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Freie Stellen: Technische Berufe
1905 THandwerker m/w/d für Montage + Wartung - Rolladen- u. Sonnenschutzsysteme - (Norderstedt)
1903 THeizungsanlagenbauer m/w/d für Neubau u. Reparatur (Anlagenmechaniker SHK) - Norderstedt
1902 TKundendienstmonteur/Anlagenmechaniker m/w/d f. Heizungsanlagen, Sanitär, SHK- (Nordersted)
1901 T Bauhelfer m/w/d für Badinstallationen, Lagerordnung und Hausmeistertätigkeiten, VZ - (Norderstedt)
1900 TAnlagenmechaniker m/w/d Sanitärtechnik für Sanierung von individuellen Bädern (Raum Norderstedt)
1897 TElektroinstallateur m/w/d, auch Meister/Techniker m/w/d - (Altes Land/Elbregion/Großraum HH)
1896 TGartengestaltungsplaner/Landschaftsarchitekt m/w/d - (nordöstlich von Hamburg)
1891 TRadio- und Fernsehtechniker m/w/d für ca. 70 % Außendiensttätigkeit - (Raum Bargteheide)
1878 TElektriker / Elektroniker m/w/d mit Hirn/Herz und Humor - (Eckernförde)
1876 TInformationselektroniker für Bürosystemtechnik m/w/d (Drucker/Kopierer) - (Hamburg-Ost)
1875 T Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (HH Seevetal)
1874 TPfiffiger Handwerker m/w/d - (Itzehoe)
1867 TMeister - Anlagenmechaniker m/w/d SHK-Technik als Mitglied des Führungsteams -(HH-Nordwest/Elbvo
1863 TKonstrukteur in Stahlbau m/w/d mit Projektleitung - (Rellingen/Halstenbek) -
1858 GeMontagehelfer m/w/d, handwerklich geschickt, für abwechslungsreiche Tätigkeit - (A7 - Nordgate)
1851 TKfz-Mechatroniker m/w/d für familiengeführtes Markenhaus - (zw. HH-Nord und Kaltenkirchen)
1847 TEntwicklungsbereiter Kundendienstmonteuer Sanitär-/Heizungstechnik m/w/d - (Hamburg)
Job-Nr.:1846 TAltgeselle SHK m/w/d als mitarbeitender Obermonteur m/w/d mit örtlicher Bauleitung - (Hamburg)
1836/2Bauleiter/Obermonteuer Sicherheitstechnik m/w/d - (Hamburg Süd)
1835 TAnlagenmechaniker m/w/d) - SHK´ler - mit rundum Zufriedenheitsgarantie - (HH-West)

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Wenn Sie die berufsspezifischen Anforderungen einer der freien Stellen erfüllen, Fragen gerne telefonisch vorab unter 040/30 85 89 55 mailen Sie uns Ihre Unterlagen: info@personal-schuh.de

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Suche: Azubi zum Anlagenmechaniker SHK m/w/d zum 01.08.2021 - (Raum Brackel) - Job-Nr.: 1831 A

Festanstellung beim Auftraggeber.

Azubi zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) im Raum Brackel.

Sind Sie handwerklich begabt?
Haben Sie Spaß an moderner Technik?
Finden Sie es gut, täglich unterwegs zu sein und dabei neue Menschen kennenzulernen?
(8 Stunden Schreibtisch liegt Ihnen gar nicht.)
Vielleicht haben Sie gerade keine Lust mehr auf die Schule, weil zu „trocken“, mit zu wenig praktischen Anteilen und noch weniger Bewegung?
Eine Alternative finden Sie hier - die Ausbildung zum Anlagenmechaniker LHK m/w/d
und die Tatsache, dass Sie mit dieser Ausbildung ein gesuchter und gefragter Handwerker sind.
Die Verdienstmöglichkeiten steigen ständig. Sie haben dann eine solide Basis mit vielen Möglichkeiten, mehr daraus zu machen.
Die anschließende Weiterbildung (wenn Sie mögen) zum Techniker/Meister SHK m/w/d stehen Ihnen offen.

Anlagenmechaniker SHK m/w/d - was ist das?
Eine gute und lebendige Erklärung finden Sie unter: www.ausbildung.de/berufe/anlagenmechaniker-SHK/

Na - spricht Sie das an?
Wenn Sie hier nun aus Ihrem Bauch ein lautes und deutliches „Ja“ vernehmen, sollten Sie noch eine Menge über den Betrieb wissen.
Den Chef, das Umfeld, einfach alles, was wichtig ist, um dort die Ausbildung mit Spaß und Freude zu machen.

In der zweiten Generation ist dieses Familienunternehmen nun schon im Bereich Heizungstechnologie, Badezimmer, Trinkwasserinstallationen, Solaranlagen und regenerativen Energien für einen großen Kundenstamm im Dreieck Buchholz, Seevetal, Winsen (Luhe) tätig.

Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung erhält hier jeder Kunde seine maßgeschneiderte Lösung.

Aber warum sollten Sie ausgerechnet in diesem Unternehmen lernen?
Was ist hier anders?
Ganz einfach - der Chef und der Meister sind schon ungewöhnlich positiv im Verhalten, im Umgang mit Mitarbeitern (zu beiden gleich mehr).

