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Steuerberater (m/w/d) für eine Kanzlei mit gelebter Unternehmensethik - (Lüneburg) - Job-Nr.: 1750 K

Veröffentlicht am 06.11.2018 18:35
Steuerberater (m/w/d) für eine Kanzlei mit gelebter Unternehmensethik - (Lüneburg) - Job-Nr.: 1750 K

Keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Steuerberater (m/w/d) für eine Kanzlei mit gelebter Unternehmensethik und diversen Auszeichnungen - sucht Sie.

Eine der wohl ungewöhnlichsten Steuerberatungskanzleien Niedersachsens - im Großraum Lüneburg (dazu gleich mehr) sucht die fachlich „brennenden“ und menschlich passenden Mitarbeiter m/w. Solche, die ihre fachlichen Schwerpunkte „leben“ wollen.

Die Kanzlei, also der Inhaber, ist stolz darauf, zum zweiten Mal als „great place to work“, sogar als Siegerunternehmen, ausgezeichnet zu werden. Dazu kommt, dass die Kanzlei seit 2014 Träger des „Fami-Siegels“ ist, also als sehr familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet wurde. Als „TOP-Steuerberater“ hat Focus Money und das Handelsblatt die Kanzlei in 2018 bewertet, dazu kommt noch - Sieger im „digital award“. Hinter allem steht die Aussage: „Wird sind ehrgeizig“.

Wenn Sie also gerade „festsitzen“ - sich nicht weiterentwickeln können (weil der tägliche Ablauf Sie hindert), oder Sie dabei sind in diesem Beruf „zu starten“, Studium oder Prüfungen gerade abgelegt haben, sich Ihre „ersten Sporen“ schon „verdient“ haben, oder Ihr vorhandenes Wissen jetzt in der Praxis „ausleben“ wollen, Sie nicht „Mensch“ sein dürfen, Ihnen das positive Umfeld fehlt, das Gehalt nicht Ihrem Können und Ihrer Leistung entspricht, der tägliche Weg vielleicht zu weit ist, Sie sich supernette Kolleginnen und Kollegen und einen dynamisch, menschlich-herzlichen Chef (zu ihm später mehr) wünschen, die Sie „auf dem Weg mitnehmen“ - dann sollten Sie weiterlesen.

Noch etwas zur Kanzlei:
Sie ist zentral gelegen, alle Einkaufsmöglichkeiten sind direkt vor der Tür, sollten Sie umziehen wollen, die Gegend ist schön und hat ein großes Freizeitangebot. Auf Sie warten helle, freundliche Räume mit ausgesprochenem Wohlfühlcharakter. Das Mobiliar und die Technik sind immer auf dem neuesten Stand.

Das Außergewöhnliche, Besondere liegt in der hier gelebten Philosophie, mit Mandanten m/w und Kolleginnen und Kollegen und allen anderen Kontaktpersonen umzugehen.

Hier gibt es eine - im Wesentlichen von den Mitarbeitern m/w erarbeitete - Unternehmensethik, die sehr detailliert beschreibt, wie Mandanten, Kollegen m/w, aber auch alle anderen Menschen behandelt werden, welche Werte (betrieblicher Verhaltens- und Ethik-Kodex) hier gelebt werden.
Das alles hat ein sehr klares Ziel - den hervorragenden, fachlichen und ethischen Ruf der Kanzlei, des Chefs und der Mitarbeiter m/w zu wahren und täglich besser zu machen. Die Mandanten auf höchstem fachlichen und menschlichen Niveau optimal zu bearbeiten. Die größtmögliche Zufriedenheit der Mitarbeiter m/w zu garantieren und die Zugehörigkeit zur Kanzlei und den gelebten Werten zu stärken.
Hier trägt jeder Mitarbeiter m/w täglich mit seiner Arbeit und seiner Persönlichkeit dazu bei.

Noch eine Besonderheit:
Die vorhandenen Kolleginnen und Kollegen suchen sich die „Neuen“ aus. Das hat einen großen Vorteil - Sie kommen in eine Abteilung, in der die „Chemie“ stimmt. Wenn Sie hier „ankommen“ - ist der Wohlfühlfaktor schon dabei.

Sie haben 2 Bewerbungsgespräche - eines zum „Vorglühen“, das zweite zum „richtig Ankommen“.

Sie bekommen 2 Fragen:
„Was hat Sie am bisherigen Büro genervt?“ und dann fragen Sie die eventuellen neuen Kollegen: „Was gefällt Ihnen hier in dieser Kanzlei nicht.“

Hier wird unendlich viel Wert auf das „zwischenmenschliche“ Miteinander gelegt. Wenn Sie hier „richtig angekommen“ sind, erhalten Sie für die erste Zeit einen Paten/Patin - der/die Ihnen alles erklärt, zeigt - Sie in die Ethik einweist.

