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» E H R E N A M T S K A R T E 5 0 % R A B A T T – auf unser Bewerbungsunterlagenüberarbeitungsangebot für alle E H R E N A M T S K A R T E N I N H A B E R / I N N E N - wir wollen für Menschen – die sich in ihrer Freizeit für Andere einbringen - und sich einen - menschlichen Arbeitsplatz – wünschen – unterstützen. Rufen Sie an – vereinbaren Sie einen Termin – bringen Sie Ihre Ehrenamtskarte mit. Wir schauen mal – was wir für Sie tun können. www.personal-schuh.de
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen. Was nützt es einem Chef / Vorgesetzten – wenn er im Vorstellungsgespräch so „richtig nett macht“ - und hinterher sein „normales“ Naturell täglich lebt - der Mitarbeiter „zieht sich in sich zurück“ - zeigt dann komischerweise keine Leistung – und ist auch noch häufiger krank - „Den schicken wir nach Hause“ - das ist dann leider häufig das Ergebnis solcher Vorgehensweise. Das war nicht mal den Versuch wert. Unsere Auftraggeber sind bereit ihre kleinen Macken, ihre Vorstellungen hinsichtlich der Verhaltensweisen klar zu zeigen – und der Leser kann über seinen „Bauch“ klären - ob er mit diesem Chef – als Mensch – überhaupt arbeiten möchte. Wenn nicht – haben sich beide Zeit und unangenehme Erfahrungen erspart - und das ist gut so. Wenn Sie also Langeweile haben, vielleicht einen neuen Job oder Chef suchen - werfen Sie mal einen Blick auf unsere Webseite ( die einen fallen vom Glauben ab - die anderen sind total begeistert – beide Entscheidungen sind gut und gewollt). https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur als „fachliches Monster“ lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Backen“ – können wir Ihnen neue Mitarbeiter nicht – aber Menschen finden – die zu Ihnen passen – darin sind wir richtig gut. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf unsere Stellenbeschreibungen. Mit der wichtigsten Info überhaupt – dem Naturell des Chefs. Zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern was sie bei Ihnen erwartet. Dann ist die Suche auch erfolgreich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Drucker, Kopierer, MF-Systeme vertreibender Außendienst-Guru für Wohlfühlfirma - (Hamburg) - Job-Nr.: 1543 K

Veröffentlicht am 19.02.2018 10:34
Drucker, Kopierer, MF-Systeme vertreibender Außendienst-Guru für Wohlfühlfirma - (Hamburg) - Job-Nr.: 1543 K

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Nur Direktvermittlung - keine Zeitarbeit.

Drucker, Kopierer, MF-Systeme vertreibender Außendienst-Guru für Wohlfühlfirma in Hamburg

Drucker, Kopierer, Multifunktionssysteme und das dazugehörige Drumherum - das machen Sie schon heute mit großer Begeisterung.

Aber - eigentlich wollen Sie nur noch weg. Denn - enge Hierarchien, mit Vorgesetzten ohne Gespür, ständiger Druck - noch mehr, bloßstellen - vor der ganzen Mannschaft (als echte Motivationsbremse), Kontrolle an jeder Ecke usw.
Alles zusammen - ein Umfeld, das Ihnen einfach nur auf den Geist geht. Denn - der Job, die Aufgabe, der Außendienst, die Kunden, das Unterwegssein - machen Ihnen richtig Spaß - DAS - „ist Ihr Leben“.

Dann ändern Sie etwas - wir haben da eine echte Alternative für Sie.

Hier - wird Ihr Selbstwertgefühl, Ihre gelebte Freiheit und der Freiraum Ihrer Handlungen, Ihre Selbstständigkeit, die Möglichkeit, der vollen Entfaltung - innerhalb weniger Tage - auf ein Wohlfühllevel steigen, das sich auf Ihre erfolgreiche Arbeit und Ihre Familie sehr positiv auswirken wird.

Sie erhalten hier die volle Unterstützung durch die Chefs und die Kollegen. Hier werden Lösungen gemeinsam vorangebracht, hier stehen die Startblöcke für Ihre berufliche und private Zukunft.

Glauben Sie nicht?
Klingt zu schön, um wahr zu sein?
(Zu Ihrer Info: Ich schreibe immer das, was ich wahrnehme.), dann bleiben Sie doch, wo Sie sind und ärgern sich weiter jeden Tag.

Für alle anderen - jetzt alles, was Sie wissen müssen, um zu wechseln!

