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» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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„Designberater/in“ - eine Aussage des Juniorchefs (zu ihm später mehr) - beinhaltet schon die Idealvorstellung des neuen Mitarbeiters (m/w/d)/d - eine innewohnende, fast beseelte Leidenschaft für Küchen. Diese Begeisterung brodelt in Ihnen - gerade im „vollen Einsatz“ - oder „ungenutzt“ - da Sie bisher keine Chance bekommen haben - diese Leidenschaft (Beratung/Verkauf) und Ihr großes Wissen an den Mann/Frau „zu bringen“

Veröffentlicht am 01.10.2018 18:56
Designberater (m/w/d) für kreative Traumküchen - (Hamburg - westlicher Stadtrand) - Job-Nr.: 1723 K

Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Wir sind keine Zeitarbeit - nur Direktvermittlung.
 
Eine Frage vorweg - mögen Sie Hunde? Nicht die Ausstellungsräume - sondern das Büro des Junior-Chefs ist das „Reich“ einer ganz lieben Labrador-Hündin - die mit Sicherheit auch Sie in ihr Herz schließt.
 
Und die zweite Frage - mögen Sie „in Großfamilie“ arbeiten? Hier ist inzwischen die 5. Generation (noch klein - aber dabei) Bestandteil des Unternehmens. Die unterschiedlichen Sichtweisen „blubbern“ hier schon mal nach oben, die „bekommen“ Sie mit - eine ganz wichtige Aussage - nicht „ab“ - das ist die „Generationen-Reibungshitze“ - die muss sein und trägt zur Entwicklung des Unternehmens bei.
 
„Designberater/in“ - eine Aussage des Juniorchefs (zu ihm später mehr) - beinhaltet schon die Idealvorstellung des neuen Mitarbeiters (m/w/d)/d - eine innewohnende, fast beseelte Leidenschaft für Küchen. Diese Begeisterung brodelt in Ihnen - gerade im „vollen Einsatz“ - oder „ungenutzt“ - da Sie bisher keine Chance bekommen haben - diese Leidenschaft (Beratung/Verkauf) und Ihr großes Wissen an den Mann/Frau „zu bringen“. Also die klare Aussage - hier erhalten die Erfolgswilligen eine super Chance, dies unter Beweis zu stellen. Und das nicht in irgendeinem Küchenfachgeschäft - sondern in der „Oberliga der Küchen“ mit den entsprechenden, anspruchsvollen Kunden.
 
Ist das Ihr Level?
 
Und gleich vorweg eine wichtige Eigenschaft, die Sie Ihr Eigen nennen - der - Reiz am Erfolg - ist eine Ihrer Triebfedern. Sie wollen den Umsatz - damit die super Provision - für Ihr eigenes angenehmes, stilvolles Leben. Sie wollen mehr - und damit auch meist das beste, für Ihr eigenes Wohlergehen.
 
Sind Sie so?
 
Vorweg erst einmal die Annehmlichkeiten, die Sie erwarten:
Die Getränke sind frei. Es gibt immer eine stilvolle Weihnachtsfeier. Einen Betriebsausflug mit allerlei Aktivitäten. Alle Schulungen werden vom Unternehmen gezahlt (Ihre Teilnahme ist hier gerne erwünscht - einschließlich der anfallenden Übernachtungskosten). Demnächst gibt es einen Aufenthaltsraum - in dem auch auf Sie - die bereitgestellten Liegen zur Entspannung warten. Gleich um die Ecke haben Sie Ihren eigenen Parkplatz (Zentrum). Und sollten Sie mal einen Firmen-Lkw oder Pkw, einschl. notwendiger Maschinen und Material für Ihre persönlichen Dinge benötigen - fragen Sie! Persönliche Termine - fragen Sie! Hier wird viel möglich gemacht.
 
