Bauleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)
Job-Nr. 2137/2
Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.
Für einen Kollegen suchen wir einen Bauleiter m/w/d Sicherheitstechnik in Hamburg Süd.
Hier handelt es sich um einen zertifizierten Elektrofachbetrieb für Elektrotechnik und Sicherheitstechnik mit rd. 280 Mitarbeitern in Hamburg Süd, organisiert in 5 Teilgesellschaften. Hier geht es um die Tochtergesellschaft für Sicherheitstechnik
Das schätzen die Mitarbeiter:
Gespräche auf Augenhöhe
Duzkultur im gesamten Haus
kurze Wege
transparentes Führungsteam
wertschätzender Umgang im Team
attraktive Vergütung und Sonderleistungen
Fortbildung mit Kostenübernahme
Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
Brückentage für Kurzurlaube
Freitags Frühschluss um 13:30 oder 14.00
moderne helle Einrichtung
ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
klimatisierte Besprechungsräume
Online-Schulungsraum
Werkzeuge namhafter Hersteller
erstklassige persönliche Schutzausrüstung
Smartphone, Laptop
meist Firmenwagen
hochwertige IT-Ausstattung und interner Support
Umweltmanagement
Photovoltaik und Eisspeicher, nahezu unabhängig von fossiler Energie
betriebliche Altersvorsorge
betriebliche Krankenversicherung
HVV-Ticket
kostenfreie Getränke
Überstellung über:
2 – 6 Elektrotechnik-/Sicherheitstechnik-Monteure m/w/d
Arbeitsort:
70 % Kunden/Baustellen im Raum Hamburg, 30 % Büro Hamburg Süd (Nähe Bahnhof)
Homeoffice:
nur in Ausnahmefällen, weil überwiegend Anwesenheit auf Baustellen erforderlich
Überstundenregelung:
bis 20 Std./Monats in Gehalt enthalten, darüber Ausgleich in Zeit oder Geld
Urlaub:
30 Tage/Jahr (5-Tage-Woche)
Personalentwicklung:
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche Langfristige Laufbahnplanung
Fortbildung:
konkrete Maßnahmen werden in regelmäßigen Personalgesprächen erarbeitet
Arbeitszeit:
VZ, Mo-Do 7:00-16:30, Fr 7:00- 14:00, jeweils abz. Pausen
Vergütung:
Ca. 60.000 € p.a. (fix und variable) + Pkw auch zur Privatnutzung. + 20 Std. im Monat im Gehalt enthalten, darüber Ausgleich in Geld oder Freizeit.
Aufgaben:
Bauleitung der Projekte Sicherheitstechnik entweder für ein großes Projekt (bis ca. 1 Mio. EUR) oder 2 bis 3 kleine/mittlere Projekte (20.000 bis 300.000 EUR)
Für die Einarbeitung sind einige Monate geplant: Kennenlernen der Prozesse, persönlicher Kontakt mit den wichtigsten internen und externen Gesprächspartnern
Welche Aufgaben sind die wichtigsten:
wichtigste Aufgabe: wirtschaftliche und termingerechte Abwicklung der Baustellen
zweitwichtigste Aufgabe: Personalführung für 2 bis 6 Elektrotechnik-Monteure
drittwichtigste Aufgaben: Gestalten der Schnittstelle zwischen Kunde und Projektleiter, Erkennen und Management der Nachträge, Dokumentation der Montageleistungen
Weitere Einzelheiten:
Kunden sind überwiegend Industrie- und Gewerbekunden im Raum Hamburg
Die Kunden sind aus Industrie, Gewerbe, Öffentlichen Bereichen, wenig Private Projektstandorte sind überwiegend in Norddeutschland/Großraum Hamburg
Fachliche Anforderungen:
Elektromeister oder -techniker oder Elektroinstallateur mit Erfahrung als Obermonteur m/w/d
Ausbildung in der Elektrotechnik
Erfahrung in der Sicherheitstechnik
Erfahrung in der Projektabwicklung auf der Baustelle
Erfahrung im Umgang mit Kunden, Planern und anderen ausführenden Unternehmen
Erfahrung im der Planung und Führung eines kleinen Teams
Grundkenntnisse VOB/B und BGB
Freude an Lernprozessen
Sprachanforderungen:
Deutsch in Wort und Schrift, Englisch Grundkenntnisse
IT-Anforderungen:
Word, Excel, Outlook: jeweils gute Anwenderkenntnisse
CAD Elektro: mind. Lesen (vorhanden: AutoCAD)
Auftragsverwaltung/Erfassen der Montageleistungen: gute Anwenderkenntnisse
(vorhanden: Streit V1)
Persönliche Anforderungen:
unterstützt aktiv die Unternehmensphilosophie und -werte kundenorientiert
hat eine strukturierte Arbeitsweise
besitzt die Fähigkeit, sich und andere zu organisieren/muss Überblick behalten
belastbar
kann klar und deutlich kommunizieren
durchsetzungsfähig
lösungsorientiert, pragmatisch teamfähig
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail an: info@personal-schuh.de
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
