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Verkäufer/in Backwaren und Kaffeespezialitäten in VZ und TZ - (Hamburg, AEZ, Heegbarg) - Job-Nr.: 1616 K

Veröffentlicht am 07.02.2018 16:01
Verkäufer/in Backwaren und Kaffeespezialitäten in VZ und TZ - (Hamburg, AEZ, Heegbarg) - Job-Nr.: 1616 K

Wir sind keine Zeitarbeit. Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei und direkt zum Arbeitgeber.

Backwaren und Kaffeespezialitäten-Verkäufer/in für eine schicke Kundenverwöhn-Filiale am AEZ.

Mal ehrlich, solche Dinge verkaufen können Sie an jeder Ecke - aber - werden Sie auch richtig nett und als Mensch behandelt? Denn - das macht den Job doch aus! Haben Sie jetzt auch richtig nette Kolleginnen und eine Filialleiterin, die gute Laune verbreitet? Die sich für ihre Kolleginnen „vor und hinter den Zug wirft“? Und Chefs, die nicht nur innovativ sind, sondern versuchen, es allen Mitarbeitern „recht“ zu machen? Die Ihnen auch bei persönlichen Dingen zur Seite stehen? Das bekommen Sie hier alles als Gesamtpaket!

Aber ganz von vorne.
Hier gibt es folgende Annehmlichkeiten:
-30 % Personalrabatt
-die Frühstücksbrötchen oder das Stück Kuchen und der Kaffee sind frei
-Sie erhalten 6 Poloshirts und einen Rock - die Sie dann selbst waschen
-jede Filiale organisiert aus der Trinkgeldkasse ihre eigenen Feiern

Arbeit muss Spaß machen, das Bauchgefühl auf dem Weg zur Arbeit muss gut sein. Und dazu trägt in erster Linie die direkte Vorgesetzte bei.
Ihre Neue (Vorgesetzte) wurde so beschrieben:
„Sie ist eine richtig nette Kollegin, ist aufrichtig und ehrlich. Man kann sich auf sie immer verlassen, was sie sagt, das tut sie auch. Sie hört zu, sucht nach Lösungen (auch für Ihre Probleme), ist lustig, witzig, schnell, flott und flink und ist immer für die gute Stimmung in der Filiale verantwortlich. Dafür tut sie viel. Sie sieht, wenn es „brennt“, packt entschlossen mit an - alle mögen sie und alle vertrauen ihr. Und - ausweinen können Sie sich bei ihr auch!

Könnte das Ihre neue Vorgesetzte sein?

Damit diese gute Laune und Stimmung in der Filiale auch so bleibt, sucht sie Kollegen/innen, die:
-mit den Kunden so umgehen, wie sie selbst beim Einkaufen behandelt werden wollen
-die Fragen stellen
-die mitdenken und Ideen einbringen
-die umsichtig sind und mit offenen Augen durch diese Welt laufen
-die mit Stoßzeiten und hohem Kundenandrang umgehen können
-die das Wort „Flexibilität“ noch leben
-die eine Portion Gelassenheit besitzen
-die, die gut funktionierende, bestehende Vorgaben auch umsetzen

Daher passen folgende Eigenschaften und Verhaltensweisen nicht in diese Filiale, nicht in das harmonische Team:
-“geschlossene“ Augen und Ohren
-mitdenken - Fehlanzeige
-Trägheit und am „Tresen festhalten“
-humorlos (hier wird viel gelacht)
-gleich und nachhaltig beleidig sein
-zu viel Quatschen - die anderen vom „Spaßfaktor - Arbeit“ abhalten
-und - eigenmächtiges Handeln (das bringt das gut „Funktionierende“ durcheinander)

Haben Sie beim Lesen festgestellt - hier macht Arbeit Spaß?

Chefs verbreiten oftmals schlechte Laune, „ärgern“ ihre Mitarbeiter - und wundern sich - wenn alle gehen.
Das ist hier ganz anders!

Ihre große Chefin (Sternzeichen: Löwe) wurde von einer Mitarbeiterin so beschrieben:
„Sie ist sehr herzlich und hilfsbereit, möchte am liebsten allen gerecht werden, hat immer ein offenes Ohr. Sie lacht viel und ist mehr Kollegin als Chefin. Sie ist präsent und konsequent. Sie sorgt für eine familiäre Atmosphäre. Hier ist niemand nur eine Nummer. Sie hilft auch bei persönlichen Dingen, spürt, wenn etwas nicht stimmt und spricht es auch an. Sie hört zu, gibt auch Ratschläge und Hilfestellung - wenn Sie mögen. Man kann richtig gut mit ihr zusammenarbeiten. Ihr Motto ist - geben und nehmen. Einsatz wird hier immer gesehen. Wir haben hier alle Spaß bei der Arbeit und - sie fragt uns auch mal - ob sie alles richtig macht.“

Ist Ihre jetzige Chefin auch so?

