Personal Schuh Norderstedt
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Freie Stellen: Kaufmännisch
1808 KProjektmanager (m/w/d) (Print und Druck) - Mitarbeiter (m/w/d) - (Nordrand von Hamburg)
1802 KSteuerfachangestellte m/w/d, mit Lust auf gutes Gehalt - (Lüneburg)
1801 KWache, anpackende (A-Z)-Zinshausverwalter/Immobilienkaufleute/-fachwirte (m/w/d) - (HH St. Pauli)
1797 KWEG-Verwalter m/w/d (ohne Abrechnung) für supernette Kollegin, TZ - (Hamburg-Schnelsen)
1796 KSteuerfachangestellte m/w/d
1795 KSteuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Lohn- u. Finanzbuchhalter m/w/d - (Lüneburg)
1749 KSteuerfachangestellte (m/w/d) (Fibu) für Steuerberatungskanzlei - (Großraum Lüneburg)
1783 KImmobilienkaufleute/-Freaks/-Könner (m/w/d), TZ oder VZ -( Hamburg oder Raum Quickborn)
1773 KSteuerfachangestellte (m/w/d), Schwerpunkt Löhne + Gehälter, TZ/VZ -(nördl. Lübecker Bucht)
1771 T/KRolladen/Markisen/Bauelemente-Fachmann m/w/d für Kundenberatung und Verkauf - (Nordrand HH)
1769 KSteuerfachangestellte (m/w/d) - Steuerfachwirt (m/w/d) - Homeoffice möglich - (Norderstedt)
1751 KDynamischer Querdenker (m/w/d) - (Hamburg, Schleswig-Holstein) -
1750 KSteuerberater (m/w/d) für eine Kanzlei mit gelebter Unternehmensethik - (Lüneburg)
1717 KProduktentwickler Konzeptioners m/w/d Arbeitsmarktdienstleistungen - (Senftenberg - auch Homeoffice
1718 KJob-Coach m/w - (Senftenberg, Lübben, Lübbenau, Cottbus, Lauchhammer)
1715 KBilanzbuchhalter m/w/d - Abteilungsleitung - souverän und menschlich - ( Norderstedt, Nordgate-Regio
1704 TRolladen- und Sonnenschutzmechatroniker für Markisen- u. Rollladenmontage (m/w/d) - (HH West)
1660 GeTeamleiter/in Logistik - (Hamburg Nord)
1602 MNavigatoren - Energieanbieter - Vermittler m/w als Nebenjob - (auch bundesweit)
1543 KDrucker, Kopierer, MF-Systeme vertreibender Außendienst-Guru für Wohlfühlfirma - (Hamburg)
Freie Stellen: Technische Berufe
1807 T/GeAnlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (im Umkreis von Seevetal)
1805Montagehelfer m/w/d, handwerklich geschickt, für abwechslungsreiche Tätigkeit - (A7 - Nordgate)
1804 Ge/TMetallbauer m/w/d für viele interessante, abwechslungsreiche Aufgaben - (A7 - Nordgate)
1799 THeizungsmonteur/Anlagenmechaniker m/w/d für Wartungsarbeiten Öl/Gas - (HH-Süd)
1798 THeizungsmonteure/Anlagenmechaniker m/w/d, Schwerpunkt: Reparaturen - (HH-Süd)
1794 TMitarbeiter m/w/d im Bereich elektronische Fertigung, in Teilzeit, 20 Std. - (Hamburg-Groß Borstel)
1790 TInformationselektroniker f. Bürosystemtechnik m/w/d mit Spaß an IT-Technik - (Hamburg Ost)
1779 GeZerspanungsmechaniker (m/w/d) für Dreh- und Fräsarbeiten - (Hamburg-West)
1776 GeLandschaftsarchitekt (m/w/d) mit dem Wunsch nach einem positiven Umfeld - (Hamburg)
1775/2Kundendienstleiter Elektrotechnik m/w/d, Elektromeister oder -techniker oder -ingenieur - (HH-Süd)
1774/2 TProjektleiter Heizung/Lüftung/Sanitär (m/w/d) - (Lübeck)
1771 T/KRolladen/Markisen/Bauelemente-Fachmann m/w/d für Kundenberatung und Verkauf - (Nordrand HH)
1768 TElektroinstallateur (m/w/d) für „FLICK“ - für kleine, herzliche Truppe - (Raum Blankenese) -
1760 THeizungsbaumeister/ Meister SHK (m/w/d) mit Innen- (70%) und Außendienst - (Bad Segeberg)
1754 TAlu/Schüco - Türen/Fenster/Fassaden einbauender Metallbauer (m/w/d) - (Großraum Kiel)
1752 TAnlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär und Heizung - auch Umschüler aus dem Handwerk - (Bad Segeberg)
1748 TSonnenschutzmechatroniker / Rollladen- und Jalousiebauer (m/w/d) - (Hamburg-Ost)
1744 T Kundendienstmitarbeiter (m/w/d) Elektrotechnik - (20149 Hamburg)
1708 TAnlagenmechaniker/in, Heizungsspezialist/in - (Hamburg Nord)
1756/2 GeProjektleiter (m/w/d) Heizung/Lüftung - (Ratzeburg/Mölln)