Als kleines Beispiel von vielen:
Hier gibt es regelmäßig für alle einen - Müslitag mit Obst! Das organisieren die Mitarbeiter m/w im Wechsel, kaufen das Obst, schnippeln alle gemeinsam und verspeisen auch alles zusammen. Die Kosten übernimmt der Chef.

Eine Aussage von mir: Wenn Sie der totale Individualist sein sollten - wird diese dynamisch, an einem Strang ziehende Gemeinschaft, Ihnen - bildlich gesprochen - „Luftnot“ bereiten.

Für das gelebte „feel-good-management“ mit ganz vielen „goodies“ - von der kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio bis zum Ruheraum mit Massagesessel, ist eine langjährige Mitarbeiterin zuständig (Sternzeichen: Zwilling).

Sie steuert den gesamten Personalauswahlprozess und ist die Ansprechpartnerin für CRM und ERM.
Sie ist seit 15 Jahren in der Kanzlei, hat vieles mit entwickelt und sichert mit ihrer Tätigkeit die Qualität und die Werte.
Sie wurde vom Kanzleiinhaber so beschrieben:
Sie ist sehr emphatisch, extrem freundlich, besitzt eine ausgeprägte „Willkommensader“, sorgt für den Wohlfühlfaktor, besitzt ein richtig gutes Gespür für Ursachen und Wirkung (sie kommt und fragt!). Alle Mitarbeiter/innen vertrauen ihr.
Bei Fehlern bleibt sie immer ruhig, durchdenkt erst mal die Sachverhalte, um dann alles sachlich, klar und motivierend zu besprechen und zu regeln.

Ihr möglicher neuer Chef (Sternzeichen: Jungfrau), der sich der gelebten Philosophie genauso verpflichtet fühlt wie seine Mitarbeiter, wurde von den Mitarbeitern so beschrieben:
Er besitzt die Fähigkeit der Begeisterung, in allen Belangen, ob für seinen Beruf, für etwas Neues oder andere Personen, er schafft es immer, ein zufriedenes Gefühl zu entwickeln.
Ein professionelles, souveränes Verhalten und Auftreten ist für ihn selbstverständlich.
Er widmet sich gerne anspruchsvollen Aufgaben und erwartet ebenso von seinen Mitarbeitern m/w eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise.
Er denkt und handelt oft dynamisch, deshalb lohnt sich ein aktives Mitdenken.
Auch wenn er gefühlvoll immer unter Zeitdruck steht, so hat er für persönliche Anliegen immer ein offenes Ohr, macht vieles möglich und erzählt auch mal gern lustige Geschichten.

Gestehen Sie einen Fehler immer zeitnah ein und gehen aktiv auf ihn zu, informieren Sie ihn klar und direkt über die Lage, dann wird er diesen mit Ihnen fair, ruhig und sachlich regeln.
Es gibt Momente und Situationen, in denen er (z. B. aufgrund von vielen Terminen) auch mal „reagiert“. Ein wenig Freiraum und Ruhe bewirken wahre Wunder und lassen ihn schnell wieder „der Alte“ sein.

Auf meine Frage: „Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen von Mitarbeitern m/w passen nicht in diese Kanzlei?“ - hat er Folgendes geantwortet:
-Mangelnde Offenheit (auch wenn einem einmal etwas stinkt, sollte man das offen ansprechen)
-Menschen, die glauben, sie würden in der Hierarchie eines Unternehmens nur auf Basis ihrer Ausbildung/Titel aufsteigen und/oder Verantwortung bekommen
-Feedback, das nicht sachlich ist
-“Flurfunk“
-Klüngelei
-Profilierung auf Kosten anderer

Alle, die Kolleginnen und Kollegen und der Chef, haben an neue Mitarbeiter m/w eine hohe, ethische Erwartung, die gemeinsame Grundwerte beinhaltet. Das sind:
Ehrlichkeit
Wahrhaftigkeit
Gradlinigkeit
Toleranz
Solidarität
Hilfsbereitschaft
Kollegialität
Fairness
Geduld
Bescheidenheit
Höflichkeit

Alles Verhaltensmerkmale, die in Persönlichkeitsprofilen den Farben - Grün - stetiger - und - Blau - gewissenhafter Verhaltensstil - zugeordnet werden.

Im Anforderungsprofil der Kanzlei steht:
engagiert
kommunikationsstark
kontaktfreudig
verantwortungsbewusst
zuverlässig
haben Spaß an Herausforderungen
bereit zur ständigen fachlichen Weiterbildung
stressresistent
arbeitsteiliges Arbeiten ist kein Problem
technisch affin

Wenn Sie beim Lesen bis hierher durchgehalten haben - dann sind Sie schon auf einem guten Weg.

Was sollten Sie „mitbringen“.
Berufserfahrung als Steuerberater (m/w/d) ist natürlich von Vorteil - aber keine Voraussetzung, denn auch Berufseinsteiger sind willkommen. Auch solche, die erst im nächsten Jahr bestellt werden.

