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» Burnout, Depression ? Warten Sie gerade bis zum Burnout mit anschl. Depression ? ( aus der Erfahrungskiste – Sie verlieren leider immer.) Ihr Selbstbewusstsein kuschelt gerade mit Ihrem Selbstwertgefühl - unter dem Tisch ? „Kommen Sie da wieder raus!“ Packen Sie es an – holen Sie sich Hilfe. Ihre Seele braucht „Streicheleinheiten“. Falls Sie danach einen richtig netten, menschlichen Chef suchen - den finden Sie auf unserer Webseite unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen Sie schaffen das!
» Sonnenschutzmechatroniker/Rolladen- u. Jalousiebauer (m/w/d) - (Hamburg Ost) - Job-Nr.: 1970 T Direktvermittlung. Keine Zeitarbeit.   Sonnenschutzmechatroniker / Rolladen- und Jalousiebauer (m/w/d), oder die handwerklich Geschickten, die es werden wollen für Chefs mit Weitsicht und Feingefühl (Hamburg-Ost). Lohn/Gehalt: Sie erhalten einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und ein Anfangsgehalt - je nach Können und Wissen - zwischen 2.700 - 3.000 € - später, wenn Sie gut sind - mehr. www.personal-schuh.de/freie-stellen/2136-sonnenschutzmechatroniker-rolladen-u-jalousiebauer-d-hamburg-ost
» S E L B S T W E R T G E F Ü H L wird das Ihre auch jeden Tag „gehobelt“ ? Solange bis Sie kein Selbstvertrauen mehr besitzen ? (habe ich immer wieder vor mir sitzen) Dann holen Sie sich H I L F E bevor Sie „untergehen“ ! Danach lesen Sie unsere Stellenbeschreibungen www.personal-schuh.de/freie-stellen Packen Sie es an – kommen Sie in die Hufe.
» N O R M A L - sind wir nicht. Wenn Sie sich bei einem Unternehmen direkt bewerben, wissen Sie außer den Informationen aus dem Vorstellungsgespräch so gut wie nichts. Nutzen Sie daher die ausführlichen Informationen in unseren humorvollen - ungewöhnlichen Stellenbeschreibungen – und Sie werden im „richtigen“ Unternehmen „ankommen“. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» N E I N - vom Mars sind wir nicht, aber unsere S T E L L E N B E S C H R E I B U N G E N sind schon G A L A K T I S C H . Beim lesen wird die M A C H T mit Ihnen sein oder Sie aus dem Orbit schießen. Wenn Sie die Macht in sich spüren - B E A M E N Sie Ihre Koordinaten nach www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Sind Sie ein „S P E Z I E L L E R M E N S C H“ ? für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ihr Selbstwertgefühl, Ihr Selbstbewusstsein – sind im „Keller“ ? Sie werden angeschrien, schikaniert, gemobbt ? Es geht Ihnen nicht gut ? (was verständlich ist) - Sie – M Ü S S E N - da raus ! - tun Sie es ! Holen Sie sich Hilfe – heilen Sie Ihre Seele ! Ihren neuen Chef – wertschätzend und respektvoll - finden Sie vielleicht auf unserer Webseite - werfen Sie einen Blick darauf – ändern Sie Ihr Leben - werden Sie wieder ein lebensfroher Mensch. www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A B W E R B E N - oder überreden zu gehen – machen wir nicht! „Bei dieser erfreulichen und ungewöhnlich detaillierten Stellenbeschreibung komme ich, nach 3! maligen Lesen, insbesondere der Führungseigenschaften des „Schöpfers“, gar nicht umhin, Ihnen meine Bewerbungsunterlagen zuzusenden.“ Ihr Bauch und Ihr Kopf sollen „jubeln“ ! Dann sind – S I E - auf dem richtigen Weg. www.personal-schuh.de/freie-stellen
» ca. 70 - unmögliche Stellenbeschreibungen denn - wir stellen Ihnen Ihren neuen Chef schon mal vor. Verhaltensweisen, Naturell, Hobbys - steht alles in der Stellenbeschreibung ehrlich, klar , deutlich und menschlich (wir wollen Ihren Bauch erreichen) zu finden auf der Webseite unter www.personal-schuh.de/freie-stellen ist Ihr neuer Chef dabei ?