Job-Nr.:1673 TVerbrauchs-Zählerwechsler/in (m/w/d) mit viel Eigenständigkeit - (Kreis Ostholstein, Schleswig-Holst
1657 GeArchitekt m/w HOAI-Leistungsphasen 1-8 + VOB als Projektleitung für Gesundheitsbauten - (Hamburg)
1649 TElektroinstallateure, -Gesellen (m/w/d) - anpackend, dynamisch - (Pinneberg/Elmshorn/Elbvororte)
1645 TAutomobil-Serviceberater (m/w/d) - zertifiziert - Kundenzufriedenheitserzeuger/in - (Raum Harburg)
1569 T Elektriker m/w mit Spaß an Großen Dingen - (nördliches Hamburg)
1568 TElektriker m/w für Reparaturen und Kleinaufträge - (nördliches Hamburg)
Freie Stellen: Gewerblich
1807 T/GeAnlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (im Umkreis von Seevetal)
1805Montagehelfer m/w/d, handwerklich geschickt, für abwechslungsreiche Tätigkeit - (A7 - Nordgate)
1804 Ge/TMetallbauer m/w/d für viele interessante, abwechslungsreiche Aufgaben - (A7 - Nordgate)
1799 THeizungsmonteur/Anlagenmechaniker m/w/d für Wartungsarbeiten Öl/Gas - (HH-Süd)
1798 THeizungsmonteure/Anlagenmechaniker m/w/d, Schwerpunkt: Reparaturen - (HH-Süd)
1794 TMitarbeiter m/w/d im Bereich elektronische Fertigung, in Teilzeit, 20 Std. - (Hamburg-Groß Borstel)
1791 GeCNC-Dreher (m/w/d) mit Freude an Verantwortung - (Norderstedt)
1789 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Goslar)
1788 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Flensburg)
1787 GeMöbel- u. Küchenmonteur m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Bremen)
1786 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Rellingen)
1785 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstst. Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Schwarzenbek)
1779 GeZerspanungsmechaniker (m/w/d) für Dreh- und Fräsarbeiten - (Hamburg-West)
1776 GeLandschaftsarchitekt (m/w/d) mit dem Wunsch nach einem positiven Umfeld - (Hamburg)
1754 TAlu/Schüco - Türen/Fenster/Fassaden einbauender Metallbauer (m/w/d) - (Großraum Kiel)
1753 GeWerkpolier/Vorarbeiter (m/w/d), Maurermeister (m/w/d), in Festeinstellung - (Süderelbe)
1737 GeHelfer/in als Kunststoffteilegießer/in - wird angelernt - (Nordrand Hamburg)
1713 GeFriseur/in, Coiffeur/in, Haarschneider/in, Haarkünstler/in, Hairstylist/in, Figaro, Bader - (22395 H
Job-Nr.:1709 GeCNC-Dreher (m/w/d) - (Hamburg-Nord)
1704 TRolladen- und Sonnenschutzmechatroniker für Markisen- u. Rollladenmontage (m/w/d) - (HH West)
1756/2 GeProjektleiter (m/w/d) Heizung/Lüftung - (Ratzeburg/Mölln)
1683 GeMitarbeiter (m/w/d) für Lager und Produktion, der Englischen Sprache mächtig - (HH Norden)
1676 GeBlechbearbeiter (m/w/d) (Ausbildung/angelernt) für Metallbearbeitung - (Raum Kaltenkirchen)
Job-Nr.:1673 TVerbrauchs-Zählerwechsler/in (m/w/d) mit viel Eigenständigkeit - (Kreis Ostholstein, Schleswig-Holst
1662 GeStaplerfahrende Lagerfreaks - (im Norden Hamburgs)
1661 GeKommissionierer/Lagerhelfer (m/w/d) - (Hamburger Norden)
1660 GeTeamleiter/in Logistik - (Hamburg Nord)
1657 GeArchitekt m/w HOAI-Leistungsphasen 1-8 + VOB als Projektleitung für Gesundheitsbauten - (Hamburg)
1649 TElektroinstallateure, -Gesellen (m/w/d) - anpackend, dynamisch - (Pinneberg/Elmshorn/Elbvororte)
1629 GeHelfer Kunststoffteilegießer m/w - (Hamburg Nordrand)
1620 GeKreative/r - geniale/r Tischler/in - Schwerpunkt: Möbel - Laden- und Saunabau - (nördlich von HH)
1571/14Laborant/in oder Quereinsteiger/in gesucht für ein Labor für die Qualitätskontrolle - (HH-Süd)
1569 T Elektriker m/w mit Spaß an Großen Dingen - (nördliches Hamburg)
1568 TElektriker m/w für Reparaturen und Kleinaufträge - (nördliches Hamburg)
1358/14 GeKraftfahrer/in, Lkw-Fahrer/in, Berufskraftfahrer/in CE für Fernfahrten - (Hamburg)
1241/15 GePförtner/in - für einen großen Konzern - (Hamburg)

