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» E L E K T R O I N S T A L L A T E U R E m/w/d suchen alle. Aber wir haben die richtig netten, menschlichen Chefs anzubieten. Unsere Stellenbeschreibung sagt Ihnen, ob Sie sich dort wohlfühlen werden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» E I N S A T Z und L E I S T U N G – ohne A N E R K E N N U N G ? Respekt und Wertschätzung – was ist das ? Betriebsklima – zum gruseln ? reicht es Ihnen jetzt ? Ein Blick auf unsere Webseite – https://www.personal-schuh.de/freie-stellen kann das alles vielleicht positiv verändern !
» E H R E N A M T S K A R T E 5 0 % R A B A T T – auf unser Bewerbungsunterlagenüberarbeitungsangebot für alle E H R E N A M T S K A R T E N I N H A B E R / I N N E N - wir wollen für Menschen – die sich in ihrer Freizeit für Andere einbringen - und sich einen - menschlichen Arbeitsplatz – wünschen – unterstützen. Rufen Sie an – vereinbaren Sie einen Termin – bringen Sie Ihre Ehrenamtskarte mit. Wir schauen mal – was wir für Sie tun können. www.personal-schuh.de
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen. Was nützt es einem Chef / Vorgesetzten – wenn er im Vorstellungsgespräch so „richtig nett macht“ - und hinterher sein „normales“ Naturell täglich lebt - der Mitarbeiter „zieht sich in sich zurück“ - zeigt dann komischerweise keine Leistung – und ist auch noch häufiger krank - „Den schicken wir nach Hause“ - das ist dann leider häufig das Ergebnis solcher Vorgehensweise. Das war nicht mal den Versuch wert. Unsere Auftraggeber sind bereit ihre kleinen Macken, ihre Vorstellungen hinsichtlich der Verhaltensweisen klar zu zeigen – und der Leser kann über seinen „Bauch“ klären - ob er mit diesem Chef – als Mensch – überhaupt arbeiten möchte. Wenn nicht – haben sich beide Zeit und unangenehme Erfahrungen erspart - und das ist gut so. Wenn Sie also Langeweile haben, vielleicht einen neuen Job oder Chef suchen - werfen Sie mal einen Blick auf unsere Webseite ( die einen fallen vom Glauben ab - die anderen sind total begeistert – beide Entscheidungen sind gut und gewollt). https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur als „fachliches Monster“ lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Backen“ – können wir Ihnen neue Mitarbeiter nicht – aber Menschen finden – die zu Ihnen passen – darin sind wir richtig gut. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf unsere Stellenbeschreibungen. Mit der wichtigsten Info überhaupt – dem Naturell des Chefs. Zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern was sie bei Ihnen erwartet. Dann ist die Suche auch erfolgreich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Reiseverkehrskaufmann/frau als „Feuerwehr“ für Reisebüro auf 450-Euro-Basis - (Hamburg-Niendorf) - Job-Nr.: 1640 M/K

Veröffentlicht am 22.01.2018 13:03
Reiseverkehrskaufmann/frau als „Feuerwehr“ für Reisebüro auf 450-Euro-Basis - (Hamburg-Niendorf) - Job-Nr.: 1640 M/K

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.
Unsere vollständige Stellenbeschreibung lesen Sie bitte auf unserer Website unter freie Stellen.

Für ein inhabergeführtes Reisebüro mit mehreren Standorten (hier für den Raum Niendorf), das seit vielen Jahren sehr erfolgreich im Reisemarkt tätig ist, das mit Fachkompetenz und einer ausgeprägten Kundenorientierung, mit Fairness und Ehrlichkeit optimale Lösungen für zufriedene Kunden erarbeitet, das zufriedene Mitarbeiter/innen beschäftigt, die in kleinen Teams mit großer Selbstständigkeit, Kompetenz und Entscheidungsspielraum tätig sind, suchen wir die „Feuerwehr“ für den Standort Hamburg-Niendorf.

Keine Bange - Sie müssen nicht ständig „Gewehr bei Fuß“ stehen. Sie haben feste Zeiten, denn auch Sie wollen und müssen planen. Aber - schön wäre es, wenn Sie die Möglichkeit haben (familiärer Hintergrund), bei Krankheit, Urlaub etc. - spontan einspringen könnten.

Die Arbeitszeiten sind Montag bis Freitag von 9:30 - 18:00 Uhr und am Samstag von 10:00 - 13:00 Uhr. Über diese Zeiten würden sich Ihre 30-40 Std. im Monat verteilen. Und Ihr neuer Chef (zu ihm gleich mehr) - und die Kolleginnen und Kollegen auch - würden sich sehr freuen, wenn Sie die „Lücken“ füllen könnten. Wie - sprechen Sie ab.

Die große Frage: Ist das bei Ihnen möglich?
Aber  vielleicht passt ja genau das in Ihre Planung.

Außer, dass Sie hier „gepflegt“ werden - (alle Mitarbeiter/innen sind schon lange da) gibt es hier noch einige Annehmlichkeiten wie:
-Ermäßigung auf die eigenen Reisen
-bezahlte Fortbildungen
-Prämien für den Verkauf von Reiseversicherungen
-ein gepflegtes Essen zu Weihnachten (das wollen die Mitarbeiter so)
-und Wasser und Kaffee sind für alle frei

Arbeit soll Spaß machen. Dazu gehört immer die „Wellenlänge“ mit dem Chef und den Kollegen/innen.

