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» Als gestandener Handwerker (m/w/d) - mit dem klaren Blick nach Vorne - erhalten Sie eine halbjährliche Ausbildung - bei voller Bezahlung plus Firmenwagen. Krisenfester Zukunftsjob - als IHK-geprüfter Schädlingsbekämpfer (m/w/d) oder Lust, es zu werden - im Raum Norddeutschland https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/ 2020-ihk-gepruefter-schaedlingsbekaempfer- d-oder-lust-es-zu-werden-raum-norddeutschland
» Glauben Sie an sich ? Fangen Sie heute damit an ! Sie sind ein wundervoller Mensch - mit richtig guten Fähigkeiten. Ihr neuer Chef, der das schätzt, wartet schon. Werden Sie glücklich – legen Sie los. Steht diese neue Stelle auf unserer Webseite? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Frisst Ihr Job Sie auf? wissen Sie woran es liegt? - nein ? - dann reden Sie mal mit jemand - der Ihnen Ihre „Scheuklappen“ zeigt - und dann machen Sie sich „auf die Socken“ und ändern das was geht - bevor Sie krank werden ! ein Job in dem Sie - „auch Mensch sein dürfen“- heilt diese Verletzungen - steht Ihr neuer Chef und Ihre neue Aufgabe auf unserer Webseite ? https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» E L E K T R O I N S T A L L A T E U R E m/w/d suchen alle. Aber wir haben die richtig netten, menschlichen Chefs anzubieten. Unsere Stellenbeschreibung sagt Ihnen, ob Sie sich dort wohlfühlen werden. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Wir verändern Ihre Sichtweise Der neue - CHEF – der neue - VORGESETZTE wüssten Sie gerne – was das für „Einer“ ist ? das zeigen wir Ihnen ! – in der Stellenbeschreibung ! https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» CAD-Konstrukteur m/w/d Heizung/Lüftung/Sanitär - (Hamburg) Das sagen die Mitarbeiter zu ihrem Arbeitgeber: jeder arbeitet eigenverantwortlich und gleichzeitig unterstützen wir uns gegenseitig kreative Lösungen sind willkommen. Die Entscheidungswege sind kurz und effizient. Wer sich spezialisieren will, wird gefördert. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1976- cad-konstrukteur-d-heizung-lueftung-sanitaer-hamburg
» Haben Sie viel Energie ? Für neue Wege? Schlummern in Ihnen ungeahnte Fähigkeiten ? „Office-Seele“/Assistenz m/w/d mit Interesse daran, sich in den nächsten 2-4 Jahren intensiv zum/zur Rentenberater (M/W/D) – weiterzuentwickeln. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/2025- office-seele-assistenz-d-mit-interesse-an-der- weiterentwicklung-zum-rentenberater-d-h
» Kalkulator Sicherheitstechnik m/w/d in TZ oder VZ - (Hamburg-Süd) - Job-Nr.: 1815/2 T
» Kalkulator Sicherheitstechnik m/w/d in TZ oder VZ - (Hamburg-Süd) - Job-Nr.: 1815/2 T Bei dem Auftraggeber handelt es sich um einen zertifizierten Elektrofachbetrieb für Elektrotechnik und Sicherheitstechnik mit rd. 220 Mitarbeitern in Hamburg Süd https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1978- kalkulator-sicherheitstechnik-d-in-tz-oder-vz-hamburg-sued
» Projektleiter (m/w/d) Heizung/Lüftung - (Ratzeburg/Mölln) - Leitung des TGA Bereichs Anlagenbau Heizung (und etwas Lüftung), Planung und Abwicklung der Projekte, Verantwortung für wirtschaftliches Ergebnis und Termine, vor allem für Qualität, Verantwortung für zufriedene Kunden und zufriedene Mitarbeiter. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen/1849- projektleiter-d-heizung-lueftung-ratzeburg-moelln
» Schnell zum Job – kommen Sie bei uns nicht! Wir „verpassen“ Ihnen erst einmal Bewerbungsunterlagen - die - a) der Arbeitgeber versteht und b) ein „Schutzschirm“ für Sie sind. Wohlfühlen - wollen Sie sich dort und dafür sorgen wir. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Eine ganzheitliche Sichtweise für einen Personalberater ? - gibt es das ? - wozu soll das gut sein ? Dazu eine aus 20jähriger Erfahrung resultierende Antwort : „Ja – es ist sogar - notwendig - Bewerber als Ganzheit zu sehen. Ein Bewerber besteht nicht nur - „aus Job“ - sondern er ist ein – MENSCH. Und nur so erreichen wir richtig gute Ergebnisse in unserer Arbeit.“ https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» W A S - I S T - D A S - D E N N ? „Fremdartig für den „Normalverbraucher“ total anders - weil ehrlich und glasklar, so sind unsere Stellenbeschreibungen auf der Webseite https://www.personal-schuh.de/freie-stellen haben Sie „Jobunglückliche“ Freunde ? geben Sie es gerne weiter. DANKE .
» „ Eine/n Mitarbeiter/in der/die zu uns passt - und D I E S auch noch kann“ - das ist immer unser Auftrag. Und in dieser Reihenfolge – nicht anders herum. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
» Ehrlich – herzlich – menschlich ist unsere Vorgehensweise als Personalberater das spiegelt sich in unseren Stellenbeschreibungen wieder. https://www.personal-schuh.de/freie-stellen
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Möbel- u. Küchenmonteur m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Bremen)- Job-Nr.: 1787 Ge

