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» E L E K T R O I N S T A L L A T E U R E m/w/d suchen alle. Aber wir haben die richtig netten, menschlichen Chefs anzubieten. Unsere Stellenbeschreibung sagt Ihnen, ob Sie sich dort wohlfühlen werden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» E I N S A T Z und L E I S T U N G – ohne A N E R K E N N U N G ? Respekt und Wertschätzung – was ist das ? Betriebsklima – zum gruseln ? reicht es Ihnen jetzt ? Ein Blick auf unsere Webseite – https://www.personal-schuh.de/freie-stellen kann das alles vielleicht positiv verändern !
» E H R E N A M T S K A R T E 5 0 % R A B A T T – auf unser Bewerbungsunterlagenüberarbeitungsangebot für alle E H R E N A M T S K A R T E N I N H A B E R / I N N E N - wir wollen für Menschen – die sich in ihrer Freizeit für Andere einbringen - und sich einen - menschlichen Arbeitsplatz – wünschen – unterstützen. Rufen Sie an – vereinbaren Sie einen Termin – bringen Sie Ihre Ehrenamtskarte mit. Wir schauen mal – was wir für Sie tun können. www.personal-schuh.de
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen. Was nützt es einem Chef / Vorgesetzten – wenn er im Vorstellungsgespräch so „richtig nett macht“ - und hinterher sein „normales“ Naturell täglich lebt - der Mitarbeiter „zieht sich in sich zurück“ - zeigt dann komischerweise keine Leistung – und ist auch noch häufiger krank - „Den schicken wir nach Hause“ - das ist dann leider häufig das Ergebnis solcher Vorgehensweise. Das war nicht mal den Versuch wert. Unsere Auftraggeber sind bereit ihre kleinen Macken, ihre Vorstellungen hinsichtlich der Verhaltensweisen klar zu zeigen – und der Leser kann über seinen „Bauch“ klären - ob er mit diesem Chef – als Mensch – überhaupt arbeiten möchte. Wenn nicht – haben sich beide Zeit und unangenehme Erfahrungen erspart - und das ist gut so. Wenn Sie also Langeweile haben, vielleicht einen neuen Job oder Chef suchen - werfen Sie mal einen Blick auf unsere Webseite ( die einen fallen vom Glauben ab - die anderen sind total begeistert – beide Entscheidungen sind gut und gewollt). https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur als „fachliches Monster“ lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Backen“ – können wir Ihnen neue Mitarbeiter nicht – aber Menschen finden – die zu Ihnen passen – darin sind wir richtig gut. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf unsere Stellenbeschreibungen. Mit der wichtigsten Info überhaupt – dem Naturell des Chefs. Zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern was sie bei Ihnen erwartet. Dann ist die Suche auch erfolgreich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Wohlfühljob als - IT-Consultant für Systemadministration / IT-Liebhaber m/w - (Hamburg) - Job-Nr.: 1622 IT

Veröffentlicht am 28.01.2018 16:10
Wohlfühljob als - IT-Consultant für Systemadministration / IT-Liebhaber m/w - (Hamburg) - Job-Nr.: 1622 IT

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Diese Mitarbeiter suchen viele und daher können Sie sich Ihren Chef und die Firma aussuchen.

Was brauchen Sie, um sich so richtig wohlzufühlen?
Mit welchen Menschen kommen Sie zurecht?
Und was geht für Sie überhaupt nicht?

Wir zeigen Ihnen, was Sie  - hier - erwartet.

Die rechte Hand der Chefs hat das so beschrieben:
„Hier geht es fast zu wie im Ferienlager! Hier gibt es keine Fluktuation, hier kommen alle gerne und mit viel Spaß.
Hier gibt es ganz flache Hierarchien, hier wird motiviert und sehr viel Eigenverantwortung übertragen. Hier arbeiten Menschen, die viel Freiraum bei ihrer Tätigkeit schätzen, denn - die Abteilungen organisieren sich selbst. Hier darf jeder seine geliebte, eigenständige Arbeitsweise leben.
Es gibt hier Rahmenbedingungen. Der Job muss gemacht werden - wie - das füllen hier die Mitarbeiter aus.
Spezielle Arbeitszeitwünsche werden hier für alle berücksichtigt.
(Der Chef hat an dieser Stelle gesagt: „Hier macht jeder was er will. Aber - wir sind damit sehr erfolgreich.“)
Hier wird ein superlockeres Umfeld gelebt und gepflegt.
Wünsche der Mitarbeiter werden in den meisten Fällen erfüllt und umgesetzt.
(Dass hier alles vom Feinsten ist - versteht sich.)

