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» eine kaufmännische rechte Hand (m/w/d) vom Leiter der Textilaufbereitung mit praktischen, anpackenden Anteilen (bis max. 30 %) im Lagerbereich.
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Staplerfahrende Lagerfreaks - (im Norden Hamburgs) - Job-Nr.: 1662 Ge Wir sind keine Zeitarbeit. Kostenfreie Direktvermittlung.

Veröffentlicht am 30.04.2018 12:58
Staplerfahrende Lagerfreaks - (im Norden Hamburgs) - Job-Nr.: 1662 Ge

Wir sind keine Zeitarbeit. Kostenfreie Direktvermittlung.

Für ein international tätiges Logistikunternehmen im Norden Hamburgs, das sich ständig weiterentwickelt, seine Leistungen kontinuierlich verbessert, das einschließlich aller Mitarbeiter die Kundennähe pflegt und maßgeschneiderte Lösungen für jeden Kunden anbietet, das großen Wert auf zufriedene Mitarbeiter legt und deshalb die Qualifikationen der Mitarbeiter durch ständige Schulungen aktualisiert und verbessert, suchen wir staplerfahrende Lagerfreaks m/w mit Weitsicht und Verantwortung.

Der neue Kunde kommt - deshalb steht Ihrem Eintrittstermin zeitlich nichts im Wege.

Noch einige Sätze zum Unternehmen. Hier werden richtig nette, sympathische Mitarbeiter m/w gesucht.
Die Geschäftsführung fördert und wünscht den kollegialen Umgang untereinander. „Wir reden offen miteinander - nicht übereinander.“
Dazu gehört, dass Fehler offen angesprochen werden, mit dem Ziel, diese in Zukunft zu vermeiden.
Hier arbeitet eine dynamische, anpackende und mitdenkende „Truppe“, die alle an einem Strang ziehen, die darauf achten, dass alles „läuft, die Qualitätsvorgaben strikt eingehalten werden und damit gibt es hier nur zufriedene Kunden.
Dazu sollten Sie beitragen - denn - Sie sind vom Naturell auch so. Fühlen sich verantwortlich, setzen sich ein, sehen den Kollegen m/w als Partner und die Chefs als Garanten Ihres Arbeitsplatzes. Alle anders Eingestellten haben hier keine Zukunft.
Sie werden hier als Mensch und wertvoller Mitarbeiter m/w gesehen - und auch so behandelt.
Am Wohlfühlgefühl der Mitarbeiter m/w wird ständig „gearbeitet“. Dazu gehören regelmäßige Gespräche.

Haben Sie das jetzt auch?
Wenn nicht - lesen sie bitte weiter.

Hier ist ein richtig gutes Betriebsklima, hier wird gelacht (auch, wenn es brennt), hier haben alle fröhliche Gesichter, hier gibt es regelmäßig Teamsitzungen mit offenen Gesprächen, hier gibt es abteilungsübergreifende Aktivitäten. Hier gibt es - auf Wunsch der Mitarbeiter/innen - eine richtig gute Weihnachtsfeier - im Haus!

Was es hier noch gibt - einen Lagerleiter, der seine Mitarbeiter motiviert und etwas ganz seltenes tut - er spricht auch ein Lob für gute Leistungen aus - und er schreit nicht. (Hätten Sie den gerne als Chef?)

Der Geschäftsführer (Sternzeichen: Steinbock), der sich um den weiter erfolgreichen Geschäftsverlauf kümmert, hat das große Ganze im Blick. Details überlässt er seinen Mitarbeitern, er ist oft vor Ort, ist präsent, sieht alles (in Lagerlogistik ist er ein absoluter Könner seines Faches), schiebt alles an und ist schon wieder zum nächsten Termin unterwegs.

Er hat den Lagerleiter (Ihren direkten Chef) mit lobenden Worten so beschrieben:
„Er ist sehr zuverlässig, loyal, mit großer Einsatzfreude und einem eigenen hohen Qualitätsanspruch. Er strebt immer gute Leistungen und Ergebnisse an, ist verlässlich und immer (auch für Sie) ansprechbar. Er sucht immer nach guten Lösungen und nimmt seine Mitarbeiter (wenn Sie mögen) auf dem Erfolgsweg mit.“

Bei Fehlern, die passieren können, aber bitte nicht immer die gleichen (dann haben Sie nicht zugehört), ist er klar, direkt und zeitnah, dabei aber immer ruhig - er schreit nicht. Wenn mal alles schiefgegangen ist (bitte nicht so oft) - merken Sie, dass er erst mal etwas Ruhe braucht. Er lässt es dann erst mal „sacken“, um dann mit Ihnen zu klären - „was war los?“. Dann folgt die gemeinsame Fehlerbeseitigung und dann ist alles wieder in Ordnung.

Na - kommen Sie mit ihm zurecht? Ist das Ihr Vorgesetzter?

