Maschinenführer m/w/d f. Laserschneideanlage + Stanzlaserkombi - (Norderstedt) -
Job-Nr. 2116
Maschinenführer m/w/d für Laserschneideanlage und Stanzlaserkombi, Norderstedt
Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.
Hier wartet eine entspannte und schon fast familiäre Mannschaft und ein super netter menschlicher Chef auf Sie. Ein Chef, der die Aussage „Fürsorgepflicht des Arbeitgebers“ täglich lebt.
Macht Ihr jetziger Job Sie gerade fertig? Stehen Sie unter „Druck“ und die Nerven liegen auch schon blank? Dann hören Sie auf Ihren Bauch und ändern Sie etwas (!), bevor es noch schlimmer wird.
Hier kommt man in die Halle, kuschelig warm und überall stehen oder sitzen entspannt aussehende Mitarbeiter, die so ganz ohne Hektik ihre Arbeit machen, und die freuen sich alle (einer besonders) auf Sie als Verstärkung.
Hier sind insgesamt 20 Mitarbeiter am „Werkeln“. Die Aussage Ihres neuen Chefs ist: „Eine gut besetzte Arbeitsvorbereitung und Konstruktion trifft auf 14 Metallspezialisten und 2 Azubis. Im letzten Jahr gab es 5 Jubiläen der Mitarbeiter. 4 x 15 Jahre und 1 x 10 Jahre Betriebszugehörigkeit.
Wenn Sie diese Tätigkeit schon machen oder gemacht haben, wäre das natürlich der Idealfall.
Aber – eine Ausbildung im Metallbereich und Tätigkeiten in folgenden Bereichen sind ebenfalls eine gute Möglichkeit. Das wären:
- Schlosserei m/w/d
- Einrichter (Umformer) m/w/d
- Rohrbieger m/w/d
- Karosseriebauer m/w/d
- Tiefzieher m/w/d
- Metalldrücker m/w/d
Und sollten Sie noch über weitere handwerkliche Qualitäten verfügen, werden diese von der familiären Mannschaft dankbar aufgesogen.
Wichtig wäre Ihre Bereitschaft, sich gut und gefühlvoll einzuarbeiten.
Die Firma ist ein Dienstleistungsunternehmen, dessen Inhalt die innovative Blechverarbeitung ist, das ausschließlich nach Kundenanforderung arbeitet, das mit modernster Technik diese Kundenwünsche umsetzt, den Kunden einen Full-Service bietet und dadurch optimal ausgelastet ist.
Ihr direkter Kollege (zu ihm gleich mehr), hat schon einige Kollegen an der „Maschine“ fit gemacht. Was Sie brauchen, ist CNC-Erfahrung, 3-dimensionales Verständnis, räumliches Verstehen, Zeichnungen lesen und ein hoher Qualitätssinn. Im Einsatz ist eine TrumaBend VS-Serie, vergleichbar mit Anlagen wie – Amanda, Beyeler, Darloy oder Hämmerle.
Wenn jetzt Ihre Deutsch- und Mathelehrer mit Ihnen zufrieden waren und Ihr Fitnesstrainer nichts gegen ein „Pfund“ mehr Gewicht hat, passt schon vieles.
Passt das bis hier?
Dann erst einmal Ihre Konditionen, damit Sie wissen, ob es sich lohnt, weiterzulesen.
- eine 40-Std.-Woche von Mo. – Do. von 6/7:30 Uhr (Sie können wählen, was passt für Sie) mit entsprechendem Ende. Am Freitag gehen alle um 12:00 Uhr nach Hause.
- Mehrstunden fallen (je nach Auftragslage) an. Da Sie ein Gleitzeitkonto haben, geht Ihnen keine Stunde verloren. Diese Stunden können Sie sich auszahlen lassen, als Freizeit oder als zusätzliche Urlaubstage verwenden.
- Hier haben alle 25 Tage Urlaub, die Sie aber erweitern können, sprechen Sie es an.
- Zum Urlaub gibt es ein ½ Gehalt, zu Weihnachten eine Prämie.
- Ihr Stundenlohn liegt je nach Können, Wissen und Erfahrung so zwischen 18,00 – 21,50 €, Sie sprechen darüber. Die ganz Fitten nennen bitte mal ihre Preisvorstellung.
