Personal Schuh Norderstedt
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Freie Stellen: Kaufmännisch
1860 K„Office-Seele“/Assistenz m/w/d mit Interesse an der Weiterentwicklung zur Rentenberatung - (HH Nord)
1856/05 KSpeditionskaufmann als Projektmanager (m/w/d) Event Logistics - (Hamburg)
1853/04Verkaufsberater/in (m/w/d) für Brillen & Sonnenbrillen - (für verschiedene Standorte in Hamburg)
1850 KKreativer, aktiver Alleinverkäufer (m/w/d), Neu- u. Gebrauchtwagen - (zw. HH u. Kaltenkirchen)
1845 KWEG-Verwalter m/w/d für kleines Team mit supernetter Kollegin, 25 - 38 St./Woche - (Hamburg-Schnelse
1844 KVollblutvertriebler m/w/d / Produkterklärer m/w/d im Außendienst - (südl. NRW)
1842 KImmobilien Finanzierungsberater m/w/d - (Raum Hamburg Rahlstedt)
Job.-Nr.: 1830 KFinanzbuchhaltung beim Steuerberater - Wohlfühlkanzlei freut sich auf Sie - (Raum Lüneburg)
1827 KSteuerberater (m/w/d) für eine Kanzlei mit Wohlfühlmodus
1803 ITWebseitenoptimierer/in - Schwerpunkt SEO-Content - (Raum Rellingen)
1802 KSteuerfachangestellte m/w/d, mit Lust auf gutes Gehalt - (Lüneburg)
1801 KWache, anpackende (A-Z)-Zinshausverwalter/Immobilienkaufleute/-fachwirte (m/w/d) - (HH St. Pauli)
1796 KSteuerfachangestellte m/w/d
1795 KSteuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Lohn- u. Finanzbuchhalter m/w/d - (Lüneburg)
1749 KSteuerfachangestellte (m/w/d) (Fibu) für Steuerberatungskanzlei - (Großraum Lüneburg)
1773 KSteuerfachangestellte (m/w/d), Schwerpunkt Löhne + Gehälter, TZ/VZ -(nördl. Lübecker Bucht)
1771 T/KRolladen/Markisen/Bauelemente-Fachmann m/w/d für Kundenberatung und Verkauf - (Nordrand HH)
1751 KDynamischer Querdenker (m/w/d) - (Hamburg, Schleswig-Holstein) -
1717 KProduktentwickler Konzeptioners m/w/d Arbeitsmarktdienstleistungen - (Senftenberg - auch Homeoffice
1718 KJob-Coach m/w - (Senftenberg, Lübben, Lübbenau, Cottbus, Lauchhammer)
1704 TRolladen- und Sonnenschutzmechatroniker für Markisen- u. Rollladenmontage (m/w/d) - (HH West)
1602 MNavigatoren - Energieanbieter - Vermittler m/w als Nebenjob - (auch bundesweit)
1543 KDrucker, Kopierer, MF-Systeme vertreibender Außendienst-Guru für Wohlfühlfirma - (Hamburg)
Freie Stellen: Technische Berufe
1858 GeMontagehelfer m/w/d, handwerklich geschickt, für abwechslungsreiche Tätigkeit - (A7 - Nordgate)
1854 GeCNC-Dreher m/w/d für Drehmaschine mit angetriebenen Werkzeugen - (HH-Nord)
1851 TKfz-Mechatroniker m/w/d für familiengeführtes Markenhaus - (zw. HH-Nord und Kaltenkirchen)
1847 TEntwicklungsbereiter Kundendienstmonteuer Sanitär-/Heizungstechnik m/w/d - (Hamburg)
Job-Nr.:1846 TAltgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung - (Hamburg)
1839 TElektroniker m/w/d Fachr. Energie- u. Gebäudetechn. oder (alt) Elektroinstallateur m/w/d - (HH)
1837 GeLandschaftsarchitekt m/w/d für Entwurf und Digitale Bauten LPH 1-4 - (Hamburg)
1836/2Bauleiter/Obermonteuer Sicherheitstechnik m/w/d - (Hamburg Süd)
1835 TAnlagenmechaniker m/w/d) - SHK´ler - mit rundum Zufriedenheitsgarantie - (HH-West)
1826 TLandschaftsarchitekt m/w/d für Ausführung und Bauleitung LPH 5 - 9 - (Hamburg)
1822 TTeambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - (Raum Bad Oldesloe)
1820 TElektriker / Elektroniker m/w/d mit Persönlichkeit und Potenzial - (Raum Bergedorf)
Job-Nr.:1818 TElektriker / Elektroniker m/w/d mit Hirn/Herz und Humor - (Eckernförde)
