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» Vor der falschen F I R M A - vor dem falschen C H E F - also vor F E H L E N T S C H E I D U N G E N - bewahren Sie unsere Stellenbeschreibungen - nur L E S E N - müssen Sie diese immer bis zum Ende - dann wissen Sie B E S C H E I D . https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» W E I T E R - S O - W I E - B I S H E R ? oder spüren Sie schon länger, dass Sie beruflich auf dem „ Holzweg“ sind ? hören Sie auf Ihren Bauch und packen Sie es an. Verändern Sie mutig Ihre Welt. Den Job zum glücklich werden gibt es unter: http://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Weltverbesserer – sind wir nicht aber die steife, kalte und unpersönliche Bewerbungskultur - wollen wir schon verändern. Weiter im Text unter - https://www.personal-schuh.de/blog/1518-weltverbesserer- sind-wir-nicht-aber-die-steife-kalte-und-unpersoenliche- bewerbungskultur-wollen-wir-schon-veraendern
» Physiotherapeut m/w/d - (Hamburg-Ost) - Job-Nr.: 1879/2 S Krankengymnastik-/Physiotherapie-Praxis mit breitem Therapieangebot für Erwachsene und Kinder. Behandlung in der Praxis, im Pflegeheim, Kindergarten und zu Hause. Vergütung: 15,00 bis 17,00 €/Std., jeweils zuzüglich Provision bis 200,00 €/Monat, gesamt ca. 2.800 bis ca. 3.200 €/Monat, Pkw für Dienstfahrten steht zur Verfügung (Poolwagen) https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2044-physiotherapeut-d-hamburg-ost
» Leiter/in Physiotherapiepraxis m/w/d - (östliches Hamburg) - Job-Nr.: 1880/2 S Arbeitgeber: Krankengymnastik-/Physiotherapie-Praxis mit breitem Therapieangebot für Erwachsene und Kinder. Behandlung in der Praxis, im Pflegeheim, Kindergarten und zu Hause. Gehalt bis 3.500 EUR/Monat + Umsatzprovision bis 300 €/Monat = Gesamt bis 3.800 €/Monat. Pkw für Dienstfahrten steht zur Verfügung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2045-leiter-in- physiotherapiepraxis-d-oestliches-hamburg
» Bauleiter/Obermonteuer Sicherheitstechnik m/w/d - (Hamburg Süd) - Job-Nr.: 1836/2 Bei dem Kunden handelt es sich um einen zertifizierten Elektrofachbetrieb für Elektrotechnik und Sicherheitstechnik mit rund 230 Mitarbeitern in Hamburg Süd. Konditionen: -Vergütung bis 55.000 € p.a. + Pkw (auch zur Privatnutzung) -Variables erfolgsabhängiges Zusatzentgelt, Höhe und Konditionen werden besprochen -Pkw Mittelklasse https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1999-bauleiter- obermonteuer-sicherheitstechnik-d-hamburg-sued
» Exportassistenten/in / Exportsachbearbeiter/in für 2 Tage - (Hamburg City, Alsternähe) - In Abstimmung mit der Kollegin ordern/beschaffen Sie Waren in ganz Europa für Afrika (per Flugzeug oder Schiff). Ein Gehalt, für diese 2 Tage, in Höhe von 1.300,00 € + HVV-Fahrkarte https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2052- exportassistenten-in-exportsachbearbeiter-in- fuer-2-tage-hamburg-city-alsternaehe
