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» E L E K T R O I N S T A L L A T E U R E m/w/d suchen alle. Aber wir haben die richtig netten, menschlichen Chefs anzubieten. Unsere Stellenbeschreibung sagt Ihnen, ob Sie sich dort wohlfühlen werden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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» E H R E N A M T S K A R T E 5 0 % R A B A T T – auf unser Bewerbungsunterlagenüberarbeitungsangebot für alle E H R E N A M T S K A R T E N I N H A B E R / I N N E N - wir wollen für Menschen – die sich in ihrer Freizeit für Andere einbringen - und sich einen - menschlichen Arbeitsplatz – wünschen – unterstützen. Rufen Sie an – vereinbaren Sie einen Termin – bringen Sie Ihre Ehrenamtskarte mit. Wir schauen mal – was wir für Sie tun können. www.personal-schuh.de
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen. Was nützt es einem Chef / Vorgesetzten – wenn er im Vorstellungsgespräch so „richtig nett macht“ - und hinterher sein „normales“ Naturell täglich lebt - der Mitarbeiter „zieht sich in sich zurück“ - zeigt dann komischerweise keine Leistung – und ist auch noch häufiger krank - „Den schicken wir nach Hause“ - das ist dann leider häufig das Ergebnis solcher Vorgehensweise. Das war nicht mal den Versuch wert. Unsere Auftraggeber sind bereit ihre kleinen Macken, ihre Vorstellungen hinsichtlich der Verhaltensweisen klar zu zeigen – und der Leser kann über seinen „Bauch“ klären - ob er mit diesem Chef – als Mensch – überhaupt arbeiten möchte. Wenn nicht – haben sich beide Zeit und unangenehme Erfahrungen erspart - und das ist gut so. Wenn Sie also Langeweile haben, vielleicht einen neuen Job oder Chef suchen - werfen Sie mal einen Blick auf unsere Webseite ( die einen fallen vom Glauben ab - die anderen sind total begeistert – beide Entscheidungen sind gut und gewollt). https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur als „fachliches Monster“ lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Backen“ – können wir Ihnen neue Mitarbeiter nicht – aber Menschen finden – die zu Ihnen passen – darin sind wir richtig gut. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf unsere Stellenbeschreibungen. Mit der wichtigsten Info überhaupt – dem Naturell des Chefs. Zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern was sie bei Ihnen erwartet. Dann ist die Suche auch erfolgreich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Vertriebsmitarbeiter m/w/d Bürotechnik für den Außen- und Innendienst - (nördlich Elmshorn) - Job-Nr.: 1781 K

Veröffentlicht am 22.01.2019 16:46
Vertriebsmitarbeiter m/w/d Bürotechnik für den Außen- und Innendienst - (nördlich Elmshorn) - Job-Nr.: 1781 K

Wir sind keine Zeitarbeit - kostenfreie Direktvermittlung.

Vertriebsmitarbeiter m/w/d Bürotechnik für den Außen- und Innendienst - (nördlich Elmshorn) -

Ist Bürotechnik (Kopier- und Drucksysteme), also Multifunktionsgeräte, etwas, wovon Sie etwas verstehen, etwas, was Sie auch begeistert?
Die ständigen technischen Neuerungen „saugen“ Sie auf und können diese, auch für den Kunden verständlich, erklären, sodass Ihre Begeisterung „überschwappt“.
Haben Sie Lust, mit Ihrem Golf Variant (mit Allradantrieb - wegen der feuchten Niederungen der Wilster Marsch) unterwegs sein?

Alte und neue Kunden zu besuchen, diese von sich und damit von Ihrem Arbeitgeber und den Angeboten und Leistungen zu überzeugen? Durch Ihre sympathische und herzliche, menschliche Art, eine neue und gute Kundenbindung zu erreichen? Sind Sie ein Sympathieträger mit Ehrlichkeit, Charme und Humor, der Verkauf (Beratung) aus innerer Überzeugung macht? Verkaufen - Ihnen im Blut liegt? Erfahrungen in diesem Bereich wären schon gut, aber - das Naturtalent m/w/d, der Verkäufer m/w/d aus Leidenschaft, der Techniker m/w/d mit Verkaufstalent im Blut, der Leidenschaft und Fähigkeit, unkompliziert auch auf fremde Menschen zuzugehen, sind eine echte Alternative.

Bei solchen Vertriebstätigkeiten steht natürlich auch immer das Einkommen im Vordergrund. Hier geht es um eine solide und kontinuierliche Tätigkeit, bei der viel Potenzial vorhanden ist.