Da er hier für alles verantwortlich ist, kann er mit Verhaltensweisen und Eigenschaften wie:
unzuverlässig und unpünktlich, „luschige“ Arbeit, Fehler nicht ansprechen (er reißt Ihnen nicht den Kopf ab) und zuviel sinnloses „gesabbel“ - wenig anfangen.

Richtig gut passen Sie dort rein, wenn Sie:
zuhören können und damit aufgeschlossen sind für alle Abläufe und deren erfolgreiche Abwicklung. Auf gute Umgangsformen legt er Wert, denn Sie haben auch direkten Kontakt zu den Auftraggebern - und Privatkunden, die mal etwas direkt im Lager abholen. Kollegial und teamfähig - sind für ihn weitere wichtige Voraussetzungen. Eine flexible und auch eigenständige Arbeitsweise sollten Sie mitbringen. Mitdenken, sehen, was zu tun ist und damit eine unkomplizierte und anpackende Vorgehensweise, Offenheit, Ehrlichkeit und den Mut, zu Fehlern zu stehen, ein gutes Zahlenverständnis (Anzahl, Artikelnummern usw.), ein gutes Gespür für Menschen, denn Sie sollen für einen Kunden auch die Mitarbeiter einteilen und die Abläufe überwachen. Hier geht es um - Motivation - „draufhauen“ geht hier gar nicht. Zu guter Letzt - höflich und freundlich - sehr gerne zu allen, die Ihnen begegnen.

Sind Sie so? Bringen Sie das alles vom Naturell mit?
Wenn ja - was haben Sie noch auf der Palette:
Gut wäre eine solide Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik - aber die umfangreichen Kenntnisse für diese Tätigkeit - erworben in der praktischen Tätigkeit - sind auch eine gute Voraussetzung. Die Scheine für den Gabel- und Schubmaststapler - wären super, aber diese Scheine können Sie hier auch erwerben. Ein Führerschein und Pkw wären gut (Industriegebiet). Da Sie viel Papier in Form von Lieferscheinen u. ä. „in den Händen halten“ - sollten Sie sich schon noch an das Lob Ihres Deutsch- und Mathelehrers m/w - erinnern, denn die richtige Ware soll schon ins und aus dem Lager. Angst vorm PC sollten Sie auch nicht haben, denn Ihre Lagerbewegungen geben Sie sehr akribisch in die EDV ein.

Ihre täglichen Aufgaben:
morgens erhalten Sie vom Lagerleiter Ihre Aufgaben und legen dann mal los.
-Waren einlagern (Stapler fahren)
-Vordrucke ausfüllen (wo haben Sie die Ware denn gelassen)
-anschließend in der EDV erfassen
-mit dem Stapler und Lieferscheinen durch das Lager „düsen“ (aber bitte nicht immer -die Regalecken verbeulen - und auf die Fußgänger achten) und kommissionieren
-die fertige Ware mit Folien einwickeln
-zur Abholung bereitstellen
-Waren auslagern
-„Reserven“ auffüllen - also von oben im Regal unten wieder einfüllen
-und - das machen alle hier - auch für die Sauberkeit der Halle sorgen - damit geht es für Sie erst mal los.

Wenn Sie eingearbeitet sind - wartet Verantwortung auf Sie!
Sie werden sich um einen Kunden des Unternehmens „kümmern“ - also die gefühlvolle Kundenbetreuung (gute Umgangsformen - wünscht sich Ihr Lagerleiter). Sie übernehmen die Personaleinteilung für die Abwicklung dieser Aufträge, führen Telefonate, beantworten Fragen des Kunden und übernehmen auch die Einzelabgabe an Privatkunden, die ihre Ware direkt im Lager abholen.

So, das wäre es im Wesentlichen! Haben Sie dazu Lust?

Wenn ja - Ihre Konditionen:

Arbeitsvertrag:
Da Sie gut sind, Ihr Fach verstehen, sollten Sie sich wegen des anfänglich befristeten Vertrages keine Sorgen machen - hier sind die meisten schon ganz lange dabei.
Hier geht keiner freiwillig.

Arbeitszeit:
40 Std./Woche
Mo. - Fr., 7.00 - 16.00 Uhr
Eine Mehrstunde (bezahlt) könnte anfallen - wenn es brennt. Und wenn es richtig „brummt“ - auch mal - ganz selten - am Samstag Vormittag (auch alles bezahlt).

Urlaub:
24 Tage, die sich ebenfalls nach Betriebszugehörigkeit erhöhen

Lohn/Gehalt:
Ihr Stundenlohn: Was brauchen Sie, um zufrieden zu sein und Ihre Familie ernähren zu können? Bitte nennen Sie uns diesen Betrag. Ihr neuer Chef wird mit Ihnen darüber sprechen. Denn - er sucht gute Mitarbeiter.

Wenn wir Sie bis hierher immer noch nicht abschrecken konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail. Fragen beantworten wir Ihnen gerne direkt per Telefon (040 - 30 85 89 55).

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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