» eine/n Webseitenoptimierer/in, der/die in enger Zusammenarbeit mit der Grafikerin (zu ihr gleich mehr) die 4 Webseiten sowie Amazon und E-Bay immer auf dem neuesten Stand hält, der/die sich in die Köpfe der Kunden versetzen kann und damit eine einfache und unkomplizierte Anwendung herstellt. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2027- webseitenoptimierer-in-schwerpunkt-seo-content-raum-rellingen
» Für eine therapeutische Einrichtung im Norden Hamburgs Podologe/in (m/w/d) für den Ausbau und Führung der Abt. Podologie. Hier wartet die netteste und menschlichste Chefin darauf, dass Sie diese Stellenbeschreibung „vom Hocker“ haut. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2053-podologe-in-hamburg-nord
» Meister - Anlagenmechaniker m/w/d SHK-Technik als Mitglied des Führungsteams - (HH-Nordwest/Elbvororte) -Ihr Anfangsgehalt könnte für diese Tätigkeit so bei 4.200 € liegen, aber nennen Sie uns gerne Ihre Vorstellungen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2032-meister- anlagenmechaniker-d-shk-technik-als-mitglied-des- fuehrungsteams-hh-nordwest-elbvo
» P E R S Ö N L I C H K E I T - nicht gefragt ? „Alle wollen mein Fachwissen, wer ich als Mensch bin interessiert keinen. Herr Schuh ich brauche ein motivierendes Umfeld und Kollegen, Chefs die menschlich sind, auch wenn es weniger Gehalt sein sollte.“ Ist das eine Aussage ? Abhilfe gibt es vielleicht unter - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „N O R M A L“ - ist unsere Bewerbungskultur nicht. Wir haben diePersönlichkeit der Bewerber - „E N T F E R N T“ Aber alle Bewerber möchten auch im Job – M E N S C H - sein. Ich bestärke jeden darin - sich als – M E N S C H E N - zu zeigen. Trauen Sie sich – die Reaktionen sind – Z I E L F Ü H R E N D . https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L I E B E R - G E Z I E L T - B E W E R B E N Initiativbewerbungen – bei Personalern – sind eine Möglichkeit - wir bitten alle Bewerber davon abzusehen ! Denn – die Erfahrung zeigt – wir würden dadurch bei Ihnen Hoffnungen wecken – die wir nicht erfüllen können - bewerben Sie sich gezielt – auf unsere Freien Stellen - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen beim Lesen haben Sie festgestellt ob es für Sie passt - damit gehen wir gezielt vor und verhindern Ihren Frust. Viel Spaß beim lesen unserer Stellen mit Sachverstand, Herz und Humor.
» Ihr Arbeitsumfeld – „zieht Sie runter“ ? Sie fühlen sich - „fehl am Platz“ ? Ihre Seele und Ihr Körper - „machen sich bemerkbar“ ? Ein guter Rat von „Hauschemie“ - ändern Sie etwas ! Das Naturell des Chefs / Vorgesetzten, das Umfeld - zeigen wir Ihnen – mit unseren Stellenbeschreibungen. ca. 60 - „Gebirgsbachklare“ - Texte – für Ihren Bauch. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Eine ganzheitliche Sichtweise für einen Personalberater ? - gibt es das ? - wozu soll das gut sein ? Dazu eine aus 20jähriger Erfahrung resultierende Antwort : „Ja – es ist sogar - notwendig - Bewerber als Ganzheit zu sehen. Ein Bewerber besteht nicht nur - „aus Job“ - sondern er ist ein – MENSCH. Und nur so erreichen wir richtig gute Ergebnisse in unserer Arbeit.“ https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Systemtechniker m/w für Telefonanlagen Panasonic und/oder UNIFY - Hamburg. Job-Nr.: 1621 T