1815/2 TKalkulator Sicherheitstechnik m/w/d in TZ oder VZ - (Hamburg-Süd)
1813/2CAD-Konstrukteur m/w/d Heizung/Lüftung/Sanitär - (Hamburg)
1812/2 TProjektleiter m/w/d Heizung/Lüftung/Sanitär - (Hamburg)
1807 T/GeAnlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (im Umkreis von Seevetal)
1799 THeizungsmonteur/Anlagenmechaniker m/w/d für Wartungsarbeiten Öl/Gas - (HH-Süd)
1798 THeizungsmonteure/Anlagenmechaniker m/w/d, Schwerpunkt: Reparaturen - (HH-Süd)
1790 TInformationselektroniker f. Bürosystemtechnik m/w/d mit Spaß an IT-Technik - (Hamburg Ost)
1775/2Kundendienstleiter Elektrotechnik m/w/d, Elektromeister oder -techniker oder -ingenieur - (HH-Süd)
1774/2 TProjektleiter Heizung/Lüftung/Sanitär (m/w/d) - (Lübeck)
1771 T/KRolladen/Markisen/Bauelemente-Fachmann m/w/d für Kundenberatung und Verkauf - (Nordrand HH)
1748 TSonnenschutzmechatroniker / Rollladen- und Jalousiebauer (m/w/d) - (Hamburg-Ost)
1744 T Kundendienstmitarbeiter (m/w/d) Elektrotechnik - (20149 Hamburg)
1708 TAnlagenmechaniker/in, Heizungsspezialist/in - (Hamburg Nord)
1756/2 GeProjektleiter (m/w/d) Heizung/Lüftung - (Ratzeburg/Mölln)
1657 GeArchitekt m/w HOAI-Leistungsphasen 1-8 + VOB als Projektleitung für Gesundheitsbauten - (Hamburg)
Freie Stellen: Gewerblich
1859 GeMetaller für viele interessante abwechslungsreiche Aufgagen - (AZ Nordgate)
1858 GeMontagehelfer m/w/d, handwerklich geschickt, für abwechslungsreiche Tätigkeit - (A7 - Nordgate)
1857 TPfiffiger Haus-Handwerker m/w/d für Fertigung, Montage, Reparatur - Raum Itzehoe
1855 GeIHK-geprüfter Schädlingsbekämpfer m/w/d oder Lust, es zu werden - (Raum Norddeutschland)
1854 GeCNC-Dreher m/w/d für Drehmaschine mit angetriebenen Werkzeugen - (HH-Nord)
1847 TEntwicklungsbereiter Kundendienstmonteuer Sanitär-/Heizungstechnik m/w/d - (Hamburg)
Job-Nr.:1846 TAltgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung - (Hamburg)
1841 GeRaumausstatter m/w/d für herzliche, menschliche Chefin, TZ/VZ - (Hamburg-Mitte/Nord)
1826 TLandschaftsarchitekt m/w/d für Ausführung und Bauleitung LPH 5 - 9 - (Hamburg)
1823/14 GeBodenleger (m/w/d) – auch als Quereinsteiger - (Hamburg Wilhelmsburg)
1807 T/GeAnlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (im Umkreis von Seevetal)
1799 THeizungsmonteur/Anlagenmechaniker m/w/d für Wartungsarbeiten Öl/Gas - (HH-Süd)
1798 THeizungsmonteure/Anlagenmechaniker m/w/d, Schwerpunkt: Reparaturen - (HH-Süd)
1789 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Goslar)
1788 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Flensburg)
1787 GeMöbel- u. Küchenmonteur m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Bremen)
1786 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Rellingen)
1785 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstst. Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Schwarzenbek)
1753/14 GeWerkpolier/Vorarbeiter (m/w/d), Maurermeister (m/w/d), in Festeinstellung - (Süderelbe)
1704 TRolladen- und Sonnenschutzmechatroniker für Markisen- u. Rollladenmontage (m/w/d) - (HH West)
1756/2 GeProjektleiter (m/w/d) Heizung/Lüftung - (Ratzeburg/Mölln)
1657 GeArchitekt m/w HOAI-Leistungsphasen 1-8 + VOB als Projektleitung für Gesundheitsbauten - (Hamburg)
1620 GeKreative/r - geniale/r Tischler/in - Schwerpunkt: Möbel - Laden- und Saunabau - (nördlich von HH)