Veröffentlicht am 05.02.2019 18:37
Möbel- u. Küchenmonteur m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Bremen)- Job-Nr.: 1787 Ge

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Möbel- und Küchenmonteur m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten und am Umgang mit Kunden / Bremen

Haben Sie schon - oder würden Sie gerne - täglich (zu 98% im Nahbereich) Möbel und Küchen ausliefern und einbauen? Machen Sie es gerade und Ihr Umfeld (Chef, Arbeitsweg, Gehalt usw.) geht Ihnen gerade so voll gegen den Strich? Oder wollten Sie das schon immer machen (Sie haben den fachlichen Hintergrund - dazu gleich mehr) und haben bisher nicht den Sprung gewagt?
(Es ist nie zu spät - und selten zu früh.)
Dann könnte diese Stelle Ihr Neubeginn werden, trauen Sie sich.

Bevor wir zum ganzen „Drumherum“ kommen, Ihre Verdienstmöglichkeiten:

Die Fitten, die Spezies, bekommen hier ein Monatsgehalt so zwischen € 2.500 bis € 2.800 + Prämien für gute Leistung und die gute Qualität der erbrachten Arbeit, so dass da bis zu € 3.500 monatlich zusammenkommen.

Bei freiwilliger „Aufbauleistung“ an Samstagen, gibt es dann auch noch € 150,00 Zusatzprämie + Stundenlohn (die Trinkgelder bitte nicht vergessen). Das klingt doch gar nicht so schlecht.

Die Neuen, die sich einarbeiten wollen, die lernen möchten, die in diesem Job „reinwachsen“ wollen, fangen - so bei ca. € 2.000,00 brutto an und arbeiten sich mit der eigenen, fachlichen Entwicklung an die oben genannten Beträge vor (Sie werden fachlich regelmäßig geschult, damit Sie immer „am Ball“ sind.)
Sie sehen, Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, greifen Sie zu.

Ein Job macht nur Spaß, wenn auch die Wellenlänge, die Chemie mit dem Chef passt.

Der Geschäftsführer Ihres neuen Arbeitgebers (Sternzeichen: Widder), mit dem Sie nur wenig zu tun haben, denn er „düst“ von einer Niederlassung zur nächsten, wurde so beschrieben (wir lassen ihn hier mal beschreiben, denn, er gibt Ihren direkten Vorgesetzten, den Standort- und Montageleitern, die Firmenphilosophie vor (auch den Umgang mit den Mitarbeitern) und erwartet deren Umsetzung, auch wegen des guten Rufes:
„Er sucht Mitarbeiter m/w/d, die zuverlässig, lernfähig und lernbereit sind. Mitarbeiter mit viel handwerklichem Geschick und Können und einer großen Portion Freundlichkeit (es geht jeden Tag um zufriedene Kunden). Mitarbeiter, die kommunikativ sind, also dem Kunden auch erklären, wie alles funktioniert, wenn die Einbauten fertig sind (mundfaul - geht gar nicht).“
Er gibt die Richtung vor und er hat sehr klare Vorstellungen vom reibungslosen Ablauf der Aufgaben.
Er ist immer ansprechbar (auch, wenn er gerade an Ihnen „vorbeidüst“), kommen Sie bei Fragen - oder Sorgen - gerne auf ihn zu. Er hört Ihnen zu und er kümmert sich um die Klärung und die Abstellung von Schwachstellen. Er ist direkt, klar, deutlich. Auch bei Fehlern bleibt er ruhig und sachlich und dann können Sie motiviert weiterwerkeln.