Veröffentlicht am 23.02.2018 17:01
Systemtechniker m/w für Telefonanlagen Panasonic und/oder UNIFY - Hamburg. Job-Nr.: 1621 T

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Zum Wohlfühlen - Systemtechniker m/w für Telefonanlagen Panasonic und/oder UNIFY - Hamburg.

Diese Mitarbeiter suchen viele und daher können Sie sich Ihren Chef und die Firma aussuchen.

Was brauchen Sie, um sich so richtig wohlzufühlen?
Mit welchen Menschen kommen Sie zurecht?
Und was geht für Sie überhaupt nicht?

Wir zeigen Ihnen, was Sie  - hier - erwartet.

Die Personalchefin hat das so beschrieben:
Hier gibt es keine Fluktuation, hier kommen alle gerne und mit viel Spaß.
Hier gibt es ganz flache Hierarchien, hier wird motivierend und sehr viel Eigenverantwortung übertragen. Hier arbeiten Menschen, die viel Freiraum bei ihrer Tätigkeit schätzen, denn - die Abteilungen organisieren sich selbst. Hier darf jeder seine geliebte, eigenständige Arbeitsweise leben.
Es gibt hier Rahmenbedingungen. Der Job muss gemacht werden - wie - das füllen hier die Mitarbeiter aus.
Spezielle Arbeitszeitwünsche werden hier für alle berücksichtigt.
Hier wird ein superlockeres Umfeld gelebt und gepflegt.
Wünsche der Mitarbeiter werden in den meisten Fällen erfüllt und umgesetzt. (Dass hier alles vom Feinsten ist - versteht sich.)

Vorab noch einige Sätze zum Unternehmen.
Seit mehr als 20 Jahren sehr erfolgreich am Markt, mit inzwischen mehreren Niederlassungen im norddeutschen Raum, einem Macher als Chef, der das Herz „auf dem rechten Fleck“ hat (zu ihm gleich mehr).
Ein ITK-Systemhaus mit den Bereichen Telekommunikation, IT-Lösungen, Dokumentenmanagement und Druck/Kopiersystemen. Die Zusammenarbeit mit ausschließlich renommierten Herstellern steht für den Qualitätsanspruch des Hauses.
Das bundesweite Servicenetz gewährleistet, dass die ca. 40 Mitarbeiter für die Kunden vor Ort und per Fernwartung einen professionellen Service erbringen.

Dann lesen Sie mal, was Sie hier erwartet.

Annehmlichkeiten - sind immer ein Ausdruck der Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier sind das:
-bezahlte Weiterbildung (nach Absprache)
-VWL/BAV - sprechen Sie es an
-ständig gibt es hier Eis, Kuchen, Frühstück usw., Getränke sind frei
-eine super Weihnachtsfeier - Essen/Theater, Rodeln usw.
-ein richtig tolles Sommerfest (das letzte war eine Kanutour)

Die Verhaltensweisen des Chefs (Sternzeichen: Stier), seine Eigenarten und die seiner rechten Hand (Sternzeichen: Steinbock) - sollten Sie kennen, bevor Sie über einen Wechsel nachdenken.

Die Personalchefin (Leitung Personal und Marketing), hat ihn mit großer Offenheit so beschrieben:
„Er ist souverän und humorvoll. Er ist ein sehr guter Beobachter. Er hat ein sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen. Er kennt alle seine Mitarbeiter, auch deren private Dinge. Er fühlt sich für alles verantwortlich und er kümmert sich um alles. Er möchte, dass alle sich hier wohlfühlen. Seine Tür ist immer offen. Er hört allen zu. Ein kurzes Gespräch ist bei ihm immer möglich. Da er einen „strammen“ Terminkalender hat, längere Gespräche bitte bei ihm anmelden.
Er ist ein Zahlenmensch und ein weitsichtiger Unternehmer, ein Stratege. Er hat die Zukunft immer im Blick und er ist der „Motor“ des Unternehmens.
Sein Naturell ist - emotional - lebendig.
Seinen Ausgleich holt er sich im sportlichen Bereich.
Wenn er mal ärgerlich ist - merkt man das. Er ist dann stiller als sonst. Er wird nie laut. Er spricht Fehler ruhig, moderat und sachlich an. Er sucht nach Lösungen und manchmal ist er zu - gutmütig.“

Können Sie ihn „spüren“?

Der Chef hat seine Personalchefin so beschrieben:
„Sie ist korrekt, fair, gerecht, loyal und es geht ihr immer um die Sache. Sie ist - die - Ansprechpartnerin für alle Mitarbeiter. Sie berät, klärt, immer neutral - und ist der „Puffer“ zwischen mir und den Mitarbeitern. Sie wägt ab. Die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit sind ihr wichtig. Sie hat immer ein offenes Ohr, nimmt sich viel Zeit, um Dinge zu klären. Sie ist herzlich, empathisch und kann gut auf Menschen zugehen.
Persönlich nimmt sie sich zurück, ist streng mit sich selbst, das Unternehmen steht ganz vorne an. Dabei ist sie sehr diszipliniert, bringt sich ein und sorgt für einen runden Ablauf, bei dem alle sich gut fühlen
Bei Problemen, bei Klärungsbedarf, ist sie immer sehr geradlinig, konsequent, klar, sachlich, macht und sucht immer Kompromisse und findet immer eine Lösung. Sie macht eine super Arbeit!“

Auf meine Frage: „Was haben Mitarbeiter, die hier nicht reinpassen?“ - kam Folgendes:
Unehrlichkeit, unordentlich, ungepflegt, illoyal - besonders draußen beim Kunden, gleichgültig, kein Benehmen und  - „Nestbeschmutzer“.

