Vertriebsmitarbeiter m/w/d für Abfallentsorger zur Marktpflege und Erweiterung des Kundenstammes
Job-Nr. 1949
Vertriebsmitarbeiter m/w/d für Abfallentsorger zur Marktpflege und Erweiterung des Kundenstammes.
Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.
Es gibt zwei Wege zu dieser Tätigkeit.
Der erste:
Sie sind ein „gestandener“ Kaufmann und das absolute Verkaufsgenie, also ein Vollprofi und sind bereit, sich das hier benötigte Wissen, den chemischen Hintergrund, den Sie für diese Aufgabe brauchen, quasi mit dem „Staubsauger“ anzueignen.
Oder der zweite:
Sie haben eine Ausbildung/Studium im chemischen Bereich, also Chemiker, Verfahrenstechniker m/w/d o. ä. und sind von Natur aus mit einem Verkaufsnaturell ausgestattet. Für den kaufmännischen Part müssten Sie dann ebenfalls den erwähnten „Staubsauger“ anwenden.
Aber keine Bange. Wenn Sie auf einer dieser Seiten das gesuchte „Goldstück“ sind, bringt das Unternehmen Ihnen die fehlende Seite intensiv und zukunftsweisend bei. Nur lernen müssen Sie wollen.
Das war zum Einstieg, jetzt zu den Details.
Das Unternehmen, das Sie sucht, ist ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb in Hamburg (Südosten) und ist ein Spezialist für gefährliche Abfälle und Stoffe, deren Transport und Handling.
Der Geschäftsführer, mit dem Sie eng zusammenarbeiten werden, wurde von einer Kollegin so beschrieben:
„Seine Tür ist immer offen, er hört zu - wenn Sie etwas loswerden wollen. Er ist respekt- und verständnisvoll. Er kann gut delegieren und verfolgt seine Ziele. Er macht seinen Job mit Leidenschaft. Er hat Humor und kann auch mal „einstecken“, er ist nicht nachtragend, sehr kommunikativ, weitsichtig, geschäftstüchtig (Ihr neuer Job „wackelt“ nicht), aktiv und sehr engagiert. Er legt viel Wert auf ein gutes Betriebsklima und pflegt den Teamgedanken.
Wenn mal etwas schief läuft, redet er seinen Frust einfach raus. Dabei ist er nie laut, eine Portion Emotionalität ist aber schon dabei. Fehler werden geklärt, Lösungen gesucht und gefunden, dann geht es für alle motiviert weiter."
Sie sehen ihn aber nur an einigen Tagen die Woche, er führt noch andere „Töchter“ der Firmengruppe.
Auf meine Frage „Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen passen nicht ins Unternehmen?“, hat er geantwortet:
„Unzuverlässigkeit, launisch, Besserwisser (ohne Wissen), „zwei linke Hände“, fehlende Loyalität, Einzelkämpfer, Arbeitsvermeider und so „das eine oder andere Süppchen kochen“, gegeneinander ausspielen.“
Noch eine wichtige Aussage: „Hier packen alle ganz unkompliziert mit an – auch die Geschäftsleitung. Hier ist sich keiner zu fein, auch mal die Ärmel hochzukrempeln.“
Der ideale Mitarbeiter m/w/d für diese Stelle hat welche Eigenschaften und Verhaltensweisen:
„Er hat ein gutes Gespür für Zahlen, Übersichten, Auswertungen und kann darauf entsprechend reagieren, kann Betriebsabläufe im In- und Output überblicken, verstehen und in die Abläufe übertragen, besitzt viel Eigenverantwortlichkeit, eine gute Struktur und kann Prioritäten setzen, ist stressfest, unkompliziert und anpackend, kann also auch mal locker „springen“, besitzt also viel Flexibilität, Spontanität, Offenheit und Weitsicht, ist sehr genau, besitzt eine gute Eigenorga, ist freundlich, höflich und hilfsbereit, teamfähig und humorvoll, gepflegt im Aussehen und Auftreten gehört auch noch dazu.
Nicht nur Ihr Fachwissen in Chemie sollte gut sein, sondern auch Ihre Wellenlänge, Ihre „Chemie“ mit diesem GF sollte vorhanden sein, sonst landet das Ganze „im Kanal hinterm Haus“.
Haben Sie diese Wellenlänge im Text gefunden?
