Personal Schuh Norderstedt
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» Arzthelfer/in / MFA m/w/d auf 450-Euro-Basis, herzlich, bodenständig und anpackend, für drei halbe Tage in der Woche, in Norderstedt Diese 15 Stunden in der Woche wären idealerweise an drei Vormittagen, am Montag, Dienstag und Mittwoch, jeweils von 7:30 bis 12:30 Uhr. Wenn Sie während der Urlaubszeit und bei Krankheitstagen auch mal zu anderen Zeiten könnten, wäre das super und alle hier würden sich sehr freuen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2063- arzthelfer-in-mfa-d-auf-450-euro-basis-herzlich- bodenstaendig-anpackend-norderstedt
» W I R - S I N D K E I N E Z E I T A R B E I T wir sind P E R S O N A L B E R A T E R (mit Leidenschaft , Herz und Sachverstand) also - E I N S T E L L U N G - immer direkt beim - A R B E I T G E B E R https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Wollten Sie schon immer mal liebevoll zerlegt werden ? Spaß am und im Job sollen Sie haben ! in ca. 1,5 - 2 Stunden „zerlegen“ wir Sie ganz liebevoll und „setzen“ Sie genau so liebevoll wieder zusammen. https://www.personal-schuh.de/ihr-job-soll-spass-machen
» Weltverbesserer – sind wir nicht aber die steife, kalte und unpersönliche Bewerbungskultur - wollen wir schon verändern. Weiter im Text unter - https://www.personal-schuh.de/blog/1518-weltverbesserer- sind-wir-nicht-aber-die-steife-kalte-und-unpersoenliche- bewerbungskultur-wollen-wir-schon-veraendern
» „Wenn man Sie nicht mag, wegen Ihrer Ehrlichkeit - freuen Sie sich darüber“. Das sage ich allen Bewerbern, mit dem Rat alles offen und ehrlich anzusprechen. Wenn man Sie als der Mensch der Sie sind nicht mag, dann passen Sie nicht in dieses Unternehmen. Was haben Sie also zu verlieren ? Trauen Sie sich !! - und Sie werden Ihr passendes Umfeld finden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Zwergenheadhunter aus Leidenschaft“ mit einem Gartenzwerg in der Hand – so habe ich mich 2005, in den Anfängen meiner Selbständigkeit, beim BNI Chapter „Kastanie“ vorgestellt. Lange ist es her. „Personalsucher/Finder mit Herz und Sachverstand“ - sage ich heute. Das passt viel besser zu mir und meiner Vorgehensweise. (Den Gartenzwerg gibt es noch.) https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „D I C K E S“ E N D E ? Achten Sie beim Einkaufen auf die Inhaltsstoffe? Achten Sie beim neuen Job auf das so wichtige Umfeld? Im „Normalfall“ wissen Sie zu wenig! Das „dicke“ Ende ist meist mehr als lästig. Unsere Stellenbeschreibungen schützen Sie davor. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ein U N B E F R I S T E T E R - A R B E I T S V E R T R A G gibt Sicherheit für die gesamte Lebensplanung. (Andere finden Sie bei uns leider nicht.) Wenn Sie also - L A N G F R I S T I G - suchen, klicken Sie mal auf https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Firmen lassen ihre Mitarbeiter im Homeoffice beschatten.“ Hätten Sie gerne einen Chef der Ihnen vertraut? Ihren neuen Chef lernen Sie in unseren Stellenbeschreibungen schon richtig gut kennen – ohne ihn gesehen zu haben. Schauen Sie mal unter – https://www.personal-schuh.de/freie-stellen Ist Ihr neuer Chef dabei ? Hören Sie bitte immer auf Ihren Bauch !
» Eine ganzheitliche Sichtweise für einen Personalberater ? - gibt es das ? - wozu soll das gut sein ? Dazu eine aus 20jähriger Erfahrung resultierende Antwort : „Ja – es ist sogar - notwendig - Bewerber als Ganzheit zu sehen. Ein Bewerber besteht nicht nur - „aus Job“ - sondern er ist ein – MENSCH. Und nur so erreichen wir richtig gute Ergebnisse in unserer Arbeit.“ https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» R I C H T U N S W E C H S E L – im - J O B ?
» S T E L L V E R T R. - K I T A - L E I T U N G W E R - H A T - B E D A R F ? Eine Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen, Führungseigenschaften, Kommunikationsstärke und Ideen sucht in Hamburg ( ideal wäre der Osten Hamburgs ) eine Aufgabe. Unterlagen, die überzeugend sind, geben wir gerne weiter. info@personal-schuh.de 0172/4537486 R. Schuh
» Ob wir Ihren Traumjob haben – wissen wir nicht - aber – Traumjobs - stehen auf unserer Webseite Beim lesen werden Sie feststellen ob Ihrer dabei ist. Viel Spaß beim lesen. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Junior-Vertriebsbeauftragten (m/w/d) für hochwertige und innovative Drucksysteme - (Berlin) - Job-Nr.: 1763 K