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Wir bitten Sie, von Initiativbewerbungen abzusehen.
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Sollten Sie keine Stelle finden – dürfen wir Sie auf „fit sein für die Bewerbung“ hinweisen.

Verzichten Sie bitte auf Bewerbungen per Post, es erfolgt keine Rücksendung.
Wenn Sie die berufsspezifischen Anforderungen einer der freien Stellen erfüllen, Fragen gerne telefonisch vorab unter 040/30 85 89 55 mailen Sie uns Ihre Unterlagen: info@personal-schuh.de

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Suche: Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (im Umkreis von Seevetal) - Job-Nr.: 1807 T/Ge

Direktvermittlung in Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen.

In der zweiten Generation ist dieses Familienunternehmen nun schon im Bereich Heizungstechnologie, Badezimmer, Trinkwasserinstallationen, Solaranlagen und regenerativen Energien für einen großen Kundenstamm im Dreieck Buchholz, Seevetal, Winsen (Luhe) tätig.

Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung erhält hier jeder Kunde seine maßgeschneiderte Lösung.

Aber warum sollten Sie ausgerechnet in dieses Unternehmen wechseln?
Was ist hier anders?
Ganz einfach - der Chef und der Meister sind schon ungewöhnlich positiv im Verhalten, im Umgang mit Mitarbeitern (zu beiden gleich mehr).

Es gibt 2 wichtige Dinge für einen Job, der auch noch richtig Spaß macht.
Das Erste ist das Gehalt plus der Sonderleistungen. Das nützt Ihnen aber recht wenig, wenn Ihre „Wellenlänge“ nicht stimmt.

Fangen wir mit dem Gehalt an:
Je nach Können, Wissen und Erfahrung erhalten Sie hier einen Stundenlohn der zwischen € 14,80 bis € 19,00 liegt. Die ganz „Fitten“ werden beim Chef ein offenes Ohr vorfinden. „Werfen“ Sie Ihre Vorstellung doch mal „in den Ring“.

Dazu erhalten Sie:
-den Firmenwagen für den Arbeitsweg
-auch ein Firmenwagen mit der 1-%-Regelung ist möglich
-bezahlte Fortbildungen
-Ihren Hängerschein bezahlt die Firma - falls nicht vorhanden
-die vollständige, gewaschene Arbeitskleidung für einen Monatsbeitrag von € 15,00
-freie Getränke
-VWL, betriebliche Altersvorsorge
-einen monatlichen Tankgutschein von € 42,00
-bezahlte Firmenveranstaltungen bei den Herstellern
-brauchen Sie den Firmenwagen, Maschinen, Geräte und Material für private Zwecke? Sprechen Sie es an
-auf das Material erhalten Sie Prozente
-eine Weihnachtsfeier, ein Betriebsfest
-sollten Sie bei der Feuerwehr sein, erhalten Sie Unterstützung bei Lehrgängen
-sollten Sie private Sorgen haben - sprechen Sie es an, Ihr neuer Chef hat da eine sehr soziale Einstellung
-ein Firmenhandy
-alle 14 Tage am Freitag gibt es ein Teammeeting mit Frühstück, der Chef gibt aus
-und 2 x jährlich gibt es für alle Mitarbeiter ein Gespräch, in dem Sie alles das loswerden können, was Sie in den Meetings nicht ansprechen möchten.

