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» Drucker, Kopierer, MF-Systeme vertreibender Außendienst-Guru für Wohlfühlfirma - (Hamburg) Hier - wird Ihr Selbstwertgefühl, Ihre gelebte Freiheit und der Freiraum Ihrer Handlungen, innerhalb weniger Tage - auf ein Wohlfühllevel steigen, das sich auf Ihre erfolgreiche Arbeit und Ihre Familie sehr positiv auswirken wird. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1693- drucker-kopierer-mf-systeme-vertreibender- aussendienst-guru-fuer-wohlfuehlfirma-hamburg
» Eine gute, fundierte Ausbildung zum CNC-Dreher (m/w/d) (Fräser-Bereich Metall) - also: -Feinmechaniker -Werkzeugmacher -Zerspanungsmechaniker -Industriemechaniker CNC-Dreher m/w/d für Drehmaschine mit angetriebenen Werkzeugen - (HH-Nord) - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/ 2019-cnc-dreher-d-fuund#776;r-drehmaschine- mit-angetriebenen-werkzeugen-hh-nord
» Ambulanten Altenpfleger m/w/d oder Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d Sie wollen sich wohlfühlen und auch noch Spaß an Ihrer Arbeit haben? -jeder hat hier Zeit für den Kunden, ohne TIMER - ohne den üblichen Druck https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1973- ambulanten-altenpfleger-d-empathisch-warmherzig- bodenstaendig-in-teilzeit-norderstedt
» Altgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur mit örtlicher Bauleitung - (Hamburg) https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2011- altgeselle-shk-d-als-mitarbeitender-obermonteur- d-mit-oertlicher-bauleitung-hamburg In diesem Unternehmen, einem der größten seiner Zunft in Hamburg, mit derzeit ca. 40 Mitarbeitern, bekommen Sie die Chance, Ihre „schlummernden“ Fähigkeiten (wie Phönix aus der Asche) gewinnbringend für alle (auch für Sie) „rauszulassen“ und einzusetzen.
» Anlagenmechaniker SHK m/w/d für Chefs, die ihre Mitarbeiter mit Gehalt, Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten regelrecht „zuschütten“. hre neuen Chefs zahlen, je nach Können, Wissen und Erfahrung zwischen 15,00 € bis 22,00 € pro Stunde. Wobei Sie mit einem Anfangslohn loslegen, der nach der Feststellung - „der kann es“ - deutlich steigt. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1998- anlagenmechaniker-d-shkler-mit-rundum-zufriedenheitsgarantie-hh-west
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Mini-Blogger“, Selbstpräsentierer in den Sozialen Netzen, Werbungsfanatische Nutzer, Netzfreaks (m/w/d) um damit Geld zu verdienen - ?? - wir haben da einen Job !! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2054- internetgenie-d-fuer-den-markenaufbau-von-produktideen- im-internet-bereich-nordgate
» „Der ist doch total durchgeknallt“ - „So schreibt man keine Stellenbeschreibungen“ stimmt !! – „man“ - macht das nicht – aber I C H !! K L A R T E X T – muss her – C H E F - U M F E L D – K O L L E G E N https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Auftragssachbearbeitung und aktiver Verkauf (nur bei Bestandskunden und Interessenten) - sind Sie diese „Mischung“?

Veröffentlicht am 12.10.2014 10:55
Auftragssachbearbeitung und aktiver Verkauf - Industriekaufm. / Gr.-u. A. - (Hamburg Nordrand) - Job-Nr.: 1226 K

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei!


Auftragssachbearbeitung und aktiver Verkauf (nur bei Bestandskunden und Interessenten) - sind Sie diese „Mischung“?


Für ein Unternehmen - am Nordrand von Hamburg, mit einem Ehepaar als Geschäftsleitung, das vom Naturell sehr unterschiedlich ist (dazu später mehr), das getragen ist, von Visionen und deren technischer Umsetzung für den Alltagsgebrauch, das sich - Kultur - auch in nicht mehr ganz einfachen Lebensumständen (Alter, Krankheit) zum Ziel gesetzt hat, dessen Herzlichkeit und Offenheit beeindruckend ist - suchen wir die Mischung aus hoher Genauigkeit (Auftragssachbearbeitung) und lockerem Plauderton (aktiver Verkauf).


Zum Wohlfühlfaktor, bei dem Arbeit dann auch noch Spaß macht - gehören auch das Umfeld und Annehmlichkeiten.


Dazu gehören hier:


  • ein modernes, ansprechendes Gebäude mit viel Licht in allen Räumen
  • alle Arbeitsplätze sind ergonomisch und auf dem neuesten Stand der Technik
  • ein Parkplatz vor der Tür ist Ihrer
  • alle steuerlichen möglichen Anteile - wenn Sie mögen - werden hier übernommen
  • Sie erhalten Unterstützung bei Ihren Fortbildungsaktivitäten
  • es gibt eine „Montagsrunde“ - hier sitzen alle (GF und Mitarbeiter) zusammen und sprechen über alles, was anliegt (Ihre Beiträge sind erwünscht)
  • es gibt einen stil- und niveauvolle Weihnachtsfeier im entsprechendem Umfeld


Zum - Wohlfühlfaktor - gehört auch immer die Persönlichkeit und das Naturell der Chefs - ist eine „Wellenlänge“ vorhanden?


