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» Frisst Ihr Job Sie auf? wissen Sie woran es liegt? - nein ? - dann reden Sie mal mit jemand - der Ihnen Ihre „Scheuklappen“ zeigt - und dann machen Sie sich „auf die Socken“ und ändern das was geht - bevor Sie krank werden ! ein Job in dem Sie - „auch Mensch sein dürfen“- heilt diese Verletzungen - steht Ihr neuer Chef und Ihre neue Aufgabe auf unserer Webseite ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» Umschulen und neu Durchstarten ? Raus aus dem Einerlei – hin zur eigenständigen und abwechslungsreichen Tätigkeit? IHK-geprüfter Schädlingsbekämpfer m/w/d oder Lust, es zu werden im Raum Norddeutschland
» Z U E H R L I C H ? sind unsere Auftraggeber - „ihrer Zeit zu weit voraus“ ? sind diese Stellenbeschreibungen zu ehrlich ? wollen Bewerber lieber - „die Katze im Sack“ ? und damit die tatsächlichen Umstände lieber „leidvoll“ erfahren ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Sie haben Job-mäßig R I C H T I G G U T E I D E E N - und keiner will sie hören ? ! (Der Grund meiner Selbständigkeit !) Eine ineffektive Bewerbungskultur durch – M E N S C H L I C H K E I T - erfolgreich zu ergänzen – war mein Ziel. Das Ergebnis lesen Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» P E R S O N A L B E R A T E R - sind keine Zeitarbeit ! P E R S O N A L B E R A T E R - sind meist richtig nette Menschen ! P E R S O N A L B E R A T E R - werden immer vom Auftraggeber bezahlt. P E R S O N A L B E R A T E R - schützen Sie vor F E H L E N T S C H E I D U N G E N !! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Gerne teilen und weitererzählen Stellen für Handwerker – (gefrustet, festsitzend und genervt) gerne auch die Positiven, Entwicklungsbereiten Sanitär,Heizung,Klima Elektro Metall und viele mehr mit super netten Chefs und damit einem super Betriebsklima gibt es auf unserer Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S T R E S S - Z E I T D R U C K - Ü B E R F O R D E R T ? O H N E P E R S P E K T I V E ? O H N E A N E R K E N N U N G ? erst streikt Ihre S E E L E - dann leider Ihr K Ö R P E R ! Chefs die ihre Mitarbeiter schätzen, haben in der Stellenbeschreibung stehen: „Ihre neuen Chefs legen Wert darauf, dass die Mitarbeiter den persönlichen Erholungsfaktor beachten und diesen ansprechen. Wenn Sie zu viel haben, werden hier sofort Lösungen gesucht. Ihr Diensthandy ist im Urlaub aus!!! Ihre Chefs legen Wert darauf, dass Sie das auch tun.“ zu finden unter: - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Aktive T E C H N I K E R / H A N D W E R K E R (m/w/d) finden ihren neuen Job - den menschlichen Chef/in - auf unserer Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob wir Ihren Traumjob haben – wissen wir nicht - aber – Traumjobs - stehen auf unserer Webseite Beim lesen werden Sie feststellen ob Ihrer dabei ist. Viel Spaß beim lesen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Wenn Sie schon langsam „knatterig“ - werden -ändern Sie etwas ! U N G L Ü C K L I C H - U N Z U F R I E D E N ? mit Ihrem Job, Ihrem Umfeld und Ihrem Chef ? Es gibt so viele schöne Jobs, in wertschätzenden Firmen, mit richtig menschlichen Chefs ! Einige davon finden Sie auf unserer Webseite. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» S T A R T S C H W I E R I G K E I T E N in den neuen Job – gibt es immer wieder. Ich hatte mal kurzfristig eine Chefin, die mir vorgerechnet hat, dass ich eine Kopie zu viel gemacht habe. Genau das passiert Ihnen bei unseren Stellenbeschreibungen nicht ! Ihren neuen Chef kennen Sie schon, bevor Sie ihn kennenlernen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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M U T I G E B E W E R B U N G S U N T E R L A G E N Ich möchte, dass Sie an Ihrem neuen Job viel Freude haben.

Veröffentlicht am 24.10.2018 14:11

M U T I G E B E W E R B U N G S U N T E R L A G E N


Ich möchte, dass Sie an Ihrem neuen Job viel Freude haben.


Möchte, wenn ich Sie später mal treffe, ein strahlendes Gesicht sehen.


Deshalb schreibe ich für Sie ehrliche Stellenbeschreibungen, die das, was Sie im

neuen Unternehmen erwartet, auch ungeschminkt zeigen.


Ich finde, Sie haben ein Recht darauf, das neue Umfeld zu kennen,

damit Sie sich für eine Bewerbung – aus Überzeugung – entscheiden können.


Ich arbeite ausschließlich für Unternehmen und Chefs/innen, die mit ihren

Mitarbeitern/innen respektvoll und wertschätzend umgehen,

die Mitarbeiter/innen fördern und eine Entlohnung anbieten, die fair ist,

die manchmal aber durch die Möglichkeiten des Unternehmens begrenzt ist.


Ich zeige Ihnen, wie Sie sich mit Ihren neuen Bewerbungsunterlagen einen „Schutzschirm“

bauen können. Sie zeigen damit auch Ihre persönliche, menschliche Seite.

Das hat einen großen Vorteil – Sie werden nur noch von Firmen eingeladen, bei denen die „Chemie“ stimmt.


Sie ersparen sich damit Dinge, die Sie so gar nicht haben möchten.


Glauben Sie an sich, an Ihre Fähigkeiten und die Tatsache, dass es Ihren neuen Job,

Ihre neue Firma schon gibt.


Bewerber erzählen mir häufig ihren Schicksalsweg, der dringend einer Änderung bedarf,

um gesund zu bleiben oder es wieder zu werden.


Für mich ist ein ehrlicher, offener und wertschätzender Umgang miteinander wichtig.

Ich benötige Ihre Ehrlichkeit, Ihre Offenheit, Ihr Vertrauen,

damit wir gute Ergebnisse erreichen.


Ich wünsche Ihnen den Mut,

neue Wege zu gehen, um damit glücklich und zufrieden zu werden

und um Freude am neuen Job und damit am Leben zu haben.

Das tut Ihrem Körper und Ihrer Seele gut.


Ich wünsche Ihnen Glück.


Ihr

R.Schuh





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