Haben Sie das heute auch alles?

Dazu gibt es noch einen technisch voll ausgestatteten Aufenthaltsraum und einen - Pokertisch!

Das Zweite ist der Wohlfühlfaktor, das Zwischenmenschliche, die Wellenlänge.

Damit Sie ein Gefühl dafür bekommen, ob Sie hier morgens mit einem guten Bauchgefühl hinfahren, „zeigen“ wir Ihnen jetzt Ihren neuen Chef und den Meister von ihrer menschlichen Seite.

Der Meister (Sternzeichen: Krebs) hat den Chef (Sternzeichen: Jungfrau) (der ist rausgegangen) so beschrieben:
„Er ist absolut zuverlässig, er steht immer zu seinem Wort, er ist fachlich richtig gut, er denkt und handelt schnell, er hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und ist (fast) immer gesprächsbereit. Er gibt gerne und viel und freut sich natürlich darüber, wenn die Mitarbeiter das auch sehen und ihren Beitrag zum Firmenerfolg leisten. Seine Großzügigkeit ausnutzen sollten Sie aber nicht, das passt nicht zu seiner Lebenseinstellung. Er ist immer offen für Innovationen, für gute Ideen, sprechen Sie es an. Er entwickelt das Unternehmen und die Mitarbeiter ständig weiter (daher unsere Suche). Jeder bekommt hier die Chance, sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln (bez. Fortbildungen). Er liebt klare Aussagen.
Mit seiner sozialen Einstellung unterstützt er auch die ortsansässigen Vereine. Er hat eine sehr familiäre Einstellung und tut viel für das Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen. Er hat selbst 2 Kinder und in seiner (knappen) Freizeit geht er joggen oder spielt eine entspannende Runde Golf.

Wenn er mal „Frust“ hat, merken Sie das. Er sucht dann immer das Gespräch und die Lösung. Er schreit nie, er überträgt die Verantwortung für die Bereinigung von Fehlern und hat dabei schon eine Erwartungshaltung an Ihre Umsetzung. Dann geht es positiv weiter.“

Ihr neuer Chef hat den Meister so beschrieben:
„Er ist zielstrebig, genau bis akribisch. Er ist immer ansprechbar, hört Ihnen zu und gibt immer Hilfestellung bei Problemen. Er ist fair, offen und führt die Mitarbeiter mit viel Gefühl. Er ist sehr ehrlich in seinen Aussagen. Er besitzt viel Humor und ist auch ein ausgesprochener Familienmensch.

Bei Fehlern gibt es eine Klärung. Lösungen werden gesucht und gefunden, da ist er dann klar und deutlich und erwartet schon, dass Sie den Kunden zufriedenstellen.

Was sagt Ihnen Ihr Bauchgefühl?
Sind die beiden auf Ihrer „Wellenlänge“? Liegen Ihnen die Verhaltensweisen?

Wenn ja - „Welche Verhaltensweisen und Eigenschaften passen nicht ins Team?“
Vom Chef kam:
„Unpünktlich (der Kunde wartet), wenn Berichte, Stundenzettel u. Ä. nicht vollständig ausgefüllt sind, unehrlich (hier ist Offenheit wichtig), ungepflegt, unfreundlich, unehrlich, nicht mitdenken, Hilfe nicht annehmen (alle unterstützen Sie, wenn Sie den „Finger heben“) und wenn Sie Probleme nicht direkt ansprechen.“

Der Meister hat das noch ergänzt mit:
„Unbeweglichkeit in der eigenen Entwicklung, Sturheit, boshaft und unselbstständig.“