Ihr neuer Chef (Sternzeichen: Steinbock) wurde wie folgt beschrieben:
„Er ist ruhig und ausgeglichen. Er hört zu, nimmt Ideen auf, und wenn diese gut sind - werden sie auch umgesetzt. Er lässt viel Freiraum. Er delegiert gerne Arbeit und Verantwortung. Er findet es gut, wenn Sie bereit sind, diese Verantwortung zu übernehmen. Er hat viel Verständnis - auch für Ihre privaten Dinge (sprechen Sie es an). Er legt aber auch Wert darauf, dass die gut funktionierenden Abläufe eingehalten werden, denn er ist auch sehr genau in dem, was er tut. Aber - genau das macht den Erfolg des Unternehmens aus.“

Bei Fehlern, die passieren können, steht er immer hinter seinen Mitarbeitern. Intern werden diese Dinge besprochen, nach Lösungen gesucht, um solche Fehler für die Zukunft abzustellen. Danach geht es flott und positiv weiter. Noch etwas Wichtiges - er bleibt ruhig und schreit nie!

Wir haben alle Dinge, die uns am anderen Menschen stören (da fehlt die „Wellenlänge“). Bei ihm sind das:
Unehrlichkeit, Besserwisser, Prahler, fehlende Kompromissbereitschaft, Intoleranz, eine Portion Sturheit und - wenn Menschen nicht zu ihren Fehler stehen. Denn - je früher angesprochen, desto geringer ist der entstandene Schaden.

Richtig gut passen Sie zu diesem Chef und den Kollegen/innen, wenn Sie:
freundlich, höflich und aufgeschlossen sind, Sie Spaß und Freude am Umgang mit Menschen haben, das Telefon nicht Ihr „Feind“ ist, Sie ein sympathisches Wesen besitzen, eine gute Menschenkenntnis eine Ihrer Stärken ist, also auch viel Offenheit, keine Vorurteile besitzen, Sie an allem interessiert sind, Sie eine gute Konversation pflegen, Sie gepflegt im Auftreten und Aussehen sind, gepaart mit einem „Lächeln im Gesicht“ und einer guten Portion Humor. Ihre Ehrlichkeit auch den Kunden überzeugt, Sie zielgerichtet handeln und die Gesprächsführung übernehmen können. Aber auch das Fingerspitzengefühl für die Stimmung und Situation Ihrer Kunden besitzen. Damit auch eine Brise Spontanität mitbringen, eine selbstständige Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein verbinden, also mitdenken und mit beiden Füßen im Leben stehen und damit auch zu möglichen Fehlern stehen können.
Wenn Sie jetzt auch noch - abschlusssicher - sind, dann gehen Sie hier nie wieder weg, dann sind Sie „angekommen“.

Hat diese Aufzählung Sie umgehauen?
Fragen Sie bitte mal Ihre Freunde, ob die Sie so sehen.

Was brauchen Sie für diese Tätigkeit:
Eine gute, solide Ausbildung zum/zur Reiseverkehrskaufmann/-frau oder neue zum/zur Touristikkaufmann/-frau.

Die im Einsatz befindlichen Programme sind:
-IRIS.plus Maske
-Toma Maske
-BistroPortal

Und die sollten Sie kennen, dann ist der Einstieg leichter.

Dass Sie auch die MS-Office-Programme nutzen, ist logisch. Sollten Sie eine gute Einarbeitung brauchen - die bekommen Sie.
Dass Ihr/e Deutschlehrer/in sehr zufrieden mit Ihnen war, versteht sich.
Nun sollten Sie noch Spaß und Freude an Fortbildung haben, denn - das fällt hier ständig an.

Haben Sie das alles?

Zu Ihren Aufgaben:
Meist sind Sie mit Kollegen/innen oder Ihrem Chef im Büro, aber - es kommt auch vor, dass Sie ganz alleine das Büro besetzen.
Das bedeutet, Sie öffnen die Filiale, fahren die PCs hoch, füllen die Prospektständer auf und übernehmen auch die Bewirtung der Kunden - also das Wasser, den Kaffee (für die gute Gesprächsatmosphäre).
Das bekommen Sie hin?

Den Rest kennen Sie!
-Die ehrliche und faire Beratung der Kunden und damit (abschlusssicher) auch den Verkauf der Reisen und Versicherungen
-die allgemeine Nachbereitung der Buchungen
-das Führen der Kasse
-die telefonische Beratung und Recherche
-die E-Mail Bearbeitung
-die Schaufenster werden dekoriert - aber - sollten Sie geniale Ideen haben - Ihr Chef freut sich darüber
-und alle fassen hier an und „klaren“ das Büro auf. Also auch mal den Staubsauger „bewegen“, den Mülleimer leeren (die WCs werden gereinigt). Eben alles, damit es gut aussieht.

Wenn Sie bis hierher durchgehalten haben, Ihre

Konditionen:

Arbeitszeit:
Hatten wir ganz vorne schon. Ihre Einsatzzeiten sind flexibel nach Absprache - Sie sprechen darüber. Ihre Gesamtstunden betragen so zwischen 30-40 Std./Monat.

Vergütung:
Über Ihren Stundenlohn sprechen Sie mit Ihrem Chefs. Was hätten Sie gerne?

Urlaub:
Ihren Urlaub sprechen Sie ab.

Alle hier würden sich echt freuen, wenn Sie diese gesuchte „Feuerwehr“ sind. Ein Gespräch macht Sie „schlauer“.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Fragen beantworten wir Ihnen sehr gerne telefonisch.


Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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