Bevor wir in die Details gehen - die Annehmlichkeiten hier:
- der - auch privat nutzbare - Firmenwagen (1-%-Regelung) ist ein schicker Astra Kombi,
- das Firmenhandy und das Notebook,
- die Getränke sind für alle frei,
- es gibt für jeden ein Geburtstagsgeschenk (hier wird daran gedacht),
- und - der Chef gibt immer mal wieder das Essen aus.
- Einmal die Woche sitzen alle zusammen und beraten, erzählen, sammeln Ideen und Vorschläge, entwickeln Strategien und - haben Spaß miteinander - hier wird viel gelacht und auch mal deftige Witze erzählt (für die Damen - etwas „schussfest“ - wäre gut).

Der Job, die Aufgabe - macht nur dann Spaß, wenn die Chemie mit dem Chef, dem Vorgesetzten stimmt.
Hier erwarten Sie zwei abgeklärte, ehrliche, offene und menschliche „Vorturner“, die keine sein wollen, sonder Sie als „Partner“ an Ihrer Seite haben möchten.

Der Inhaber (Sternzeichen: Zwilling) wurde vom Prokuristen (Sternzeichen: Widder) - so beschrieben:
„Er ist humorvoll, verbindlich, ehrlich und offen. Er ist mehr Kollege als Chef, er mag keine Hierarchien, er pflegt mit allen den Umgang auf Augenhöhe. Er gibt jedem so viel Freiraum für seine Tätigkeit, wie dieser gerne hätte. Also Arbeitszeit, Abläufe – kann hier jeder selbst bestimmen – nur das Ergebnis sollte stimmen.
Diesen Freiraum ausnutzen, Grenzen überschreiten - geht nach „hinten los“.
Er ist durchsetzungsstark, er hört immer zu, er ist immer offen für neue Ideen, für sinnvolle Änderungen der Abläufe - und - er setzt diese dann auch um.
Er erwartet - Kreativität, Ideen, Innovationen, jeder darf sich hier einbringen.
Er ist direkt und ehrlich mit dem, was er sagt. Er spricht Klartext. Hier gehen wir alle menschlich miteinander um.

Bei Fehlern (die passieren können) baut er seinen Frust ab, indem er dann einfach mal nach Hause fährt. Hier bekommt keiner diesen Frust als „Breitseite“. Anschließend wird alles klar, direkt, ehrlich und wertschätzend angesprochen und Lösungen gesucht. Alle lernen davon und es geht positiv und motivierend weiter.“

Auf meine Frage: „Nun beschreiben Sie doch mal Ihren Prokuristen.“ - kam eine einfache Antwort:
„Alles, was er über mich erzählt hat, trifft auch auf ihn zu. Wir sind uns so etwas von ähnlich, deshalb sind wir zusammen auch erfolgreich.“
Dann kam noch:
„Ich kann mich total auf ihn verlassen. Er hat immer umsetzbare Ideen, er ist der „Kopf“ der Verwaltung, er kümmert sich hier um alles und ist damit erfolgreich. Er ist seit 16 Jahren im Betrieb und wir haben ihn aus der Technik in den Vertrieb geholt, da er hier seine Fähigkeiten voll entfalten kann.“

Eigenschaften und Verhaltensweisen anderer, gehen uns manchmal ganz schön auf den Nerv. Beide können mit folgenden Eigenarten wenig anfangen:
Übertriebener Ehrgeiz, also Kunden wegen des eigenen Vorteils „über den Tisch ziehen“, „Klugschieter“, Trägheit, unflexibel, ungepflegt, Arroganz, hochnäsig und egoistisch, Problemen ausweichen, Selbstdarsteller, introvertiert, gespürlos, nicht mitdenken und so eine Art von „Beamtenmentalität“.

Das passt hier nicht in den täglichen Ablauf. Hier wird agiert - nicht reagiert, hier werden alle Kunden wertschätzend und dauerhaft - gepflegt - auch von Ihnen.

„ Wie soll der/die Mitarbeiter/in - auch als Mensch - sein?“
Eine unsortierte Aufzählung:
kreativ, ziel- und ergebnisorientiert, humorvoll, mit Charme und Niveau - „frech“, offen und direkt, eine Portion „Jägernaturell“ wäre gut, eine hohe Zuverlässigkeit, ein in sich ruhendes, gesundes - Selbstbewusstsein, mit Leidenschaft und Spaß am Kunden und dem Vertrieb, also eine große Portion - Vertriebsgei(...)heit, eine sehr selbstständige und eigenständige Arbeitsweise, die aber auch den Teamgedanken nicht vergisst.
Ehrlichkeit, Offenheit, Freundlichkeit, Höflichkeit, Hilfsbereitschaft - wecken beim Kunden Spaß und Begeisterung (Typus - sympathischer Schwiegersohn), ein Möglichkeitensucher, ein Optimierer, ein Problemlöser, der Analytiker und Chancenfinder, einfach Spaß an ehrlicher Beratung, damit verbunden ein richtig gutes Gespür für Menschen und Situationen, Anpassungsfähigkeit (Anzug oder Pullover?), gepflegt in Aussehen und Auftreten, eine Kommunikation - immer auf Augenhöhe (Handwerker oder großer Boss), eine gute Struktur und Eigenorganisation. Keine Angst vor Ablehnung, also das - Nein - nicht persönlich nehmen.

