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» Informationselektroniker für Bürosystemtechnik m/w/d (Drucker/Kopierer) mit Spaß an IT-Technik (Hamburg-Ost)
» Medizinischer Fachangestellter m/w/d, „Verbändewickler/innen“, VZ/TZ - (HH Elbe + südw. S.-H.) - Job-Nr.: 1725 S
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» Das wichtigste im Job ? 1) der Chef/in - stimmt die Wellenlänge ? 2) das Umfeld, die Kollegen etc. 3) das Gehalt dann macht Arbeit Spaß und ist langfristig. Als „Kurzroman“ - finden Sie Ihre neue Stelle auf https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Junior-Vertriebsbeauftragten (m/w/d) für hochwertige und innovative Drucksysteme - (Hamburg) - Job-Nr.: 1762

Veröffentlicht am 28.12.2018 11:00
Junior-Vertriebsbeauftragten (m/w/d) für hochwertige und innovative Drucksysteme - (Hamburg) - Job-Nr.: 1762

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Für ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich hochwertiger Drucksysteme, das immer wieder „frischen Wind“ in die Welt der Printmedien trägt, das den Marktbegleitern immer um Nasenlängen voraus ist, das auch für die kleinsten Teile die eigenen, hohen Qualitätsstandards anlegt, dessen Tochtergesellschaft von Hamburg aus fast ganz Europa betreut, suchen wir für den dynamischen Macher, den General Manager Sales Central + Eastern Europe - den Junior-Vertriebsbeauftragten (m/w/d) für hochwertige und innovative Drucksysteme für den Standort Hamburg.

Auf die Frage: „Was für Mitarbeiter suchen Sie?“, hat der General Manager Sales Central + Eastern Europe geantwortet:
„Gerne Mitarbeiter, die diese Tätigkeit - Vertrieb von Drucksystemen - noch nicht gemacht haben. In den ersten 6 Monaten erhalten alle in intensiven Schulungen das gesamte Know-how und bekommen das erste Jahr zum „Warmlaufen“.
Sie brauchen Fähigkeiten, Eigenschaften und ein angeborenes Naturell für den Umgang mit Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb, technisches Verständnis, ein emphatisches Gespür für Menschen und deren Situation, die Fähigkeit analytisch zu denken, eine große Portion Neugierde und viel Disziplin für die anstehende Fleißarbeit.
(Eine kurze, präzise Aussage)

Kommt mit dieser Aussage bei Ihnen etwas „in Bewegung“?
Werden damit „schlummernde“ Fähigkeiten „geweckt“?
Lesen Sie weiter!

Da das Einkommen, neben der Aufgabe, etwas ganz Wichtiges ist, die Rahmenbedingungen:
-ein marktgerechtes monatliches Fixum
-dazu kommen Provisionszahlungen auf die Hardwaremarge
-plus 10 % Provision auf Wartungs- und Serviceverträge
-und eine Provisionshöhe ist nach oben hin nicht gedeckelt

Da wo Sie gerade sind, wollen Sie nur noch weg. Denn - enge Hierarchien, mit Vorgesetzten ohne Gespür, ständiger Druck - noch mehr, bloßstellen - vor der ganzen Mannschaft (als echte Motivationsbremse), Kontrolle an jeder Ecke usw.
Alles zusammen - ein Umfeld, das Ihnen einfach nur auf den Geist geht. Denn - der Job, die Aufgabe, der Außendienst, die Kunden, das Unterwegssein - machen Ihnen richtig Spaß - DAS - „ist Ihr Leben“.

Dann ändern Sie etwas - wir haben da eine echte Alternative für Sie.

Hier - werden Ihr Selbstwertgefühl, Ihre gelebte Freiheit und der Freiraum Ihrer Handlungen, Ihre Selbstständigkeit, die Möglichkeit, der vollen Entfaltung - innerhalb weniger Tage - auf ein Wohlfühllevel steigen, das sich auf Ihre erfolgreiche Arbeit und Ihre Familie sehr positiv auswirken wird.

Sie erhalten hier die volle Unterstützung durch die Chefs und die Kollegen. Hier werden Lösungen gemeinsam vorangebracht, hier stehen die Startblöcke für Ihre berufliche und private Zukunft.

Neugierig geworden?