Sie erhalten für die ersten 6 Monate ein Bruttogehalt in Höhe von € 2.500, um die Einarbeitungsphase zu erleichtern. Provision gibt es dabei keine. Wenn Sie nach 6 Monaten Ihr Gebiet einigermaßen „erschlossen“ haben (so von Elmshorn bis Heide), „steigen“ Sie auf ein Fixum in Höhe von € 2.000 um. Ab einer monatlichen Marge von € 3.500 erhalten Sie dann Provision, die mit der Höhe Ihrer Marge auch entsprechend steigt.
Dazu gibt es den Firmenwagen, den Sie mit der 1-%-Regelung auch privat nutzen können.
Wenn Sie der geborene Verkäufer m/w/d sind, kommt da doch so einiges an Einkommen zusammen.

Was Sie für diese Tätigkeit noch brauchen, ist eine „Wellenlänge“ mit Ihrer GL, sonst macht Arbeit keinen Spaß.
Damit Sie ein „Bauchgefühl“ entwickeln können, hat eine langjährige Mitarbeiterin die GL (Sternzeichen: Stier) so beschrieben:
„Sie ist impulsiv und direkt, aber auch geduldig und abwartend. Sie „sammelt“, um es dann direkt und sehr geradlinig anzusprechen. Sie ist kommunikativ, aber dabei auch konservativ. Sie ist herzlich, humorvoll, immer ansprechbar, organisiert, strukturiert und Harmonie liebend. Sie kann auch skeptisch sein (es gibt erst einmal ein - nein -, Sie denkt darüber nach und dann packt Sie die Dinge an). Sie ist nicht nachtragend. Sie mag keine Auseinandersetzungen (das nervt). Sie ist auch spontan und man darf Dinge auch spontan ansprechen und - Sie ist schnell begeisterungsfähig.

Bei Fehlern, zu klärenden Dingen, ist sie klar, deutlich, impulsiv, burschikos, ohne Schnörkel und auch nicht zu überhören. Das ist nicht persönlich gemeint, sondern das ist ihr Naturell, das sie ehrlich und authentisch lebt. In solchen Situationen lässt man sie erst einmal in Ruhe und kommt später noch mal darauf zurück.“

(Ich finde, das ist eine ehrliche und menschliche Beschreibung.)

Spüren Sie eine „Wellenlänge“?
Sind Sie „gefeit“ für spontane Äußerungen?
Können Sie Menschen und deren Verhaltensweisen gut einschätzen und gehen mit einem gesunden Selbstbewusstsein souverän damit um?
Dann sind Sie schon auf einem guten Weg.

Es gibt Eigenschaften und Verhaltensweisen, die passen nicht in jedes Umfeld. Auf meine Frage, welche das hier sind, haben GL und zwei Mitarbeiter Folgendes geantwortet:
„Unselbstständig, unaufmerksam, nicht mitdenken, nichts sehen, unflexibel, ungepflegt, Besserwisser (ohne Wissen), Kleinkrämer, Worte auf die „Waagschale“ legen, also zu empfindsam, distanzlos, Arroganz, kein Teamplayer, nicht zuhören, introvertiert, Sturheit und Jasager, fehlendes Fingerspitzengefühl.“

Fragen Sie doch mal Ihre besten Freunde, wie die Sie so sehen.

„Wie sollte denn der neue Mitarbeiter m/w/d als Mensch sein, damit er ins Unternehmen passt?“

Alle haben Folgendes aufgezählt (dahinter stehen auch Erfahrungswerte):
„Gepflegt in Aussehen und Auftreten, Offenheit, eine gute und Vertrauen ausstrahlende Form von Kommunikation, die Fähigkeit, sich auf ganz unterschiedliche Charaktere einstellen zu können, eine hohe Lernbereitschaft, ein gutes Namensgedächtnis, die Fähigkeit - zuhören zu können, ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, ein Sympathieträger m/w/d, höflich, freundlich, hilfsbereit, mitdenken, umsichtig, aufmerksam, eine - unternehmerische - Sichtweise, flexibel, eine gute Eigenorganisation, eine selbstständige Arbeitsweise, eine gute Portion Humor - wäre wundervoll, eine gute und zielgerichtete Gesprächsführung, damit - zielorientiert, vertrauensvoll, eine Portion Ehrgeiz - schadet nie, Beständigkeit (alle hätten Sie gerne langfristig), Loyalität, entspannt und ausgeglichen, „Schussfest“ und auch kritikfähig (nach beiden Seiten), ein gesundes Selbstbewusstsein sollten Sie schon haben, Spaß am Umgang mit Menschen, eine gute Portion „Biss“ - aber bitte mit Gefühl und Ehrlichkeit, Spaß unterwegs zu sein, ideenreich und wie Ihre GL - auch gerne spontan also raus mit Ihren Anliegen - aber bitte mit Stil, eine große Portion Verhandlungsgeschick, zahlenaffin, Sie arbeiten mit vielen Artikelnummern und Ihre Angebote sollen Sie auch erstellen, wenn Sie jetzt noch eine gute, sympathische Telefonstimme besitzen und keine Angst vorm Telefon und der Reaktion der Angerufenen haben, dann sind Sie schon auf der Zielgeraden.

