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» Initiativbewerbungen – bei Personalern – sind eine Möglichkeit - wir bitten alle Bewerber davon abzusehen ! Lieber gezielt bewerben. Denn – die Erfahrung zeigt – wir würden dadurch bei Ihnen Hoffnungen wecken – die wir nicht erfüllen können - bewerben Sie sich gezielt – auf unsere Freien Stellen - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen beim Lesen haben Sie festgestellt ob es für Sie passt - damit gehen wir gezielt vor und verhindern Ihren Frust. Viel Spaß beim lesen
» wir haben sie gefunden!!! Den begnadeten Brummifahrer/ Lkw-Profi CE/KL.2 - die Handwerklich/technisch begabte Verstärkung - die Serviceassistenz Autohaus – mit Charme und Herzlichkeit - Mein Reden – die Stellenbeschreibung machts. Alle freuen sich – wir auch und wünschen allen ein gutes Gelingen. www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Den begnadeten Brummifahrer/ Lkw-Profi CE/KL.2 - die Handwerklich/technisch begabte Verstärkung - die Serviceassistenz Autohaus – mit Charme und Herzlichkeit - wir haben sie gefunden!!! Mein Reden – die Stellenbeschreibung machts. Alle freuen sich – wir auch und wünschen allen ein gutes Gelingen.
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» J O B W E C H S E L – ohne P F A D F I N D E R ?? „kennen“ Sie das neue Unternehmen nach zwei oder drei Vorstellungsgesprächen ? Nach dem lesen unserer Stellenbeschreibung schon! http://www.personal-schuh.de/blog/765-j-o-b-w-e-c-h-s-e-l-ohne-p-f-a-d-f-i-n-d-e-r-kennen-sie-das-neue-unternehmen-nach-zwei-oder-drei-vorstellungsgespraechen
» Motivation - Anerkennung - und damit Spaß an der Arbeit - fehlt Ihnen die - Sozialkompetenz - Ihres Chefs ? (ist auch nicht ganz einfach) es gibt Chefs die können das! (das steht in unseren Stellenbeschreibungen) Diese finden Sie unter - www.personal-schuh.de/freie-stellen
» MFA
» H A N D W E R K E R (m/w/d) agil, aktiv, pfiffig, mit klaren Vorstellungen und Sie wollen auf die - „E R F O G S S P U R“ ? „saumäßig klar und ehrlich“ - finden H A N D W E R K E R unsere Stellenbeschreibungen mit der Aussage: „Da weiß man doch was einen erwartet“. L A N G F R I S T I G K E I T - ist das Ziel und der tägliche Spaß am Job muss sein. Unsere abgefahrenen Stellenbeschreibungen finden Sie https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Badezimmer – Zertrümmerer, Heizungsanlagen - Lahmleger, Elektroanlagen – Saboteure, (wie immer - m/w/d) also das - Handwerkliche Schreckgespenst - sucht keiner unserer Auftraggeber. Aber den genialen Handwerker, dem vor Freude die Latzhose platzt, dem der Brustkorb vor Stolz schwillt, wenn er mit seinem Können ein neues Badezimmer, eine hoch technische Heizungsanlage oder eine der modernsten Elektroanlagen erschaffen darf - der sollte mal seine Werkzeugkiste zur Seite stellen und eine Bewerbung schreiben. Chefs mit Respekt und Wertschätzung , auch im Gehalt, mit enormen Zusatzleistungen und Beruflicher Förderung honorieren Ihre Arbeitsleistung und sehen Sie als MENSCH. Chef und Jobs zu finden auf - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Wache, anpackende (A-Z)-Zinshausverwalter/ Immobilienkaufleute/- fachwirte (m/w/d) - (HH St. Pauli) Das Unternehmen ist eine alteingesessene, familiengeführte Vermögensverwaltung, die schon seit mehreren Generationen erfolgreich am Immobilienmarkt tätig ist 20 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1964- wache-anpackende-a-z-zinshausverwalter- immobilienkaufleute-fachwirte-d-hh-st-pauli
» Fibu und Lohnbearbeitung in einem Steuerberatungsbüro - TZ/VZ, 20-40 Std./Wo. - (Raum Quickborn) Job-Nr.: 1930 Direktvermittlung. FiBu und Lohnbearbeitung in einem Steuerberatungsbüro - (wenn Sie noch mehr machen möchten - Steuern, Abschlüsse - auch das geht) - mit familiären Lösungen und der Berücksichtigung Ihrer persönlichen Termine, einschließlich der nachschulischen Unterbringung Ihrer Kinder - suchen Sie das gerade? Je nach Können, Wissen, Erfahrung liegt Ihr Anfangsgehalt so bei ca. 2.800 € bis 3.300 € (für Vollzeit). Für die richtig Guten - der Hinweis - es geht auch mehr. Da ist dann Ihre Leistung gefragt. Dazu kommt dann noch je ein halbes Gehalt zu Urlaub und zu Weihnachten. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2093-fibu-und-lohnbearbeitung-in-einem-steuerberatungsbuero-tz-vz-20-40-std-wo-raum-quickborn
» Unsere Freien Stellen sind von Firmen, die - C O R O N A I M M U N - sind. Also Krisenfest und Dauerhaft. Was Sie erwartet, steht in den Stellenbeschreibungen. Also trauen Sie sich, Ihre Bewerbung zu schreiben. Es kann nur besser werden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen Bei Fragen rufen Sie einfach mal durch – 0172/4537486 R. Schuh
» Burnout, Depression ? Warten Sie gerade bis zum Burnout mit anschl. Depression ? ( aus der Erfahrungskiste – Sie verlieren leider immer.) Ihr Selbstbewusstsein kuschelt gerade mit Ihrem Selbstwertgefühl - unter dem Tisch ? Kommen Sie da wieder unter raus! Packen Sie es an – holen Sie sich Hilfe. Ihre Seele braucht „Streicheleinheiten“. Falls Sie danach einen richtig netten, menschlichen Chef suchen - den finden Sie auf unserer Webseite unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen Sie schaffen das!
» Ist Ihnen der A R B E I T S W E G einfach zu weit ? 2-3 Stunden jeden Tag ? Das G E H A L T reicht auch nicht? Wenn Sie jetzt auch noch Ä R G E R haben - dann sollten Sie mal auf unsere Webseite sehen! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen Eine „glasklare“ Beschreibung der Jobs finden Sie dort. Zwei klare – JA`s- - vom Kopf und Bauch – sind gut ! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
» Als Personalberater sind wir Ihr S C H U T Z S C H I R M !! und bewahren Sie davor, in einem nicht zu Ihnen passendem Umfeld - Erfahrungen zu machen – die Sie so gar nicht haben müssen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Mitarbeiter/in in der Qualitätssicherung/Elektrotechniker/in für den Bereich Transformatoren - (Nord Job-Nr.: 1681 T