Vorab noch einige Sätze zum Unternehmen.
Seit mehr als 10 Jahren sehr erfolgreich am Markt, mit inzwischen mehreren Niederlassungen im norddeutschen Raum, einem Macher als Chef, der das Herz „auf dem rechten Fleck“ hat (zu ihm gleich mehr).
Ein ITK-Systemhaus mit den Bereichen Telekommunikation, IT-Lösungen, Dokumentenmanagement und Druck/Kopiersystemen. Die Zusammenarbeit mit ausschließlich renommierten Herstellern steht für den Qualitätsanspruch des Hauses.
Das bundesweite Servicenetz gewährleistet, dass die ca. 40 Mitarbeiter für die Kunden vor Ort und per Fernwartung einen professionellen Service erbringen.

Dann lesen Sie mal, was Sie hier erwartet.

Annehmlichkeiten - sind immer ein Ausdruck der Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier sind das:
-bezahlte Weiterbildung (nach Absprache)
-VWL/BAV - sprechen Sie es an
-ständig gibt es hier Eis, Kuchen, Frühstück usw., Getränke sind frei
-Fahrtkosten - werden anteilig übernommen
-eine super Weihnachtsfeier - Essen/Theater, Rodeln usw.
-ein richtig tolles Sommerfest (das letzte war eine Kanutour)

Die Verhaltensweisen des Chefs (Sternzeichen: Stier), seine Eigenarten und die seiner rechten Hand (Sternzeichen: Steinbock) - sollten Sie kennen, bevor Sie über einen Wechsel nachdenken.

Seine rechte Hand, die Leitung Personal und Marketing, hat ihn mit großer Offenheit so beschrieben:
„Er ist souverän und humorvoll. Er ist ein sehr guter Beobachter. Er hat ein sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen. Er kennt alle seine Mitarbeiter, auch deren private Dinge. In persönlichen Notlagen hilft er immer. Er fühlt sich für alles verantwortlich und er kümmert sich um alles. Er möchte, dass alle sich hier wohlfühlen. Seine Tür ist immer offen. Er hört allen zu. Ein kurzes Gespräch ist bei ihm immer möglich. Da er einen „strammen“ Terminkalender hat, längere Gespräche bitte bei ihm anmelden.
Er ist ein Zahlenmensch und ein weitsichtiger Unternehmer, ein Stratege. Er hat die Zukunft immer im Blick und er ist der „Motor“ des Unternehmens.
Sein Naturell ist - emotional - lebendig.
Seinen Ausgleich holt er sich im sportlichen Bereich.
Wenn er mal ärgerlich ist - merkt man das. Er ist dann stiller als sonst. Er wird nie laut. Er spricht Fehler ruhig, moderat und sachlich an. Er sucht nach Lösungen und manchmal ist er zu - gutmütig.“

Können Sie ihn „spüren“?

Der Chef hat seine rechte Hand so beschrieben:
„Sie ist korrekt, fair, gerecht, loyal und es geht ihr immer um die Sache. Sie ist - die - Ansprechpartnerin für alle Mitarbeiter. Sie berät, klärt, immer neutral - und ist der „Puffer“ zwischen mir und den Mitarbeitern. Sie wägt ab. Die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit sind ihr wichtig. Sie hat immer ein offenes Ohr, nimmt sich viel Zeit, um Dinge zu klären. Sie ist herzlich, empathisch und kann gut auf Menschen zugehen.
Persönlich nimmt sie sich zurück, ist streng mit sich selbst, das Unternehmen steht ganz vorne an. Dabei ist sie sehr diszipliniert, bringt sich ein und sorgt für einen runden Ablauf, bei dem alle sich gut fühlen
Bei Problemen, bei Klärungsbedarf, ist sie immer sehr geradlinig, konsequent, klar, sachlich, macht und sucht immer Kompromisse und findet immer eine Lösung. Sie macht eine super Arbeit!“

Auf meine Frage: „Was haben Mitarbeiter, die hier nicht reinpassen?“ - kam Folgendes:
Unehrlichkeit, unordentlich, ungepflegt, illoyal - besonders draußen beim Kunden, gleichgültig, kein Benehmen und  - „Nestbeschmutzer“.

