Bauleiter m/w/d Elektrotechnik - (Hamburg Süd) -
Job-Nr. 2061/2
Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.
Für einen Kollegen suchen wir einen Bauleiter Elektrotechnik m/w/d
Bei dem Kunden handelt es sich um einen zertifizierten Elektrofachbetrieb für Elektrotechnik und Sicherheitstechnik mit rd. 280 Mitarbeitern in Hamburg Süd, organisiert in 5 Teilgesellschaften, hier geht es um die Tochtergesellschaft für Elektrotechnik.
Google-Rezensionen: 4,5 von 5
kununu-score: 3,9 von 5
Das schätzen die Mitarbeiter:
Gespräche auf Augenhöhe
Duzkultur
im gesamten Haus kurze Wege
transparentes Führungsteam
wertschätzender Umgang im Team
attraktive Vergütung und Sonderleistungen
Fortbildung mit Kostenübernahme
Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice Brückentage
für Kurzurlaube Freitags früh Schluss um 13:30 oder 14.00 Uhr
modere helle Einrichtung, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
klimatisierte Besprechungsräume
Online-Schulungsraum
Werkzeuge namhafter Hersteller
erstklassige persönliche Schutzausrüstung
Smartphone, Laptop
meist Firmenwagen
hochwertige IT-Ausstattung und interner Support
Umweltmanagement Photovoltaik und Eisspeicher, nahezu unabhängig von fossiler Energie
betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
HVV-Ticket
kostenfreie Getränke
Arbeitsort:
80 % Büro Hamburg Süd (Nähe Bahnhof), 20 % Kunden/Baustellen im Raum Hamburg, hin und wieder auch in ganz Deutschland, wenige Reisetage pro Monat
Homeoffice ist an 2 bis 3 Tagen in der Woche möglich.
Vergütung:
bis ca. 60.000 EUR p.a. (fix und variabel) + Pkw (auch zur Privatnutzung)
Überstundenregelung:
bis 20 Std./Monats in Gehalt enthalten, darüber Ausgleich in Zeit oder Geld
Pkw: Mittelklasse, moderne Fahrzeugflotte
Zusatzleistungen/Mitarbeitervorteile:
Fortbildung mit Kostenübernahme, Werkzeuge namhafter Hersteller, erstklassige persönliche Schutzausrüstung, Smartphone, Laptop, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, HVV-Ticket, kostenfreie Getränke
Urlaub: 30 Tage/Jahr (5-Tage-Woche)
Personalentwicklung: Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche, langfristige Laufbahnplanung
Fortbildung: konkrete Maßnahmen werden in regelmäßigen Personalgesprächen erarbeitet
Arbeitszeit: 40 Std./Woche, Mo. – Do. 7-16:30 Uhr, Fr. 7-14 Uhr, abzügl. Pausen
Ihre Aufgaben:
Bauleitung der Projekte Elektrotechnik entweder für ein großes Projekt (bis ca. 1 Mio. EUR) oder 2 bis 3 kleine/mittlere Projekte (20.000 bis 300.000 EUR)
Einarbeitung:
Für die Einarbeitung sind einige Monate geplant: Kennenlernen der Prozesse, persönlicher Kontakt mit den wichtigsten internen und externen Gesprächspartnern
Welche Aufgaben sind die Wichtigsten:
wichtigste Aufgabe: wirtschaftliche und termingerechte Abwicklung der Baustellen
zweitwichtigste Aufgabe: Personalführung für 2 bis 6 Elektrotechnik-Monteure
drittwichtigste Aufgaben: Gestalten der Schnittstelle zwischen Kunde und Projektleiter, Erkennen und Management der Nachträge, Dokumentation der Montageleistungen
Weitere Einzelheiten:
Die Kunden sind aus Industrie, Gewerbe, Öffentlichen Bereichen, wenig Private
Projektstandorte sind überwiegend in Norddeutschland/Großraum Hamburg
Fachliche Anforderungen:
- Elektromeister oder -techniker oder Elektroinstallateur mit Erfahrung als Obermonteur m/w/d
- Ausbildung in der Elektrotechnik
- Erfahrung in der Projektabwicklung auf der Baustelle
- Erfahrung im Umgang mit Kunden, Planern und anderen ausführenden Unternehmen
- Erfahrung im der Planung und Führung eines kleinen Teams
- Grundkenntnisse VOB/B und BGB
- Freude an Lernprozessen
Sprachen:
Deutsch gut in Wort und Schrift
Englisch Grundkenntnisse
IT-Anforderungen:
- Word, Excel, Power Point: jeweils gute Anwenderkenntnisse
- CAD Elektro: mind. Lesen (vorhanden: AutoCAD)
- Auftragsverwaltung/Erfassen der Montageleistungen: gute Anwenderkenntnisse (vorhanden: Streit V1)
Persönliche Anforderungen:
unterstützt aktiv die Unternehmensphilosophie und -werte
kundenorientiert
hat eine strukturierte Arbeitsweise
besitzt die Fähigkeit, sich und andere zu organisieren/muss Überblick behalten
organisieren/muss Überblick behalten
belastbar
kann klar und deutlich kommunizieren
durchsetzungsfähig
lösungsorientiert, pragmatisch
teamfähig
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gerne per E-Mail an: info@personal-schuh.de
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden!