Beide hätten Sie gerne so:
Ein sicheres und gepflegtes Auftreten, gesundheitsbewusst sollten Sie sein und auf sich achten (auch auf die Sicherheitsvorschriften), eine gute Eigenorganisation, sehr zuverlässig und kollegial, hilfsbereit und anpackend, Loyalität und Identifikation mit der Firma, lösungsorientiert, mitdenken und Verbesserungsvorschläge machen, ein ruhendes, gesundes Selbstbewusstsein, damit auch die Fähigkeit, Ihren Standpunkt zu vertreten, eine gute Portion Lernbereitschaft, einen guten und pfleglichen Umgang mit dem Firmenwagen, den Maschinen und dem Material, aber mit allen anderen auch, also auch freundlich und höflich, aufmerksam, eine gute Kommunikation mit allen Beteiligten.

Der Meister hat noch Folgendes dazu gepackt:
„Gutes Benehmen, Sauberkeit auch beim Kunden, vorausschauend, kundenorientiert, etwas - Empathie - wäre gut, mitteilsam, also Infos auch weitergeben, selbstständig und eigenverantwortlich, Durchhaltevermögen - also die Arbeit auch zu Ende bringen, damit auch eine wirtschaftliche Sichtweise (für eine halbe Stunde am nächsten Tag noch mal zum Kunden macht keinen Sinn).

Sind Sie so? Was sagen Ihre Freunde?

Wenn es für Sie bis hier passt, was sollten Sie für diese Stelle mitbringen:
Eine gute und solide Ausbildung
zum - Anlagenmechaniker SHK
oder - Heizungs- und Lüftungsbauer
oder - Gas- und Wasserinstallateur m/w/d
Oder aber Sie haben sich das alles in den letzten Jahren als Quereinsteiger angeeignet.
-der Führerschein Klasse III oder B/BE wäre gut
-Ihr Deutschlehrer hat Sie mit einem guten Ergebnis entlassen (Berichte etc.)

Ihre Aufgaben kennen Sie. Ihr neuer Chef hat das so zusammengefasst:
Montage, Installation, Reparatur und Sanierung in Neubauten und in Bestandsgebäuden.
Dazu gehört, dass Sie vollständige Aufmaße erstellen, alles, was anliegt erledigen bzw. ansprechen, getroffene Absprachen einhalten und umsetzen, immer daran denken, dass der Kunde Ihre Belege unterschreibt, die Sie abends im Büro ordentlich abliefern, sich um Ihren Firmenwagen „kümmern“, Sicherheit, Sauberkeit, alles aufgeräumt und „an Bord“, auf die Sauberkeit Ihrer Baustellen achten, die Wünsche des Kunden berücksichtigen, Ihren Müll mitnehmen und trennen. Eben alles, was wichtig ist für einen reibungslosen Ablauf.

Jetzt fehlen noch Ihre restlichen Konditionen (das Gehalt hatten wir schon ganz vorne):

Arbeitszeit: VZ, eine 40-Std.-Woche
Die normale Arbeitszeit ist von Mo. - Do. 7.00 -16.30 Uhr, Fr. 7.00 - 13.30 Uhr.
Wobei Sie Ihre Arbeitszeit hier sehr flexibel gestalten können, haben Sie spezielle Vorstellungen? Sprechen Sie es an, hier ist vieles möglich.

Sonstiges:
Es gibt Weihnachtsgeld (€ 100,00 pro Monat) und € 35,00 pro Urlaubstag.

Urlaub: 30 Tage, sollten Sie mal mehr brauchen, sprechen Sie es an.

Jetzt wissen Sie alles, was wichtig ist, um eine Entscheidung für einen Jobwechsel zu treffen.
Hören Sie dabei bitte immer auf Ihren Bauch und wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (0172/45 37 486 - Reinhard Schuh), gerne auch die Mailbox nutzen.

Falls das auch etwas für ihre Freunde sein könnte, geben Sie es gerne weiter.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr neuer Chef wartet auf Sie.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.



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