Veröffentlicht am 23.10.2018 15:58
Mitarbeiter/in in der Qualitätssicherung/Elektrotechniker/in für den Bereich Transformatoren - (Nord Job-Nr.: 1681 T

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Mitarbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung/Elektrotechniker (m/w/d) für den Bereich Transformatoren - Nordrand Hamburg

Ein inhabergeführtes Familienunternehmen, dass bereits seit Jahrzehnten am Markt tätig ist, dem die Qualität der eigenen Produkte und eine große Kundenzufriedenheit wichtig ist, dass zum Marktführer in Europa gehört, dessen Inhalt die Entwicklung und Umsetzung von wickeltechnischen Produkten (Transformatoren, Spannungskonstanthalter, Energiesparanlagen, Drosseln und Einschaltstrombegrenzer, um nur einige zu nennen) ist, suchen wir den/die Mitarbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung/Elektrotechniker (m/w/d), der/die sich in diesem Umfeld auskennt und weiß, worauf es hier ankommt.

Wechselgründe gibt es viele, einer könnte das Gehalt sein. Viel wichtiger aber ist meist der Zufriedenheitsfaktor. Die Tatsache, sich im Unternehmen gut aufgehoben zu fühlen, anerkannt zu sein, als Mitarbeiter und Kollege geschätzt zu werden sowie das Gefühl, morgens gerne hinzufahren.

Der wichtigste Faktor bei dieser Position, ist die „Wellenlänge“ mit der Geschäftsführung. Wenn ihre Chemie stimmt, dann macht es Spaß und die Arbeit geht gut von der Hand.
Wenn die Motivation gefördert wird, sind dann immer alle sehr zufrieden. Daher an dieser Stelle eine Beschreibung der Persönlichkeit des Geschäftsführers (Sternzeichen: Krebs), mit dem Sie eng zusammenarbeiten, damit Sie Ihre „Wellenlänge“ prüfen können.

Der Leiter der Technik, langjährig in Unternehmen, hat ihn so beschrieben:
„Er ist dynamisch, anpackend, immer auf der Suche nach neuen Wegen und Innovationen. Er ist durchsetzungsstark - mit viel Fingerspitzengefühl ausgestattet. Seine Tür steht immer offen. Er hört Ihnen zu und ist offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge. Er ist - im positivem Sinne - ungeduldig. Er ist der Praktiker/der Fachmann für die gesamte Produktion. Er packt auch im Blaumann mal selbst mit an. Persönliche Probleme dürfen Sie gerne mit ihm besprechen. Er sucht auch dafür nach Lösungen und gibt Hilfestellung, wenn Sie mögen.
Er pflegt eine familiäre Atmosphäre im Unternehmen, geprägt von Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander.

Fehler, die passieren können (bitte nicht immer die gleichen), werden klar, direkt und sachlich angesprochen.
„Was ist passiert“, als Frage, eine Analyse für die weitere Vermeidung, die Klärung und Lösung des Vorganges - und dann geht es motiviert weiter.

Ist das Ihre „Wellenlänge“?

