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Freie Stellen: Kaufmännisch
1842 KImmobilien Finanzierungsberater m/w/d - (Raum Hamburg Rahlstedt)
1840 KKfm. - Fels in der Brandung - für Disposition und Verwaltung - (Hamburg-Ost)
1832/14Finanzbuchhalter m/w/d für ein mittelständisches Unternehmen - (südl. Hamburg)
Job.-Nr.: 1830 KFinanzbuchhaltung beim Steuerberater - Wohlfühlkanzlei freut sich auf Sie - (Raum Lüneburg)
1829 K„Debitorenkönner m/w/d“, Buchhalter m/w/d, auch mit Spaß an höherwertigen Aufgaben - (Hamburg)
1827 KSteuerberater (m/w/d) für eine Kanzlei mit Wohlfühlmodus
1824 KVollblutvertriebler m/w/d / Produkterklärer m/w/d im Außendienst - (südl. NRW)
1808 KProjektmanager (m/w/d) (Print und Druck) - Mitarbeiter (m/w/d) - (Nordrand von Hamburg)
1802 KSteuerfachangestellte m/w/d, mit Lust auf gutes Gehalt - (Lüneburg)
1801 KWache, anpackende (A-Z)-Zinshausverwalter/Immobilienkaufleute/-fachwirte (m/w/d) - (HH St. Pauli)
1796 KSteuerfachangestellte m/w/d
1795 KSteuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Lohn- u. Finanzbuchhalter m/w/d - (Lüneburg)
1749 KSteuerfachangestellte (m/w/d) (Fibu) für Steuerberatungskanzlei - (Großraum Lüneburg)
1783 KImmobilienkaufleute/-Freaks/-Könner (m/w/d), TZ oder VZ -( Hamburg oder Raum Quickborn)
1773 KSteuerfachangestellte (m/w/d), Schwerpunkt Löhne + Gehälter, TZ/VZ -(nördl. Lübecker Bucht)
1771 T/KRolladen/Markisen/Bauelemente-Fachmann m/w/d für Kundenberatung und Verkauf - (Nordrand HH)
1769 KSteuerfachangestellte (m/w/d) - Steuerfachwirt (m/w/d) - Homeoffice möglich - (Norderstedt)
1751 KDynamischer Querdenker (m/w/d) - (Hamburg, Schleswig-Holstein) -
1717 KProduktentwickler Konzeptioners m/w/d Arbeitsmarktdienstleistungen - (Senftenberg - auch Homeoffice
1718 KJob-Coach m/w - (Senftenberg, Lübben, Lübbenau, Cottbus, Lauchhammer)
1704 TRolladen- und Sonnenschutzmechatroniker für Markisen- u. Rollladenmontage (m/w/d) - (HH West)
1602 MNavigatoren - Energieanbieter - Vermittler m/w als Nebenjob - (auch bundesweit)
1543 KDrucker, Kopierer, MF-Systeme vertreibender Außendienst-Guru für Wohlfühlfirma - (Hamburg)
Freie Stellen: Technische Berufe
1838 GePfiffiger Haus-Handwerker m/w/d für Fertigung, Montage, Reparatur - Raum Itzehoe
1839 TElektroniker m/w/d Fachr. Energie- u. Gebäudetechn. oder (alt) Elektroinstallateur m/w/d - (HH)
1837 GeLandschaftsarchitekt m/w/d für Entwurf und Digitale Bauten LPH 1-4 - (Hamburg)
1836/2Bauleiter/Obermonteuer Sicherheitstechnik m/w/d - (Hamburg Süd)
1835 TSHK´ler (Anlagenmechaniker m/w/d) mit rundum Zufriedenheitsgarantie - (HH-West)
1826 TLandschaftsarchitekt m/w/d für Ausführung und Bauleitung LPH 5 - 9 - (Hamburg)
1825 TAnlagenmechaniker SHK m/w/d für Metering Service - Sanitär und Heizung - (Hamburg)
1822 TTeambauleiter m/w/d für individuelle, hochwertige - EF/DH/RH - (Raum Bad Oldesloe)
1820 TElektriker / Elektroniker m/w/d mit Persönlichkeit und Potenzial - (Raum Bergedorf)
Job-Nr.:1818 TElektriker / Elektroniker m/w/d mit Hirn/Herz und Humor - (Eckernförde)
1815/2 TKalkulator Sicherheitstechnik m/w/d in TZ oder VZ - (Hamburg-Süd)
1813/2CAD-Konstrukteur m/w/d Heizung/Lüftung/Sanitär - (Hamburg)
1812/2 TProjektleiter m/w/d Heizung/Lüftung/Sanitär - (Hamburg)
1807 T/GeAnlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (im Umkreis von Seevetal)
