Personal Schuh Norderstedt
Nur Direktvermittlung!Besuchen Sie uns auch auffacebookXing
Freie Stellen: Technische Berufe
1917 TAnlagenmechaniker SHK m/w/d, gerne auch im „Doppelpack“ - (Raum Seevetal)
1916 TPlaner/Projektleiter TGA m/w/d (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte und Gebäudeautomation) -(Hambur
1914 TZum Wohlfühlen! - Heizungsbaumeister SHK m/w/d / LeistungsCenterLeiter m/w/d - (Bad Segeberg)
1913 TZum Wohlfühlen! Anlagenmechaniker m/w/d für Sanitär, Heizung und Klimatechnik m/w/d - (Bad Segeberg)
1912 TElektriker / Elektroinstallateur / Elektroniker m/w/d, der noch Freude an diesem Job hat (ohne Baust
1910/02Projektleiter Sanitär Heizung - (Hamburg)
1909/02CAD Konstrukteur m/w/d - (Hamburg)
1908/02 T Für einen Kollegen suchen wir einen Projektleiter Klima (Lüftung/Kälte) m/w/d - (Hamburg)
1905 THandwerker m/w/d für Montage + Wartung - Rolladen- u. Sonnenschutzsysteme - (Norderstedt)
1903 THeizungsanlagenbauer m/w/d für Neubau u. Reparatur (Anlagenmechaniker SHK) - Norderstedt
1902 TKundendienstmonteur/Anlagenmechaniker m/w/d f. Heizungsanlagen, Sanitär, SHK- (Nordersted)
1901 T Bauhelfer m/w/d für Badinstallationen, Lagerordnung und Hausmeistertätigkeiten, VZ - (Norderstedt)
1900 TAnlagenmechaniker m/w/d Sanitärtechnik für Sanierung von individuellen Bädern (Raum Norderstedt)
1897 TElektroinstallateur m/w/d, auch Meister/Techniker m/w/d - (Altes Land/Elbregion/Großraum HH)
1896 TGartengestaltungsplaner/Landschaftsarchitekt m/w/d - (nordöstlich von Hamburg)
1891 TRadio- und Fernsehtechniker m/w/d für ca. 70 % Außendiensttätigkeit - (Raum Bargteheide)
1878 TElektriker / Elektroniker m/w/d mit Hirn/Herz und Humor - (Eckernförde)
1876 TInformationselektroniker für Bürosystemtechnik m/w/d (Drucker/Kopierer) - (Hamburg-Ost)
1875 T Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für grundsolides Familienunternehmen - (HH Seevetal)
1874 TPfiffiger Handwerker m/w/d - (Itzehoe)
1867 TMeister - Anlagenmechaniker m/w/d SHK-Technik als Mitglied des Führungsteams -(HH-Nordwest/Elbvo
1863 TKonstrukteur in Stahlbau m/w/d mit Projektleitung - (Rellingen/Halstenbek) -
1858 GeMontagehelfer m/w/d, handwerklich geschickt, für abwechslungsreiche Tätigkeit - (A7 - Nordgate)
1851 TKfz-Mechatroniker m/w/d für familiengeführtes Markenhaus - (zw. HH-Nord und Kaltenkirchen)
1836/2Bauleiter/Obermonteuer Sicherheitstechnik m/w/d - (Hamburg Süd)
1835 TAnlagenmechaniker m/w/d) - SHK´ler - mit rundum Zufriedenheitsgarantie - (HH-West)

Finden Sie die passende Stelle

Wir bitten Sie, von Initiativbewerbungen abzusehen.
Bitte lesen Sie regelmäßig unsere Stellenausschreibungen auf unserer Webseite und mailen Sie uns dann gezielt – mit unserer Job-Nummer – Ihre Unterlagen, wir übernehmen alles Weitere.
Sollten Sie keine Stelle finden – dürfen wir Sie auf „fit sein für die Bewerbung“ hinweisen.