» Sonnenschutzmechatroniker/Rolladen- u. Jalousiebauer (m/w/d) - (Hamburg Ost) - Job-Nr.: 1970 T Direktvermittlung. Keine Zeitarbeit.   Sonnenschutzmechatroniker / Rolladen- und Jalousiebauer (m/w/d), oder die handwerklich Geschickten, die es werden wollen für Chefs mit Weitsicht und Feingefühl (Hamburg-Ost). Lohn/Gehalt: Sie erhalten einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und ein Anfangsgehalt - je nach Können und Wissen - zwischen 2.700 - 3.000 € - später, wenn Sie gut sind - mehr. www.personal-schuh.de/freie-stellen/2136-sonnenschutzmechatroniker-rolladen-u-jalousiebauer-d-hamburg-ost
» Finanzbuchhalter (m/w/d) für menschliche GF – 20 Std./Woche – (Raum Pinneberg) – Job-Nr.: 1964 K Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Wir sind keine Zeitarbeit - nur Direktvermittlung. (und ca. 70 weitere Stellen auf der Webseite) Arbeitszeit: regulär 20 Std./Woche, Mo. - Fr. von 9:00 – 13:00 Uhr, was nach Absprache auch flexibel gestaltbar ist.   Lohn/Gehalt: Ihr Anfangsgehalt für diese 20 Std./Woche liegt je nach Hintergrund und Wissen so zw. 1.500 – 1.700 €, über die Sie nach der Probezeit sprechen. Sie erhalten ein 13. Gehalt, das monatlich anteilig ausgezahlt wird den langen Text dieser Stelle finden Sie unter: www.personal-schuh.de/freie-stellen/2130-mitdenkender-fibu-bearbeiter-d-fuer-menschliche-gf-20-std-woche-raum-pinneberg
» Bauleiter (m/w/d) Straßenbau, allgem. Tiefbau mit menschlichen Führungseigenschaften – (nördl. S.-H.) Job-Nr.: 1969 Ge/T Direktvermittlung. Keine Zeitarbeit. (und ca. 70 weitere Stellen auf der Webseite)   Bauleiter m/w/d Straßenbau, allg. Tiefbau Dipl.- Bauingenieur. / Tiefbautechniker /Galabauer (m/w/d) Im Urlaubsland Schleswig-Holstein (Land zwischen den Meeren), nach Nordfriesland gesucht. Lohn/Gehalt: Ihr Anfangsgehalt für diese Tätigkeit beträgt je nach Können, Wissen und Erfahrung so zwischen 3.500 bis 5.200 €. Sollten Sie der „Alte Hase“ m/w/d sein, nennen Sie bitte Ihre Gehaltsvorstellung. Dazu gibt es noch eine betriebseigene Unterstützungskasse www.personal-schuh.de/freie-stellen/2135-bauleiter-d-strassenbau-allgem-tiefbau-mit-menschlichen-fuehrungseigenschaften-noerdl-s-h
» Handwerklich/technisch begabte Verstärkung für Entsorgungsfachbetrieb (m/w/d) Job - Nr.: 1968 T Direktvermittlung.   (und ca.70 weitere Stellen auf der Webseite) Das Unternehmen, das Sie sucht, ist ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb in Hamburg (Südosten - nördlich der Elbe) und ist ein Spezialist für gefährliche Abfälle und Stoffe, deren Transport und Handling.   Ihr Anfangsgehalt liegt zwischen 2.300,00 € - 2.500,00 € pro Monat. Sollten Sie das alles (Info weiter unten) schon können, fangen Sie höher an. Sie sprechen darüber. Sie erhalten zusätzlich je ein halbes Gehalt zu Weihnachten und zum Urlaub - freiwillig.   alles weitere unter: www.personal-schuh.de/freie-stellen/2134-handwerklich-technisch-begabte- verstaerkung-fuer-entsorgungsfachbetrieb-d
» Burnout, Depression ? Warten Sie gerade bis zum Burnout mit anschl. Depression ? ( aus der Erfahrungskiste – Sie verlieren leider immer.) Ihr Selbstbewusstsein kuschelt gerade mit Ihrem Selbstwertgefühl - unter dem Tisch ? „Kommen Sie da wieder raus!“ Packen Sie es an – holen Sie sich Hilfe. Ihre Seele braucht „Streicheleinheiten“. Falls Sie danach einen richtig netten, menschlichen Chef suchen - den finden Sie auf unserer Webseite unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen Sie schaffen das!
» Unsere Freien Stellen sind von Firmen, die - C O R O N A I M M U N - sind. Also Krisenfest und Dauerhaft. Was Sie erwartet, steht in den Stellenbeschreibungen. Also trauen Sie sich, Ihre Bewerbung zu schreiben. Es kann nur besser werden. www.personal-schuh.de/freie-stellen Bei Fragen rufen Sie einfach mal durch – 0172/4537486 R. Schuh
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Assistenz der Geschäftsführung (m/d/w) für eine dynamische und menschliche Chefin, Hamburg

