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Freie Stellen: Technische Berufe
1925 TElektrotechnikmeister m/w/d Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik - (Raum Norderstedt)
1917 TAnlagenmechaniker SHK m/w/d, gerne auch im „Doppelpack“ - (Raum Seevetal)
1916/02 TPlaner/Projektleiter TGA m/w/d (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte und Gebäudeautomation) -(Hambur
1914 THeizungsbaumeister SHK m/w/d /LeistungsCenterLeiter m/w/d - zum Wohlfühlen (Bad Segeberg)
1913 TZum Wohlfühlen! Anlagenmechaniker m/w/d für Sanitär, Heizung und Klimatechnik m/w/d - (Bad Segeberg)
1910/02Projektleiter Sanitär Heizung - (Hamburg)
1909/02CAD Konstrukteur m/w/d - (Hamburg)
1908/02 TProjektleiter Klima (Lüftung/Kälte) m/w/d - (Hamburg)
1905 THandwerker m/w/d für Montage + Wartung - Rolladen- u. Sonnenschutzsysteme - (Norderstedt)
1903 THeizungsanlagenbauer m/w/d für Neubau u. Reparatur (Anlagenmechaniker SHK) - Norderstedt
1902 TKundendienstmonteur/Anlagenmechaniker m/w/d f. Heizungsanlagen, Sanitär, SHK- (Nordersted)
1900 TAnlagenmechaniker m/w/d Sanitärtechnik für Sanierung von individuellen Bädern (Raum Norderstedt)
1897 TElektroinstallateur m/w/d, auch Meister/Techniker m/w/d - (Altes Land/Elbregion/Großraum HH)
1896 TGartengestaltungsplaner/Landschaftsarchitekt m/w/d - (nordöstlich von Hamburg)
1878 TElektriker / Elektroniker m/w/d mit Hirn/Herz und Humor - (Eckernförde)
1876 TInformationselektroniker für Bürosystemtechnik m/w/d (Drucker/Kopierer) - (Hamburg-Ost)
1874 TPfiffiger Handwerker m/w/d - (Itzehoe)
1858 GeMontagehelfer m/w/d, handwerklich geschickt, für abwechslungsreiche Tätigkeit - (A7 - Nordgate)
1836/2Bauleiter/Obermonteuer Sicherheitstechnik m/w/d - (Hamburg Süd)
1835 TAnlagenmechaniker m/w/d) - SHK´ler - mit rundum Zufriedenheitsgarantie - (HH-West)

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Suche: Planer/Projektleiter TGA m/w/d (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte und Gebäudeautomation) -(Hambur Job-Nr.: 1916/02 T

Direktanstellung beim Auftraggeber.

Für einen Kollegen suchen wir:

Für ein inhabergeführtes Ingenieurbüro für TGA mit 10 Mitarbeitern m/w/d in Bürogemeinschaft mit einem Ingenieurbüro für Elektro. Kunden und Projekte in den Branchen Wohnungsbau, Hotels, Industrie, Rundfunkanstalten, Museen. Neubau und Umbau.

Es erwartet Sie:
Moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, hoher Anteil Kommunikation, eigenverantwortliches Arbeiten mit gegenseitiger Unterstützung im Team, großer Freiraum, zentrale Lage

Gesucht wird ein Planer/Projektleiter TGA m/w/d (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte und Gebäudeautomation).

Mögliche Perspektive: Der Inhaber scheidet altersbedingt in 3-5 Jahren aus und sucht einen Nachfolger.

Arbeitsort 80 % Büro Hamburg zentral, gute Anbindung ÖPNV, 20 % Kunden und Baustellen in Norddeutschland, selten in anderen Teilen Deutschlands, Reisetätigkeit an ca. 5 Tagen/Monat
Homeoffice in Ausnahmefällen
ab 01.12.2020 oder später
unbefristeter Arbeitsvertrag
Vergütung bis 80.000 EUR p.a. ( bis 75.000 EUR fix + erfolgsabhängiger variabler Bonus ca. 5.000 EUR p.a.) + Pkw (auch zur Privatnutzung)
Überstundenregelung: Die Bereitschaft zu Überstunden sollte vorhanden sein; es besteht aber keine Erwartungshaltung des Arbeitgebers für regelmäßige Überstunden.
Falls Überstunden anfallen, sind 5 Std./Woche mit dem Gehalt abgegolten, darüber wird in Zeit ausgeglichen.
Pkw: Mittelklasse
Zusatzleistungen:
Individuelle Altersvorsorge
Kostenfreie Getränke
Firmensmartphone/Tablet/Laptop
alternativ zum Pkw: Fahrtkostenzuschuss/Jobticket
individuelle Leistungen zur Erhaltung der Zufriedenheit
Urlaub 28-30 Tage/Jahr (5-Tage-Woche)
Personalentwicklung: Derzeit individuelle Personalgespräche, strukturierte Personalentwicklung in der Diskussion
Fortbildung: Entwicklung zum Fachexperten
Anzahl Stunden/Woche: 40
Arbeitszeit: Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9:00 - 16:00 Uhr