1799 THeizungsmonteur/Anlagenmechaniker m/w/d für Wartungsarbeiten Öl/Gas - (HH-Süd)
1798 THeizungsmonteure/Anlagenmechaniker m/w/d, Schwerpunkt: Reparaturen - (HH-Süd)
1790 TInformationselektroniker f. Bürosystemtechnik m/w/d mit Spaß an IT-Technik - (Hamburg Ost)
1779 GeZerspanungsmechaniker (m/w/d) für Dreh- und Fräsarbeiten - (Hamburg-West)
1775/2Kundendienstleiter Elektrotechnik m/w/d, Elektromeister oder -techniker oder -ingenieur - (HH-Süd)
1774/2 TProjektleiter Heizung/Lüftung/Sanitär (m/w/d) - (Lübeck)
1771 T/KRolladen/Markisen/Bauelemente-Fachmann m/w/d für Kundenberatung und Verkauf - (Nordrand HH)
1754 TAlu/Schüco - Türen/Fenster/Fassaden einbauender Metallbauer (m/w/d) - (Großraum Kiel)
1752 TAnlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär und Heizung - auch Umschüler aus dem Handwerk - (Bad Segeberg)
1748 TSonnenschutzmechatroniker / Rollladen- und Jalousiebauer (m/w/d) - (Hamburg-Ost)
1744 T Kundendienstmitarbeiter (m/w/d) Elektrotechnik - (20149 Hamburg)
1708 TAnlagenmechaniker/in, Heizungsspezialist/in - (Hamburg Nord)
1756/2 GeProjektleiter (m/w/d) Heizung/Lüftung - (Ratzeburg/Mölln)
1657 GeArchitekt m/w HOAI-Leistungsphasen 1-8 + VOB als Projektleitung für Gesundheitsbauten - (Hamburg)
Freie Stellen: Gewerblich
1838 GePfiffiger Haus-Handwerker m/w/d für Fertigung, Montage, Reparatur - Raum Itzehoe
1826 TLandschaftsarchitekt m/w/d für Ausführung und Bauleitung LPH 5 - 9 - (Hamburg)
1823 GeBodenleger (m/w/d) – auch als Quereinsteiger - (Hamburg Wilhelmsburg)
1807 T/GeAnlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (im Umkreis von Seevetal)
1799 THeizungsmonteur/Anlagenmechaniker m/w/d für Wartungsarbeiten Öl/Gas - (HH-Süd)
1798 THeizungsmonteure/Anlagenmechaniker m/w/d, Schwerpunkt: Reparaturen - (HH-Süd)
1791 GeCNC-Dreher (m/w/d) mit Freude an Verantwortung - (Norderstedt)
1789 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Goslar)
1788 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Flensburg)
1787 GeMöbel- u. Küchenmonteur m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Bremen)
1786 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstständigen Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Rellingen)
1785 GeMöbel- u. Küchenmont. m/w/d mit Spaß am selbstst. Arbeiten + am Umgang mit Kunden -(Schwarzenbek)
1779 GeZerspanungsmechaniker (m/w/d) für Dreh- und Fräsarbeiten - (Hamburg-West)
1754 TAlu/Schüco - Türen/Fenster/Fassaden einbauender Metallbauer (m/w/d) - (Großraum Kiel)
1753 GeWerkpolier/Vorarbeiter (m/w/d), Maurermeister (m/w/d), in Festeinstellung - (Süderelbe)
Job-Nr.:1709 GeCNC-Dreher (m/w/d) - (Hamburg-Nord)
1704 TRolladen- und Sonnenschutzmechatroniker für Markisen- u. Rollladenmontage (m/w/d) - (HH West)
1756/2 GeProjektleiter (m/w/d) Heizung/Lüftung - (Ratzeburg/Mölln)
1657 GeArchitekt m/w HOAI-Leistungsphasen 1-8 + VOB als Projektleitung für Gesundheitsbauten - (Hamburg)
1620 GeKreative/r - geniale/r Tischler/in - Schwerpunkt: Möbel - Laden- und Saunabau - (nördlich von HH)
1571/14Laborant/in oder Quereinsteiger/in gesucht für ein Labor für die Qualitätskontrolle - (HH-Süd)
1358/14 GeKraftfahrer/in, Lkw-Fahrer/in, Berufskraftfahrer/in CE für Fernfahrten - (Hamburg)
1241/15 GePförtner/in - für einen großen Konzern - (Hamburg)