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Wenn Sie die berufsspezifischen Anforderungen einer der freien Stellen erfüllen, Fragen gerne telefonisch vorab unter 040/30 85 89 55 mailen Sie uns Ihre Unterlagen: info@personal-schuh.de

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Suche: Blechbearbeiter (m/w/d) (Ausbildung/angelernt) für Metallbearbeitung - (Raum Kaltenkirchen) - Job-Nr.: 1676 Ge

Wir sind keine Zeitarbeit. Nur kostenfreie Direktvermittlung.

Für ein kleines, überschaubares und menschliches Unternehmen (dazu gleich mehr), mit zwölf Mitarbeitern und dem Chef, dass sich zum Spezialisten im Bereich Trocknung und Entfeuchtung entwickelt hat und das einen immer größer werdenden Kundenkreis bedient, suchen wir den/die Blechbearbeiter (m/w/d), also den/die
-Mechatroniker (m/w/d)
-Metallbauer (m/w/d)
-Schlosser (m/w/d)
-Klempner (m/w/d)
gerne mit einer soliden Ausbildung. Aber auch die angelernten Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, sind eine gute Voraussetzung.

Es gibt einige Gründe, um in ein neues Unternehmen zu wechseln. Einer der überzeugenden Gründe ist das Gehalt. Hier können Sie für diese Tätigkeit, je nach Können, Wissen und Erfahrung, zwischen 2.700 (die "Frischen") und 3.100 (die Könner) als Anfangsgehalt verdienen.
Die ausgesprochenen Spezialisten sprechen mit dem Chef über mehr. Also nennen Sie uns bitte bei der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung.

Ein weiterer Grund für einen Wechsel ist das - Miteinander und die Wertschätzung sowie der motivierende und respektvolle Umgang aller im Unternehmen, einschließlich des Chefs.

Hätten Sie gerne einen Chef, der nicht rum schreit, sondern Mitarbeiter sehr menschlich sieht und auch so mit ihnen umgeht?

Der Werkstattleiter (Sternzeichen: Zwilling) (zu ihm gleich mehr) hat seinen Chef (Sternzeichen: Skorpion) so beschrieben:
„Er ist ein immer freundlicher Mensch, der morgens alle Mitarbeiter begrüßt. Er sucht immer auch das persönliche Gespräch. Wenn Sie mögen, dürfen Sie ihn auch mit Ihren privaten Dingen ansprechen (er schätzt Offenheit).

Er bietet allen Mitarbeitern einmal pro Woche, wenn gewünscht, eine persönliche Sprechstunde an. Wobei er, wenn es "brennt" auch sofort für Sie ein offenes Ohr hat.
Er ist der weitsichtige - LENKER - des Betriebes, bodenständig, auf Sicherheit bedacht, innovativ und immer auf der Suche nach neuen Entwicklungen. Er geht einen langfristigen Weg in die Zukunft und legt großen Wert auf die Einbindung aller Mitarbeiter. Er möchte, dass sich hier alle wohlfühlen (dafür tut er viel), das alle an einem „Strang“ ziehen. Hier bringen sich alle ein, Ideen und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht.
Er „pflegt“ seinen trockenen Humor und er gibt allen Mitarbeitern viel Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für die tägliche Arbeit. Er überträgt Verantwortung und freut sich, wenn die Mitarbeiter diese annehmen.