Damit Sie ein Gefühl dafür bekommen, ob Sie hier morgens mit einem guten Bauchgefühl hinfahren, „zeigen“ wir Ihnen jetzt Ihren neuen Chef und den Meister von ihrer menschlichen Seite.

Der Meister (Sternzeichen: Krebs) hat den Chef (Sternzeichen: Jungfrau) (der ist rausgegangen) so beschrieben:
„Er ist absolut zuverlässig, er steht immer zu seinem Wort, er ist fachlich richtig gut, er denkt und handelt schnell, er hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und ist (fast) immer gesprächsbereit. Er gibt gerne und viel und freut sich natürlich darüber, wenn die Mitarbeiter das auch sehen und ihren Beitrag zum Firmenerfolg leisten. Seine Großzügigkeit ausnutzen sollten Sie aber nicht, das passt nicht zu seiner Lebenseinstellung. Er ist immer offen für Innovationen, für gute Ideen, sprechen Sie es an. Er entwickelt das Unternehmen und die Mitarbeiter ständig weiter (daher unsere Suche). Jeder bekommt hier die Chance, sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln (bez. Fortbildungen). Er liebt klare Aussagen.
Mit seiner sozialen Einstellung unterstützt er auch die ortsansässigen Vereine. Er hat eine sehr familiäre Einstellung und tut viel für das Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen. Er hat selbst 2 Kinder und in seiner (knappen) Freizeit geht er joggen oder spielt eine entspannende Runde Golf.

Wenn er mal „Frust“ hat, merken Sie das. Er sucht dann immer das Gespräch und die Lösung. Er schreit nie, er überträgt die Verantwortung für die Bereinigung von Fehlern und hat dabei schon eine Erwartungshaltung an Ihre Umsetzung. Dann geht es positiv weiter.“

Ihr neuer Chef hat den Meister so beschrieben:
„Er ist zielstrebig, genau bis akribisch. Er ist immer ansprechbar, hört Ihnen zu und gibt immer Hilfestellung bei Problemen. Er ist fair, offen und führt die Mitarbeiter mit viel Gefühl. Er ist sehr ehrlich in seinen Aussagen. Er besitzt viel Humor und ist auch ein ausgesprochener Familienmensch.

Bei Fehlern gibt es eine Klärung. Lösungen werden gesucht und gefunden, da ist er dann klar und deutlich und erwartet schon, dass Sie den Kunden zufriedenstellen.

Was sagt Ihnen Ihr Bauchgefühl?
Sind die beiden auf Ihrer „Wellenlänge“? Liegen Ihnen die Verhaltensweisen?

Wenn ja - „Welche Verhaltensweisen und Eigenschaften passen nicht ins Team?“
Vom Chef kam:
„Unpünktlich (der Kunde wartet), wenn Berichte, Stundenzettel u. Ä. nicht vollständig ausgefüllt sind, unehrlich (hier ist Offenheit wichtig), ungepflegt, unfreundlich, unehrlich, nicht mitdenken, Hilfe nicht annehmen (alle unterstützen Sie, wenn Sie den „Finger heben“) und wenn Sie Probleme nicht direkt ansprechen.“

Der Meister hat das noch ergänzt mit:
„Unbeweglichkeit in der eigenen Entwicklung, Sturheit, boshaft und unselbstständig.“

Beide hätten Sie gerne so:
Ein gepflegtes Auftreten, gesundheitsbewusst sollten Sie sein und auf sich achten (auch auf die Sicherheitsvorschriften), eine gute Eigenorganisation, sehr zuverlässig und kollegial, hilfsbereit und anpackend, Loyalität und Identifikation mit der Firma, lösungsorientiert, mitdenken und Verbesserungsvorschläge machen, ein ruhendes, gesundes Selbstbewusstsein, damit auch die Fähigkeit, Ihren Standpunkt zu vertreten, eine gute Portion Lernbereitschaft, einen guten und pfleglichen Umgang mit den Maschinen und dem Material, aber mit allen anderen auch, also auch freundlich und höflich, aufmerksam, eine gute Kommunikation mit allen Beteiligten.

Der Meister hat noch Folgendes dazu gepackt:
„Gutes Benehmen, Sauberkeit auch beim Kunden, vorausschauend, kundenorientiert, etwas - Empathie - wäre gut, mitteilsam, also Infos auch weitergeben, selbstständig und eigenverantwortlich, Durchhaltevermögen.

Sind Sie so? Was sagen Ihre Freunde?

Jetzt fehlen noch die

Konditionen:

Arbeitszeit:
40 Std./Woche
Montag bis Donnerstag von 7:00 - 16:30 Uhr
Freitag von 7:00 - 13:30 Uhr.

Urlaub: 25 Tage

Ausbildungsvergütung:
1. Lehrjahr: € 750,00
2. Lehrjahr: € 810,00
3. Lehrjahr: € 840,00
4. Lehrjahr: € 910,00

Jetzt wissen Sie alles, was wichtig ist, um eine Entscheidung für diese Ausbildung zu treffen. Hören Sie dabei bitte immer auf Ihren Bauch und wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (0172/45 37 486 - Reinhard Schuh), gerne auch die Mailbox nutzen.

Gut wäre es sicher, dass Sie sich diese Ausbildung, den Chef und die Firma mal ein paar Tage ansehen, um dann zu entscheiden, ob das auch wirklich das „Richtige“ für Sie ist.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.



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