Verzichten Sie bitte auf Bewerbungen per Post, es erfolgt keine Rücksendung.
Wenn Sie die berufsspezifischen Anforderungen einer der freien Stellen erfüllen, Fragen gerne telefonisch vorab unter 040/30 85 89 55 mailen Sie uns Ihre Unterlagen: info@personal-schuh.de

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Suche: Pfiffiger Handwerker m/w/d - (Itzehoe) - Job-Nr.: 1874 T

Direktvermittlung
Unsere vollständige Stellenbeschreibung lesen Sie bitte auf unserer Website unter „freie Stellen“.

Pfiffiger Haus-Handwerker m/w/d für Fertigung, Montage, Reparatur - Raum Itzehoe -

Metallbauer m/w/d Fachrichtung Konstruktionstechnik, Rolladen- und Sonnenschutz-Mechatroniker m/w/d, oder Tischler m/w/d sind die idealen Ausbildungen für diese Tätigkeit. Oder Sie haben sich das über die tägliche Praxis angeeignet.

„Hier haben alle eine kleine Macke, damit ist man hier gut aufgehoben und es macht Spaß hier zu arbeiten.“ - hat ein Mitarbeiter (Metallbauer) gesagt und dabei war er völlig entspannt.

Solche Aussagen finde ich persönlich immer die besten. Hier sagt ein Mitarbeiter, was er denkt und hat damit keine Angst vorm Chef. Das wiederum spricht positiv für den Chef, seine Verhaltensweisen und seinen Umgang mit den Mitarbeitern.

Bevor Sie nun alles andere Wichtige, wie Chef, Umfeld, Aufgaben erfahren, nehmen wir das ganz Wichtige mal vorweg - Ihren Stundenlohn.

Der gesuchte aktive, pfiffige Geselle (m/w/d) bekommt hier so um die 15,50 € die Stunde. Sollten Sie der „Überflieger“ sein, alles superordentlich „vom Tisch reißen“, damit zufriedene Kunden und einen höheren Umsatz erreichen, hat Ihr Chef ein offenes Ohr über eine andere Summe.
Was schwebt Ihnen so vor?

Das Unternehmen ist Inhabergeführt und das seit mehreren Generationen. Fertigt, montiert, wartet und repariert alles, was am und ums Haus benötigt wird (Türen - ja, Fenster - nein) und das im hochwertigen Markenproduktbereich (in SH und HH - alles im Tagesbereich).

Hier ist das Arbeitsklima sehr familiär (hat der Mitarbeiter gesagt) und der Chef (zu ihm gleich mehr) hätte Sie gerne wegen der Nachhaltigkeit - (Sie können sich hier richtig gut weiterentwickeln) gerne langfristig.

Das Gehalt ist hier wie bei allen anderen auch, aber das Umfeld, die Atmosphäre entscheidet immer, ob Sie morgens mit Spaß zur Arbeit fahren. Und mal ehrlich, hätten Sie es nicht auch gerne menschlicher?

Dann lesen Sie mal, was Sie hier erwartet (hören Sie dabei auf Ihren Bauch).

Annehmlichkeiten - sind immer ein Ausdruck von Wertschätzung für die Mitarbeiter. Hier sind das:
-Sie haben jeden 3. Freitag frei
-die vollständige Arbeitskleidung, die gewaschen wird
-wenn Sie im Betrieb sind, ist das Wasser, der Kaffee, die Cola - frei
-ein Firmenhandy
-bezahlte Fahrtzeiten
-bezahlte Fortbildungen - sprechen Sie Ihren Chef an, er findet das gut
-ein Geburtstagspräsent
-Tankgutscheine
-Zuschuss zur VWL
-eine „anständige“ Weihnachtsfeier einschl. des Nachhauseweges - Sie werden vor der Haustür abgesetzt
-ein Sommergrillfest mit Familie
-und sollten Sie mal den Firmenwagen und Werkzeuge für private Dinge benötigen - sprechen Sie es an

Haben Sie das heute auch alles?

