/zur -Gas- und Wasserinstallateur m/w/d -Zentralheizungs- und Lüftungsbauer m/w/d -Anlagenmechaniker für Sanitär- und Heizungstechnik mit einer ganz großen, mit viel Erfahrung gefüllten „Werkzeugkiste“ sowie der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung (bis zu 10) sowie einer großen Portion Struktur und Organisationstalent, sind die besten Voraussetzungen für diese Tätigkeit.
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Teamleitung m/w Spritzgussfertigung - Thermoplastverarbeitung - (Hamburg Ost - Reichweite Elbe) - Job-Nr.: 1634 Ge

Veröffentlicht am 03.01.2018 13:28
Teamleitung m/w Spritzgussfertigung - Thermoplastverarbeitung - (Hamburg Ost - Reichweite Elbe) - Job-Nr.: 1634 Ge

Kostenfreie Direktvermittlung - wir sind keine Zeitarbeit.

Für ein familiengeführtes Unternehmen in Hamburgs Osten, in „Reichweite“ der Elbe (Industriegebiet), das sich mit der Produktion von filtrierenden Produkten beschäftigt, suchen wir eine wertschätzende Teamleitung m/w Spritzgussfertigung - Thermoplastverarbeitung.

Der jetzige Stelleninhaber wird demnächst in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Da das Unternehmen voraussichtlich und langfristig plant, wird der/die gesuchte Nachfolger/in intensiv und langfristig eingearbeitet. Das Wissen des jetzigen Stelleninhabers werden Sie in vollem Umfang, für Ihre erfolgreiche Tätigkeit, vermittelt bekommen.

Das Unternehmen ist stolz darauf, dass viele Mitarbeiter m/w schon langjährig hier tätig sind. „Hier kündigt keiner, hier werden alle menschlich und fair behandelt, alle erhalten ein gutes Gehalt, alle fühlen sich hier wohl.“ - war die Aussage einer der Geschäftsführer.

Hier gehen alle freundschaftlich miteinander um, hier nehmen die Geschäftsführer und die Mitarbeiter m/w als Team an Hamburger Sportveranstaltungen teil (alle haben viel Spaß dabei). Hier haben alle entspannte Gesichter, man spürt eine positive Atmosphäre.

Annehmlichkeiten, die das Unternehmen bietet, „verschönern“ die tägliche Arbeit und tragen zum - Wohlfühlen - bei.
Das sind hier:
-der Kaffee - soviel Sie mögen - ist frei
-einen Zuschuss zu Ihrer privaten Altersversorgung - wenn Sie mögen
-die Arbeitskleidung: Jacke, Hose, Sicherheitsschuhe und Shirts werden gestellt und wird vom Unternehmen auch gereinigt
-es gibt immer eine schöne Weihnachtsfeier
-und, da legt die GL Wert drauf, zum Geburtstag einen Blumenstrauß mit besten Wünschen für das neue Lebensjahr

Der technische Leiter, jung, dynamisch, ausgestattet mit viel Toleranz, entwickelt die benötigte Technik, bringt diese zum „Laufen“, er hat immer die „Nase im Wind“ (alle sind hier auf dem Weg in die Zukunft), hier stehen modernste Produktionsanlagen und er ist der Garant, dass die gesetzten Ziele auch erreicht werden, er fordert Ihr „Mitziehen“ ein, er redet nicht um den „heißen Brei“, er schätzt Ehrlichkeit, Offenheit und seine Aussagen sind klar und direkt.

Da hier eine sehr enge Zusammenarbeit gewünscht ist, gibt es da so einige Eigenschaften und Verhaltensweisen, die so gar nicht in seinen Tagesablauf passen:
Dazu gehört die Aussage: „Ich will nicht wissen, was nicht geht - sondern - ist schätze „Lösungsanbieter“, Besserwisser ohne Wissen, fehlende Kooperationsbereitschaft, Überheblichkeit, „Lahmheit“ und Klönschnacker.“

Bei Fehlern (die passieren können) bleibt er ruhig, sachlich und ist dabei sehr klar und deutlich. Notwendige Konsequenzen setzt er zielstrebig und bestimmt um. Sie wissen immer, woran Sie sind.

