Personal Schuh Norderstedt
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Freie Stellen: Kaufmännisch
1894 IT/KKundengewinner m/w/d (Vertriebler) für IT-Dienstleistungen - (Großraum Hamburg)
1890 KKfm. Datenbearbeitung - mit Hang zur Präzision u. Spaß an Kommunikation - (HH-Südost)
1889 KVideoclip- und Blogersteller m/w/d um Produktideen ins Internet zu bringen (Bereich Nordgate).- (Ber
1884 KSteuerberater (m/w/d), für eine Kanzlei mit Wohlfühlmodus - (Lüneburg)
1877 KVertriebsmitarbeiter m/w/d - (Hamburg)
1872 KRolladen/Markisen/Bauelemente-Fachmann m/w/d für Kundenberatung und Verkauf - (Norderstedt)
1869 KFibu und Lohnbearbeitung in einem Steuerberatungsbüro - TZ/VZ, 20-40 Std./Wo. - (Raum Quickborn)
1853/04Verkaufsberater/in (m/w/d) für Brillen & Sonnenbrillen - (für verschiedene Standorte in Hamburg)
Job.-Nr.: 1830 KFinanzbuchhaltung beim Steuerberater - Wohlfühlkanzlei freut sich auf Sie - (Raum Lüneburg)
1802 KSteuerfachangestellte m/w/d, mit Lust auf gutes Gehalt - (Lüneburg)
1801 KWache, anpackende (A-Z)-Zinshausverwalter/Immobilienkaufleute/-fachwirte (m/w/d) - (HH St. Pauli)
1796 KSteuerfachangestellte m/w/d
1795 KSteuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Lohn- u. Finanzbuchhalter m/w/d - (Lüneburg)
1749 KSteuerfachangestellte (m/w/d) (Fibu) für Steuerberatungskanzlei - (Großraum Lüneburg)
1717 KProduktentwickler Konzeptioners m/w/d Arbeitsmarktdienstleistungen - (Senftenberg - auch Homeoffice
1718 KJob-Coach m/w - (Senftenberg, Lübben, Lübbenau, Cottbus, Lauchhammer)
1602 MNavigatoren - Energieanbieter - Vermittler m/w als Nebenjob - (auch bundesweit)
Freie Stellen: Technische Berufe
1901 T Bauhelfer m/w/d für Badinstallationen, Lagerordnung und Hausmeistertätigkeiten, VZ - (Norderstedt)
1900 TAnlagenmechaniker m/w/d Sanitärtechnik für Sanierung von individuellen Bädern (Raum Norderstedt)
1897 TElektroinstallateur m/w/d, auch Meister/Techniker m/w/d - (Altes Land/Elbregion/Großraum HH)
1896 TGartengestaltungsplaner/Landschaftsarchitekt m/w/d - (nordöstlich von Hamburg)
1891 TRadio- und Fernsehtechniker m/w/d für ca. 70 % Außendiensttätigkeit - (Raum Bargteheide)
1878 TElektriker / Elektroniker m/w/d mit Hirn/Herz und Humor - (Eckernförde)
1876 TInformationselektroniker für Bürosystemtechnik m/w/d (Drucker/Kopierer) - (Hamburg-Ost)
1875 T Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (HH Seevetal)
1874 TPfiffiger Handwerker m/w/d - (Itzehoe)
1873 TRolladen- und Sonnenschutzmechatroniker (m/w/d) - (Norderstedt)
1872 KRolladen/Markisen/Bauelemente-Fachmann m/w/d für Kundenberatung und Verkauf - (Norderstedt)
1867 TMeister - Anlagenmechaniker m/w/d SHK-Technik als Mitglied des Führungsteams -(HH-Nordwest/Elbvo
1863 TKonstrukteur in Stahlbau m/w/d mit Projektleitung - (Rellingen/Halstenbek) -
1858 GeMontagehelfer m/w/d, handwerklich geschickt, für abwechslungsreiche Tätigkeit - (A7 - Nordgate)
1851 TKfz-Mechatroniker m/w/d für familiengeführtes Markenhaus - (zw. HH-Nord und Kaltenkirchen)
1847 TEntwicklungsbereiter Kundendienstmonteuer Sanitär-/Heizungstechnik m/w/d - (Hamburg)
Job-Nr.:1846 TAltgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung - (Hamburg)
1836/2Bauleiter/Obermonteuer Sicherheitstechnik m/w/d - (Hamburg Süd)
1835 TAnlagenmechaniker m/w/d) - SHK´ler - mit rundum Zufriedenheitsgarantie - (HH-West)
Freie Stellen: Gewerblich
1901 T Bauhelfer m/w/d für Badinstallationen, Lagerordnung und Hausmeistertätigkeiten, VZ - (Norderstedt)
1896 TGartengestaltungsplaner/Landschaftsarchitekt m/w/d - (nordöstlich von Hamburg)
1885 GeLkw-Profi CE/Kl. 2 m/w/d, mehr als „nur“ ein Fahrer m/w/d, Stückg./Koffer, Nahber. - (HH-Südo.)
1874 TPfiffiger Handwerker m/w/d - (Itzehoe)
1873 TRolladen- und Sonnenschutzmechatroniker (m/w/d) - (Norderstedt)
1863 TKonstrukteur in Stahlbau m/w/d mit Projektleitung - (Rellingen/Halstenbek) -
1859 GeMetaller für viele interessante abwechslungsreiche Aufgagen - (AZ Nordgate)
1858 GeMontagehelfer m/w/d, handwerklich geschickt, für abwechslungsreiche Tätigkeit - (A7 - Nordgate)
1847 TEntwicklungsbereiter Kundendienstmonteuer Sanitär-/Heizungstechnik m/w/d - (Hamburg)
Job-Nr.:1846 TAltgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung - (Hamburg)
1841 GeRaumausstatter m/w/d für herzliche, menschliche Chefin, TZ/VZ - (Hamburg-Mitte/Nord)
1823/14 GeBodenleger (m/w/d) – auch als Quereinsteiger - (Hamburg Wilhelmsburg)
1789 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Goslar)
1788 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Flensburg)
1787 GeMöbel- u. Küchenmonteur m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Bremen)
1786 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Rellingen)
1785 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstst. Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Schwarzenbek)