Veröffentlicht am 28.12.2018 14:54
Junior-Vertriebsbeauftragten (m/w/d) für hochwertige und innovative Drucksysteme - (Berlin) - Job-Nr.: 1763 K

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Für ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich hochwertiger Drucksysteme, das immer wieder „frischen Wind“ in die Welt der Printmedien trägt, das den Marktbegleitern immer um Nasenlängen voraus ist, das auch für die kleinsten Teile die eigenen, hohen Qualitätsstandards anlegt, dessen Tochtergesellschaft von Hamburg aus fast ganz Europa betreut, suchen wir für den dynamischen Macher, den General Manager Sales Central + Eastern Europe - den Junior-Vertriebsbeauftragten (m/w/d) für hochwertige und innovative Drucksysteme für den Standort Hamburg.

Auf die Frage: „Was für Mitarbeiter suchen Sie?“, hat der General Manager Sales Central + Eastern Europe geantwortet:
„Gerne Mitarbeiter, die diese Tätigkeit - Vertrieb von Drucksystemen - noch nicht gemacht haben. In den ersten 6 Monaten erhalten alle in intensiven Schulungen das gesamte Know-how und bekommen das erste Jahr zum „Warmlaufen“.
Sie brauchen Fähigkeiten, Eigenschaften und ein angeborenes Naturell für den Umgang mit Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb, technisches Verständnis, ein emphatisches Gespür für Menschen und deren Situation, die Fähigkeit analytisch zu denken, eine große Portion Neugierde und viel Disziplin für die anstehende Fleißarbeit.
(Eine kurze, präzise Aussage)

Kommt mit dieser Aussage bei Ihnen etwas „in Bewegung“?
Werden damit „schlummernde“ Fähigkeiten „geweckt“?
Lesen Sie weiter!

Da das Einkommen, neben der Aufgabe, etwas ganz Wichtiges ist, die Rahmenbedingungen:
-ein marktgerechtes monatliches Fixum
-dazu kommen Provisionszahlungen auf die Hardwaremarge
-plus 10 % Provision auf Wartungs- und Serviceverträge
-und eine Provisionshöhe ist nach oben hin nicht gedeckelt

Da wo Sie gerade sind, wollen Sie nur noch weg. Denn - enge Hierarchien, mit Vorgesetzten ohne Gespür, ständiger Druck - noch mehr, bloßstellen - vor der ganzen Mannschaft (als echte Motivationsbremse), Kontrolle an jeder Ecke usw.
Alles zusammen - ein Umfeld, das Ihnen einfach nur auf den Geist geht. Denn - der Job, die Aufgabe, der Außendienst, die Kunden, das Unterwegssein - machen Ihnen richtig Spaß - DAS - „ist Ihr Leben“.

Dann ändern Sie etwas - wir haben da eine echte Alternative für Sie.

Hier - werden Ihr Selbstwertgefühl, Ihre gelebte Freiheit und der Freiraum Ihrer Handlungen, Ihre Selbstständigkeit, die Möglichkeit, der vollen Entfaltung - innerhalb weniger Tage - auf ein Wohlfühllevel steigen, das sich auf Ihre erfolgreiche Arbeit und Ihre Familie sehr positiv auswirken wird.

Sie erhalten hier die volle Unterstützung durch die Chefs und die Kollegen. Hier werden Lösungen gemeinsam vorangebracht, hier stehen die Startblöcke für Ihre berufliche und private Zukunft.

Neugierig geworden?

