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» „Backen“ – können wir Ihnen neue Mitarbeiter nicht – aber Menschen finden – die zu Ihnen passen – darin sind wir richtig gut. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf unsere Stellenbeschreibungen. Mit der wichtigsten Info überhaupt – dem Naturell des Chefs. Zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern was sie bei Ihnen erwartet. Dann ist die Suche auch erfolgreich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Langweilige Stellenbeschreibungen - finden Sie bei uns leider gar nicht!

Veröffentlicht am 25.11.2018 11:25

Langweilige Stellenbeschreibungen - finden Sie bei uns leider gar nicht!


Immer weniger Bewerber fühlen sich von den heute üblichen Stellenbeschreibungen angesprochen.


Dort steht meist: Ihr Profil – Ihre Aufgaben. Das war es dann aber auch.


Immer mehr Bewerber die vor mir sitzen – haben einen guten Job – werden aber durch eine „Tretmühle“ (Aussage der Bewerber) – gepresst - und sind auf der Suche nach einer Aufgabe und einem Umfeld – in dem sie auch als Mensch wahrgenommen werden – und – auch noch Zeit für Familie und Freizeit haben.


Diese Bewerber würden gerne wechseln – wissen aber nicht, was sie im neuen Unternehmen vom Umfeld her erwartet.

Also – bleiben sie lieber da, wissen dass sie jeden Tag „verprügelt“ werden, aber das kennen sie.


Wir gehen daher einen anderen Weg.


In unseren Stellenbeschreibungen ist die wichtigste Aussage – der Chef!

Sein Naturell, seine Verhaltensweisen, was er so gar nicht ausstehen kann, wie er denn so ist – wenn er mal „stinkig“ ist , seine Vorstellungen wie der neue Mitarbeiter auch als Mensch sein sollte.

Wir beschreiben auch den direkten Kollegen oder Vorgesetzten und deren Vorstellungen.


Wir zeigen, was das Unternehmen denn so an Annehmlichkeiten für Mitarbeiter bietet - ( der freie Kaffee reicht meist leider nicht mehr ) – beschreiben die Beruflichen Voraussetzungen aus der Sichtweise des Arbeitgebers – und – sehr detailliert - die anstehenden Aufgaben.


Das ganze etwas locker und humorvoll – 2-3 Seiten sollen ja auch nicht – langweilen.


Das ganze ist dann ein „Schutzschirm“ für das Unternehmen – und eine Provokation für den Bewerber. Kommen Sie mit diesem Chef, dem Kollegen und seinen Eigenheiten zurecht?

Mögen Sie - z.B. - auch den Kaffee kochen?


Wenn dann auch noch Ihr „Bauch“ – ja – sagt – sind wir meist schon auf dem richtigen Weg.


Also – holen Sie sich etwas zum trinken – legen Sie die Füße hoch – und amüsieren Sie sich.


Viel Spaß beim lesen der anderen Art von Stellenbeschreibung.

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