| 1895 A | Azubi zum IT-Systemkaufmann (m/w/d) - (Ellerau) |
| 1893/06 | ITSM-Solution Engineer (w/m/d) - (Hamburg) |
| 1883 IT | IT-Telefonsupporter/in - Lösungsfinder/in für IT-Kunden - (Hamburg Nordrand) |
Finden Sie die passende Stelle
Wir bitten Sie, von Initiativbewerbungen abzusehen.
Bitte lesen Sie regelmäßig unsere Stellenausschreibungen auf unserer Webseite und mailen Sie uns dann gezielt – mit unserer Job-Nummer – Ihre Unterlagen, wir übernehmen alles Weitere.
Sollten Sie keine Stelle finden – dürfen wir Sie auf „fit sein für die Bewerbung“ hinweisen.
Verzichten Sie bitte auf Bewerbungen per Post, es erfolgt keine Rücksendung.
Wenn Sie die berufsspezifischen Anforderungen einer der freien Stellen erfüllen, Fragen gerne telefonisch vorab unter 040/30 85 89 55 mailen Sie uns Ihre Unterlagen: info@personal-schuh.de
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
Festanstellung beim Auftraggeber.
Für einen Kollegen suchen wir einen Bauleiter/Obermonteuer Sicherheitstechnik m/w/d - (Hamburg Süd) -
Bei dem Kunden handelt es sich um einen zertifizierten Elektrofachbetrieb für Elektrotechnik und Sicherheitstechnik mit rund 230 Mitarbeitern in Hamburg Süd.
Alleinstellungsmerkmal:
Unternehmens- und Führungsphilosophie:
Das Zusammenleben und Handeln der Menschen folgt klaren Werten und einer selbstgewählten Haltung. Diese Haltung dient uns als innerer Kompass im Tagesgeschäft.
Die Werte sind in 10 Aspekten ausformuliert:
-Wir fühlen uns für unser Wir-Gefühl verantwortlich.
-Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine offene und transparente Unternehmensführung aus.
-Unsere Kommunikation ist von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt.
-Wir verfolgen unsere wirtschaftlichen Ziele gemeinsam und mit hohem Engagement.
-Wir fühlen uns – jeder Einzelne – verantwortlich für das, was wir tun.
-Die Motivation und Identifikation aller Mitarbeiter mit der Unternehmensgruppe ist entscheidendes Ziel für unseren hohen Qualitätsanspruch.
-Die Pflege unserer Stammkunden ist wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit für jeden Mitarbeiter mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit.
Wir führen unsere Unternehmensgruppe (inhabergeführt) zukunftsweisend und innovativ.
-Ziel unserer Kommunikation und Zusammenarbeit ist es, eine konstante Leistungsbereitschaft herzustellen und zu sichern.
-Unsere Absprachen und Zusagen sind für uns bindend.
Unterstellung unter: Projektleiter Sicherheitstechnik
Überstellung über: 3-8 Monteure (überw. Fachmonteure Sicherheitstechnik)
Vertretung: wird vertreten von anderem Bauleiter
vertritt: anderen Bauleiter
Zeichnungsberechtigung: i.A.
Arbeitsort: ca. 90 % Baustellen im Raum Hamburg, ca. 10 % im Büro HH-Harburg
Konditionen:
-Vergütung bis 55.000 € p.a. + Pkw (auch zur Privatnutzung)
-Variables erfolgsabhängiges Zusatzentgelt, Höhe und Konditionen werden besprochen
-Pkw Mittelklasse
Zusatzleistungen/Mitarbeitervorteile:
-Altersvorsorge
-Kostenfreie Getränke: Kaffee und Wasser
-Gesundheitsvorsorge
-Essenzuschuss
-Mitarbeiterevents
-Produktvergünstigungen
-Kinderbetreuung: Kostenübernahme
-Firmensmartphone
-Urlaub 30 Tage (5-Tage-Woche)
-Arbeitszeit: 40 Std./Wo.
Was bringen Sie mit:
-Fremdsprachen gute Deutschkenntnisse, englisch Grundkenntnisse
-Führerschein Pkw
-Personalentwicklung jährliche Zielvereinbarungsgespräche
-Fortbildung erwünscht zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Aufgabe:
-Bauleitung der Sicherheitstechnikprojekte, entweder für ein großes Projekt (bis ca. 300.000 €) oder 2 bis 3 kleine/mittlere Projekte (20.000 bis 100.000 €)
-Gestalten der Schnittstelle zwischen Kunde und Projektleiter
-Personalführung für 3 bis 8 Sicherheitstechnik-Monteure
-wirtschaftliche und termingerechte Abwicklung der Baustellen
-Teilnahme an Baubesprechungen
-Dokumentation der Montageleistungen
-Erkennen und Management der Nachträge
IT Anforderungen: Word/Excel: Anwenderkenntnisse
Warenwirtschaft: Anwenderkenntnisse
Fachliche Anforderungen:
-Ausbildung im Elektroinstallations-Handwerk
-Obermonteur im Bereich Sicherheitstechnik oder Starkstrom
-alle zwingend mit Praxiserfahrung in der Elektroinstallation (Handwerk oder technische Gebäudeausstattung)
-möglich aber nicht zwingend: Elektromeister oder staatl. gepr. Techniker Elektro
-Erfahrung in Personalplanung und -führung
-Erfahrung in der Projektabwicklung
-Grundkenntnisse VOB/B
-Erfahrung im Umgang mit Kunden
Persönliche Anforderungen:
führungserfahren
organisationsstark
lösungsorientiert
kundenorientiert
kommunikativ
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de
Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.