Ihre Aufgaben hat Ihr neuer Chef (zu ihm auch gleich noch etwas) so aufgezählt:
- Werkzeuge rüsten
- Programme laden (CNC)
- Blechteile lasern und stanzen
- Teile prüfen und nacharbeiten
- Maschinenpflege
- gerne mit CNC-Programmierkenntnissen
- Teilegeometrie
- Teiletechnologie
- Sauberkeit des Arbeitsplatzes, der Maschine und der Werkzeuge
- Wenn Sie auch noch die Biegepresse bedienen können, wäre das super (das wirkt sich dann im Gehalt aus)
- Arbeitszeiten und Stückzahlen erfassen
Ist das Ihr Job, Ihre Aufgabe, die Ihnen Spaß macht?
Dann zu Ihrem direkten Kollegen, der schon 17 Jahre im Unternehmen ist und als „alter Hase“ gute Arbeit leistet.
Was er gar nicht mag, ist, wenn Kollegen die vorhandene Ordnung nicht einhalten, das kostet Zeit und Nerven. Querköpfe, die gegen alles angehen, keine Kommunikation untereinander führen und immer gleich zum Chef laufen, stören auch den Ablauf.
Er sagt:
„Hier ist Teamarbeit wichtig, hier packen alle gemeinsam an und alle helfen gerne. Wenn der neue Kollege m/w/d Fachwissen hätte, wäre das super, aber er kann immer fragen, wir arbeiten ihn ein, damit er dann selbstständig arbeiten kann.“
„Er lebt seine Ordnung (das erleichtert ihm die Arbeit) und er ist ein sehr toleranter Kollege (haben die Kollegen gesagt).“
Zum Gehalt gibt es noch:
- die vollständige Arbeitskleidung, die Sie selbst waschen
- einen Pausenraum mit Kaffee- und Wasserautomat (frei)
- zum Geburtstag gibt es 100 €
- und die üblichen Betriebsfeiern
Dann sollten Sie „noch ein Auge“ auf Ihre neuen Chefs werfen.
Fangen wir mal mit Ihrer neuen Chefin (Sternzeichen: Waage) an. Ihre neue Kollegin hat diese so beschrieben:
„Sie ist eine liebevolle und herzliche Frau. Sie ist sehr hilfsbereit und sorgt sich auch um das Wohlergehen der Mitarbeiter. Sie dürfen bei Ihr auch Ihre privaten Probleme ansprechen, sie hört zu und hilft, wo es möglich ist. Dazu gehört auch, dass sie sich auch um Mitarbeiter-Firmenjubiläen, um Firmenfeiern, um Verabschiedungen in den Ruhestand, mal um ein Frühstück kümmert. Sie hat den totalen Überblick, kennt alles, jede einzelne Position im Betrieb und sorgt sich um den reibungslosen und optimalen Ablauf. Sie freut sich über Mitarbeiter, die ihre Aufgaben zuverlässig und zügig bearbeiten. Manchmal möchte sie mehr erledigen, als zu schaffen ist.
Eine Kollegin (Sternzeichen: Skorpion) hat den Chef (den ich in seiner Menschlichkeit sehr schätze) so beschrieben:
„Er ist ein Dynamiker, er hat mit viel persönlichem Einsatz diesen Bereich aufgebaut. Er hat „die Nase immer im Wind“. Durch die erstklassige Arbeit kommen ständig neue Aufträge. Er sucht Mitarbeiter m/w/d, die mitgestalten wollen, um das Unternehmen weiter voranzubringen. Er lebt für seine Arbeit und er sieht immer das Gute im Menschen. Er gibt viele Chancen und ist sehr familiär. Er möchte ein gutes Betriebsklima und dafür tut er viel.
Hier kann sich jeder entfalten und es gibt immer Entwicklungsmöglichkeiten. Er ist humorvoll und immer ansprechbar, seine Tür steht immer für alle offen.“
(Stimmt! Auch während unseres Gespräches kamen Mitarbeiter mit Fragen, die er sofort beantwortet hat.)
„Seine Firma „vergisst“ er nur bei seinen Hobbys: Segelfliegen, Vespa und Ente fahren und er verbringt viel Zeit mit seinem Sohn.
Wenn es mal Probleme gibt, der Frust steigt, schweigt er erst einmal und zieht sich etwas zurück. Wenn es „ganz dicke“ kommt, reinigt ein „Donnergrollen“ die Luft. Danach wird sich zusammengesetzt, geklärt und dann geht es positiv weiter. Er ist nicht nachtragend.“
Können Sie mit diesen vielen Infos etwas anfangen?
Was sagt Ihr Bauch dazu? Lohnt es sich zu wechseln?
Lesen Sie diese Stelle bitte zweimal, mit dem Kopf für das Fachliche, mit dem Bauch für das Menschliche.
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh – 0172/4537486).
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