Er legt viel Wert auf die Arbeitssicherheit und findet es gut, wenn da alle mitdenken und auf sich und ihre Gesundheit achten. Er pflegt einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, dabei wirkt und ist er etwas introvertiert vom Naturell her und bietet auch allen neuen Mitarbeitern das - Du - an.

Wenn es mal Probleme gibt, kann er auch mal impulsiv reagieren, sein Frust muss dann schon raus. Aber keine Bange - Sie bekommen das nicht ab. Das macht er in seiner Kammer - er schreit nie und „fährt“ dann erst einmal runter, sucht das Gespräch, sachlich und ruhig. „Was ist geschehen und wie können wir das ändern?“ - sind die Fragen, die er mit Ihnen klärt. Sie suchen gemeinsam nach Lösungen und dann geht es für alle motivierend weiter.

Könnte das Ihr neuer Chef sein?
Spüren Sie so etwas wie eine „Wellenlänge“?
Dann zu Ihrem Werkstattleiter, der das „Urgestein“ des Unternehmens ist und der den technischen Bereich „voll im Griff hat“ und wesentlich zur Entwicklung beiträgt.

Ihr neuer Chef hat ihn so beschrieben:
„Er hat immer gute Laune, packt auch überall mal selbst mit an, ist immer motiviert und motivierend. Er kann gut erklären, hört Ihnen immer zu, ist aber auch immer auf dem „Sprung“, Dinge zu erledigen. Er ist ausgeglichen, freundlich (kann ich bestätigen, er hat mich im Betrieb empfangen), pflegt einen respektvollen Umgang mit viel Offenheit und Ehrlichkeit. Er ist der sportliche Typ, er fährt morgens ca. 1 Std. mit dem Fahrrad von Norderstedt zum Betrieb. Er hat viel Energie („auf dem Sprung“) und hat ein gutes Gespür für Menschen und Situationen. Er hält die Fertigung „zusammen“, ist immer ansprechbar, er konstruiert neue Anlagen und arbeitet auch in der Fertigung mit. Fehler spricht er immer an und er trifft klare Aussagen.

Er holt sich die Vorgaben bei der GF ab, fragt - wie soll es gemacht werden - und er setzt alles im positiven Sinne für den Betrieb um.
Er ist auch immer sachlich und nie laut.

Kommen Sie mit ihm und seinem Naturell zurecht?
Hätten Sie gerne einen solchen Vorgesetzten, der mit Ihnen auf Augenhöhe umgeht?

Die meisten Mitarbeiter sind schon lange im Betrieb und sind (konnte ich feststellen) eine super lockere und entspannte „Truppe“. Sie arbeiten in einer Halle, die nach Tätigkeitsbereichen unterteilt ist und optimale Arbeitsbedingungen bietet.
Es steht ein Aufenthaltsraum, mit allen Küchengeräten, für die Pausen zur Verfügung.

Dann gibt es noch weitere Annehmlichkeiten:
-eine freiwillige Sonderprämie bei einem guten Geschäftsjahr
-das Wasser, der Kaffee ist hier für alle frei
-eine Weihnachtsfeier, die im Januar stattfindet
-ab und zu wird auf dem Hof gegrillt
-jeden Mittwoch gibt es zum Frühstück Bockwurst - vom Chef bezahlt
die Arbeitskleidung, Hemden, Hosen und Schuhe bezahlt die Firma, im Augenblick waschen die Mitarbeiter diese selbst
-einen Zuschuss zur privaten AV

Haben Sie das jetzt auch alles?

Es gibt Verhaltensweisen und Eigenschaften, die nicht zum vorhandenen Team passen. Der Chef und der Werkstattleiter haben folgende aufgezählt:
Keinen Einsatz zeigen, Profilneurose, Sabbler, Mobbing (geht hier gar nicht, der Chef wird hier sofort aktiv), lästern, eine negative Sichtweise, Unehrlichkeit, nicht zu Fehlern stehen (hier reißt Ihnen keiner den Kopf ab, es geht um teure Anlagen, so dass vor Auslieferung der Schaden behoben werden kann), also auch entstandene Schäden verschweigen, Unsachlichkeit, Egoisten, Besserwisser (ohne Wissen - sonst gerne), hektisch und damit uneffektiv.