Anforderungsprofil:
Planer/Projektleiter TGA m/w/d
Aufgabe: Verantwortliche Leitung der TGA-Projekte mit den Schwerpunkten Heizung, Lüftung, Klima, Kälte und Gebäudeautomation in allen 9 HOAI-Phasen Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von TGA-Anlagen.
Möglich: Planer und Ausschreiber ohne Bauleitung

Zu CAD und BIM:
Ideal ist eine BIM-Grundkompetenz, weil das Thema aufgebaut wird.
Gut ist die Überwachungskompetenz für intern oder extern ausgeführte CAD. Möglich ist in begrenztem Umfang die eigene CAD-Leistung.
Gesucht wird der Projektleiter, der die Projekte sehr selbständig und eigenverantwortlich bearbeitet. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und der Projektabwicklung und nicht auf der Akquise. Der kommunikative Schwerpunkt liegt auf der Abstimmung mit dem Kunden und internen und externen Projektbeteiligten. Der technische Schwerpunkt liegt auf den Themenbereichen Heizung, Lüftung, Klima, Kälte und Gebäudeautomation.
Der funktionale Schwerpunkt liegt auf der Koordination der eigenen Planung mit den Berechnungs- und Konstruktionsleistungen der zuarbeitenden technischen Zeichner.

Welche Aufgaben sind die wichtigsten ? Höchste Priorität mit ca. 70 %: Planung (HOAI 1-5)
Zweithöchste Priorität mit ca. 20 %: AVA (HOAI 6+7)
Dritthöchste Priorität mit ca. 10 %: Bauüberwachung und Dokumentation
(HOAI 8+9). Die Bauüberwachung kann auch von Kollegen übernommen
werden.

Weitere Einzelheiten:
Der Inhaber akquiriert die meisten Projekte, der Projektleiter ist oft beratend in der Akquisephase beteiligt und übernimmt die Verantwortung für das Projekt unmittelbar nach dem Auftragseingang. Wenn gewünscht, ist auch die eigene Akquise möglich (überwiegend bei Stammkunden, d.h. keine Kaltakquise bei Neukunden).

Technische Schwerpunkte:
Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, GA. Sanitär wird intern durch einen Sanitärplaner zugeliefert, Grundkenntnisse sollten vorhanden sein.
Elektro Starkstrom und Sicherheitstechnik wird planerisch durch verbundenes Ingenieurbüros zugeliefert, so dass der Projektleiter hierbei Koordinationsaufgaben hat.

Die Projekte haben einen Umfang von 100.000 bis 2,5 Mio. EUR bei einer Projektlaufzeit von 3 Monaten bis 3 Jahren.
Vorauss. eigener Projektumsatz ca. 2,5 Mio EUR p.a.
Neubau und Bauen im Bestand
Kunden/Projekte: Wohnungsbau, Hotels, Industrie, Krankenhäuser, Pflegeheime, Schulen, Rundfunkanstalten, Museen
Kaufm. Zuarbeit durch Sekretariat einschl. Rechnungsprüfung

Die mögliche Perspektive als Nachfolger ist optional, d.h. bei Interesse kann darüber gesprochen werden, die Bereitschaft zur Nachfolge ist jedoch keine Voraussetzung
Fachliche Anforderungen vorzugsweise Ingenieur Versorgungstechnik / TGA (Dipl. Ing. FH oder Bachelor/Master) oder Maschinenbau staatl. gepr. Techniker Versorgungstechnik / TGA oder Maschinenbau ist möglich.
mind. 5 Jahre Berufserfahrung
gute Kenntnisse von TGA-Berechnungsprogrammen und techn. Normen
gute Kenntnisse VOB, HOAI
Erfahrung im Nachtragsmanagement
Sprachanforderungen deutsch gut in Wort und Schrift (mind. C2=verhandlungssicher)
englisch Grundkenntnisse

IT-Anforderungen:
Word, Excel, Power Point, Outlook
Verwaltung: Kobold
CAD: Revit, Linear (Autocad)
Ausschreibung: ASBwin
TGA-Berechnungsprogramme
BIM: Revit

Persönliche Anforderungen:
Hohe Identifikation mit dem Ingenieurbüro und den gestellten Aufgaben
ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
selbständige und strukturierte Arbeitsweise
hohe Einsatzbereitschaft
pragmatisches Handeln
sicheres Auftreten und verbindliches Verhalten
Spaß an der Arbeit im Team
empathisch und sozial intelligent
kommunikativ
Lust auf Technik

Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.



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