Ihre direkten Ansprechpartner, der Standortleiter sowie der Montageleiter, wurden vom Geschäftsführer so beschrieben:

Der Standortleiter:
kommunikativ, gutes Prozess denken, steht zu seinen „Leuten“, hohe Fachkompetenz, geht auf Leute zu

Der Montageleiter:
empathisch, sehr hohe Fachkompetenz, führt sehr gut, wird von seinen Monteuren respektiert und setzt sich für sie ein, ehrlich

„Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen passen nicht ins Unternehmen?“, ist immer meine Frage.

Hier die Antwort:
„Unzuverlässig (der Kunde wartet), Lustlosigkeit bei der Arbeit (aber damit sind Sie überall falsch), unhöflich, unfreundlich, unehrlich (Sie kassieren auch). Ein fehlender Qualitätsanspruch an die eigene Leistung (luschen - geht nicht).“

Alle hätten Sie gerne so:
„Einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit, gute handwerkliche Fähigkeiten, mitdenken und sehen, was anliegt. Dadurch auch die Fähigkeit, beim Kunden Lösungen zu finden (Sie arbeiten als kleines, sehr selbstständiges Team), das Selbstbewusstsein - Schwachstellen, auch im Ablauf anzusprechen (alle können dadurch besser werden) und auch klar zu sagen, was Sie benötigen.
Ein gepflegtes, sauberes und gutes Auftreten bei den Kunden draußen (das sind so zwischen 1 - 6 am Tag), denn Sie sind das „Aushängeschild“ des Unternehmens (was „entlockt“ dem Kunden ein anständiges Trinkgeld?).
Ein wichtiger Part - Zuverlässigkeit, Einsatzfreude, Spaß an der Arbeit, Ehrlichkeit und Offenheit. Sie haben gerne Kontakt mit ständig neuen Menschen und auch die täglich wechselnden Einsatzstellen stören Sie nicht.
Viel Flexibilität, bei Terminverschiebungen u.ä..
Eine sehr selbstständige Arbeitsweise und eine große Portion Lernbereitschaft.“

„Das reicht“ - hat der GF gesagt.

Was brauchen Sie für diese erfolgreiche Tätigkeit:
Am besten ist eine gute Ausbildung zur Fachkraft für Küchen-, Möbel- und Umzugsmontage m/w/d.
Aber auch die Ausbildung als Tischler m/w/d wäre super - oder Sie sind der handwerkliche Alleskönner m/w/d und haben schon mal erfolgreich Möbel und Küchen eingebaut - noch ein - oder - Sie wollen es lernen, sich einarbeiten.
Erfahrungen aus dem Bereich Innenausbau von Wohnmobilen / Schiffen oder Erfahrung in der Umzugsbranche sind eine weitere Möglichkeit.
(Schreiben Sie uns, was Sie mitbringen.)

Sie benötigen einen - gültigen - Führerschein der Kl. B, wenn Sie den FS Kl. III bis 7,5 Tonnen haben, oder andere, umso besser.
Ihr Deutschlehrer war der Meinung, dass Sie sich deutlich ausdrücken können.
Ihr Fitnesstrainer ist der Überzeugung, dass Sie (wenn ganz schwer, mit mehreren Kollegen) die Möbel gewuppt bekommen. „Angeschlagene“ Knie und Rücken wären da sicher von kurzer Dauer.
Und sollten Sie Lust haben (alles freiwillig), auch an anderen Standorten anpacken zu wollen (also auch mal im Norden reisen wollen), freut sich Ihr GF echt darüber und bezahlt gerne Ihre Spesen. Sie leben dann angenehm im Hotel (meist so 3 - 5 Tage).
Was Sie jetzt noch brauchen, ist die ständige Bereitschaft zur Fortbildung. Die Hersteller bringen  Ihnen in Seminaren die Neuerungen bei.