Auf - „Welche Eigenschaften würden hier besonders gut reinpassen?“ - folgte diese Aufzählung:
„Engagiert, Offenheit für Neues, zuverlässig, humorvoll, tierlieb, ein guter Mannschaftsspieler, Struktur und Organisationstalent, kundenorientiert, höflich, freundlich und hilfsbereit und dazu eine große Portion Gelassenheit.

Na - finden Sie sich bis hierher wieder?

Ihre Qualifikation hat das Unternehmen so zusammengefasst:
Sie agieren im täglichen Kontakt zu den Kunden sympathisch, verbindlich und lösungsorientiert? Bestens. Sie integrieren sich schnell in einem motivierten Team? Wunderbar. In der folgenden Übersicht der für die Position erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen finden Sie sich wieder? Dann sind Sie perfekt aufgestellt, um in diesem komplexen Aufgabenbereich mit stetig neuen technischen Herausforderungen einen kühlen Kopf zu bewahren.
-technische Ausbildung oder Studium im Bereich Telekommunikation
-mehrjährige Berufserfahrung als Systemtechniker
-gute Kenntnisse zur Konfiguration von TK-Anlagen, Standortvernetzungen, IP/Routing, Ethernet/Switching, SIP, All-IP, Voice over Wireless-LAN Switchen, V-LAN, VPN, Applikationen Unified Communications und CTI
-Produkterfahrungen zu den Telefonanlagen der Hersteller Panasonic und/oder UNIFY (ehemals Siemens Enterprise Communications)
-Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Aufgaben sind:
Sie haben Erfahrung in den Bereichen Installation, Programmierung und Konfiguration von Telekommunikationsanlagen der Hersteller Panasonic und/oder UNIFY, Standortvernetzungen, im 1st-Level-Kundensupport und verfügen über sehr gute Kenntnisse zu Datennetzen, IP/Routing, Ethernet/Switching, SIP V-LAN, All-IP und VPN? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Systemtechniker für Telekommunikation arbeiten Sie in unserer Hauptniederlassung Hamburg und sind für Installationen/Pflege/Wartung, für die Erfassung und die qualifizierte Lösung der eingehenden Hotline-Störungen via Ticketsystem verantwortlich, die mehrheitlich per Fernwartung aber auch vor Ort behoben werden.
Es erwartet Sie ein kollegiales und sympathisches Team, das alle Aufgaben und Projekte eigenverantwortlich untereinander aufteilt und das jeweilige Know-how und die Expertise zu den unterschiedlichsten Anforderungsbereichen transparent teilt, um die Kundenzufriedenheit zu perfektionieren.

Ihre Konditionen:

Arbeitszeit:
VZ, 40 Std./Woche, die üblicherweise von Mo. - Do. von 8:00 - 17:00 Uhr und am Freitag von 8:00 - 15:30 Uhr geht.
Aber wie vorne genannt, jede andere Uhrzeit, Arbeitszeitwunsch wird hier besprochen.
Mehrstunden fallen selten und wenig an. Es sei denn, der Kunde hat da einen Wunsch. Die erbringen Sie nach Absprache und erhalten dafür einen Freizeitausgleich.

Urlaub:
30 Tage

Sonstiges:
Sie erhalten einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können (1-%-Regelung).

Vergütung:
Sie erhalten ein Gehalt, das sich sehen lassen kann. Die Geschäftsführung bittet Sie, uns Ihre Gehaltsvorstellung zu nennen.
Was möchten Sie in dieser Wohlfühlfirma, für diesen Job - verdienen?

Ihre Fragen beantworten wir gerne telefonisch vorab. Diskretion ist selbstverständlich.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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