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Suche: Produktentwickler Konzeptioners m/w/d Arbeitsmarktdienstleistungen - (Senftenberg - auch Homeoffice Job-Nr.: 1717 K

Direktvermittlung. Wir sind keine Zeitarbeit.

Wenn Sie in der Region wohnen, ist Ihr Arbeitsplatz in Senftenberg. Aber auch andere Konstellationen sind möglich - im Zeichen von Internet und Homeoffice.

„Nichts verschafft mehr Zufriedenheit, als Menschen zu begleiten und zu unterstützen. Deshalb haben wir bei Mikro Partner Freude an der Arbeit und wollen Sie auf unsere Mitmenschen übertragen.“

Dieser Satz steht in der Firmenphilosophie des Unternehmens - die die Überschrift trägt: „Wir bewegen Menschen - mit Herz und Verstand.“

Dieses Unternehmen (info@mikropartner.de) sucht Sie - Produktentwickler Konzeptioners m/w/d Arbeitsmarktdienstleistungen, welche diese Philosophie mittragen und mitgestalten wollen.

Das Unternehmen ist seit vielen Jahren Partner der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter und steht für Personaldienstleistungen auf hohem Niveau. Durch Potenzialanalysen, intensive Betreuung, bis hin zu zusätzlichen Qualifikationen, werden für Menschen ohne Beschäftigung neue Perspektiven gesucht.

Für diese Aufgabe sucht Ihre neue Chefin - Heike Wrobel -, die Regionalleiterin Ost (Sternzeichen: Krebs) (zu ihr gleich mehr) Mitarbeiter/innen, die die fachlichen Voraussetzungen - aber auch genau so wichtig - die menschlichen Voraussetzungen mitbringen (und in der schönen Niederlausitz) arbeiten und wohnen möchten.

Damit die tägliche Arbeit Spaß macht, muss die „Chemie“ mit  - hier der Chefin - stimmen. Ich beschreibe mal das, was ich im Laufe unseres Gespräches aufgenommen habe.

Frau Wrobel ist ein sprichwörtlicher „Wirbelwind“, ein Energiepaket, voller Ideen und Lösungen. „Nichts ist unlösbar“ - hat sie gesagt - und „Krisen machen uns nur stärker“. Sie lebt ihre Dynamik mit Leib und Seele, ist extrovertiert, klar und direkt, liebt Offenheit und Ehrlichkeit. Sie steckt voller Humor und ihre positive Sichtweise ist mitreißend. Sie hat immer das „halb volle“ Glas.
Sie liebt ein harmonisches Miteinander, eine harmonische Zusammenarbeit. Sie pflegt eine ehrliche und klare Kritik, denn - sie ist DIE Fachfrau für ihren Bereich (ihre Erfolge sind seit 15 Jahren beachtlich). Ihre Marktkenntnisse sind umfassend. Sie ist eine selbstbewusste, taffe Frau, die mit beiden Füßen im Leben steht.
Sie gibt ihren Mitarbeitern nach der „EINNORDUNG“ - viel Freiraum für die eigene, persönliche Entwicklung.
Sie hat - „alles im Griff“. Wenn alles gut läuft - ist sie sehr entspannt.