Sie (Sternzeichen: Wassermann) wurde vom Ehemann so beschrieben:

„Sie ist temperamentvoll, kreativ, und „umärmelnd“ (sie kümmert sich auch um Ihre Probleme - wenn Sie mögen). Sie gibt viel - möchte aber auch eine - Resonanz - von Ihnen zurückerhalten. Sie hat ein sehr gutes Feingefühl und ein gutes Gespür, ist sensitiv (alle „Antennen“ stehen auf - Empfang). Sie ist ehrlich, aufrichtig, fair, klar und direkt. Sie ist „hellwach“ - „fängt jeden Ball auf“ - und „reißt jede Tür ein“. Sie ist geradeaus und damit sympathisch. Sie ist extrovertiert, setzt gerne gesteckte Ziele auch um.“


„Bei Fehlern - die passieren können - ist sie ein kleiner „Vulkan“, dann bitte erst mal „abrauchen“ lassen. Sie stellt dann die Frage: „Wieso?“ und - „Wie wollen wir das denn bereinigen?“. Sie sucht mit allen gemeinsam nach Lösungen (auch für die Zukunft) - und ganz wichtig - Sie ist nie nachtragend.“


Das ist Ihre mögliche Chefin.


Er (Sternzeichen: Zwilling) wurde von seiner Frau so beschrieben:

„Er ist Techniker - und Kaufmann. Er ist sehr genau und strukturiert. Er wirkt nach außen sehr ruhig. Er hat klare Vorstellungen aller Abläufe. Er analysiert alles - und klärt fast alles erst einmal mit sich selbst ab. Er gibt gerne - am Anfang - erst einmal alles vor (Mitarbeiter sollen sich entwickeln - um dann sehr selbstständig arbeiten zu können). Er kommuniziert seine Vorstellungen und erwartet auch Ihre Rückmeldungen. Er ist ein sehr scharfer Beobachter. Seine nach außen wirkende Distanz verhindert oft Gespräche - das dürfen Sie nicht persönlich nehmen - hier an dieser Stelle „übernehmen“ Sie das „Ruder“ - sprechen Sie ihn an, klären Sie alles Anstehende, denn - er ist hochzuverlässig und fair, er hat ein supergroßes Herz, er freut sich über Ihr Interesse und Ihre Fragen. 

Was er gar nicht mag - ist - Unpünktlichkeit.“


„Bei Fehlern - braucht er etwas länger - bis er „reagiert“. So beim zweiten, dritten Mal. Bei großen Fehlern - die Geld kosten - bekommen Sie ein 4-Augen-Gespräch. Die Frage: „Was ist passiert? Wie konnte das passieren?“ - sollten Sie dann schon nachvollziehbar erklären. Er ist dann klar, deutlich und direkt - und Sie merken, dass er „sauer“ ist.“


Sind das Naturelle - und Chefs - mit denen Sie täglich erfolgreich und positiv zusammenarbeiten können?


Dann setzen wir mal - „Was mögen Sie an Mitarbeitern nicht?“ obendrauf.

Beide haben das so beschrieben:

(Sie spüren auch hier die Naturelle)

Beim Reinkommen - nicht „guten Morgen“ sagen, keine persönliche Begrüßung, abends einfach gehen - ohne zu fragen: „Kann ich noch etwas für Sie tun?“ - also so einfach weg sein, kein Feedback geben, keine Regeln einhalten, Rücksichtslosigkeit, zu laut, Unpünktlichkeit, eine „schlechte“ Kommunikation, ungepflegt, „auf der Leitung stehen“, persönliche Ansprüche zu sehr in den Vordergrund stellen, eine Erwartungshaltung nur an andere, unaufmerksam (hier wird Kultur gelebt), nicht Mitdenken - also einen „Tunnelblick“, die Aussage: „Wenn Sie das so möchten“ - geht gar nicht. Beziehen Sie „Stellung“, erklären Sie Ihre Sichtweise!


Wenn das bisher für Sie „schlüssig“ ist - sind Sie schon das gesuchte „Besondere“!


„Welches Naturell, welche Eigenschaften und Verhaltensweisen bei Mitarbeiter m/w hätten Sie denn gerne?“

Wir haben danach Folgendes zusammengetragen:

Neugierde und Lernbereitschaft, kommunikativ, sehr sorgfältig und zuverlässig, „wach“ und geistig beweglich, ehrlich, aufrichtig, loyal, Offenheit, Stil, Niveau, gepflegt im Aussehen und Auftreten, aktives Mitdenken, herzlich, höflich und freundlich, Interesse am Zeitgeschehen, gerne kreative Hobbys, gerne aktiver Sportler, Hilfsbereitschaft, ein gesundes Selbstbewusstsein, „Schussfest“ (Vulkan) und damit nicht gleich alles persönlich nehmen, Regeln einhalten, Humor, gute Laune und - Fröhlichkeit, damit positiv und optimistisch, eine gute Struktur und Organisationstalent, Weitsicht mit „ganz offenen Augen“, zielstrebig und erfolgsorientiert, Einsatzfreude und Begeisterungsfähigkeit, eine gute Portion - Dienstleistungsgedanke, kundenorientiert, gerne ein „Schwätzchen“ mit dem Kunden - und (fragen Sie bitte mal Ihre Freunde) eine sympathische Telefonstimme.