Wenn ja, was benötigen Sie für diese Tätigkeit:
Die grundlegenden Dinge hatten wir schon ganz am Anfang. Dazu kommt:
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- einen FS für Ihren Firmen PKW (Golf Basis)
- Englisch – wäre gut
- Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w/d hielten Sie für einen der guten Schüler m/w/d (beides – gut)
- ein sicheres und gepflegtes Auftreten
Dann zu Ihren Aufgaben, die sehr vielseitig und umfangreich sind. Aber keine Bange, Sie werden in alle Bereiche grundsolide eingearbeitet. Alle wollen Ihnen das vorhandene Wissen zukommen lassen.
Der Geschäftsführer hat es so formuliert: „Wir suchen einen Mitarbeiter m/w/d, der bereit ist, sich in die Abläufe und Strukturen mit den Schwerpunkten kaufmännisch, Chemie und in alle anderen Bereiche einzuarbeiten.“
Die Kurzversion ist – Vertrieb von Dienstleistung im Bereich Entsorgung – Recycling-Beratung.
Die wichtigsten Details sind:
- die intensive Betreuung des bestehenden Kundenstammes
- sowie die Gewinnung neuer Kunden
- die Teilnahme an Ausschreibungen
- die Analyse des möglichen Kundenpotentials
- die Reklamationsbearbeitung
- die Angebotserstellung
- die Projektbearbeitung/Koordination und Steuerung
Zusammengefasst kann man sagen, Sie arbeiten sich in die anfallenden Tätigkeiten ein und übernehmen diese schrittweise. Dazu gehört auch, mal da einzuspringen, wo gerade Bedarf ist (das machen hier alle, auch die GF).
Ich finde, das ist ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, bei dem Sie nicht nur am Schreibtisch sitzen, sondern am „prallen“ Leben teilnehmen.
Was sagt denn Ihr Bauch dazu? Passen diese Aufgaben zu Ihrem Naturell und Ihrem Wissen?
Dann die auch wichtige Frage der Konditionen:
Nach Ihrem ersten erfolgreichen Jahr, nach intensiver Einarbeitung (und die erfolgt mit dem Ziel, dass Sie langfristig mit diesem Wissen im Unternehmen bleiben) erhalten Sie Ihren unbefristeten Vertrag. Für Sie zur Info: Bisher wurden alle Neuen übernommen. Sollten Sie sich schweren Herzens aus Ihrer jetzigen Festanstellung trennen wollen, ist Ihr Vertrag unbefristet.
- eine 38,5 Std. Woche (die meisten gehen hier pünktlich nach Hause)
Es gibt eine Zeiterfassung (also keine Stunde geht verloren) und Mehrstunden werden bezahlt, oder, wenn Sie mögen, durch Freizeit ausgeglichen.
Von Mo. – Do., 7:30 – 16:00 Uhr, Fr. 7:30 – 14:30 Uhr.
- Sie beginnen mit 26 Tagen Urlaub, die sich dann in den nächsten 8 Jahren (Sie sind langfristig eingeplant) auf 30 Tage erhöhen.
- Ihr Festgehalt (2/3) und Ihre Provision (1/3) liegt je nach Hintergrund, Können, Wissen und Erfahrung (Sie sprechen darüber) so bis 50.000 € p. A.
Sollten Sie der oben erwähnte Vollprofi sein, sprechen Sie natürlich über eine höhere Provision.
Zusätzlich zum Gehalt erhalten Sie hier noch Folgendes:
- Getränke (Kaffee, Wasser) sind für alle frei
- sollten Sie familiäre Termine haben, die Ihnen wichtig sind, das wird hier – nach Absprache – möglich gemacht
- eine Weihnachtsfeier – wird hier gepflegt
- Weiterbildungen, Schulungen
- externe Schulungen werden alle 2 Jahre, nach Absprache, übernommen (was wollen Sie gerne lernen?)
- Dazu kommt noch der erwähnte VW-Golf als Firmenwagen (1%-Regelung), das Laptop und das Firmenhandy.
Ist diese Stellenbeschreibung umwerfend? Ihr Bauch und Ihr Kopf müssen hier „anspringen“!
Lesen Sie es bitte 2 Mal und wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach durch (0172/4 537486 - Reinhard Schuh).
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de
Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