Veröffentlicht am 10.10.2018 15:42
Assistenz der Geschäftsführung (m/d/w) für eine dynamische und menschliche Chefin - (Hamburg West) - Job-Nr.: 1734 K

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Assistenz der Geschäftsführung (m/d/w) für eine dynamische und menschliche Chefin, Hamburg

Für einen, durch Hamburger Behörden geförderten Zusammenschluss, der die Interessen von behinderten und chronisch kranker Menschen vertritt, der das seit Langem geplante und jetzt realisierbare - START-UP -, ein für ganz Hamburg zuständiges - KOMPETENZZENTRUM -, aufbaut, dessen Ziel es ist, den Gedanken der Barrierefreiheit weiterzuentwickeln und völlig neu zu denken, der Ansprechpartner für die Zivilgesellschaft, Institutionen, Behörden und Verbände ist, werden Mitarbeiter gesucht, die diese Inhalte, als Teil ihrer persönlichen Lebenseinstellung, mit Kompetenz, Ideenreichtum und mitreißender Begeisterung umsetzen wollen.

Hier wird gerade etwas völlig Neues aufgebaut und Sie können vom Start an dabei sein. Die Pläne für das Kompetenzzentrum in Alsterdorf sind fertig, die Vorbereitung des Umzugs läuft auf Hochtouren. In dieser Übergangslösung in der Nähe des zukünftigen Standorts werden 10 Mitarbeiter tätig sein. Das Haus der Barrierefreiheit ist für 2020 geplant, hier werden zukünftig ca. 20 Mitarbeiter an der Idee des barrierefreien Hamburgs mitwirken, sich um die Inhalte kümmern.

Zu Ihren fachlichen Voraussetzungen, Ihren Aufgaben und Ihren Konditionen kommen wir gleich. Vorab einige Informationen, die Ihnen die Entscheidung, sich bewerben zu wollen, vielleicht leichter macht.

Ihr gesamter Arbeitsinhalt - ein barrierefreies Hamburg - ist die Verbesserung von Lebensbedingungen behinderter und chronisch kranker Menschen. Sie werden viele Gespräche führen, mit Betroffenen, mit Planern, und Interessenvertretern.
Sie werden mit bürokratischen oder menschlichen Hürden konfrontiert, aus der sich eine Haltung und eine Motivation entwickeln kann.
Zu Ihrer hochwertigen beruflichen Qualifikation kommt also Ihre menschliche Seite, der verständnisvolle und professionelle Umgang mit Menschen. Aber auch Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Hartnäckigkeit um das Ziel, barrierefreie Teilhabe zu ermöglichen, umzusetzen.

Schlummern diese beiden Eigenschaften in Ihnen? Ohne werden Sie schnell an Ihre Grenzen kommen.

Arbeit soll Spaß machen, dazugehört der Arbeitsinhalt. Ohne die passende Chemie mit den direkten Vorgesetzten/Ansprechpartnern fehlt etwas und es dauert meist nicht lange, bis es „kippt“.

Ihre direkte Ansprechpartnerin, die Geschäftsführerin (Sternzeichen: Stier), dieser Landesarbeitsgemeinschaft/Vereinigung von Organisationen, wurde von einer Mitarbeiterin so beschrieben:

Die Geschäftsführerin ist eine sehr gute Chefin. Ich und die anderen Mitarbeiter fühlen uns ernst genommen und bestätigt, da sie zwischendurch gerne lobt. Ein gemeinsames Mittagessen und dabei nicht über die Arbeit reden ist ihr wichtig, ebenfalls, dass man sie unterstützt, falls sie besondere Anliegen hat. In Konfliktsituationen versucht sie sachlich auf den gemeinsamen Nenner zu kommen, schreiend erlebte ich sie nie.
Wichtig ist für sie an den Angestellten: Zuverlässigkeit und dass ein Angestellter ein Teamplayer ist, Sozialkompetenz steht für sie im Vordergrund, ebenfalls selbstbewusstes Auftreten. Sie nimmt sich Zeit für einen, falls er etwas nicht versteht. Außerdem ist sie sehr erfahren und weise im Umgang mit Menschen.
Genervt ist sie, wenn die Organisationen nicht klappt, oder wenn die Technik nicht so funktioniert, sie lässt es aber nicht an anderen aus. Zum Schluss muss ich sagen, dass ich dieses Team hier sehr schätze.

Spricht Sie das an?
Ist das Ihr Umfeld?