Wenn Sie das alles haben - dann können Sie bestimmt auch über den Norderstedter Stadtparksee „gehen“!


Nun zum Fachlichen - was sollten Sie mitbringen:

Sehr gerne eine solide kaufmännische Ausbildung, gerne Industriekaufmann/-frau oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau (Großhandel).

Erfahrungen, Kenntnisse, Wissen im - Distanzhandel - wären super. Sehr gerne aus dem KMU-Betrieb.

Spaß am telefonischen Vertrieb (Bestandskunden).

Spaß am Verkauf - also ein angeborenes Verkaufsnaturell.

Mitgemachte Verkaufsschulungen wären richtig gut.

Die normalen Office-Programme nutzen Sie optimal („sehr gut“ - haben beide gesagt).

Ihr Deutschlehrer m/w ist noch heute voll des Lobes Ihrer Leistungen (sehr gut!) - hier wird ganz großer Wert auf „bildschöne“ und fehlerfreie „Post“ gelegt.

Der eine oder andere Kunde schwätzt Englisch - Wort und Schrift - für die Verständigung - sollten sein.

Kenntnisse eines Warenwirtschaftsprogrammes - hier „Sage GS-Office“ - wäre gut, aber Sie werden gut eingearbeitet.

Sollten Sie schon einmal mit einem Shop-Programm gearbeitet haben - umso besser.

Ein Führerschein und Pkw wären gut (Industriegebiet). Die Bahn ist 15 min. Fußweg entfernt.

Nun noch 3 Dinge, die gut wären: Freude an Dokumentation (die Zertifizierung wird angestrebt) und etwas - „Problemlöser/in und Lösungssucher/in“ wären eine tolle Ergänzung.


Wenn Sie bis hierher „durchgehalten“ haben -


Ihre Aufgaben:

Bestehen aus „zwei Beinen“


  1. die Auftragssachbearbeitung (sehr genau und nachvollziehbar) und
  2. die aktive Kundenansprache


zu a): einige Aussagen Ihres Chefs:


  • Bearbeitung der eingehenden Aufträge
  • das Überprüfen und Überwachen der Lagerbestände im System
  • die notwendigen Dokumente erstellen:
    • Auftragsbestätigungen für die Kunden
    • Lieferscheine, Rechnungen
  • die Überprüfung von Preisen, Verpackungseinheiten und Kundendaten
  • die Materialdisposition:
    • Einkauf
    • Überprüfung der Lieferkonditionen
    • Preisgestaltung
    • Terminverfolgung
    • den Wareneingang prüfen und im System erfassen
    • die Prüfung der Rechnungen und die Erfassung im System
  • Alles, was wir vergessen haben - machen Sie natürlich auch gerne


zu b): Wenn gerade mal keine neuen Aufträge da sind - die Zeit nutzen, um eine aktive Ansprache vorhandener Kunden vorzunehmen, also mal anrufen, das oben erwähnte Schwätzchen machen, fragen, ob etwas fehlt, neue Dinge anbieten - mit einem Wort - den Kunden „pflegen“. Es gibt auch eine ganze Menge Interessenten, auch diese mal kontaktieren, nachfassen per E-Mail oder direkt telefonisch - also den Kontakt nicht abreißen lassen.

Und - wenn Sie hier auch mal Ideen entwickeln, sich Gedanken über mögliche Aktivitäten machen - würde Ihre GL sich darüber freuen.


Nochmals die Frage - tragen Sie diese beiden Naturelle in Ihrer Brust? Wenn ja-


Ihre Konditionen:


Arbeitsvertrag:

unbefristet


Arbeitszeit:

38,5 Stunden/Woche

Mo. - Do. 8.00 - 16.45 Uhr

Fr. 8.00 - 15.15 Uhr

jeweils 45 Minuten Pause

„Mehrstunden“ fallen selten an


Lohn/Gehalt:

Ein Gehalt, das dieser Aufgabe gerecht wird - bitte nennen Sie uns Ihr - Wohlfühlgehalt. 

Möglich ist auch noch eine Provision auf von Ihnen getätigte Umsätze (Ihre „Kundenpflege“).


Sonstiges:

je 1/2 Gehalt zu Weihnachten und zum Urlaub - und sollte das Jahr gut sein - gibt es auch ein ganzes Gehalt zu Weihnachten (auf freiwilliger Basis)


Urlaub:

25 Tage


Sollten Sie jetzt immer noch „fröhlich“ sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.


Fragen beantworten wir Ihnen gerne vorab - Diskretion ist selbstverständlich.



Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an: 

info@personal-schuh.de


Wenn Sie Ihre Unterlagen per Post zusenden: Bitte keine Originalen Fotos, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

 



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