Alles zusammen - Eigenschaften und Verhaltensweisen, die dazu beitragen - Ihren Lebensstandard zu erhöhen, dem Willen - mit Spaß - erfolgreich zu sein und sich schöne Dinge leisten zu können.

Sind Sie so? Wollen Sie das? Fragen Sie doch mal Ihre Freunde?

Für diese Tätigkeit benötigen Sie „Rüstzeug“ - um erfolgreich zu sein:
- gerne eine kaufmännische Ausbildung im Vertrieb,
- super wäre es, wenn Sie jetzt schon Kopier- und Drucktechnik vertreiben - also wissen, worum es geht,
- oder - Sie sind Techniker im K + D-Bereich - und „versauern“ dort, denn - der Spaß am Vertrieb liegt Ihnen im Blut,
- die Kreativität - neue Wege zu finden und zu gehen,
- eine hohe Lernbereitschaft,
- oder - erfolgreicher Verkäufer mit Erfahrung aus den Bereichen Investitionsgüter und Finanzierungsmodellen - für den Rest werden Sie fit gemacht.

Haben Sie davon etwas „im Sack“?

- einen gültigen Führerschein (für Ihren Firmenwagen)
- etwas Schulenglisch - wäre schon gut
- die üblichen Office-Programme
- CRM-Warenwirtschaft - wird angelernt
- Outlook - wäre auch gut
- und als kleines „Bonbon“ - den hochwertigen Kunden geschuldet - eine „saubere Schufa-Auskunft und ein ebensolches Polizeiliches Führungszeugnis.

Wenn Sie nun bis hierher durchgehalten haben -

Ihre Aufgaben:

Der Prokurist hat es alles in einen Satz gefasst:
„Eine/n geniale/n, ideenreiche/n, vertiebsgei(...), humorvolle/n, zielorientierte/n - Außendienstguru“

Aber noch einige Details:
- Sie sind überwiegend in Hamburg und im Hamburger Umland unterwegs, aber - es gibt auch Bundesweite Einsätze.
- Ihre Aufgabe ist - AKQUISE - in jeder denkbaren Form.
- Sie erstellen Kalkulationen und Angebote für eingehende Aufträge - die Tools dafür stehen bereit.
- Sie „erfassen“ die Ist-Situation, optimieren und erstellen bedarfsgerechte Angebote
- die Pflege und Betreuung der Bestandskunden - erfordert Ihr Können, also Potenziale ausschöpfen
- eingehende Anfragen werden an Sie weitergeleitet
- im CRM-System pflegen Sie Ihre Kontakte ein
- Ihre Termine - machen Sie selbst
- der Vertrieb und das Anbieten - von hardwarenaher Software - ist auch eine Ihrer Möglichkeiten

Noch eine Anmerkung: Von Ihrem Chef bekommen Sie immer den EK - den Rest machen Sie selbst - also machen Sie etwas daraus.

So - und nun etwas ganz Wichtiges. -Ihre „klingende Münze“ im Portemonnaie:
Sie erhalten ein monatliches Fixum und eine Provisionsregelung, die von Ihrem Chef intensiv unterstützt wird - mit dem Ziel - des maximalen Erfolges. Hier gibt es nach oben keine Begrenzung, keinen „Deckel“, Sie dürfen hier (bitte immer fair zum Kunden) durchstarten. Sie verdienen hier mit Sicherheit deutlich mehr, als was Sie jetzt gerade monatlich verdienen.

Ein Gespräch lohnt sich immer. Packen Sie es an.

Ihre Konditionen:

Arbeitszeit:
37,5 Std./Woche
Mo. - Do. 8:15 - 17:00 Uhr
Fr. 8:15 - 14:30 Uhr
Aber - in Ihrer Zeiteinteilung sind Sie absolut frei.

Urlaub:
25 Tage und pro Jahr der Betriebszugehörigkeit 1 Tag - bis 30 Tage.
Sollten Sie mehr benötigen - sprechen Sie es an.

Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Diskretion ist selbstverständlich.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail.



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