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» „Was können Sie an neuen Mitarbeitern nicht ausstehen“ ? auf meine Frage: "Was können Sie an Mitarbeitern nicht ausstehen?" - erhalte ich immer eine zügige Antwort - bei der Frage: " Wie soll der neue Mitarbeiter/in als Mensch sein " - wird es schon ganz schön schwierig - hier fehlen häufig die Antworten - denn darüber hat kaum ein Arbeitgeber nachgedacht - aber - genau an dieser Stelle gehen die meisten Arbeitsverhältnisse auseinander - denn - wenn die Verhaltensweisen nicht zusammenpassen - diese dem Chef / Vorgesetzten - "auf den Geist " gehen - trotz guter Fachlichkeit - zieht dieser immer die " Notbremse" - dann fangen alle wieder von vorne - das sparen wir uns - denn das alles "bauen" wir in die Stellenbeschreibung schon ein. www.personal-schuh.de
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Bürokraft (m/w/d) f. Stb. zur Unterstützung der MA - 8 Std./Woche, auf 450-Euro-Basis - (Norderstedt) -

Veröffentlicht am 22.01.2019 17:49
Bürokraft (m/w/d) f. Stb. zur Unterstützung der MA - 8 Std./Woche - (Norderstedt) - Job-Nr.: 1780 M/K

Keine Zeitarbeit - nur Direktvermittlung.

Bürokraft (m/w/d) f. Stb. zur Unterstützung der MA - 8 Std./Woche, auf 450-Euro-Basis - (Norderstedt) -

Wir suchen eine Bürokraft (m/w/d) zur Unterstützung der Mitarbeiter für 8 Std./Woche, für eine dynamische Steuerberatungskanzlei in Norderstedt. Außer Ihrem Chef (den wir noch näher beschreiben) erwarten Sie 5 Kolleginnen und Kollegen – und das alles in einem schicken, modernen Büro in bester Lage, mit dem Parkplatz direkt vor der Tür.

Für diese Tätigkeit wäre eine kaufmännische Ausbildung eine gute Basis. Sie sollen den Mitarbeitern die zeitraubenden, einfachen aber notwendigen Tätigkeiten abnehmen. Sie freuen sich, wenn Sie diese mit Spaß und Freude übernehmen (die Aufgaben stehen weiter hinten).

„Mitarbeiter/innen muss man pflegen“ - diese Aussage hat Ihr möglicher neuer Chef verstanden!

Es gibt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - einmal die Woche, und alle gehen hin, 1 Stunde WingTsun. Damit stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein und entwickeln ein besseres Körperverständnis - das tut gut!
Das ist aber kein Zwang - sondern für alle freiwillig.
Die Getränke im Büro sind für alle frei.

Haben Sie das jetzt auch?

Ihr Chef, dynamisch, voller Energie – aber auch schon abgeklärt – geht gezielt nach vorne. Seine Verhaltensweisen unterscheiden sich sehr positiv von vielen seiner Kolleginnen und Kollegen. Für anstehende Fragen hat jeder Mitarbeiter m/w pro Tag eine halbe Stunde zur Klärung beim Chef im Kalender stehen - als festen Termin. Andere Fragen werden in den regelmäßigen Teamsitzungen besprochen. Sie sollen, dürfen mitgestalten (trauen Sie sich?). Er ist klar und deutlich – aber auch sehr respektvoll. Hier sind Sie Mensch. Er ist nicht verletzend, er brüllt nicht – suchen Sie so einen? Eigenschaften, wie zu früh zufrieden zu sein, nicht mitdenken und Trägheit – passen hier nicht hin. Sie passen gut rein, wenn Sie – ganz vorne dran – ehrgeizig (Fibu), fleißig, dynamisch und sehr flexibel sind – Sie denken mit!

Bei Ihrem Chef steht der Qualitätsanspruch an sich selbst und auch an Ihre Arbeit ganz weit oben. Für ein „Träumerchen“ am Arbeitsplatz sind Sie hier falsch. Er erwartet, dass Sie mitziehen, Sie selbst Ihren Job mit Begeisterung machen, Sie mehr wollen. Er möchte, dass Sie sich „reinknien“, dass Ihnen Service und Dienstleistung wichtig sind – also zufriedene Mandanten (m/w), die Ihre gute Arbeit schätzen. Sie sind ein Teil des Erfolges dieser Kanzlei!

Sie sind vom Naturell direkt, präzise, klar und deutlich. Sie sind verlässlich, haben Engagement, Teamgeist und Sie denken mit. Nicht nur zu den Mandanten (m/w) sind Sie freundlich und höflich. Sie gehen gut mit Ihren Kollegen (m/w) um, Sie respektieren deren Persönlichkeit. Alles andere lässt Ihr Chef nicht zu (das ist ganz selten! Aber richtig gut!). Sie können mit der Direktheit und Deutlichkeit Ihres Chefs umgehen. Am besten - Sie sind auch so!

Was sollen Sie mitbringen:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wäre schon eine gute Basis. Spaß an Zahlen und der Bereich - Steuerberatung - sollten in Ihnen „schlummern“. Da wollten Sie schon immer hin.
Mit dem PC, also MS-Office, sollten Sie sicher umgehen.
Ihr Deutschlehrer sollte Sie mit guten Ergebnissen ins Leben entlassen haben.
Wenn Sie jetzt auch noch einen Führerschein und einen Pkw besitzen, wäre das richtig gut, denn dann könnten Sie auch mal Besorgungen machen (während der Arbeitszeit - mehr bei den Aufgaben).

Ihre Aufgaben:
-Sie scannen Belege ein
-machen die Ablage
-gehen auch mal ans Telefon
-holen Unterlagen bei den Mandanten ab und bringen diese auch wieder zurück und machen Besorgungen fürs Büro
-und sollte es mal „brennen“ - vielleicht auch die Belegerfassung

Zusammengefasst: Sie werden die gute Seele für alle Mitarbeiter und den Chef. Übernehmen Aufgaben, die Sie können und entlasten damit die Kolleginnen und Kollegen bei ihren täglichen Aufgaben.

Ihre neuen Kollegen (m/w) hätten Sie gerne „anpackend“, ehrgeizig und respektvoll. Fühlen Sie sich angesprochen? Liegen Ihnen ein solches Umfeld und ein Chef mit diesem Naturell? Wenn ja: Sie können mit ihm wachsen.
 
Wenn Sie dort, wo Sie gerade sind, nicht besonders glücklich und zufrieden sind: Bewerben Sie sich doch einfach. Fragen beantworten wir Ihnen auch gerne vorab am Telefon. Vertraulichkeit ist völlig klar. Ihnen entstehen keine Kosten – die übernimmt Ihr Chef – Sie sind es ihm wert.

Ihre Konditionen:

Arbeitsvertrag:
unbefristet

Arbeitszeit:
Ideal wären 2 Tage á 4 Stunden pro Woche. Gut wäre es, wenn Sie diese Stunden in der Zeit von 8:30 - 12:30 Uhr erbringen könnten.

Urlaub:
28 Tage - anteilig

Vergütung:
Die Vergütung erfolgt auf 450-Euro-Basis und der Stundenlohn liegt so zwischen € 13,00 - € 14,00 - je nach Hintergrund.

Interesse? Haben Sie Fragen? Rufen Sie einfach durch (0172 / 45 37 48)

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.



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