Eine wichtige Voraussetzung, dass eine Tätigkeit Spaß macht - ist die „Chemie“, der „Gleichklang“ mit dem Chef/dem Vorgesetzten. Zur „Klärung“ Ihrer „Chemie“ - eine Beschreibung Ihrer Juniorchefs (Sternzeichen: Löwe und Zwilling).
Die Juniorchefin (Sternzeichen: Zwilling) hat ihn so beschrieben:
„Er ist offen, freundlich, überlegt, dezent und schon harmoniesüchtig. Er ist neugierig und ein guter Zuhörer, humorvoll, er hat gerne Menschen um sich, er pflegt ein „gutes Miteinander“ mit den Mitarbeitern (m/w/d) (hier werden Menschen um ihrer Selbst gemocht). Er ist sehr genau, der Ideengeber, er hat ständig neue Ideen (er ist der „Denker“) - „Was kann ich verbessern?“ Er ist hilfsbereit, menschlich, fair, er gibt gerne, er liebt Sport und Musik.“
 
Wenn mal alles schiefgegangen ist, ist er aufgewühlt und unruhig, auch mal hektisch und etwas lauter mit Klartext - aber es geht immer um die Sache - er wird nie persönlich verletzend! Da muss man ihn einfach erst mal „runterkommen“ lassen, dann geht es normal weiter - er ist nicht nachtragend.
„Fehler machen wir alle“ - aber bitte nicht immer dieselben - (das kostet hier gleich richtig Geld) - sagt er. Er findet es gut, wenn Mitarbeiter (m/w/d) zu Fehlern stehen, dann kann man darüber reden, klären und nach Lösungen suchen.
 
Die Juniorchefin (Sternzeichen: Zwilling) wurde so beschrieben:
Sie ist hilfsbereit, fürsorglich, so eine Art „Mama des Betriebes“, freundlich, humorvoll, nimmt sich immer viel vor, hat für alles „offene Ohren“. Sie ist sehr kreativ, wenn es darum geht, auch persönliche Probleme der Mitarbeiter (m/w/d) zu lösen, sie setzt sich richtig ein, um Lösungen zu finden. Sie hat es gerne auch harmonisch. Sie besitzt einen ausgeprägten Gerechtigkeitssinn. Sie ist sehr tierlieb und begeisterte Reiterin.
 
Wenn bei ihr mal alles schief gelaufen ist, baut sie ihren Frust erst mal alleine in „ihrer Kammer“ ab, fährt erst mal runter, spricht dann alles an, klärt alles ruhig und sachlich, sucht immer nach Lösungen und ebnet Wege.
 
Spüren Sie hier eine „Wellenlänge“?
 
Jeder Chef hat aufgrund seiner Sichtweisen, seines Naturells, Verhaltensweisen und Eigenschaften, die er bei Mitarbeitern (m/w/d) nicht gut findet:
regelmäßige Unpünktlichkeit, beide „geben viel“ - und fühlen sich ausgenutzt, wenn Mitarbeiter dann nur „nehmen“, wenn Dinge und Aufgaben nicht umgesetzt werden, ständig ins Wort fallen (Sie dürfen hier immer ausreden), nicht zuhören, Unordnung, überstylt und „geleckt“, egoistisch, ständig sabbeln, das Gefühl, etwas „Besseres“ zu sein, protzig, zicken, zu viele - private Dinge, kleinliche Verhaltensweisen, die Aussage: “Ich kann, ich bin, ich habe“, ungepflegt und aufdringlich.
 
Was bringen Sie mit:
Am allerliebsten - den supererfolgreichen Küchenfachberater (m/w/d)! Aber - Sie lesen richtig! - die Quereinsteiger mit brodelnder Begeisterung für hochwertige Küchen - wie: Architekt/in, Innenarchitekt/in, Inneneinrichter/in, Ausstatter/in, Tischler/in - aber auch der/die Küchen faszinierte Hausmann/Hausfrau - alle mit einem angeborenen Verkaufsnaturell - können sich hier „ins Rennen“ werfen.
Auf die gehandelten Produkte werden Sie geschult.
 
Was brauchen Sie noch:
Da Sie hochwertige Heime betreten - eine „jungfräuliche“ Schufa und ein ebensolches Polizeiliches Führungszeugnis.
In die EDV-Planungssoftware werden Sie intensiv eingearbeitet. Mit Word, Outlook und Internet sollten Sie gute Ergebnisse erzielen. Ihre Deutsch und Mathelehrer (m/w/d) waren sehr zufrieden mit Ihnen. Wenn Sie eine Fremdsprache „mitbringen“ - gerne. Ein Führerschein und Pkw ist nötig - Sie fahren zum Kunden raus. Diese Fahrten bekommen Sie durch Kilometergeld erstattet. Im Idealfall haben Sie schon Erfahrung mit hochwertiger, modernster Einrichtung. Eine große Portion technisches Verständnis/Begeisterung für hochwertige Küchentechnik und deren Möglichkeiten. Wenn Sie jetzt auch noch ein/eine begeisterte/r Hobbykoch/-köchin sind - steht Ihrem Erfolg fast nichts mehr im Wege.
 
