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» Z U F R I E D E N H E I T Zufriedene Chefs - zufriedene Mitarbeiter
» J O B W E C H S E L G E D A N K E N ? für die eigene Gesundheit ist es manchmal besser - das negative Umfeld zu verlassen.
» Frisst Ihr Job Sie auf?
» Ist der Ruf erst mal hin
» WEG-Verwalter m/w/d für kleines, herzliches Team, mit einer super netten Kollegin in Voll- oder Teilzeit für 25 - 38 Std./Woche in Hamburg-Schnelsen mit Parkplatz direkt vor der Tür und einer guten Erreichbarkeit.
» IT-affine „Bürobesetzerin“ (M/W/D) 
mit virtueller Gemeinsamkeit (modernste IT-Technik) und gelebter Digitalisierung (klingt kompliziert, löst sich beim Lesen des Textes aber auf) – als mehrhändige, eigen- und bodenständige Assistenz des Geschäftsführers in Hamburg-Fuhlsbüttel (die U-Bahn direkt vor der Tür) für eine 20Std.-Woche.
» Technisch versierter und menschlich abgeklärter Elektroniker m/w/d Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder den (alt) Elektroinstallateur m/w/d für Arbeiten in hochwertigen Privathaushalten („Wohnzimmerelektriker“ m/w/d - hat der Chef gesagt). Anspruchsvolle Kunden glücklich machen - ist die Aufgabe.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Teambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - Raum Bad Oldesloe. Ideal für diese Position ist der Bauingenieur m/w/d, der sich schon in diesem Bereich zuhause fühlt, oder aber nicht so richtig zum „Zuge“ kommt. Hier dürfen Sie sich hochwertig einbringen.
» Landschaftsarchitekt m/w/d mit dem Wunsch nach einem positiven Umfeld für Entwurf und Digitale Bauten LPH 1-4 in Hamburg. Sie suchen ein Umfeld, dass sich deutlich und sehr positiv von Ihrem jetzigen abhebt? Sie würden gerne wechseln, aber im Hinterkopf steht die Frage: „Ist es dort besser?“ Wenn Sie also gerne ein motivierendes, positives und herzliches, menschliches Umfeld hätten - lesen Sie doch einfach mal diese Stellenbeschreibung.
» Pfiffige, tatkräftige kaufmännische Unterstützung m/w/d des Geschäftsführers (zu ihm gleich mehr) für Anfangs 20 Std./Woche, aber mit der Möglichkeit, die Stundenzahl in ca. 2 Jahren auf Vollzeit aufzustocken.
» Glauben Sie an sich ? Fangen Sie heute damit an ! Sie sind ein wundervoller Mensch - mit richtig guten Fähigkeiten. Ihr neuer Chef, der das schätzt, wartet schon. Werden Sie glücklich – legen Sie los. Steht diese neue Stelle auf unserer Webseite? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» G L Ü C K S F Ä L L L E gibt es immer wieder ! da wird die bisherige Kollegin neue Vorgesetzte, fordert ab sofort das SIE ein, alle vorher getroffenen Vereinbarungen sind ungültig und ekelt damit die langjährigen Leistungsträger - die sich für "ihre" Firma vor und hinter den Zug werfen - raus. Was für ein S E G E N für den Arbeitsmarkt - denn - hoch kompetente Mitarbeiter - sind gesucht - und gehen weg wie "warme Semmeln". Für diese Mitarbeiter haben wir wundervolle Stellen und menschliche Chefs auf der Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» H A B E N - W I R - N I C H T Utopische Gehälter ? - haben wir nicht ! unrealistische Versprechen ? - haben wir auch nicht ! niederdrückendes Umfeld ? leider auch nicht ! brüllende Chefs ? - Fehlanzeige ! Was Firmen Ihnen bieten - einschl. dem Naturell der Chefs - das finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Ausbildung ist Zukunftssicherung

Veröffentlicht am 23.10.2013 13:39
Norderstedt (md/ng) Es ist wichtig motivierte, zuverlässige und engagierte Auszubildende für das eigene Unternehmen zu finden. „Sie sollten aber auch menschlich den Anforderungen der Lehrstelle entsprechen“, betont Reinhard Schuh, der sich zum Ziel gesetzt hat, die heutige Bewerbungskultur zu verändern.

So suchen Reinhard Schuh und sein Team nicht nur neue Mitarbeiter, sondern auch die Auszubildenden von morgen mit viel Menschlichkeit für Unternehmen. „Wir suchen für alle Bereiche: kaufmännisch, gewerblich und für die Gastronomie. Den Menschen stellen wir dabei immer in den Vordergrund“, so der Personalvermittler weiter. „Wir achten darauf, Ihnen nur Bewerber zu präsentieren, bei denen die ,Chemie´stimmt.“ Um einen Eindruck von dem Unternehmen zu bekommen, schaut sich Reinhard Schuh dieses an und spricht mit dem Chef und den Mitarbeitern: „Dann erstellen wir ein individuelles Profil und machen uns für Sie auf die Suche.“ Nur durch diese persönlichen Informationen kann das Team die Verhaltensweise des Chefs und das Naturell des Bewerbers erkennen und damit den Wohlfühlfaktor für beide Seiten garantieren! „Unsere derzeitige Bewerbungskultur erzeugt jeden Tag unglückliche Menschen und richtet einen hohen betriebswirtschaftlichen Schaden an“, erklärt Reinhard Schuh.

„So habe ich beispielsweise eine junge Dame kennengelernt, die nach sechs Wochen ihre Friseur-Ausbildung abgebrochen hat, da sie Angst vor Menschen hat. Jedes Mal, wenn ein Kunde den Laden betreten hat, versteckte sich die junge Auszubildende in den hinteren Räumen. Dort passte der Job nicht zum Naturell des Bewerbers. Unglückliche Bewerber, die im falschen Unternehmen oder beim falschen Chef gelandet sind und total unzufriedene Arbeitgeber, die sagen: ,Es gibt keine geeigneten Mitarbeiter mehr´ gibt es genug. Wir möchten wieder den Menschen in den Vordergrund der Bewerbungskultur holen.“ Daher erhalten die Unternehmen vom Personal Schuh-Team aussagefähige Unterlagen. Diese beinhalten nicht nur den Lebenslauf und ein schulisches Aus- und Fortbildungsprofil, sondern zudem umfassende Informationen über die Persönlichkeit des Bewerbers.


Schlagworte: Ausbildung


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