Was Sie hier vorlegen müssen, ist ein „blütenreines“ Führungszeugnis. Sie kassieren beim Kunden, meist mit Karte, aber auch bar und Ihr neuer Chef möchte sicher gehen, dass Sie nicht abends auf die Bahamas „enteilen“.
Haben Sie das?

Finden Sie sich hier wieder? Weckt das Ihren Pioniergeist? Und die Feststellung - hier kann ich gut verdienen?

Dann Ihre Aufgaben. Ihr neuer Chef hat das so zusammengefasst:
„Qualitative und Quantitative Auslieferung und Einbau von Möbeln und Küchen.“

Der tägliche Ablauf sieht ungefähr so aus:
Am Morgen rechnen Sie im Büro erst einmal die Einnahmen vom Vortag ab (nicht auf den Bahamas), dann beladen Sie nach dem Tourenplan den Lkw und „düsen“ dann los, um alles in der Reihenfolge abzuarbeiten. Das sind so 1 bis 6 Kunden pro Tag. Die Kunden sind informiert, wann Sie in etwa ankommen. Bei Verzögerungen informieren Sie den Kunden (der soll nicht meckern). Und wenn nötig, fahren Sie erst mal zum Nächsten oder unterstützen auch mal die Kollegen in der Nähe. Sie achten auf die Sauberkeit beim Kunden. Überschuhe (wenn der Kunde es möchte) oder die Wohnung auslegen, ist für Sie selbstverständlich.
Dann kommt die qualitativ hochwertige Montage der Möbel. Anschließend erklären Sie dem Kunden die Funktion (so dass der  das auch versteht) der Geräte. Bei Mängeln (die mal sein können) klären Sie diese mit dem Kunden, machen eine Bestandsaufnahme der Mängel, bereinigen diese gleich. Wenn möglich, bieten Sie einen Nachlass an. Mit einem Wort - Sie kümmern sich!
Sie kassieren den Kaufpreis in bar oder per Karte und machen sich, von einem sehr zufriedenen Kunden, auf zum nächsten Kunden.
Ihr Einsatzgebiet ist so ca. 100 km im Umfeld. Sie sind also abends wieder zu Hause.
Ihren Müll, Abfall etc. nehmen Sie immer mit und trennen das auch gleich im Lkw. Von Ihren Einbauten machen Sie Fotos für die Auftragsabwicklung.
Wenn Ihre Tour durch ist und die Kollegen in der Nähe brauchen Unterstützung (kommt vor), „düsen“ Sie da kurz mal hin und greifen unter die Arme.

Ist das Ihr neues Umfeld?
Ihre neuen Chefs?
Ihr Traumjob + Gehalt?

Wenn ja - Ihre

Konditionen:

Arbeitsvertrag: unbefristet
Arbeitszeit: 44 (!) Std./Woche, von Mo. - Fr. zw. 7 - 18 Uhr, inkl. Pausen. Samstag bei Bedarf, meist ist das dann vor Feiertagen, Ostern, Weihnachten usw. Sie dürfen sich, weil Sie mehr verdienen wollen, freiwillig melden, erhalten die Stunden bezahlt, plus einer Prämie in Höhe von € 150,00.

Ihr Gehalt hatten wir vorne schon.
Als Weihnachtsgeld gibt es ca. € 400,00.

Urlaub: 27 Tage + 1 Tag pro Jahr Betriebszugehörigkeit, bis max. 30 Tage.
Und sollten Sie mehr benötigen, sprechen Sie es an.

Dass Sie die vollständige Arbeitskleidung erhalten (die Sie selbst waschen) ist selbstverständlich.

Wenn Sie Fragen haben, greifen Sie „zum Höhrer“ (0172 / 45 37 486 Reinhard Schuh). Und nicht vergessen, bitte die Mailbox benutzen. Wir rufen dann immer zurück.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.



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