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» E L E K T R O I N S T A L L A T E U R E m/w/d suchen alle. Aber wir haben die richtig netten, menschlichen Chefs anzubieten. Unsere Stellenbeschreibung sagt Ihnen, ob Sie sich dort wohlfühlen werden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» E I N S A T Z und L E I S T U N G – ohne A N E R K E N N U N G ? Respekt und Wertschätzung – was ist das ? Betriebsklima – zum gruseln ? reicht es Ihnen jetzt ? Ein Blick auf unsere Webseite – https://www.personal-schuh.de/freie-stellen kann das alles vielleicht positiv verändern !
» E H R E N A M T S K A R T E 5 0 % R A B A T T – auf unser Bewerbungsunterlagenüberarbeitungsangebot für alle E H R E N A M T S K A R T E N I N H A B E R / I N N E N - wir wollen für Menschen – die sich in ihrer Freizeit für Andere einbringen - und sich einen - menschlichen Arbeitsplatz – wünschen – unterstützen. Rufen Sie an – vereinbaren Sie einen Termin – bringen Sie Ihre Ehrenamtskarte mit. Wir schauen mal – was wir für Sie tun können. www.personal-schuh.de
» Den Chef eintauschen? Wollen Sie Ihren jetzigen Chef einfach mal „durch-tauschen“? weil dieser Sie - wie mir ein Bewerber erzählte - systematisch - „weichklopft“? Sie so gar nicht leiden kann? - ständig an Ihnen etwas auszusetzen hat? Sie erste Symptome von „gestresst“ zeigen? Suchen Sie sich Ihren neuen Chef auf unserer Webseite doch einfach aus!- Ist Ihr neuer Chef dabei ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ob der Chef – kreischt – mit Gegenständen wirft oder ganz bestimmte Verhaltensweisen nicht ertragen kann – das steht schon seit Jahren in unseren Stellenbeschreibungen. Was nützt es einem Chef / Vorgesetzten – wenn er im Vorstellungsgespräch so „richtig nett macht“ - und hinterher sein „normales“ Naturell täglich lebt - der Mitarbeiter „zieht sich in sich zurück“ - zeigt dann komischerweise keine Leistung – und ist auch noch häufiger krank - „Den schicken wir nach Hause“ - das ist dann leider häufig das Ergebnis solcher Vorgehensweise. Das war nicht mal den Versuch wert. Unsere Auftraggeber sind bereit ihre kleinen Macken, ihre Vorstellungen hinsichtlich der Verhaltensweisen klar zu zeigen – und der Leser kann über seinen „Bauch“ klären - ob er mit diesem Chef – als Mensch – überhaupt arbeiten möchte. Wenn nicht – haben sich beide Zeit und unangenehme Erfahrungen erspart - und das ist gut so. Wenn Sie also Langeweile haben, vielleicht einen neuen Job oder Chef suchen - werfen Sie mal einen Blick auf unsere Webseite ( die einen fallen vom Glauben ab - die anderen sind total begeistert – beide Entscheidungen sind gut und gewollt). https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? Bewerben Sie sich auch mit der – L i z e n z zum UNGLÜCKLICH sein? mit Bewerbungsunterlagen - ohne Ihre Persönlichkeit? nur als „fachliches Monster“ lassen Sie Ihre Verhaltensweisen, Ihr Naturell, Ihre Persönlichkeit morgens einfach Zuhause? wollen Sie wirklich einen unmenschlichen Arbeitsplatz? dann sind Sie auf unserer Webseite völlig falsch! denn - WIR suchen - MENSCHEN ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» „Backen“ – können wir Ihnen neue Mitarbeiter nicht – aber Menschen finden – die zu Ihnen passen – darin sind wir richtig gut. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf unsere Stellenbeschreibungen. Mit der wichtigsten Info überhaupt – dem Naturell des Chefs. Zeigen Sie Ihren neuen Mitarbeitern was sie bei Ihnen erwartet. Dann ist die Suche auch erfolgreich. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» A U S B I L D U N G S S T E L L E N - gibt es viele, aber die passende Firma, den Chef/Chefin mit „Wellenlänge“ zu finden, entscheidet ob die Lehre Spaß macht, erfolgreich beendet wird und damit die „Startblöcke“ für ein positives Berufsleben gestellt werden. Mit unserer anderen Art der Bewerbungsunterlagen können wir dazu beitragen. (unser - Coaching für AZUBIS – Angebot - finden Sie auf der Webseite - www.personal-schuh.de)
» Lieben Sie ehrliche Stellenbeschreibungen ? Wir auch ! Die finden Sie auf unserer Webseite - https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Langweilig zu Hause ? Unsere ver-rückten Stellenbeschreibungen bieten da etwas Abwechslung. Zu finden unter : https://www.personal-schuh.de/freie-stellen wenn Sie Fragen haben – rufen Sie einfach mal durch 0172/4537486
» L E I D E N S D R U C K dieser ist bei einigen meiner Bewerber besonders groß. Es ist immer wieder beeindruckend, wie Kollegen und Vorgesetzte agieren und damit andere krank machen. Meist Menschen die sich kaum wehren können. „Hilfe holen und gerade machen“ - ist immer mein Rat. Chefs – wo Ihnen das nicht passiert - finden Sie unter https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» K L E M P N E R (m/w/d) – aller Länder wir haben da nicht nur richtig nette Chefs - sondern auch tolle Jobs zum Weiterentwickeln - die auch noch richtig gut - B E Z A H L T - werden. Steht er hier – Ihr neuer Job ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Einen Vorteil hat diese Krise - viele haben Zeit über das: „Wie geht es danach weiter“ ? nachzudenken. Vieles wird anders sein! Seien Sie mutig, nutzen Sie diese Chance zur positiven Veränderung. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Z U R Ü C K - in den alten - J O B ? Manchmal braucht es „Anlässe“ zum Bewusstwerden. Anstöße um über Dinge nachzudenken und manchmal lohnt sich das Nachdenken. z.B.ein Wechsel in ein Umfeld, dass all das hat was Sie bisher vermissen. Gibt unsere Webseite etwas für Sie her ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» S P E Z I E L L E - M E N S C H E N für spezielle Stellen. Stellen mit Charakter und Menschlichkeit. Für Unternehmen mit Weitsicht und Wertschätzung der Mitarbeiter. Sind Sie ungewöhnlich und leben Ihre Persönlichkeit ? Beim lesen unserer Stellen werden Sie wissen ob Sie „richtig“ sind. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Steuerfachwirt (m/w/d) - (Umfeld Pinneberg) - Job-Nr.: 1766 K