Meine Frage: „Welche Verhaltensweisen und Eigenschaften passen hier nicht ins Team, ins Unternehmen?“, haben beide, GF und Leiter der Technik, so beantwortet:
„Zusagen nicht einhalten (nach innen und außen), chaotisch, die Aussage: „Das haben wir immer so gemacht“, also - unflexibel, unzuverlässig, eine fehlende Kommunikation und Hilfsbereitschaft, kein Steh- und Standvermögen, mit dem Kopf nicht bei der Arbeit sein, nicht zu Fehlern stehen zu können (hier reißt Ihnen keiner den Kopf ab), fehlende Weitsicht und Wankelmütigkeit.

Mögen Sie mal Ihre besten Freunde fragen?

Beide hätten Sie gerne so:
eine hohe Genauigkeit mit einer guten Portion - Pingeligkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, eine gute Kommunikationsfähigkeit, die Sie auch in unangenehmen Situationen behalten, sowie die Fähigkeit, wechselnde Anforderungen gezielt umzusetzen, freundlich und hilfsbereit, mit einem sicheren Auftreten und damit mit einem gesunden Selbstbewusstsein, gepflegt – in Aussehen und Auftreten (der Anzug nur für die Kunden), eine gute Portion Flexibilität, die Fähigkeit, mehrere Dinge fast gleichzeitig zu bearbeiten, dabei aber eine gute Struktur und Eigenorganisation, eine selbstständige Arbeitsweise, Freude und Spaß an der Technik, den Blick für das Wesentliche und Machbare, Spaß an Zahlen, dazu eine gute Portion Hartnäckigkeit, viel Kreativität, offen für Neuerungen bei den Produkten und den Normen, Offenheit und Ehrlichkeit - passen hier gut rein sowie ein gutes Gespür für Menschen, also Kunden und Kollegen. Dazu gehört auch eine mit Gefühl und Motivation verbundene - Durchsetzungsfähigkeit. Dazu die Teamfähigkeit und die Selbstreflexion.

Fragen Sie Ihre Freunde doch gleich noch mal, sind Sie so?

Dann machen wir mal mit den Annehmlichkeiten, die das Unternehmen anbietet, weiter.
-Hier gibt es täglich frisches Obst für alle
-der Kaffee steht ebenfalls bereit
-ab und zu wird hier mittags auf dem Hof gegrillt, die Firma bezahlt
-ein schönes Neujahrsessen
-zu den runden Geburtstagen gibt es Geschenke
-eine familiäre Atmosphäre
-hier - duzen - sich alle, auch mit den Chefs
-bezahlte Fortbildungen - nach Absprache

Haben Sie das jetzt auch?

Dann zu Ihrem „Rüstzeug“ für diese Tätigkeit:
-eine elektrotechnische Ausbildung im Bereich Maschinenbau/Anlagenbau
-Erfahrung in Messtechnik/Qualitätssicherung
-Messmittellehrgänge - wären super und ideal
-gerne auch die Fortbildungen zum Techniker (keine Voraussetzung)
-Ihr Deutschlehrer - war stolz auf Sie
-eine hohe Lernbereitschaft
Das Unternehmen hat, als Erfahrungswert, eine Einarbeitungszeit, bis Sie alles im Detail beherrschen, von bis zu 3 Jahren vorgesehen und das bezieht sich auf Theorie und Praxis.
-in MS Office - sind Sie spitze
-ein FS und ein Pkw wären von Vorteil, die Öffentlichen gehen aber auch

Haben Sie das meiste im Angebot? Wenn ja - Ihre

Aufgaben:
-Die Durchführung aller notwendigen und möglichen Prüfungen
-die Prüfung aller im Betrieb hergestellten Produkte
-Erstmuster-Prüfberichte
-Wareneingangsprüfungen
-Erstellung von Prüfprotokollen, die Festlegung der Prüfkriterien, die Durchführung, das einscannen und die Produktfreigabe
-Werkerselbstprüfungen - ausdrucken der Protokolle für die Mitarbeiter
-Sie vertreten die Geschäftsführung und den Kunden gegenüber den Mitarbeitern


Sind das Ihre Aufgaben, die Sie können und Ihnen Spaß machen?
Ist das Ihr Umfeld? Ihr Chef?

Wenn ja - Ihre Konditionen:

Arbeitszeit:
VZ, 40 Std.
Mo. - Fr., mit einer Kernzeit von 8:00 - 14:00 Uhr und einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 und 18:00 Uhr.
Eine Mehrstunde - könnte dabei sein.
Es gibt hier eine tägliche Anwesenheitsprämie.

Urlaub:
Ihr Urlaub richtet sich nach Ihrem Hintergrund und beginnt bei 24 Tagen. Sie sprechen darüber.

Vergütung:
Das Gehalt liegt, je nach Können, Wissen und Erfahrung, für die „Frischen“ so bei ca. 30.000 Euro, für die Könner bis zu 40.000 Euro.
Nennen Sie daher bitte Ihre Gehaltsvorstellung. Sie sprechen darüber.
Und sollten Sie „noch besser sein“, nennen Sie Ihren Preis.

Wenn Sie bis hierher gelesen haben, sich nicht haben abschrecken lassen, Ihr Bauch sagt: „Hier bin ich richtig“, dann mailen Sie uns bitte ihre Bewerbungsunterlagen.
Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (0172/45 37 486)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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