Alle, die Geschäftsführer und der technische Leiter, hätten Sie gerne so:
Ganz vorne dran - engagiert, zielstrebig mit viel Einsatzfreude, Qualitätsbewusstsein ist wichtig, es geht um die Kundenzufriedenheit, Verantwortungsbewusstsein und damit auch die Fähigkeit - Entscheidungen zu treffen, Aufmerksamkeit, also Sachverhalte hören und sehen, mitdenken, gerne auch Ideen vortragen, innovativ, mitziehen und damit auch unkompliziert und anpackend, Aktivität, aber dabei auch sehr genau, Sie müssen hier mit allen kommunizieren - damit alles „rund läuft“. Hier wird ein sehr guter Teamplayer gesucht, ausgleichend und hilfsbereit, der/die auch gut erklären kann, denn Sie leiten die Mitarbeiter an und überwachen deren Tätigkeit, dazu wäre Durchsetzungsvermögen, mit Fingerspitzengefühl, eine weitere gute Eigenschaft und eine Portion Humor wäre schön. Was Sie jetzt noch brauchen, ist eine gute Flexibilität - auch hinsichtlich der Arbeitszeiten.

Der technische Leiter hat noch Folgendes hinzugefügt:
„Sie sind ein „Lösungsanbieter“, Sie „leben“ die Rolle des Vorgesetzten, Sie sind jederzeit „umgänglich“, Sie geben den Mitarbeitern ein positives Gefühl und bringen Allen Wertschätzung entgegen. Sie sehen Leistung, erkennen diese an und geben dies motivierend weiter.“

Wichtig ist ihm auch noch:
dass Sie sich das Vertrauen der Mitarbeiter erarbeiten, dass Sie auch die Leistung Ihrer Mitarbeiter einfordern können - und das alles mit viel Fingerspitzengefühl.
Sie führen 10 Mitarbeiter, die im 3-Schicht-System eine hervorragende Arbeit erbringen - und das soll so bleiben.

Diese Anforderungen sollten in Ihnen „schlummern“ - für den Fall, dass Sie diese im jetzigen Job nicht einsetzen dürfen - hier sind sie ein MUSS! Hier dürfen Sie Ihre motivierende Form der Mitarbeiterführung erfolgreich ausleben.

Was bringen Sie mit:
Eine gute, solide Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker/in Kunststoffkautschuk-Technik - oder als Kunststoffformgeber/in.
Der Wille - weiterzukommen - hat Sie bewogen, den Meister/Techniker m/w im Bereich Kunststoff - obendrauf - „zu satteln“ und diesen haben Sie mit einem guten Ergebnis beendet.
Wichtig und schön wären Erfahrungen mit Spritzgussmaschinen oder Firma Engel und Arburg.

Weitere, wünschenswerte Erfahrungen sind:
- automatisierte Spritzgußprozesse (Robotertechnik)
- motivierende mit Vorbildfunktion gelebte, Mitarbeiterführung
- Refa-Kenntnisse - wären gut
- Prozessoptimierung
- Beriebsdatenerfassung - MPDV - aber - hier werden Sie auch intensiv eingearbeitet
- in MS-Office - sind Sie „Zuhause“
- eine gute Auffassungsgabe für technische Prozesse und Abläufe
- eine gute, in sich ruhende Übersicht
- einen hohen, eigenen Qualitätsanspruch und die Verantwortungsbereitschaft - für Ihre Abteilung „geradezustehen“
- Ihre Mathe- und Deutschlehrer haben Sie mit einem fundierten Wissen in die Arbeitswelt entlassen
- ein gültiger Führerschein und ein Pkw wären für das Erreichen des „Zieles“ - im Industriegebiet - schon gut