Veröffentlicht am 04.02.2019 09:20
Steuerfachwirt (m/w/d) - (Umfeld Pinneberg) - Job-Nr.: 1766 K

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Richtig gutes Gehalt - wartet auf Steuerfachwirte (m/w/d) im Umfeld Pinneberg

Bevor Sie jetzt - „Hurra“ - rufen, einige wichtige Infos für Ihren „Bauch“:
-lieben Sie den ländlichen Raum, vor den Toren Pinnebergs?
-mögen Sie eine überschaubare Kanzlei mit 7 Mitarbeitern, davon 2 meist im Homeoffice?
-einen fast väterlichen Chef und eine fast familiäre Atmosphäre (bedingt durch die Größe)? 
-mögen Sie Hunde? Die 1 1/2 jährige Königspudeldame „Lou“ möchte auch mit Ihnen spielen!
-wollen Sie auch Mandate mit Land- und Forstwirtschaft (meist Baumschulen) bearbeiten?
Das macht so ca. 30% Ihrer Tätigkeit aus, aber - das bringt man Ihnen auch bei, wenn Sie mögen!

Ihr Gehalt liegt hier für 40 Std./Woche zwischen 3.000 - 4.000 Euro - abhängig davon, was Sie so im „Rucksack“ haben.

So - reicht das, um weiterzulesen?

Bevor wir nun in die Details steigen, ein paar Worte zum Umfeld, das Sie erwartet.

Der Senior kommt ursprünglich aus der Landwirtschaft. Da hat ihm jemand erzählt, in der Steuerberatung kann man Geld verdienen. Also hat er eine Lehre begonnen und was ist dabei rausgekommen - seine große Leidenschaft - die Steuerberatung und eine eigene Kanzlei!
Er ist topfit, seine Aufgabe macht ihm Spaß (aufhören? - noch nicht!), seine Tür steht immer offen.
Die Tochter steht in den „Startlöchern“ zum Berater, um ihm unterstützend zur Seite zu stehen. Beide arbeiten mit großer Harmonie zusammen, daher auch die fast familiäre Atmosphäre. Alle Mitarbeiter sind schon lange da, hier geht keiner weg (oder sie kommen wieder). Alle hier schätzen dieses Umfeld.