Für diese Aufgabe wäre folgender Hintergrund super:
-eine kaufmännische Ausbildung (Angebote erstellen und die Auftragssachbearbeitung) und so eine gute Portion EDV-Freak
-aber auch der Büromaschinentechniker m/w/d, der am falschen Platz sitzt und viel lieber verkaufen möchte
-für beide aber viel technisches Verständnis für Bürogeräte/Technik
-die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
-einen gültigen Führerschein Klasse III oder B, sowie einen „sauberen“ Fahrstil (Werbung auf dem Firmenwagen)
-Außendiensterfahrung wäre natürlich von Vorteil, oder aber viel Spaß am Verkauf und der hochwertigen Beratung
-mit MS-Office erzielen Sie gute Ergebnisse
-in das Warenwirtschaftssystem - Conzept Office - werden Sie eingearbeitet
-Ihre Deutsch- und Mathelehrer waren zufrieden mit Ihren Leistungen
-Englische Grundkenntnisse wären gut
-und - hatten wir schon - keine Angst vorm Telefon

Finden Sie sich hier wieder?

Ihre Aufgaben sind eigentlich ganz einfach - Sie fahren durch die Gegend, besuchen „Freunde“ (machen welche draus) und vertreiben bei einem netten Schwätzchen Büromaschinentechnik.
(Klingt gut, was? Ist von mir)

Ihre GL hat das so zusammengefasst:
-Verkauf von Bürotechnik - Multifunktionsgeräte bis 65 Kopien/Minute
-Betreuung des Kundenstammes und die Suche nach neuen und dann zufriedenen Kunden
-die Erarbeitung Ihres Einsatzgebietes
-Umsatzoptimierung (es wartet viel Potenzial auf Sie)
-die kaufmännische Sachbearbeitung
    -Angebote erstellen
    -die Auftragssachbearbeitung
(Den Rest übernehmen die Kollegen)
-die Kundenberatung im Unternehmen, dazu gehört auch alle 4 Wochen der Samstag (9:00 - 13:30 Uhr), dafür gibt es einen halben Tag frei
-Preisverhandlungen mit den Lieferanten (keine Bange, Sie werden eingearbeitet), wie z. B. Utax, Toshiba, Brother u.a.

Na, spricht Sie das an?
Finden Sie sich hier wieder?
Können Sie hier Ihre Stärken und Eigenschaften, Ihr Naturell und Ihre Persönlichkeit für ein gutes Einkommen einbringen?

Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten ein kompetenter und verlässlicher Partner seiner Kunden. Der ganzheitliche Blick der GL, auch über den Tellerrand hinaus, ist die solide Basis für den bisherigen Erfolg und Sie könnten wesentlich dazu beitragen.

Zusätzlich zum oben schon genannten Entgelt gibt es hier:
-eine Weihnachtsfeier
-ein Sommerfest auf dem Hof
-einen modernen Schreibtisch für Sie
-den schon erwähnten VW Golf Variant
-jeder Mitarbeiter gibt hier (natürlich freiwillig) an seinem Geburtstag einen aus, alle 22 Mitarbeiter machen das auch und alle freuen sich drauf.

Ihre Konditionen:

Gehalt - hatten wir schon.

Arbeitszeit: Mo. - Fr. von 8:00 - 17:00 Uhr und alle 4 Wochen der Samstag. Einsatz im Unternehmen für die Kundenberatung, dafür gibt es dann einen halben Tag frei.

Sie erhalten - je nach Alter - 24 Tage Urlaub und je Jahr der Betriebszugehörigkeit 1 Tag mehr bis max. 30 Tage. Sollten Sie mal mehr brauchen, sprechen Sie es an.

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (0172 / 45 37 486 - Reinhard Schuh).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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