Fuhrparkleitung m/w/d aus den Bereichen Spedition, Bundeswehr oder BKF mit FS C/CE, Seevetal
Job-Nr. 2113
Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.
Fuhrparkleitung m/w/d aus den Bereichen Spedition, Bundeswehr oder BKF mit FS C/CE, Seevetal
Fuhrparkleitung – bedeutet hier, Sie kümmern sich um 15 Lkw von klein bis ganz groß, also um alles, was so um diese Lkw anfällt (Details weiter hinten). Dazu kommt die Personalführung von 18 Berufskraftfahrern m/w/d, also Feingefühl und ein respektvoller Umgang, nicht draufhauen, sondern Motivation und Überzeugungskraft (Führung durch Vorbild) sind hier gefragt. Struktur, Organisationstalent, Flexibilität, Hartnäckigkeit und ein gefühlvolles Durchsetzungsvermögen wären wundervolle Eigenschaften. 2 Köpfe, 4 Ohren, 8 Hände sind dann die ideale Ergänzung. Wenn Sie jetzt auch noch das liebevolle Gemüt eines Bernhardiners haben, ist das Ihr Job!
Neugierig geworden? Dann erst einmal die wichtigen Details, damit Sie wissen, ob es sich lohnt, weiterzulesen:
- Ihr Bruttogehalt für diese Tätigkeit beträgt 45. bis 51.000 € p. a., je nach Können, Wissen und Erfahrung
- dazu kommen Sonderzahlungen und eine erfolgsabhängige Jahresprämie (die Sie ja aktiv beeinflussen können)
- sowie Zuschüsse (nach Absprache) für Ihren Weiterbildungsdrang
- eine normale Arbeitszeit von Mo. – Fr. von 7:00 – 17:00 Uhr, aber da Sie ja die „Drohne“ sind, die über allen schwebt, kann da mal ne Stunde mehr dabei sein (max. 48 Std. hat Ihr neuer Chef gesagt), denn Sie sind auch der „Oberaufseher“ bei der immer am Samstag stattfindenden Fahrzeugpflege, also der Samstagvormittag von 8:00 – 13:00 Uhr, so 2 – 4 x im Monat ist auch dabei (bekommen Sie das hin?).
Was brauchen Sie für diese Tätigkeit:
- ideal wäre es natürlich, Sie haben diesen Job schon gemacht, oder sind gerade mittendrin
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann m/w/d, Berufskraftfahrer m/w/d, eine Tätigkeit bei der Bundeswehr im Bereich Fuhrpark wäre eine gute Voraussetzung
- einige Jahre Erfahrung in dieser Position, oder diesem Umfeld (Transport, Lagerlogistik und Spedition) brauchen Sie schon (sonst tanzen Ihnen die Kollegen auf der Nase rum)
- sollten Sie den – Verkehrsleiter IHK – schon haben – super (können Sie hier machen)
- eine ganz große Portion technisches Verständnis
- und den FS C/CE, die Berufskraftfahrerqualifikation (Ziffer 95) und die Fahrerkarte
- die übliche EDV „spielen“ Sie „gut“
Wenn Sie bis hierher immer alles abhaken konnten, dann das ganze Drumherum, das ja genauso wichtig ist, damit es Spaß macht.
Das Unternehmen ist ein Logistikdienstleister für Transport, Lagerlogistik und Spedition, das seit vielen Jahren sehr erfolgreich am Markt tätig ist und dank eines innovativen und kreativen Chefs (zu ihm gleich mehr) sich ständig weiterentwickelt hat und sehr gesund gewachsen ist.
Das Motto des Unternehmens ist die 100 % Zufriedenheit der Kunden. Hier werden individuell zugeschnittene Dienstleistungen präsentiert, Angeboten und ausgeführt.
Ihr Chef ist ein Dynamiker, er marschiert zielgerichtet in die Zukunft, hat seine „Nase immer im Wind“, ist mit seiner Vorgehensweise sehr erfolgreich. Er ist motivierend, pflegt seine Mitarbeiter m/w/d, macht sich Gedanken, verbunden mit einer sozialen Einstellung, er ist im möglichen Rahmen großzügig, hat immer freundliche Worte und (das gibt es noch!) er lobt seine Mitarbeiter („spüren“ Sie ihn?) und sieht in einem Fehler nichts Schlechtes, soweit man daraus lernt.
Dazu passt der wichtige Leitsatz Ihres neuen Arbeitgebers: „Nur zufriedene Mitarbeiter m/w/d bringen eine sehr gute Leistung“. Und Sie können sich sicher sein, dafür tut ihr zukünftiger Chef einiges.
Mit diesem Hintergrund kann er mit Eigenschaften wie Unpünktlichkeit, Unzuverlässigkeit, Ungepflegtheit, Gleichgültigkeit, Rechthaber- und Besserwisserei, zu viel „Redseligkeit“ und langatmigen Diskussionen nicht besonders viel anfangen - das passt hier nicht!
Sein Lebensinhalt ist seine Firma, aber manchmal nimmt er sich auch die Zeit, um eine Kurz- oder Fernreise anzutreten, Hörbücher (z. B. John Strelecky) liegen ihm mehr als Lesen. Er ist ein echter Star Wars Fan und er engagiert sich aktiv im sozialen Bereich bei vielen Organisationen.
Gut passen Sie hier rein, wenn Sie die vorne beschriebene „Drohne“ mit allen positiven Eigenschaften sind, die für einen reibungslosen Ablauf so wichtig sind. Motivierende Eigenschaften erleichtern auch Ihnen das Leben. Toleranz, Respekt und Wertschätzung für alle Menschen/Kollegen m/w/d sollte für Sie normal sein. Wenn Sie dann alles noch mit einer großen Prise Humor würzen, werden Sie erfolgreich, anerkannt und glücklich sein.
Was jetzt noch fehlt, sind Ihre Aufgaben, die Ihr neuer Chef so zusammengestellt hat:
- Fuhrparkverwaltung inkl. Kostenkalkulation
- fachliche Personalführung der Berufskraftfahrer m/w/d
- Versicherungsabwicklung und Schadenbearbeitung
- Fahrzeugplanung und Aufbaubegleitung
- Verkehrsleitung / Behördenkontakt
- Förderanträge BALM, ehem. BAG (De-minimis, etc.)
- selten Fahrtätigkeiten (C/CE) regionale Transporte im Tageseinsatz (i. d. R. Mo. – Fr. zw. 7:00 und 17:00 Uhr)
- Langgüter (Stahlkantprofile), Spezialtransporte (Maschinen) und Palettenware (Lebensmittel, kein Kühlgut)
- Unterstützung Disposition des eigenen Fuhrparks
- Organisation Fahrzeugpflege (Samstag, 1/2 Tag)
So, jetzt haben Sie viele Informationen, um über einen Wechsel (ungeliebtes Umfeld) nachzudenken.
Lesen Sie das Ganze bitte 2x, mit dem Kopf für das Fachliche, mit dem Bauch für das Menschliche.
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh – 0172/4537486).
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail an: info@personal-schuh.de
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
