Personal SchuH

Weitere Stellen aus: Kaufmännisch

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  • Anpackende Textilkundige m/w/d als Retouren-Ablaufsteuerer mit Teamführung - (Norderstedt) -

    Job-Nr. 2002 K
     
    Direktvermittlung 
     
    Anpackende Textilkundige m/w/d als Retouren-Ablaufsteuerer mit Teamführung - Norderstedt 
     
    Hier warten 3 unkomplizierte, anpackende Kolleginnen auf Sie. Alle 3 freuen sich schon auf Sie, denn Sie übernehmen die Kontrollfunktion der Abläufe der Retouren Abteilung. Sie sorgen mit viel Überblick und Organisationstalent dafür, dass die Abteilung eine gute Arbeit macht und alle zufrieden nach Hause gehen. 
     
    Wie klingt das? 
     
    Das Unternehmen, das Sie gerne als Mitarbeiter m/w/d gewinnen möchte, ist einer der großen deutschen Fashion-Spezialisten und Logistikpartner für Textilhersteller und Händler. Hier wird der Einzelversand übernommen und durchgeführt (eine weitere Stelle auf der Webseite), aber auch alle Retouren nicht passender, nicht gefallener Einzelteile wieder abgewickelt und verwertet. 
     
    Was brauchen Sie für diese Tätigkeit. Ideal wäre es natürlich, Sie haben diese Tätigkeit schon mal ausgeübt, oder machen es gerade. Aber die/der Mitarbeiter/in m/w/d im Textileinzelhandel (Oberbekleidung) mit Energie und Überblick, der/die sich gerade langweilt und auf den nächsten Kunden wartet, der Fachlagerist m/w/d aus dem Bereich Textillogistik mit den Fähigkeiten, ein kleines Team zu führen, vielleicht auch schon Erfahrung in der Qualitätssicherung mitbringt, können gute Voraussetzungen sein. Wenn Sie jetzt auch noch etwas kaufmännisches Grundwissen mitbringen, wäre das super. 
     
    Was brauchen Sie noch. 
     
    Mit der EDV sollten Sie fit sein, denn hier läuft alles darüber. Da das alles mit viel „Papier“ verbunden ist, sollte Ihr Deutschlehrer m/w/d Sie in guter Erinnerung haben. In das Warenwirtschaftssystem werden Sie eingearbeitet. Da Sie ins Industriegebiet müssen, wäre der Pkw und der FS schon von Vorteil. Aber die Öffentlichen gehen auch. 
     
    Ihre Aufgaben etwas im Detail: 
     
    - Überschrift: Retouren Bearbeitung 
    - Die eingehenden Retouren werden auf Vollständigkeit, Sauberkeit etc. kontrolliert 
    - Die notwendige Dokumentation bearbeiten 
    - Erfassung aller Daten in die EDV 
    - Die Klassifizierung der Rückläufe in A- oder B-Ware 
    - Das Zurücklagern der Waren und Artikel 
     
    Das übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren 3 Kolleginnen, wobei Sie dafür sorgen, dass alles reibungslos läuft. 
     
    Um diese Tätigkeit mit viel Spaß und Freude zu machen, brauch Sie außer den fachlichen Eigenschaften auch noch ein paar menschliche, die Sie befähigen, diese Abteilung zu leiten. 
     
    Ihr direkter Vorgesetzter, der Gruppenleiter (Skorpion) (zu ihm gleich noch etwas mehr), hat diese Eigenschaften aufgezählt: 
    „Wissbegierig, viel Lernbereitschaft, den Willen weiterzukommen, zuverlässig, ein gutes Gespür, Empathie und Fingerspitzengefühl für die Kolleginnen (Menschen generell), strukturiert und organisiert, eine gute Portion Vorbildfunktion, die Fähigkeit sich auch mal – gefühlvoll – durchzusetzen, auch wegen der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen, ein Teamplayer, mitdenken, Abläufe erkennen und steuern, selbstständiges Arbeiten (Sie denken für die anderen auch mal mit), anpackend, unkompliziert und Interesse an einer guten und sauberen Arbeit.“ 
     
    Nicht in diese Abteilung und zu Ihrem Gruppenleiter passt Folgendes nicht: 
    Unehrlichkeit, lügen, tratschen, illoyal, unzuverlässig, wenig Einsatzfreude (Vorbild), kein Benehmen und Intoleranz (hier arbeiten viele verschiedene Nationalitäten). 

    Na, finden Sie sich hier wieder? 
     
    Jetzt müssen Sie noch wissen, ob Sie mit Ihrem Gruppenleiter zurechtkommen. 
     
    Der Standortleiter (Löwe) hat ihn so beschrieben: 
    „Er ist zielstrebig, klar in seinen Aussagen und auch direkt, sehr strukturiert, er hat eine hohe Erwartung an seine eigene Leistung und freut sich, wenn die anderen mitziehen. Er ist verlässlich und pflegt einen ehrlichen Umgang, er ist kollegial und hilfsbereit, ist immer ansprechbar (er ist auch Mitglied im Betriebsrat) und er trennt gerne das beruflich vom privaten. 
     
    Wenn mal etwas schiefläuft, werden diese Dinge ruhig und sachlich (nie emotional) geklärt, Lösungen gesucht und gefunden, das auch immer unter 4 Augen und nachtragend ist er auch nicht.“ 
     
    Spüren Sie so etwas wie Wellenlänge? 
     
    Dann fehlen noch die so wichtigen Konditionen: 
    ·       eine 35-Std.-Woche 
    ·       von Mo. – Do. von 6:30 – 15:00 Uhr 
    ·       am Fr. von 6:30 – 14:00 Uhr 
    ·       incl. 1 Std. Pause 
    ·       Es gibt ein Arbeitszeitkonto, also keine Stunde geht verloren. Mehrstunden werden ausgezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen (wie hätten Sie es gerne). 
    ·       Wochenende ist ganz selten, Sie werden gefragt, ob Sie können oder schon etwas vorhaben. 
    ·       Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld nach dem Haustarif. 
    ·       28 Tage Urlaub und nach Betriebszugehörigkeit steigt das auf 30 Tage. 
    ·       Ihr Stundenlohn beträgt 14,00 € brutto und erhöht sich mit den betrieblichen Lohnanpassungen. 
     
    So, jetzt wissen Sie alles, um mal darüber nachzudenken, ob das Ihr Job, Ihre Aufgabe sein könnte. Schlummert diese Führungsaufgabe in Ihnen? 
     
    Sind Textilien das, was Sie begeistert? 
    Trauen Sie sich, schaffen Sie sich hier Ihr eigenes kleines Reich. 
     
    Ihr Arbeitsbereich ist abgetrennt von den unendlichen Hallen, hell, mit Blick ins Grüne, funktional ausgestattet und für diese Aufgabe ideal. 
     
    Jetzt lesen Sie diese Stelle bitte 2x, mit dem Kopf für das Fachliche, mit dem Bauch für das Menschliche. 
     
    Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh – 0172/4537486). 
     
    Wie bewerben Sie sich: 
    Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei. 
    per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail an: info@personal-schuh.de 
     
    Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.