Dann zum Wichtigsten überhaupt - wie ist Ihr möglicher neuer Chef? (Das erfahren Sie meist erst, wenn Sie da sind).

Auf meine Frage: „Wer kann Sie als Chef beschreiben?“, ging er nach hinten, kam mit der Aussage: „Es kommen gleich zwei, Büro und Werkstatt.“ - und ließ uns allein.

Beide Mitarbeiter waren sehr entspannt, sehr offen und ehrlich mit den Aussagen über ihren Chef.
„Unser Chef (Sternzeichen: Fisch) ist immer ansprechbar und offen für Fragen. Er sucht und findet immer eine Lösung. Er ist sehr überzeugend und hat dabei ganz klare Vorstellungen. Er liebt und lebt (stimmt) einen freundlichen Umgangston. Er ist klar, offen und direkt, dabei pflegt er auch seine Emotionen, man kann ihn daher gut einschätzen. Er kann delegieren und damit loslassen. Er überträgt Verantwortung und lässt uns unsere Arbeit machen. Er ist humorvoll. Er ist ein absolut guter Verkäufer (das war anerkennend). Er ist hilfsbereit und sehr menschlich. Er hat ein offenes Ohr, auch für private Dinge (beide hat er schon „unter die Arme“ gegriffen). Er fördert die Mitarbeiter, wobei er auch fordert (die Arbeiten sollen fertig werden). Technische Dinge erklärt er sehr ausführlich, dann hat man sie auch verstanden. Er ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und übernimmt diese, wenn sie gut sind. Er - liebt - seine Firma.“

Ihr neuer Chef hat noch hinzugefügt: „Ich schätze es, mit hochwertigen Produkten umzugehen, sauge Innovationen auf, um damit die Kunden zu überzeugen und eine große Kundenzufriedenheit zu erreichen.“
Er ist Familienvater und wenn er mal nicht in der Firma ist, geht er in den Garten oder fährt Fahrrad, um abzuschalten.

„Wie ist er, wenn er sauer ist?“, war meine Frage an die Mitarbeiter.
„Emotional! Der Frust muss raus. Das nimmt hier keiner persönlich, das meint er nicht persönlich und er ist überhaupt nicht nachtragend, er vergisst sofort. Er sucht gemeinsam nach Lösungen, die Fehler werden beseitigt, dann ist alles erledigt.

Ist Ihr jetziger Chef auch so?

„Was passt hier denn an Eigenschaften und Verhaltensweisen nicht rein?“
Alle drei haben Folgendes geantwortet:
„Unpünktlich, unzuverlässig, ungepflegt, nicht zu Fehlern stehen (keiner reißt Ihnen den Kopf ab), kein Benehmen - speziell beim Kunden, unordentlich, Einzelkämpfer, Besserwisser - ohne Wissen, Vergesslichkeit, geht nicht - gibt es hier nicht.“

„Wie ist der neue Mitarbeiter m/w/d?
Auf diese Frage haben alle (im Hinterkopf die Negativerfahrungen) Folgendes aufgezählt:
„Zuverlässig, organisiert, ordnungsliebend, Struktur, umsichtig, die Arbeit sehen, mitdenken und machen, eine selbstständige Arbeitsweise, sorgfältig, sauber und gepflegt, viel Interesse an Neuerungen und damit eine hohe Lernbereitschaft, eine Portion Flexibilität, die Sauberkeit der Arbeit und der Baustelle, also Überschuhe etc, Müllentsorgung (und im Betrieb die Trennung), eine gute Kommunikation, ein ebensolches Benehmen, also freundlich, höflich und hilfsbereit, Spaß an Teamarbeit, Offenheit, zielstrebig und anpackend, eine präzise Art der Arbeit, eine gute Portion logisches Denken z.B. bei der Fehlersuche, also dabei gerne etwas Hartnäckigkeit, Fragen stellen, Hilfe der Kollegen anfordern, wie der Kollege sagte: „Etwas durchgeknallt“ wäre gut, „schussfest“, also auch mal einen herzlichen „Spruch“ ab können, es nicht gleich persönlich nehmen.“

Ich finde, das haben Ihre neuen Kollegen gut beschrieben.