Ihre Aufgaben - hat der Technische Leiter - sehr umfangreich - so aufgezählt:
Sie werden die ersten 3 Monate im lfd. Schichtbetrieb - auch an allen Maschinen - mitarbeiten, damit Sie die Fertigungsverfahren und Prozesse im Unternehmen von der „Pike auf“ kennenlernen.
Sie erhalten interne und externe (bundesweit) Schulungen für bestimmte Fertigungsverfahren (z. B. Maschinensteuerung).
Sie werden schrittweise auf die Übernehme der Abteilung Spritzgussfertigung vorbereitet.

Dann zu Ihren täglichen Aufgaben:
-Auftrags- und Personalplanung mittels EDV
-die Mitarbeiterführung
-die Optimierung der Fertigungsprozesse (eine Ihrer Stärken ist das ständige Hinterfragen aller Vorgänge)
-das Einrichten von Spritzgussmaschinen für die Fertigung
-das „Abmustern“ von Neuwerkzeugen sowie die Qualitätsüberwachung der lfd. Fertigung
-die Leistungskontrolle und die Überwachung der Fertigungsmengen
-die enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen - Materialwirtschaft, Vertreib und Qualitätssicherung
-die Fähigkeit, alle Aufgaben sehr flexibel, unkompliziert und - abteilungsübergreifend - zu steuern
-eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den 5 anderen Teamleitern, die Mitarbeiterplanung, die mehrstufige Fertigung, also ineinandergreifende Absprachen
-die Durchführung von Qualitätskontrollen bei bestimmten, kritischen Produkten
-die Durchführung von Schulungen/Unterweisungen, wie z. B. - Arbeitssicherheit etc.
-Sie berichten dem Technischen Leiter, der sich besonders über Optimierungsvorschläge, wie z. B. - Zykluszeitverbesserung u. a. freut
-Sie übernehmen auch Budgetverantwortung - kostenbewusstes Handeln prägt Ihre Tätigkeit
-Sie sind verantwortlich für die Wartung - und Instandhaltung des „eigenen“ Maschinenparks
-es gibt sicher noch die eine oder andere Tätigkeit, die hier nicht aufgezählt ist

Können Sie das alles „unter einen Hut“ bringen“?
Haben Sie die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen im „Gepäck“?
Ist das eine Aufgabe so recht nach Ihrem „Geschmack“?

dann Ihre Konditionen:

Arbeitsvertrag:
unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitszeit:
Ihre reguläre Arbeitszeit beträgt 40 Std./Woche
Montag - Freitag von 6.00 - 14:30/15:00 Uhr
Ihre Teamleiterposition bringt es mit sich, dass Sie auch mal sehr flexibel hinsichtlich Ihrer Arbeitszeit reagieren müssen/sollten. Dies sprechen Sie mit dem Technischen Leiter ab.
Gelegentlich könnte es auch mal zu einem Einsatz in der Spätschicht - von 14.30 - 22.50 Uhr kommen, damit Sie „Ihrem“ Team zur Seite stehen können und auch außerhalb der „normalen“ Schicht die Prozessleistung beurteilen können. Eine Mehrstunde könnte dabei sein (Gleitzeitregelung). Wochenendeinsätze (Samstag) sind ganz selten.

Sonstiges:
Es gibt ein freiwilliges 13. Gehalt, das sich 50/50 in Urlaubs- und Weihnachtsgeld aufteilt. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es VWL und eine betriebliche Versicherung.

Urlaub:
30 Tage

Lohn/Gehalt:
50.000 Euro / Jahr

Ist das ein Angebot?
Also - sollten Sie sich hier wiederfinden, Sie vielleicht gerade etwas unzufrieden sein, dort, wo Sie sind, dann mailen Sie uns doch mal Ihre Unterlagen. Fragen beantworten wir gerne vorab.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail senden.



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