Dann fehlt hier noch das Naturell und die Persönlichkeit Ihres direkten Vorgesetzten.
Er wurde so beschrieben:

„Diese Beschreibung liefern nach, sobald Ihr möglicher neuer Chef aus dem Urlaub zurück ist. Aber alles andere können Sie ja schon mal auf sich wirken lassen.“

Wie sollte denn der neue Junior-Vertriebsbeauftragte (m/w/d) als Mensch sein?

Die Assistenz der GF und der General Manager Sales haben Folgendes (unsortiert) aufgezählt:
„Kommunikativ, ein strukturiertes Arbeiten, eine gute Organisation, einfühlsam, sich gut auf andere einstellen zu können, ehrlich, fair, loyal, der Situation angepasst - gepflegt in Aussehen und Auftreten, Herz, Hirn und Humor, eine schnelle Auffassungsgabe, Empathie, stressfest und standfest, unkompliziert und anpackend, ein gesundes Selbstbewusstsein.

Fragen Sie doch bitte mal Ihre besten Freunde, sehen die das alles in Ihnen?

So, nachdem Sie jetzt das Wichtigste, gelesen haben, noch einige Dinge, die Sie wissen sollten.

Annehmlichkeiten, immer auch der Ausdruck von Wertschätzung der Mitarbeiter, sind hier:
-VWL + betriebliche AV
-Einschluss in eine Unfallversicherung
-Wasser, Kaffee, Tee und ein Obstkorb sind für alle frei
-eine Weihnachtsfeier (jede Filiale für sich, hier ca. 16 MA)
-aber ein jährliches Kick-off-Meeting, bei dem alle Mitarbeiter dabei sind (ca. 38 MA)
-es gibt einen Geburtstagstisch und einen 20 Euro Gutschein
-und es gibt Prämien bei besonderen persönlichen Anlässen
-dazu kommt Ihr Parkplatz direkt vor der Tür (der Bus hält auch fast vor der Tür)
-eine Küchenzeile mit allem, was nötig ist, damit Sie sich Ihr Essen zubereiten können, wenn Sie mal im Hamburg Büro sind
-jeder Vertriebsmitarbeiter erhält ein Firmenhandy und ein Notebook
-einen Firmenwagen der Mittelklasse

Dann kommen wir noch mal zu dem, was Sie als Hintergrund für diese Stelle benötigen. Einige wesentliche Dinge hatten wir schon ganz am Anfang. Dazu kommen noch:
-eine abgeschlossene kfm. Ausbildung im Hotel, im Vertrieb etc.
-oder Sie sind Techniker im K+D Bereich und „versauern“ dort, denn der Spaß am Vertrieb liegt Ihnen im Blut
-die Kreativität - neue Wege zu finden und zu gehen
-eine hohe Lernbereitschaft
-Ihre Deutsch- und Englischlehrer sind noch heute von Ihren super Leistungen begeistert (hier ist ein hoher Anteil in Englisch)
-dem MS-Office-Paket entlocken Sie richtig gute Ergebnisse
-die Reisebereitschaft sollten Sie mitbringen

Das wäre das Wesentliche!

Ihre Aufgaben wurden so beschrieben:
-die Neukundenakquise (viele Infos erhalten Sie durch das Unternehmen)
-die Betreuung von Direktvertriebskunden
-die Kundenberatung
-sowie die Betreuung von Teststellungen
-das Reporting an die Vertriebsleitung in Form zweier Monatsberichte

Mögen Sie das?

Wenn Sie nun bis hierher durchgehalten haben, wollen Sie sicher wissen, was Ihre Konditionen für die Aufgabe sind.

Konditionen:

Arbeitszeit:
VZ, 38,5 Std./Woche

Urlaub:
Es gibt 30 Tage Urlaub.

Vergütung:
Ihre Vergütung hatten wir auch schon ganz vorne.

Jetzt sollten Sie diese Stelle noch zweimal lesen. 1 Mal mit dem Kopf und das 2. Mal mit dem Bauch.

Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir Ihnen diese gerne telefonisch (0172/45 37 486 - Reinhard Schuh).

Auf jeden Fall freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Bitte die komplette Stelle auf unserer Webseite unter „freie Stellen“ lesen! Hier aus Platzgründen stark gekürzt.
Ihre Unterlagen (Lichtbild - kann auch vom Handy sein, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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