Gesucht werden Mitarbeiter/Kollegen (m/w/d), die hier eine „Heimat“ finden und dadurch lange bleiben, um die positive Entwicklung der Kanzlei mit zu gestalten.

Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr unterschiedlichen Branchen, Rechtsformen und Betriebsgrößen. Sie nehmen an hausinternen Schulungen durch Trainer des NWB-Verlages (einmal im Quartal) sowie Schulungen rund um die Themen Kommunikation, Einwandbehandlungen, Akquisition u.v.m. teil

Sie brauchen viel Spaß und eine große Affinität für alles, was IT und EDV ist, hier ist alles auf dem neuesten Stand, hier gibt es die papierlose Kanzlei.
Hier wird alles digitalisiert, also scannen - buchen - archivieren, hier werden Online-Akten geführt und Sie sind stolzer Besitzer von 2 Bildschirmen, mit denen Sie parallel arbeiten.

Ihre Persönlichkeit, Ihre Eigenschaften und Verhaltensweisen hat Ihr neuer Chef so zusammengefasst:
-der Bewerber (m/w/d) sollte kommunikativ nach innen (Kollegen) und außen (Mandanten) sein
-Kollegialität (wir helfen uns gegenseitig)
-Offenheit (bei positiven und negativen Erlebnissen/Einschätzungen)
-Leistungsbereitschaft (wir suchen Menschen, die auch selbst arbeiten wollen und nicht nur andere beaufsichtigen... - ein Steuerberater ist bei uns auch produktiv im Bereich der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen)
-Technik - affine Menschen (wir sind führend im Bereich der Digitalisierung und bei der Nutzung technischer Medien)
-Bewerber (m/w/d), die nicht eitel in Bezug auf Ihren Titel sind (wir haben flache Hierarchien; mir sind Fachangestellte und Bürokommunikationskaufleute genauso wichtig wie Steuerberater)
-Ehrgeiz (wir legen Wert auf regelmäßige Fortbildung; wir versuchen jeden Berater weiter zu bringen: Fachberaterausbildung und/oder Spezialisierung usw.)

Nun noch etwas zu Ihren Konditionen:

Ihre Tätigkeit kann 32 bis zu Vollzeit 40 Wochenstunden betragen. Dazu gibt es eine Vielzahl an familienfreundlichen Sonderregelungen, wie z. B. Zuschüsse zum Kindergarten, Kinderbetreuung, Freistunden an Ihrem Geburtstag und denen Ihrer Kinder und noch einige mehr. Hier wird für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden gesorgt, wie z. B.  - Gesundheitstage, kostenfreies Fitnessstudio, um nur einige zu nennen, den Massagesessel und viele gemeinsame Aktivitäten.

Arbeitszeit:
Die reguläre Arbeitszeit ist von Mo. - Fr. 8:00 - 17:00 Uhr oder von 7:30 - 17:00 Uhr.
Dann alle 14 Tage am Freitag nur bis 12:30 Uhr.
Familiäre Notwendigkeiten werden nach Absprache berücksichtigt.

Urlaub:
Regulär sind 25 Tage Urlaub, mit einem Urlaubszeitmodell.

Lohn/Gehalt:
Die Gehaltsspanne reicht - je nach Qualifikation von 60 T € bis 78 T € p.a. Bei exzellenten Bewerbern mit sehr guten akquisitorischen Fähigkeiten und herausragenden Leistungen (in Bezug auf Umsatzerzielung) wird aber darüber hinaus auch individuell verhandelt).

Dazu kommen noch diverse Sonderleistungen wie:
Betriebliche AV, Rahmenvertrag Handy, Grundgebühren für Telefon und Internet, Einkaufsgutscheine, Tankkarte, Prämien. Und wenn Sie länger dabei sind - einen Firmenwagen mit der 1%-Regelung.
Alles eine Frage der Gehaltsgestaltung. Hier ist man für Ihre Wünsche und Vorstellungen sehr offen.

Vielleicht wollen Sie Ihren Arbeitsweg verkürzen? Die ständige Pendelei raubt Ihnen Zeit für die Familie, für Ihre Hobbys und damit auch ein großes Stück - LEBENSQUALITÄT?
Diese kostbare Zeit können Sie effektiv nutzen, wenn Ihr neuer Arbeitsplatz fast „vor der Tür liegt“.
Vielleicht ist es für Sie sinnvoll - einfach einmal ein Gespräch zu führen. Denn dieser Schritt sollte - positive Veränderungen - bringen und damit die oben beschriebene Lebensqualität.

Wir freuen uns auf Ihre gerne offene und ehrliche Bewerbung, in der Sie etwas von Ihrer Persönlichkeit, die in diese Kanzlei passt, zeigen.

Telefonisch beantworten wir gern Ihre Fragen. Diskretion ist selbstverständlich.

Wie bewerben Sie sich:
Bewerbungsunterlagen komplett (Deckblatt mit Lichtbild - gerne ein selbst gemachtes Foto vom Handy, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mai.



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