Wenn Sie unter „Druck“ steht, keine Lösung sichtbar ist, dann „rotiert“ sie schon mal. Dann marschiert sie auch mal zum „runterfahren“ um den „Block“, sucht dabei nach Lösungen, dann kommt ihre Dynamik durch, sie findet immer eine Lösung.
Die bietet sie dann auch an, freut sich, wenn Ihnen auch etwas einfällt.
In ihrer Dynamit - ist sie immer respektvoll. Sie möchte gerne alle zufriedenstellen, was für sie manchmal ein - Spagat - ist, aber mit viel Motivation geht es weiter vorwärts. Aufgestautes wird sie dann beim Sport los, da kommt alles raus, denn diese geballte Energie braucht ein Ventil.

Ist das - Ihre Chefin? Kommen Sie damit auf einer positiven Ebene zurecht? „Beflügelt“ - Sie dieses Naturell?

Es gibt Eigenarten und Verhaltensweisen, mit denen wir Menschen so gar nicht zurechtkommen - das nervt. Ihre neue Chefin hat folgende aufgezählt:
unselbstständig, unehrlich, unflexibel, nur auf Anweisungen warten, von oben herab, Ausreden (was nicht geht), also keine Lösungen anbieten, Blender und Schleimer (ganz schwierig), alle anderen haben Schuld, nachtragend, mundfaul, unselbstständig, also die angebotenen Spielräume nicht nutzen, unstrukturiert, nachtragend, Behäbigkeit, „Erbsenzähler“, „glanzlos“ - so ganz ohne Ausstrahlung, ungepflegt und - so etwas „nerviges“ in der Stimme (vergrault alle Teilnehmer) - geht nicht.

Sehr gut zum Naturell Ihrer neuen Chefin passen Sie, wenn Sie:
mitdenken, Dinge erkennen und Lösungen anbieten, den Mut haben, Entscheidungen zu treffen („Fehler kann man berichtigen“ - hat sie gesagt), Prozesse mittragen und mitentwickeln, eine gute Selbstreflexion, Spaß an Veränderungen, eine richtig gute Kommunikation führen, vom - „Herzen“ - motiviert sind, pragmatisch, Teamgeist, kritisch - sind, Kritik annehmen können, Kritik auch - wertschätzend - weitergeben können, den Ansatz - diese Welt - POSITIV - zu sehen und selbst etwas dazu beizutragen, analytisch, komplexe Zusammenhänge verstehen und diese dann auch - praktisch - umzusetzen, ein richtig gutes Gespür für Mensch und Situationen, respektvoll und wertschätzend, klar, direkt, ehrlich, deutlich, aber auch die Fähigkeit - sich abzugrenzen -, sich selbst zu schützen, freundlich, höflich und humorvoll, so richtig Spaß an dieser Arbeit, die Chancen - der KRISEN - erkennen, Lust und Freude an der eigenen Weiterentwicklung, ein - gesundes - Selbstbewusstsein, damit eine eigenständige Arbeitsweise, gepflegtes Auftreten, überzeugungsstark, Sie „leben“ diesen Dienstleistungsgedanken, unternehmerisches Denken und Handeln, die Fähigkeit - vernetzt - zu denken, zielorientiert, transparent, Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team, eine Portion Einsatzfreude, konfliktfähig. Alles zusammengenommen - ein Mensch, der auch schwierige Situationen souverän meistert.

(Wenn Sie das alles haben - können Sie auch über die Niederlausitzer Seen wandeln!)

Sie sehen, Ihre neue Chefin hat da viel Erfahrung, was nötig ist, damit Sie auch erfolgreich und damit zufrieden sind.

Fragen Sie doch bitte mal Ihre besten Freunde, was sagen die so über Sie? Sind Sie so?

Wenn Sie jetzt immer noch da sind - was brauchen Sie als „Rüstzeug“ für diese Aufgabe:

Ihr Profil:
-abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise mit einem sozial-,  geistes-, wirtschafts- oder kulturwissenschaftlichen Studiengang und /oder im Bereich Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Produktentwicklung o.ä. (Quereinstiegmöglich)
-ein hohes Maß an methodischer Kompetenz, bspw. durch Zusatzqualifikationen/ Vorerfahrung im Bereich Coaching
-praktische Erfahrungen im Umgang mit der arbeitsmarktpolitischen Zielgruppe bei einem Arbeitsmarktdienstleister / Bildungsträger, vorzugsweise auch als Integrationsfachkraft / Sachbearbeitung in der Arbeitsverwaltung
-fundierte Kenntnisse der relevanten Fördergrundsätze und Finanzierungsformen sowie des Vergaberechtes
-Ebenso fundierte Kenntnisse der Rechtskreise SGB II und III
-ein ausgeprägtes Maß an Abstraktionsvermögen, Belastbarkeit sowie analytischer Fähigkeit zur schnellen und genauen Erfassung und Deutung komplexer Ausschreibungsunterlagen
-einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von arbeitsmarkt- und/ oder bildungspolitischen Konzepten der arbeitsmarktpolitischen  Geschäftsprozessen der Öffentlichen Arbeitsverwaltung sowie Kenntnisse in deren Fachtermini
-sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein ausgeprägtes Gespür für Textarbeit
-sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Anwendungen und  Internetrecherche und möglichst eines Grafikprogrammes
-Lust am Texten, Schreiben, Formulieren und Layouten auch unter Zeitdruck und nach Terminvorgaben
-Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
-Freude an der Entwicklung und Gestaltung von neuen Produkte und Projekten
-Teamfähigkeit, Neugier und Bereitschaft, sich in neue Thematiken einzuarbeiten
-Kommunikations- und Organisationstalent