Annehmlichkeiten - haben etwas mit der Wertschätzung der Mitarbeiter zu tun. Hier sind das:

-Kaffee, Tee, Wasser - sind für alle frei
-Süßigkeiten - stehen bereit (kauft der Chef persönlich)
-es gibt ein Geburtstagsgeschenk
-auch mal Kuchen, Eis etc.
-einen Tankgutschein oder Fahrgeld
-Fortbildungen -  nach Absprache, bezahlt
-und ganz wichtig - eine große Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (was wäre Ihre Lieblingsarbeitszeit?).

Der Senior (Sternzeichen: Zwilling) wurde so beschrieben:

„Beim ersten Eindruck wirkt er manchmal etwas zurückhaltend. Er wartet ab, bildet sich ein Urteil und ist dabei immer - besonnen, überlegt und durchdacht.
Wenn die Wellenlänge stimmt (ohne geht es sowieso nicht), ist er ehrlich und offen. Er ist souverän und ein väterlicher Typ.
Er hört zu, auch bei privaten Problemen (wenn gewünscht).
Er sucht und findet immer Lösungen. Seine Tür ist immer offen, Fragen dürfen jederzeit gestellt werden, auch schon wegen der zügigen Arbeitsabläufe.
Er hat so seine kleinen Marotten, Macken (die haben hier alle). Er ist z. B. sehr ordnungsliebend. Er mag keine Unordnung (der Schreibtisch war top aufgeräumt).
Er gibt viel Freiraum in der Arbeit, erwartet bei Bedarf Rückfragen und macht immer eine Durchsicht der fertigen Arbeit (das ist nicht die ständige Kontrolle, sondern die fehlerfreie Optik nach außen - kommt auch Ihnen zugute).
Er pflegt seinen schwarzen Humor und in seiner Freizeit macht er viel Vereinsarbeit.
Er selbst „fährt“ einen hohen Einsatz (seine Leidenschaft!) und hat eine natürliche Autorität.
Er strahlt Ruhe aus und - ganz wichtig - er steht - auch nach außen - immer vor seinen Mitarbeitern.
Wenn er mal sauer ist, wird er wortkarg. Seinen Frust drückt er ohne laute Stimme, mit klaren Worten aus. Fehler werden ruhig und sachlich besprochen, um weitere, ähnliche, für die Zukunft zu vermeiden.

Die Tochter (Sternzeichen: Schütze) wurde so beschrieben:

„Sie ist Harmonie liebend (verheiratet und Kinder), ehrgeizig und willensstark (auf dem Weg zum Berater). Sie legt schon Wert auf vereinbarte Arbeitsabläufe (sonst klappt nichts) und bleibt auch „dran“, achtet auf die Einhaltung.
Sie ist darauf bedacht, dass alles reibungslos abläuft, spricht Dinge immer wieder an und sorgt damit für eine gute Außenwirkung.
Sie ist ehrlich und wünscht sich von allen ein - Geben und Nehmen - und das auch im Zwischenmenschlichen. Sie ist unkompliziert, anpackend, wünscht sich - und pflegt es auch - ein gutes Betriebsklima. Sie hat viel Spaß an ihrer Arbeit und möchte, dass das alle anderen hier auch haben.
Wenn Sie sauer ist (das passiert meist, wenn man sie kränkt), dann ist sie, aus Rücksicht auf die eigene, verbale Stärke, erst mal - WEG!
Bei allen anderen Dingen pflegt sie immer eine sachliche Klärung.

So - nun sollten Sie für sich mal klären, ob Sie hier Ihre Wellenlänge zu diesen beiden gefunden haben?!
Wenn ja - geht es weiter.

„Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen passen nicht zu Ihnen, den anderen Mitarbeitern?“
Ich habe Folgendes notiert:
„Unzuverlässigkeit, Unehrlichkeit, nicht Mitdenken, zu laut (alle lieben hier leise Töne), langatmige Antworten, Arroganz, Überheblichkeit, unsozial, -freundlich, -höflich, -gepflegt, Arbeitsanweisungen nicht umsetzen, sich selbst überschätzen - und - Kaugummi kauen (geht hier gar nicht), sowie total überstylt (sportlich gepflegt ist hier das Outfit).