Dafür hätte Ihre GL Ihre menschliche Seite sehr gerne so:
Ein gesundes Selbstbewusstsein und damit eine bodenständige Selbstsicherheit und Markenaffin, emotional und leidenschaftlich - für Ihre Küchen, die Fähigkeit, Kunden (m/w/d) „abzuholen“, sehr kinderfreundlich - hier kommen junge, solvente Familien mit kleinen Kindern, weltoffen, präsent, voller Akquiseideen, viel Eigeninitiative, die Fähigkeit, „mitzuziehen“, herzlich - aber dabei gerne dezent „dominant“, bitte ausgeglichen, mit beiden Füßen im Leben stehend, gepflegt im Aussehen und Auftreten, Stil und Niveau und eine große Portion Charme. Sie lieben es - Kunden (m/w/d) zu „umgarnen“, Herzlichkeit, Offenheit, freundlich und höflich, auch Ihre Körpersprache ist gut, Sie haben richtig Spaß am Kunden (m/w/d), ein gutes Gespür und Gefühl für Menschen und die jeweilige Situation (Sie haben Ihr Ohr in der augenblicklichen Stimmung Ihres Kunden (m/w/d)), ein richtig gutes Gedächtnis für Ihre Kunden (m/w/d), aber auch ein guter Zuhörer/eine gute Zuhörerin, Sie lieben es - Kunden (m/w/d) „an die Hand“ zu nehmen, Sie können Beratungsgespräche „führen“ - Sie bleiben am „Ball“, Sie können sich auf unterschiedliche Kunden (m/w/d) gut einstellen, Sie können Begeisterung wecken, Sie sind verbindlich, zuverlässig und - abschlusssicher - (Sie bleiben „dran“), Sie besitzen eine gute Farbsicherheit und hier ganz wichtig - keine Preisangst (denken Sie an Ihre Provision).
 
Ihre Aufgaben sind eigentlich schon klar geworden - Sie übernehmen hier eine ganz hochwertige Verkaufsberatung für ein anspruchsvolles Klientel. Sie „designen“ mit dem Kunden (m/w/d) seine Wohlfühl- und Repräsentationsküche.
 
Einige Details:
Eine Ihrer Aufgaben ist die Mithilfe bei der gelebten Ordnung in der Ausstellung, der Verkauf, die Planung und die Abwicklung der Aufträge. Sie fahren zum Kunden (m/w/d), beraten vor Ort, messen alles akribisch aus („vermessen“ - kostet Geld), aber vorweg machen Sie die Termine und versuchen, die Wünsche des Kunden (m/w/d) zu erfüllen. Sie bestellen die von Ihnen verkauften Küchen, klären mit Ihrem Kunden (m/w/d) (Sie sind der/die Ansprechpartner/in) die Einbautermine, bearbeiten die gesamte Nachverfolgung, sind persönlich bei der Küchenabnahme beim Kunden (m/w/d) vor Ort, übergeben immer ein Präsent des Hauses und „pflegen“ Ihre Kundschaft.
Ist das Ihre Begeisterung?
 
Noch etwas ganz profanes - Ihre Aktenpflege machen Sie auch.
Wenn Sie immer noch da sind -
 
Ihre Konditionen:
 
Arbeitsort:
westliche Stadtgrenze vonHamburg
 
Arbeitsvertrag:
unbefristet
 
Arbeitszeit:
regulär 40 Std./Woche
Mo. - Fr. von 9.00 - 18.30 Uhr
Sa. von 9.00 - 14.00 Uhr
(Sie haben einen Samstag im Monat frei und einen freien Tag pro Woche)
Ihre Kundentermine stimmen Sie mit dem Kunden (m/w/d) ab - das kann auch mal etwas später sein.
 
Lohn/Gehalt:
Ein Fixum in Höhe von 1.500 €
Plus eine Deckungsbeitrag abhängige Provision
Im Schnitt 3 % vom Nettoumsatz
In umsatzungünstigen Monaten erhalten Sie ein Mindestgehalt von monatlich 2.000 € ohne Anrechnung.
 
Urlaub:
30 Tage
 
Sollten Sie umziehen wollen, erhalten Sie Unterstützung.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sollten Sie Fragen haben - rufen Sie uns gerne an. Diskretion ist selbstverständlich.
 
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mai.



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