Bei Fehlern bleibt sie immer ruhig, sie schreit nie. Sie ist dann direkt, klar, sachlich und motivierend.

Der große Chef (Sternzeichen: Schütze) wurde so beschrieben:
Als Chef ist er richtig nett, nimmt sich immer Zeit für die Mitarbeiter, ist hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr. Er versteht es, Dinge gut zu regeln. Er ist immer freundlich, hat immer gute Laune, ist respektvoll. Wenn nötig - ist er klar, sachlich und direkt.

Diese beiden Chefs schätzen Mitarbeiter, die zum Ruf der Bäckerei beitragen. Dazu gehört:
-das natürliche, gepflegte, freundliche und höfliche Auftreten
-zuvorkommend zum Kunden zu sein
-Hilfsbereitschaft wichtig zu finden
-vorausschauend arbeiten, also mitdenken
-auch Interesse an der Warenpräsentation
-damit kreativ und Ideenreich
-ein richtig gutes Gespür für Menschen
-bei Belastung die Ruhe bewahren
-also ausgeglichen und mit beiden Füßen im Leben stehend

Bei - was passt nicht zu uns - waren beide sich einig:
unzuverlässig, unehrlich, ungepflegt, respektlos, negativ, ohne Interesse, nicht mitdenken, Sticheleien (passt hier gar nicht) und etwas überstylt.
Wollen Sie diese Chefs „Ihr Eigen“ nennen? Tauschen Sie Ihre „Meckerbüddel“ doch einfach ein!

Was sollten Sie für die Tätigkeit mitbringen:
Ganz vorne dran - einfach Spaß am Verkaufen, am Kundenberaten, Spaß daran - mit Menschen umzugehen. Wenn Sie das noch nie gemacht haben, Sie eine Chance suchen, einzusteigen - die bekommen Sie hier. Ihre Filialleiterin bringt Ihnen mit großer Ruhe alles Notwendige bei - Sie müssen nur „Biss“ haben, es wollen.
Sollten Sie diesen Job gerade machen und ungeliebte Situationen eintauschen wollen - nette Chefs möchten - umso besser.
Ideal wäre es natürlich, Sie können diese Filiale gut erreichen, denn - Beginn: 4:45 Uhr - ist schon recht früh. Also in Norderstedt wohnen, oder dicht dabei - wäre super.
Der Führerschein und der Pkw wären gut. Kostenfreie Parkplätze gibt es reichlich.
Sie benötigen ein Gesundheitszeugnis. Ihr Sinn für Sauberkeit ist ausgeprägt. Sie sind gepflegt (Shirt, Rock) in Aussehen und Auftreten.

Das reicht, um diese Tätigkeit mit viel Spaß auszuüben.

Ihre Aufgaben kennen Sie, oder können sich diese vorstellen. Eine kurze Aufzählung der wichtigsten:
-Zubereitung von Snacks, Ware backen, also alles für das Frühstück der Kunden vorbereiten
-damit den Tresen auffüllen
-im Sommer - die Außenbestuhlung aufbauen
-den Kaffee kochen
-Frischdienstanlieferungen wegräumen
-Vorbereitungen für den nächsten Tag treffen
-an den lfd. Schulungen teilnehmen
-die Warenpräsentation
-den „Tresen umpacken“ - also die Waren neu einsortieren
-die Wäsche in die Maschine packen - und aufhängen (machen alle hier)
-mit einem Satz: mit einem strahlenden Lächeln verkaufen, beraten und damit Kunden glücklich machen - so, dass die auch gerne immer wieder kommen.

Na - konnten wir Sie bis hierher begeistern?

Dann zu den Rahmenbedingungen:

Vergütung:
Das Wichtigste vorab - der Einstiegslohn für die ganz „Frischen“ liegt bei € 8,84. Für die „alten Hasen“ deutlich darüber. Mailen Sie uns Ihren Stundenlohn einfach mal rüber.
Es gibt ein freiwilliges Weihnachtsgeld

Urlaub:
30 Tage, und je Jahr der Zugehörigkeit 1 Tag mehr - bis 36 Tage

Arbeitszeit:
Sie haben eine 6-Tage-Woche, die von Montag - Samstag geht (mögen/können Sie am Wochenende arbeiten?) - und 1 Tag frei.
42 Stunden. Sie bekommen 44 Stunden bezahlt.
Teilzeit ist möglich - welche Arbeitszeiten sind für Sie machbar?
Die Arbeitszeiten sind:
Mo. - Sa. 4:45 - 12:00 Uhr und 11:45- 19:00 Uhr

Es gibt eine Arbeitszeitplanung für alle. Ihre Filialleiterin berücksichtigt auch Ihre persönlichen Wünsche.

So - wenn Sie jetzt so richtig Lust bekommen haben - mailen Sie uns Ihre Unterlagen. Alles andere klären Sie im persönlichen Gespräch - auch um sich von diesen Aussagen hier zu überzeugen.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.



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