Wenn Sie das alles mitbringen, was Sie bisher gelesen haben, dann werden Sie die Aufgaben, die auf Sie warten, ganz souverän meistern.

Ihre neue Chefin hat die Wichtigsten aufgezählt:

Ihr Aufgabenbereich:

-Konzeption von arbeitsmarkt- und bildungspolitischen Maßnahmen und Projekten in Abstimmung mit der Regionalleitung Ost
-Entwicklung von zielgruppenspezifischen Aktivierungs- , Orientierungs- Integrationsmaßnahmen mit innovativen Produkt- und Beratungsansätzen auf der Grundlage der durch öffentliche Ausschreibungen vorgegebenen Anforderungen und zielgruppenspezifischen Produkten im Rahmen des Aktivierung- und Vermittungsgutschein oder von Qualifizierungsprodukt (gemäß § 45 SGB III / SGB II Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung § 81 oder Europäischen Union)
-Recherchen zu rechtlichen, wirtschaftlichen, gesellschaftlichen, politischen Grundlagen, Voraussetzungen und Rahmenbedingungen
-digitale Aufbereitung von Rechercheergebnissen zur internen Kommunikation, Erstellung
-Erstellung von Projektverläufen und –Skizzen und Konzepten, Arbeitsmaterialien, Berichten und Evaluationen, Personaleinsatzlisten in den Maßnahmen
-Abgleich, Planung und Organisation der vorhanden Ressourcen mit der Anforderung
-ggf. Erstellung der jeweiligen Angebotsdokumente und Unterstützung bei der Kalkulation des jeweiligen Angebotspreises

Aber keine Bange - Sie werden intensiv und zielgerichtet - eingearbeitet.

Wenn Sie immer noch bei uns sind - hier Ihre

Konditionen:

Arbeitsvertrag:
Ihr vorerst befristeter Vertrag sollte Sie nicht abschrecken - denn Sie können sich hier gut weiterentwickeln - und - gute Mitarbeiter lässt man nach Ablauf der Befristung nicht gehen.

Arbeitszeit:
Eine reguläre 35-39-Stunden-Woche von Mo. - Fr. flexibel gestaltbar, nach Absprache und nach den vorhandenen Stundenplänen. Mehrstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.

Urlaub:
29 Tage

Vergütung:
Ihr Gehalt verhandeln Sie mit Frau Wrobel. Bringen Sie Ihre Vorstellungen ein.

Wenn Sie sich nun nicht mehr zurückhalten können, Sie Ihre Bewerbung schon „tippen“ - mailen Sie bitte folgende Unterlagen:

-ein klares, präzises Anschreiben, ohne „Schnörkel“
-ein „ehrliches“, authentisches Foto - so wie Sie jeden Tag aussehen
-Ihren Lebenslauf, gerne so, dass Frau Wrobel ihn auch versteht (denken Sie an die Fragen zwischen den Zeilen).
-gerne ein Eigenprofil, in dem Sie Ihre fachliche, aber auch Ihre menschliche Seite - „zeigen“
-und natürlich Ihre vorhandenen Zeugnisse

Das alles mailen Sie bitte an:

    bewerbung-mp-ost@mikropartner.de

Frau Wrobel freut sich über Ihre Unterlagen und wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wenn Sie also schon „der alte Hase“ m/w oder der „Neustarter“ m/w sind, wir Sie nicht abschrecken konnten, Sie diese Tätigkeit schon immer gerne machen wollten - trauen Sie sich. Sie treffen auf eine tolle Chefin, die mit sich selbst achtsam umgeht, der eine gesunde Lebensweise (Ernährung, Sport) wichtig ist, die sich auch zur Entspannung mal etwas Gutes gönnt, die viel liest und gute Musik hört und sich freut, auf Menschen zu treffen, die ebenfalls achtsam mit sich umgehen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung und großen Spaß an Ihrer Tätigkeit.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.



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