Richtig gut passen Sie dort rein, wenn Sie:
ein aufgeschlossenes und freundliches Wesen besitzen, sich gut auf unterschiedliche Charaktere einstellen können, eine gute Form von Konversation pflegen, „familienfähig“ sind, ein gutes Benehmen auch Ihnen wichtig ist, dabei gepflegt (sportlich) und damit „vorzeigbar“ sind, MENSCHLICH - ist hier allen ganz wichtig, aber auch klar und präzise (nicht langatmig), eine große Portion Eigenmotivation und eine selbstständige Arbeitsweise, die Fähigkeit zuhören zu können und zwischen dem Gesagten zu „lesen“, genau und akkurat, Offenheit, Ehrlichkeit, eine gute Portion Hartnäckigkeit, auch mal zum Nachfassen. Wenn Sie nun auch noch viel Humor haben, gerne, wie hier einige, SCHWARZEN, dann dürfen Sie auch Ihre kleinen Macken mitbringen, denn - dann passen Sie hier super rein.

Fragen Sie mal Ihre besten Freunde, ob die Sie für geeignet halten.

In Ihrem „Rucksack“ sind folgende Fakten, gut sortiert und einsatzbereit:
-eine gute, solide Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
-wenn Ihr Ehrgeiz nicht stillhalten konnte - gerne auch den Steuerfachwirt (m/w/d) - das ist aber kein MUSS
-aber auch der Bilanzbuchhalter (m/w/d), der schon Erfahrung in einer Steuerkanzlei hat, ist eine Möglichkeit
-Kenntnisse in der Bearbeitung von Land- und Forstwirtschaft (überwiegend Baumschulen) wäre schön, aber das bringt man Ihnen hier gerne bei
-Alles - wird hier mit DATEV bearbeitet - fit - wäre gut
-mit MS Office - erzielen Sie gute Ergebnisse
-ein Führerschein und ein Pkw wären einfacher, die Öffentlichen gehen aber auch
-wenn Sie nun auch noch etwas Plattdeutsch könnten, würden sich Ihre Mandanten echt freuen (es geht aber auch ohne)

Na - alles im „Rucksack“?

Zu Ihren Aufgaben:
Die kennen Sie bestens. Ihr neuer Chef hat noch so einige Angaben, Besonderheiten hinzuzufügen:
-bei einer Arbeitszeit von 40 Std./Woche, bearbeiten Sie zwischen 15 bis 30 Mandate (je nach Größe)
-hier macht jeder das „volle Programm“, die „RUNDUMBETREUUNG“ Fibu, Löhne und Gehälter, Abschlüsse - Bilanz, EÜR, Steuererklärungen, auch Körperschaften
-und was sonst noch so anfällt, wie z. B. auch mal den Kaffee kochen (hinstellen und wieder abräumen), das machen alle anderen auch. Ihr neuer Chef bringt auch die Papierkörbe raus, das findet er normal.

So jetzt fehlen Ihnen noch Ihre

Konditionen:

Arbeitszeit:
VZ, 40 Std./Woche
Die Arbeitszeit ist hier von Mo. - Fr. ab 7:30 Uhr möglich bis 17:00 Uhr, wobei Ihr neuer Chef gesagt hat, da bieten wir die größte Flexibilität überhaupt (wie, wann möchten Sie am liebsten arbeiten?).
Anfallende Mehrstunden werden hier bezahlt, oder, wenn Sie mögen, durch Freizeit ausgeglichen.

Konditionen:

Vergütung:
Ihr Gehalt hatten wir schon:
für 40 Std./Wo. zw. 3.000 - 4.000 €/Monat
Und sollten Sie noch besser sein, „werfen“ Sie Ihre Gehaltsvorstellung mal „auf den Tisch“.
Bei gutem Ergebnis gibt es eine freiwillige Sonderzahlung.

Urlaub:
25 Tage sind die Regel. Brauchen Sie mehr, sprechen Sie es an.

Jetzt wissen Sie alles, was Sie hier erwartet - das Umfeld, die Chefs, Ihre Aufgaben, Ihre Konditionen. Das lesen Sie jetzt bitte zweimal! Einmal mit dem Kopf für das Fachliche, das zweite Mal mit dem Bauch für das Menschliche.
Wir brauchen zwei laute - ja´s - von Ihnen. In diesem Fall mailen Sie uns bitte Ihre Unterlagen.

Bei Fragen rufen Sie einfach mal durch (0172 - 45 37 486 -  Reinhard Schuh)

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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