Auf - „Welche Eigenschaften würden hier besonders gut reinpassen?“ - folgte diese Aufzählung:
„Engagiert, Offenheit für Neues, zuverlässig, humorvoll, tierlieb, ein guter Mannschaftsspieler, Struktur und Organisationstalent, kundenorientiert, höflich, freundlich und hilfsbereit und dazu eine große Portion Gelassenheit.

Na - finden Sie sich bis hierher wieder?

Ihre Qualifikation hat das Unternehmen so zusammengefasst:
-abgeschlossene Hochschulausbildung auf dem Gebiet der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder mehrjährige Berufserfahrung als System-Administrator bzw. im 2nd-Level-Support
-gute Kenntnisse in den Bereichen Server- und Netzwerktechnologie, VPN, Standortvernetzung, Serverprodukte von Microsoft sowie Hard- und Software u.a. von Hewlett Packard und Watchguard
-gute Kenntnisse Windows Server ab 2008 (wenn möglich MCP zertifiziert)
-Erfahrung in der Administration von Active Directory , MS Exchange, MS SQL, Administration von Remote Desktop und Terminalservices
-UNIX/Linux-Kenntnisse, vorzugsweise CentOS, SLES und Erfahrungen im Bereich Virtualisierung (MS HyperV, VMWare Citrix XEN)
-ein emphatisches Kundenverständnis, sichere Ausdrucksweise und eine vertriebliche Affinität, Lösungen und Produkte und den Kundennutzen zu verkaufen

Ihre Aufgaben sind:

Für unsere Hamburger Hauptniederlassung suchen wir ab sofort einen hellwachen und teamfähigen IT-Consultant, der unsere Mannschaft in Vollzeit komplettiert. Wenn Sie Spaß an herausfordernden IT-Projekten haben, die wir für unsere Kunden und auch für die interne Anwendung entwickeln und implementieren, im täglichen Kontakt zu den Kunden empathisch, verbindlich und lösungsorientiert agieren, dann sind Sie bei uns goldrichtig. Sie integrieren sich schnell in einem motivierten Team? Wunderbar.
Wenn Sie sich in der folgenden Übersicht der für die Position erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen wiederfinden, dann sind Sie perfekt aufgestellt, um in diesem komplexen Aufgabenbereich mit stetig neuen technischen Herausforderungen einen kühlen Kopf zu bewahren.

-Beratung unserer Kunden bei der Einführung und dem Betrieb neuer Softwarekomponenten sowie neuer IT-Anwendungssysteme und deren Begleitung bis zur vollständigen Zufriedenheit
-Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Einführung und den Betrieb von Server- und Speichersystemen sowie deren systematische Weiterentwicklung und Betreuung des Kunden
-Vorbereitung von Entscheidungshilfen zur Einführung von IT-Systemen sowie deren Integration in bestehende IT-Infrastrukturen, Koordination und Überwachung des Einsatzes
-Eigenverantwortliche Planung, Terminkoordinierung und -einhaltung bei der Realisierung von IT-Projekten und deren Bearbeitung
-Verwaltung u. Administration virtueller Serverumgebungen, zentraler Storage-/Datenbanksysteme
-Erarbeitung von Dokumentationsunterlagen für die Bedienung und den Betrieb der IT-Systeme
-Analyse und Beseitigung von Störungen und Fehlermeldungen sowie Festlegung von Maßnahmen zur Fehlerprävention im 2nd-Level-Support für interne und externe Infrastrukturen

Ihre Konditionen:

Arbeitszeit:
VZ, 40 Std./Woche, die üblicherweise von Mo. - Do. von 8:00 - 17:00 Uhr und am Freitag von 8:00 - 15:30 Uhr geht.
Aber wie vorne genannt, jede andere Uhrzeit, Arbeitszeitwunsch wird hier besprochen.
Mehrstunden fallen selten und wenig an. Es sei denn, der Kunde hat da einen Wunsch. Die erbringen Sie nach Absprache und erhalten dafür einen Freizeitausgleich.

Urlaub:
30 Tage

Sonstiges:
Sie erhalten einen Firmenwagen, z.B. Hyundai i40, den Sie auch privat nutzen können (1-%-Regelung).

Vergütung:
Sie erhalten ein Gehalt, das sich sehen lassen kann. Die Geschäftsführung bittet Sie, uns Ihre Gehaltsvorstellung zu nennen.
Was möchten Sie in dieser Wohlfühlfirma, für diesen Job - verdienen?

Ihre Fragen beantworten wir gerne telefonisch vorab. Diskretion ist selbstverständlich.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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