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» Unsere Auftraggeber - „sind ihrer Zeit weit voraus“ mit ehrlichen Stellenbeschreibungen - und keiner „Katze im Sack“ das erspart beiden Zeit und Nerven. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» S T E U E R B E R A T E R (m/w/d) S T E U E R F A C H W I R T E (m/w/d) und solche die es werden wollen - wir haben da super menschliche Chefs – die Ihren Weg nach – VORNE - gerne unterstützen wollen – und Ihnen eine – „HEIMAT“ - mit Wohlfühlfaktor anbieten. Diese tollen Chefs finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen.
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R I C H T U N G S W E C H S E L – im J O B ? Haben Sie den Punkt erreicht, wo alles in Ihnen sagt: „Es reicht, ich möchte gerne etwas anderes machen“ ?

Veröffentlicht am 08.05.2018 14:27

R I C H T U N G S W E C H S E L – im J O B ?


Haben Sie den Punkt erreicht, wo alles in Ihnen sagt:

„Es reicht, ich möchte gerne etwas anderes machen“ ?


Das ist „gereift“, hat sich langsam entwickelt und ist nun so präsent,

dass es sich verwirklichen möchte.


Aber wie soll das denn gehen ?

Wie sollen andere ( Arbeitgeber) diesen Wandel verstehen

und nachvollziehen ?


Alle sagen: „ Was ist denn nun los“ ?

Keiner versteht Sie so richtig, aber - „zurück“ - wollen und

können Sie auch nicht mehr.


Also – was tun ?


Meine Aussage an dieser Stelle ist immer die gleiche:

„Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen so lassen,

führen diese immer in die falsche Richtung.“


Natürlich – können Sie das alles im Anschreiben erklären,

aber – wer liest diesen „Roman“ ? !

Und – im Lebenslauf steht genau das, was Sie nicht mehr machen möchten.


Aber Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen, Ihre Erfahrung -

oft Nebenberuflich, oder dem Hobby, oder aus einer inneren Überzeugung,

einer Veranlagung, dem angeborenem Naturell -

können Sie, dürfen Sie ( „Das geht gar nicht“) - nicht zeigen.


Meine Empfehlung – setzen Sie sich über - „Das geht nicht“ - hinweg.

„Bauen“ Sie in Ihre Unterlagen das Ziel von „Morgen“ einfach ein !

Erklären Sie kurz und mit Leidenschaft diese „Richtungsänderung“.


Der - „Leser“ - soll/muss Sie verstehen.

Sie müssen Neugierde wecken und mit Fähigkeiten

für diesen Neustart überzeugen.


Damit rückt das „Bisherige“ an die zweite Stelle,

das Ziel kommt „ins Auge“.


Wenn Sie jetzt auch noch mit Ihren Eigenschaften,Verhaltensweisen, Stärken

und Ihrer Persönlichkeit für diese Tätigkeit „punkten“ - was sollte da einer

Einladung noch im Wege stehen.


Trauen Sie sich – mehr als eine Absage, Unverständnis

oder „Fragezeichen“ über dem Kopf des Lesers – lösen Sie nicht aus.


Aber – dann passen Sie dort auch nicht hin, dann ist das nicht Ihr Umfeld

für einen „Neustart“.


Und immer daran denken - „Der Erfolg gehört den Mutigen“

und - „Der schlechteste Versuch ist der, den man nicht unternimmt.“


Ich wünsche Ihnen Mut, Glück und Erfolg dabei.

Das Universum ist an Ihrer Seite.




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