Beide und die Kollegen hätten Sie gerne so:
Ehrlichkeit, Offenheit, Zuverlässigkeit, pünktlich (wenn vereinbart), engagiert, kreativ, flexibel, Spaß an Technik, handwerkliches Können, Gefühl für die Materialien (Bleche), eine gute Lernbereitschaft (Sie werden fit gemacht), teamfähig (hier packen alle gemeinsam an), die Fähigkeit - 3-dimensional zu denken, Einsatzfreude, die Bereitschaft mitzuziehen, eine selbstständige Arbeitsweise, mitdenken, anpackend, sehen, was zu tun ist, die Unterstützung der Kollegen in allen Abteilungen, also -freundlich, höflich und hilfsbereit, Sinn für Sauberkeit, die Arbeit sehen, offene Augen, ein gesundes Selbstbewusstsein, eine positive Sichtweise, Fehler und Schäden bitte immer ansprechen, Sachlichkeit, überlegt und konzentriert und ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.

Dann fragen Sie bitte mal Ihre besten Freunde, ob die Sie so sehen.

Was brauchen Sie für diese Tätigkeit:
-Die Ausbildung in den Berufen:
Schlosser (m/w/d)
Klempner (m/w/d)
Metallbauer (m/w/d)
Mechatroniker (m/w/d)
oder die durch die praktische Tätigkeit erworbenen Kenntnisse und die Bereitschaft, alles andere zu lernen.
-CNC-Steuerungserfahrung - wären gut, aber Sie werden auch intensiv angelernt
-PC-Erfahrung - brauchen Sie
-Reisebereitschaft wäre gut (tageweise - Kundenbesuche und Messe)
-Führerschein Klasse III/B wäre auch gut, aber die Öffentlichen gehen auch
-technische Zeichnungen - sollten Sie lesen können
-Schweißkenntnisse - brauchen Sie
-Löterfahrung - wären auch gut
-Stapler fahren (Gas), der Schein kann gemacht werden
-Erfahrung im Aufbau von Anlagen/Maschinen wären eine gute Ergänzung
-Wasserstrahl-schneiden - schon mal gemacht? Können Sie lernen
-körperlich fit, so 30 kg sind schon mal dabei, aber auch auf den Knien (mit Schutz) arbeiten etc.
-Ihr Deutschlehrer war zufrieden mit Ihnen, denn Sie füllen, gut leserlich, Ihre Projektzettel aus (für die Abrechnung)

Wenn Sie jetzt immer noch da sind, Ihre

Aufgaben:
Metallbearbeitung, d.h.- biegen, sägen, bohren, kanten, nieten, entgraten, die Montage der Anlagen/Maschinen im Betrieb, Isolieren, Abdichten, Schweiß- und Lötarbeiten, Zusammenbau von Kältekreisläufen - nach intensiver Einarbeitung, CNC-Bedienung nach Einweisung, Warenannahme, Stapler fahren, Verpackung der Anlagen, den Lkw mit beladen, die Sauberkeit der Halle und die gute Ordnung (damit alle alles wiederfinden), die Ordnung und Sauberkeit der Außenflächen und wie oben schon erwähnt das Ausfüllen der Projektzettel (bitte sehr genau).

Alle Kollegen packen hier überall mit an und Sie sollen ein guter Teil dieses Teams werden. Das wünschen sich hier alle.

Dann zu Ihren Konditionen:

Arbeitszeit:
VZ, 40 Std./Woche
Mo. - Do. 6:30 - 16:00 Uhr
Fr. 6:30 - 13:00 Uhr
Persönliche Wünsche, wie familiäre Termine, Arztbesuche etc. - werden nach Absprache - berücksichtig.
Eine Mehrstunde könnte mal dabei sein - und wird ausgeglichen.
Samstags - kommt mal vor, aber immer nach Absprache, wenn es bei Ihnen geht.

Vergütung:
Das Gehalt, die Sonderprämie - hatten wir schon.
2.700 (die "Frischen") und 3.100 (die Könner) als Anfangsgehalt

Urlaub:
30 Tage, wobei es hier in den Sommerferien 3 Wochen Betriebsferien gibt, zwischen Weihnachten und Neujahr eine weitere Woche Betriebsferien. Den Rest nehmen Sie, nach Absprache, wann Sie möchten.

Ist das Ihr Job?
Ihre Firma, Ihr Chef, Ihr Betriebsleiter? Ihr Umfeld?

Wenn Sie Fragen haben - rufen Sie einfach mal durch (0172 - 45 37 486)

Wenn Ihr Bauch „Ja“ sagt, mailen Sie uns bitte Ihre Unterlagen.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.



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