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Wir bitten Sie, von Initiativbewerbungen abzusehen.
Bitte lesen Sie regelmäßig unsere Stellenausschreibungen auf unserer Webseite und mailen Sie uns dann gezielt – mit unserer Job-Nummer – Ihre Unterlagen, wir übernehmen alles Weitere.
Sollten Sie keine Stelle finden – dürfen wir Sie auf „fit sein für die Bewerbung“ hinweisen.

Verzichten Sie bitte auf Bewerbungen per Post, es erfolgt keine Rücksendung.
Wenn Sie die berufsspezifischen Anforderungen einer der freien Stellen erfüllen, Fragen gerne telefonisch vorab unter 040/30 85 89 55 mailen Sie uns Ihre Unterlagen: info@personal-schuh.de

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Suche: Elektriker / Elektroniker m/w/d mit Persönlichkeit und Potenzial - (Raum Bergedorf) - Job-Nr.: 1820 T

Festanstellung beim Auftraggeber.

Sie sind ein stark gesuchter Mitarbeiter m/w/d und haben die freie Auswahl Ihres Arbeitsplatzes!

Den Job können Sie überall machen. Was viel wichtiger ist: Suchen Sie sich Ihren neuen Chef m/w/d aus. Ihre Wellenlänge entscheidet, ob Sie glücklich und zufrieden in der neuen Firma sind, ob Sie sich positiv Weiterentwickeln können (und wollen).

„Warum soll ein Mitarbeiter zu Ihnen wechseln?“
Die Antwort: „Wir sind ein entwicklungsfähiger Betrieb mit einem sehr menschlichen Umfeld für die eigene positive, menschliche und fachliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters.“
(Hier gibt es z. B. keine Stundenerfassung, der Chef vertraut Ihnen.)

Diese Aussage Ihres neuen Chefs wird klarer, wenn Sie gleich sein Naturell lesen und der Tatsache, dass das Unternehmen an der Aktion „Unternehmenswert Mensch“, für die digitale und menschliche Entwicklung des Unternehmens, teilgenommen hat.

Dieser im positiven Sinne sehr ungewöhnliche Chef und der noch junge Meister, der durch Kompetenz, Weitsicht und einer sehr menschlichen Art das Vertrauen des Chefs hat, werden Ihre fachliche und persönliche Entwicklung voranbringen (wenn Sie mögen).

Das Unternehmen gibt es nun seit über 50 Jahren. Es hat sich einen richtig guten Ruf bei den Kunden erworben, denn die Aufträge werden immer zur Zufriedenheit der Kunden erledigt und dadurch gibt es ständig Weiterempfehlungen.

Sie könnten dazu beitragen, dass diese Entwicklung so weitergeht.

Was gibt es hier außer dem Gehalt noch an Leistungen für die Mitarbeiter:
-ein supernettes, menschliches Führungsteam
-die vollständige Arbeitskleidung, die auch gewaschen wird
-Getränke - Wasser, Kaffee, Tee - sind für alle frei
-den Firmenwagen für den Arbeitsweg. Die Werkzeuge und Material für private Dinge - sprechen Sie es bitte an - das klappt.
-ein Firmenhandy
-Sie bekommen eine Karte für das Fitnesscenter mit Schwimmbad, die Sie in Ihrer Freizeit so oft Sie mögen einsetzen können (Erholung und Fitness kostenfrei)
-eine Weihnachtsfeier, ein Sommerfest - immer Event und ein gutes Essen
-es gibt gemeinsame Aktivitäten - wer mag, kommt mit
-bezahlte Fortbildungen - sprechen Sie Ihre Wünsche an
-1 x jährlich gibt es für alle eine VDE-Auffrischung
-dazu lfd. Fortbildungen im technischen Bereich
-VWL ist möglich

