Planer/Projektleiter TGA m/w/d (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte - (Hamburg) -
Job-Nr. 2071/02
Für einen Kollegen suchen wir einen Planer/Projektleiter TGA m/w/d (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte) für ein inhabergeführtes Ingenieurbüro für TGA mit 10 Mitarbeitern m/w/d in Bürogemeinschaft mit einem Ingenieurbüro für Elektro. Kunden und Projekte in den Branchen Wohnungsbau, Hotels, Industrie, Rundfunkanstalten, Museen. Neubau und Umbau. Moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, hoher Anteil Kommunikation, eigenverantwortliches Arbeiten mit gegenseitiger Unterstützung im Team, großer Freiraum, zentrale Lage.
Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.
Branche: Ingenieurbüros
Arbeitsort: 80 % Büro Hamburg zentral, gute Anbindung ÖPNV, 20 %
Kunden und Baustellen in Norddeutschland, selten in anderen Teilen Deutschlands, Reisetätigkeit an ca. 5 Tagen/Monat. Homeoffice an durchschnittlich 3 Tagen/Woche möglich.
Vergütung: bis 80.000 € p.a. (bis 75.000 € fix + erfolgsabhängiger variabler Bonus ca. 5.000 € p.a.) + Pkw (auch zur Privatnutzung).
Die Bereitschaft zu Überstunden sollte vorhanden sein, es besteht aber keine Erwartungshaltung des Arbeitgebers für regelmäßige Überstunden. Falls Überstunden anfallen, sind 5 Std./Wo. mit dem Gehalt abgegolten, darüber wird in Zeit ausgeglichen
Zusatzleistungen:
Individuelle Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, Firmen Smartphone/Tablet/Laptop, alternativ zum Pkw: Fahrtkostenzuschuss/Jobticket
Urlaub: 28-30 Tage/Jahr (5-T-Wo.)
Arbeitszeit: 40 Std./Wo., Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr.
Personalentwicklung: individuelle Personalgespräche
Fortbildung: individuelle Entwicklungsstrategie wird gemeinsam mit dem GF erarbeitet.
Ihre Aufgaben:
70 % Planung (HOAI 1-5), 20 % AVA (HOAI 6+7), 10 % Bauüberwachung u. Dokumentation (HOAI 8+9). Die Bauüberwachung kann auch von Kollegen übernommen werden.
Weitere Einzelheiten:
Der Inhaber akquiriert die meisten Projekte, der Projektleiter ist oft beratend in der Akquise Phase beteiligt und übernimmt die Verantwortung für das Projekt unmittelbar nach dem Auftragseingang. Wenn vom Planer/Projektleiter gewünscht, ist auch die eigene Akquise möglich, z. B. bei Stammkunden. Wenn darüber hinaus gewünscht, ist auch Neukundenakquise möglich.
Technische Schwerpunkte: Heizung, Lüftung, Klima, Kälte (Kostengruppen 410 und 430). Sanitär wird intern durch einen Sanitärplaner zugeliefert, Grundkenntnisse sollten vorhanden sein. Elektro Starkstrom und Sicherheitstechnik wird planerisch durch ein verbundenes Ingenieurbüro zugeliefert, sodass der Projektleiter hierbei Koordinationsaufgaben hat.
Die Projekte haben einen Umfang von 100.000 bis 2,5 Mio. € bei einer Projektlaufzeit von 3 Monaten bis 3 Jahren. Voraussetzung eigener Projektumsatz ca. 2,5 Mio. € p.a., Neubau und Bauen im Bestand.
Kunden/Projekte: Wohnungsbau, Hotels, Industrie, Krankenhäuser, Pflegeheime, Schulen, Rundfunkanstalten, Museen
kaufmännische Zuarbeit durch Sekretariat einschl. Rechnungsprüfung.
Fachliche Anforderungen:
vorzugsweise Ingenieur Versorgungstechnik / TGA (Dipl. Ing. FH oder Bachelor/Master) oder Maschinenbau staatl. gepr. Techniker Versorgungstechnik / TGA oder Maschinenbau ist möglich
mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit selbst abgeschlossenen Projekten
gute Kenntnisse von TGA-Berechnungsprogrammen und techn. Normen
gute Kenntnisse VOB, HOAI Erfahrung im Nachtragsmanagement Sprachanforderungen: deutsch gut in Wort und Schrift (mind. C2=verhandlungssicher), englisch Grundkenntnisse
IT-Anforderungen Vorhanden: Word, Excel, Power Point, Outlook Verwaltung: Kobold CAD: Revit, Linear (Autocad) Ausschreibung: ASBwin TGA-Berechnungsprogramme BIM: Revit
Persönliche Anforderungen:
hohe Identifikation mit dem Ingenieurbüro und den gestellten Aufgaben ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, pragmatisches Handeln, sicheres Auftreten und verbindliches Verhalten, Spaß an der Arbeit im Team, empathisch und sozial intelligent, kommunikativ, Lust auf Technik.
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail an: info@personal-schuh.de
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