„Welche menschlichen Verhaltensweisen passen nicht in das vorhandene Umfeld“ - ist immer meine Frage.
Durch „erfahren und weise im Umgang mit Menschen“, hat sie nur zwei:
-nicht teamfähig
-kein Gespür für Menschen und Situationen.
„Alles andere kann man besprechen und lösen“ - war ihre Aussage.

Hinsichtlich der Aufgabe hat sie mir noch eine wichtige Aussage mit auf den Weg gegeben:
„Ihre Aufgabe wird es sein, die Nachteile durch Behinderung im Blick zu haben. Der gesetzlich festgelegte Nachteilsausgleich ist kein Selbstgänger. Wir fordern ihn täglich neu ein. Ihr Arbeitsplatz ist die „Verbraucherzentrale“ für den Blickwinkel behinderter Menschen.“

Richtig gut passen Sie ins Team, wenn Sie:
-eine hohe Sozialkompetenz besitzen, die Fähigkeit haben, sich auf neue Wege einzulassen, denn hier ist alles neu, Freiräume - wollen gefüllt werden
-Ihre eigene Rolle finden und „mit Leben füllen“
-Humor mitbringen - eine wundervolle Eigenschaft, also die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen
-für eine Suche/ein Ziel - sich mit Stil und Niveau auch mal streiten können
-geduldig und ausgleichend wirken
-ein guter Zuhörer, ein guter Vermittler („Übersetzer“ des Blickwinkels) sind
-kreativ und praktisch veranlagt handeln
-die Fähigkeit verständliche Erklärungen zu geben
-eine gute Form von Konversation
-sowie eine große Genauigkeit und die Fähigkeit, den Willen sehr präzise zu sein

Für diese Aufgabe hat Ihre neue Chefin noch Folgendes aufgezählt:
-mitdenken und vorausschauend,
-stringent, diskret und verschwiegen,
-einen ausgeprägten Dienstleistungs- und Servicegedanken,
-die Fähigkeit - „zu steuern“, Prioritäten zu setzen und Wichtiges, Unwichtiges entsprechend zu gewichten und einzubringen,
-also auch die Fähigkeit - „abzuschirmen“,
-eine hohe Genauigkeit und eine gute Organisation aufzubauen,
-Kommunikationsstärke, also ein sicheres Auftreten und sehr gute und fehlerfreie Kommunikationsfähigkeiten
-Fingerspitzengefühl, Empathie, ein Herz für Menschen, also die Fähigkeit, sich schnell und gefühlvoll auf unterschiedliche Menschen und Situationen einzustellen,
-selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten,
-Stil, Niveau und damit auch gepflegt in Aussehen und Auftreten.

Was benötigen Sie für die Aufgabe als Hintergrund. Ihre Geschäftsführerin hat das so zusammengefasst:
-eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, -kommunikation oder Verwaltung),
-sehr gute Kenntnisse aller gängigen Office-Programme

Ihre Aufgabenschwerpunkte dabei sind:
-zentrale Sekretariatsaufgaben,
-Terminkoordination, Unterstützung bei der Planung und Begleitung von Veranstaltungen, Fortbildungsmaßnahmen, Gremien- und Arbeitskreissitzungen
-elektr. Aktenverwaltung, Organisation von Veranstaltungen,
-strukturelle und fachliche Organisation/Koordination der Aufgaben innerhalb der LAG-Geschäftsführung sowie im Kompetenzzentrum,
-Erstbearbeitung von Anfragen, Prüfung auf Vollständigkeit und Vorklärung von Zuständigkeiten,
-Fall-Dokumentationen und jährliche -auswertungen (Erfassung gelungener und misslungener Maßnahmen),
-Führen von Korrespondenz mit Behörden-, Bezirksdienststellen, Planern, Verbänden und BürgerInnen.

Dann fehlen Ihnen noch Ihre

Konditionen:

Beginn:
Kann der 01.10.2018 oder später sein

Arbeitszeit:
39 Std./Woche
In der Zeit von Mo. - Fr. 9:00 - 17:00 Uhr, nach Absprache flexibel gestaltbar.
Mehrstunden - werden durch Freizeit ausgeglichen.

Vergütung:
Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV-L E6 (bitte mal googeln).
Sie erhalten ein tarifliches Weihnachtsgeld und die entsprechenden Urlaubstage.

Jetzt haben Sie alle Informationen, auch die für den Bauch, um eine Entscheidung für eine Bewerbung zu treffen.
Lesen Sie das bitte alles zweimal, einmal mit dem Kopf, das zweite Mal mit dem Bauch. Bei zwei lauten „ja´s“ freuen wir uns über Ihre ehrliche und offene Bewerbung.

Bei Fragen rufen Sie einfach mal durch (0172/45 37 486 - Reinhard Schuh).

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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