Dann kommen wir zum wichtigsten Punkt, dem Naturell, der Persönlichkeit Ihres neuen Chefs und der des Meisters. Ihre Wellenlänge muss stimmen, dann werden Sie selbst am Job viel Spaß haben.

Ihr neuer Meister (Sternzeichen: Widder) hat den Chef (Sternzeichen: Krebs) so beschrieben:
„Er ist ein echter Mensch!“
„Hier haben alle Mitarbeiter viele Freiheiten. Er fördert jeden Mitarbeiter m/w/d, besonders das selbstständige Arbeiten. Er ist immer für alle Mitarbeiter ansprechbar. Er hört zu, sucht gemeinsam nach Lösungen und trifft immer gute Entscheidungen. Er lebt seine Persönlichkeit als „Marke“. Er kann alles auch mal „gerade“ sein lassen und er schätzt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Er hat einen Blick für das Leben, er ist völlig entspannt, so nach dem Motto: „Was ist wichtig im Leben?“ Deshalb schätzen ihn hier alle Mitarbeiter sehr.“

„Fehler machen wir alle“, die werden hier aber ganz menschlich geklärt.
„Er hat Visionen für das Unternehmen und für das Leben. Er besitzt ein sehr gutes Gespür für Menschen und er kümmert sich um seine Mitarbeiter. Er unterstützt hier jeden und er sieht die Leistung aller.
Er hat die Firma „adoptiert“, deshalb kommt er selbst gerne. Er belastet sich nicht mit unwichtigen Dingen, dabei ist er ehrlich und offen. Ich (der Meister) lerne täglich von ihm.
Er liebt alte Autos, fährt Motorrad, geht mit der Familie campen, spielt Tischtennis, früher auch mal Handball und hört Musik zum Entspannen.“

Bis er mal richtig sauer wird, dauert das ganz lange. Dann wird er etwas sarkastisch und auch mal emotional. Er umschreibt dann seinen Frust mit „Sprüchen“, dabei wird er aber nie laut, bleibt immer ruhig, sachlich und respektvoll.
Fehler werden geklärt. Es geht um die Fehlervermeidung, um damit gute gemeinsame Lösungen zu finden.“

Das ist Ihr neuer Chef!

Dieser hat den Meister so beschrieben:
„Er war bei mir 2 1/2 Jahre Geselle, hat dabei seinen Meister gemacht und hat dann in einigen großen Firmen seine Erfahrungen gesammelt. Nun ist er seit 1 Jahr wieder hier im Unternehmen als Meister tätig. Unser Kontakt war nie abgerissen. Für Menschen, die ihn nicht kennen, kommt er etwas „nüchtern“ rüber. Er hat da so seine eigene, spezifische Art. Er hat einen guten Blick für Details. Er ist ein technisch sehr versierter Mitarbeiter/Meister, der immer die menschliche Seite der Dinge berücksichtigt. Er hat einen hohen Qualitätsanspruch an sich selbst und unterstützt die Mitarbeiter, den eigenen zu verbessern. Er weiß sehr genau, was jeder kann und fördert die Entwicklung durch entsprechende Aufgaben. Er traut Mitarbeitern viel zu und bestärkt sie darin.
Er packt alles an. Er hat ein gutes Gespür für Menschen und Situationen. Er ist sehr feinfühlig mit viel Empathie. Er lebt eine Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter. In allem was er tut, ist er sehr gut strukturiert. Er hat sich das Vertrauen der Mitarbeiter erworben, ist dabei ein Lösungssucher, er „Federt“ vieles ab. Er versucht auch, die Beweggründe der Anderen zu verstehen. Er sucht das Positive im täglichen Geschehen. „Es geht uns gut, wir sind gesund und dafür sind wir dankbar.“ - das ist sein Motto.
Wenn er mal etwas „stinkig“ ist, hat das immer einen guten Grund. Das Problem wird strukturiert, sachlich und ruhig besprochen. Er wird nie laut, er ist motivierend und für alle geht es positiv weiter. Jeder bekommt von ihm die Chance, es besser zu machen. Ich möchte mit ihm noch lange zusammenarbeiten!“
(Das ist eine Aussage!)