Die dazu passende Ausbildung oder das Können und Wissen hatten wir schon ganz am Anfang. Was brauchen Sie noch:
-einen FS Kl. III oder B/E für den Hänger - das muss sein!
-Ihr Fitnesstrainer traut Ihrem Rücken und den Knien so schlappe 40 kg (im Extremfall) zu (es gibt jede Menge - Hebe Hilfsmittel)
-vor Strom sollten Sie keine Angst haben, denn - die „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“ haben Sie bereits, oder aber Sie werden diese hier auf Kosten der Firma machen
-mit diesen „Handwerkszeugen“, wie Smartphone, Tablet und PC gehen Sie gut und lässig um
-wenn jetzt auch noch Ihre Deutschlehrer der Meinung waren, „der/die kann lesen und schreiben“ - ist das super.

Ihre Aufgaben hat Ihr neuer Chef so zusammengefasst:
„Produkte beim Kunden fachgerecht installieren, einschl. der Einweisung der Kunden in die Bedienung der Anlagen.“

So einige Details dazu:
-Reparaturen, Instandsetzung, Wartung alter Anlagen
-die Aufträge liegen für Sie bereit
-Sie laden Ihr Material, prüfen, ob alle Werkzeuge vorhanden sind und auch funktionieren
-die Sauberkeit Ihres Fahrzeuges, den Müll entladen und trennen
-Abends, wenn es passt, schon mal neu laden und auffüllen
-Ihre Arbeitszettel ausfüllen (leserlich), die Abnahmen schreiben und vom Kunden unterschreiben lassen
-und auch mal den Rechnungsbetrag per EC-Karte kassieren, wobei auch schon mal eine Barzahlung dabei sein kann
-den Rest kennen Sie.

Jetzt fehlt das Zweitwichtigste (nach dem menschlichen Chef), die Konditionen:

Arbeitszeit:
Eine 37 Std./Woche von Mo. - Fr. von 7:00 - 16:15 Uhr, wobei jeder 3. Freitag frei ist.
Die eine oder andere Mehrstunde fällt schon an (kennen Sie). Diese gehen auf Ihr AZ-Konto. Sie behalten 80 Std. im Pool, der Rest wird ausgezahlt.

Sonstiges:
Ein tarifliches Urlaubsgeld und ein Weihnachtsgeld, das sich nach Ihrer Betriebszugehörigkeit richtet und dann bis zu 50 % beträgt.

Jetzt wissen Sie alles, was Sie sonst nie erfahren, bevor Sie im Unternehmen sind.
Unser Rat ist immer, lesen Sie es bitte 2 x - einmal mit dem Kopf und das zweite Mal mit dem Bauch.

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh: 0172 / 45 37 486 - gerne die Box nutzen).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.



Schuh | Private Arbeitsvermittlung | Personalvermittler | Norderstedt Hamburg | Personalberater | Arbeitsvermittler | Jobs | Freie Stellen | Freie Lehrstellen | Hamburg Norderstedt | Ausbildungsstelle
Personalsuche | Personalcoaching | Norderstedt | Jobs | Stellenangebote | Hamburg | Personal | Headhunting | Festanstellung | Mitarbeitersuche | Personal Schuh | Personalbeschaffung | Norderstedt
PHamburg | Schleswig-Holstein | Segeberg | Job in Norderstedt | Stelle in Norderstedt | Job in Hamburg | Stelle in Hamburg | Ausbildung in Norderstedt | Ausbildung in Hamburg
Datenschutzerklärung


Verwendung von Cookies
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung
Akzeptieren und Besuch fortsetzen