Dann fehlt hier noch das Naturell und die Persönlichkeit Ihres direkten Vorgesetzten.
Er wurde so beschrieben:

„Diese Beschreibung liefern nach, sobald Ihr möglicher neuer Chef aus dem Urlaub zurück ist. Aber alles andere können Sie ja schon mal auf sich wirken lassen.“

Wie sollte denn der neue Junior-Vertriebsbeauftragte (m/w/d) als Mensch sein?

Die Assistenz der GF und der General Manager Sales haben Folgendes (unsortiert) aufgezählt:
„Kommunikativ, ein strukturiertes Arbeiten, eine gute Organisation, einfühlsam, sich gut auf andere einstellen zu können, ehrlich, fair, loyal, der Situation angepasst - gepflegt in Aussehen und Auftreten, Herz, Hirn und Humor, eine schnelle Auffassungsgabe, Empathie, stressfest und standfest, unkompliziert und anpackend, ein gesundes Selbstbewusstsein.

Fragen Sie doch bitte mal Ihre besten Freunde, sehen die das alles in Ihnen?

So, nachdem Sie jetzt das Wichtigste, gelesen haben, noch einige Dinge, die Sie wissen sollten.

Annehmlichkeiten, immer auch der Ausdruck von Wertschätzung der Mitarbeiter, sind hier:
-VWL + betriebliche AV
-Einschluss in eine Unfallversicherung
-Wasser, Kaffee, Tee und ein Obstkorb sind für alle frei
-eine Weihnachtsfeier (jede Filiale für sich, hier ca. 16 MA)
-aber ein jährliches Kick-off-Meeting, bei dem alle Mitarbeiter dabei sind (ca. 38 MA)
-es gibt einen Geburtstagstisch und einen 20 Euro Gutschein
-und es gibt Prämien bei besonderen persönlichen Anlässen
-dazu kommt Ihr Parkplatz direkt vor der Tür (der Bus hält auch fast vor der Tür)
-eine Küchenzeile mit allem, was nötig ist, damit Sie sich Ihr Essen zubereiten können, wenn Sie mal im Hamburg Büro sind
-jeder Vertriebsmitarbeiter erhält ein Firmenhandy und ein Notebook
-einen Firmenwagen der Mittelklasse

Dann kommen wir noch mal zu dem, was Sie als Hintergrund für diese Stelle benötigen. Einige wesentliche Dinge hatten wir schon ganz am Anfang. Dazu kommen noch:
-eine abgeschlossene kfm. Ausbildung im Hotel, im Vertrieb etc.
-oder Sie sind Techniker im K+D Bereich und „versauern“ dort, denn der Spaß am Vertrieb liegt Ihnen im Blut
-die Kreativität - neue Wege zu finden und zu gehen
-eine hohe Lernbereitschaft
-Ihre Deutsch- und Englischlehrer sind noch heute von Ihren super Leistungen begeistert (hier ist ein hoher Anteil in Englisch)
-dem MS-Office-Paket entlocken Sie richtig gute Ergebnisse
-die Reisebereitschaft sollten Sie mitbringen

Das wäre das Wesentliche!

Ihre Aufgaben wurden so beschrieben:
-die Neukundenakquise (viele Infos erhalten Sie durch das Unternehmen)
-die Betreuung von Direktvertriebskunden
-die Kundenberatung
-sowie die Betreuung von Teststellungen
-das Reporting an die Vertriebsleitung in Form zweier Monatsberichte

Mögen Sie das?

Wenn Sie nun bis hierher durchgehalten haben, wollen Sie sicher wissen, was Ihre Konditionen für die Aufgabe sind.

Konditionen:

Arbeitszeit:
VZ, 38,5 Std./Woche

Urlaub:
Es gibt 30 Tage Urlaub.

Vergütung:
Ihre Vergütung hatten wir auch schon ganz vorne.

Jetzt sollten Sie diese Stelle noch zweimal lesen. 1 Mal mit dem Kopf und das 2. Mal mit dem Bauch.

Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir Ihnen diese gerne telefonisch (0172/45 37 486 - Reinhard Schuh).

Auf jeden Fall freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Bitte die komplette Stelle auf unserer Webseite unter „freie Stellen“ lesen! Hier aus Platzgründen stark gekürzt.
Ihre Unterlagen (Lichtbild - kann auch vom Handy sein, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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