Was sagt Ihre „Wellenlänge“?

„Was passt hier nicht ins Team?“
Beide haben aufgezählt:
Die Arbeit nicht ernst nehmen, kein Teamgedanke, den „Kopf ausschalten“, also nicht mitdenken, fehlende Umsicht, keine Wertschätzung, Besserwisser (ohne Wissen) sonst gerne, Schwätzer, kein Gespür, den Kunden nicht ernst nehmen, kein Benehmen, unzuverlässig, respektlos und keine Kommunikation.
(Dahinter stecken die gemachten Erfahrungen.)

„Was haben Mitarbeiter m/w/d, damit sie gut zu Ihnen und ins Team (der Chef, der Meister, 6 Gesellen und 2 Azubis) passen?“
„Sie sind - menschlich - (war die erste Aussage), teamfähig, pflegen einen guten Umgang mit den Kollegen und den Kunden, bringen eine Portion Leistungsbereitschaft mit, haben den Blick für das Ganze, bringen Dinge auch zu Ende, sind eigenverantwortlich und mögen eine selbstständige Arbeitsweise, haben die Offenheit Dinge anzusprechen, Sauberkeit - in allen Bereichen, Spaß und viel Freude an dieser Tätigkeit, eine positive Lebenseinstellung, sind zuverlässig (der Kunde wartet), sind respektvoll und wertschätzend mit allen Menschen, dabei dann auch freundlich, höflich und hilfsbereit, die Fähigkeit zu selektieren - was ist wichtig, Fingerspitzengefühl, Offenheit für jede Art von Neuerung, Flexibilität - wäre auch gut.“

Was sagen Ihre Freunde über Sie?

Für diese Tätigkeit brauchen Sie:
-Eine gute, solide Ausbildung zum Elektriker m/w/d oder zum Elektroniker m/w/d - Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik,
-den Führerschein Klasse B oder III, um Ihren Firmenwagen zu bewegen,
-Ihre Deutschlehrer fanden Ihre Leistungen - gut,
-Ihr Fitnesstrainer m/w/d hat nichts gegen so 30 - 35 kg zum Stemmen (die Kollegen packen mit an),
-eine Affinität zum digitalen Arbeiten (Handy, Laptop etc.),
-und die Fähigkeit, Azubis anzuleiten.

Alles da?

Ihre Aufgabe hier ist -
selbstständig Elektroinstallationen und Kleinreparaturen bei Privat- und Gewerbekunden, Baugenossenschaften und Verwaltungen durchzuführen. Dabei wird ein „rundum Service“ übernommen, das ist das Verständnis Ihrer neuen Chefs.
Sie schreiben Ihre Arbeitszettel und die Messberichte, die später digital verarbeitet werden sollen. Die Pflege Ihres Firmenwagens gehört auch dazu und wenn im Lager etwas fehlt, bitte rechtzeitig ansprechen. Vor Arbeitsbeginn gibt es für alle erst einmal einen Kaffee - so zum „warm laufen“.

Jetzt fehlen nur noch die Konditionen:

-Eine 40-Stunden-Woche
von Mo. - Do. von 7 - 16 Uhr
am Freitag von 7 - 13:30 Uhr
-Mehrstunden fallen hier selten an. Die können Sie sammeln (Urlaub etc.), oder sich auszahlen lassen.
-Sonderzahlungen sind im Stundenlohn schon enthalten.
-30 Tage Urlaub, brauchen Sie für die Weltreise mehr, sprechen Sie es an.

-Ihr Gehalt beträgt je nach Können, Wissen, Erfahrung so zwischen 2.300 - 2.700 €.
Die richtig Guten sprechen da noch mal drüber.

Jetzt wissen Sie alles, was wichtig ist für einen möglichen Wechsel.
Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie einfach durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486).

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.



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