Personalreferent (m/w/d) mit Aufstiegsmöglichkeit zur Personal-/Verwaltungsleitung

Unser Kunde/Auftraggeber ist seit über 45 Jahren für die professionelle Verarbeitung von Dokumenten in analoger und digitaler Form ein führendes Dienstleistungsunternehmen und Systemhaus in Deutschland mit neun Niederlassungen. Über 3.000 Kunden vertrauen auf flexible Services, um Informationen effizient + zeitnah in Geschäftsvorgänge zu bringen und elektronisch zu archivieren. Über 400 Aufträge wickelt der nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifizierte Outsourcing-Spezialist täglich ab – von der Digitalisierung + Klassifizierung analoger Bestandsakten über den elektronischen Posteingang bis zur automatisierten Eingangsrechnungs-Verarbeitung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem sympathischen Team sowie leistungsgerechte Bezahlung, BAV u.ä..

Aufgaben:

· Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter (aller Niederlassungen) in allen Fragestellungen der Personalarbeit

· Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen Personalthemen

· Weiterentwicklung der Personalabteilung und aller personalwirtschaftlichen Prozesse

· Verantwortung für das Team der Finanzbuchhaltung ggf. Zuarbeit

· Tägliche Kontrolle und Überwachung der Geschäftskonten und Termingelder

· Ansprechpartner für den Betriebsrat und aktive Zusammenarbeit mit diesem zu den verschiedenen Themen der HR-/BR-Arbeit

· Akquisition von Mitarbeitern und Führen von Bewerbungsgesprächen

· Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zeugnissen u.ä.

· Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung und Durchführung von personaladministrativen Aufgaben (Personalstamm anlegen, Bescheinigungswesen etc.)

· Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen

Qualifikationen:

· Qualifizierte Ausbildung/Studium im Personalbereich …oder entsprechende Weiterbildung mit Schwerpunkt HR

· Möglichst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufs- sowie mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen oder gleichwertige Berufserfahrungen/Ausbildung

· Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

· unternehmerische und vorausschauende Denkweise

· hohe Führungs- und Sozialkompetenz

· Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

· Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh – 0172/4537486).

Wie bewerben Sie sich:

Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.

per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail an: info@personal-schuh.de

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

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