Account Manager*in IT-Tourismuslösung (d) (m/w/d) in Freiburg im Breisgau
Job-Nr. 2156 /16
Für einen Kollegen suchen wir einen Account Manager*in IT-Tourismuslösung (d) (m/w/d) in Freiburg im Breisgau
Das Unternehmen
Unser Kunde gehört zu einer internationalen Gruppe von Softwareunternehmen die innerhalb Europas
in 23 Segmenten mit 137 Unternehmen und 5.900 Mitarbeitern tätig ist. Mit Beginn des 3. Quartal 2023
hat unser Kunde den Vertrieb einer Tourismuslösung exklusiv für Deutschland von einer spani
schen Schwesterfirma übernommen. Seit über 40 Jahren am Markt, hat das Unternehmen eine über
greifende Software für die Bereiche Hotels, Reisebüros, Reiseveranstalter und Empfangsmitarbeiter,
Restaurants und Handel entwickelt. Alleine in Europa kann das Unternehmen auf +16.000 installierte
Lizenzen mit +37.000 Nutzern als Referenz verweisen.
Für die Neukundengewinnung in Deutschland suchen wir nun nach einer(m) Account Manager*in IT-
Tourismuslösung (m/w/d) mit Sitz in Freiburg im Breisgau.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
Als Account Manager*in bist Du eigenverantwortlich für den Vertrieb und die Akquise neuer Kunden
aus dem Tourismusbereich verantwortlich. Der Vertrieb erstreckt sich auf eine Software für den Tou
rismusmarkt, die die verschiedensten Anforderungen sowohl als Einzelmodul als auch als Paket den
Unternehmen zur Verfügung stellt und hilft die Abläufe zu optimieren.
Dein Aufgabengebiet umfasst daher:
die Akquise neuer Kunden in Deutschland (siehe auch Unternehmensbeschreibung)
die Erstberatung - du zeigst auf welche Vorteile einzelne Module oder auch die Gesamtlösung für den Kunden bietet.
Wichtig ist deine Fähigkeit, Prozesse des Kunden zu verstehen, deine Begeisterung den Kunden inno
vative Wege aufzuzeigen und Spaß am Erfolg zu haben. Wenn dir Loyalität, Integrität sowie eine offe
ne und klare Kommunikation wichtig sind, dann sind das gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche
Zusammenarbeit.
Dein Profil
Du hast ein kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich ein Studium absolviert, idealerweise mit
kaufmännischen Hintergrund.
Weiterhin hast du erste praktische Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und/oder Business De
velopment erworben.
Du bringst ein gutes Verständnis für Unternehmen, wirtschaftliche Zusammenhänge mit.
Der Umgang mit dem MS-Office-Paket fällt dir leicht.
Wichtig: Du hast Freude an Kaltakquise und daran, mit den Entscheidungsträgern auf Augenhö
he zu kommunizieren.
Du bist jemand mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Freude im
Umgang mit Menschen.
Deutschkenntnisse – mindestens Level C-2 (Deutsch native)
Englischkenntnisse – mindesten Level B-2 – Du kommunizierst mit Kollegen*innen in Europa
Spanische Sprachkenntnisse sind von erheblichen Vorteil, da ein Teil Deiner Einarbeitung in
Spanien stattfinden kann.
Was bietet Dir unser Kunde?
Du erhälst ein attraktives Gehalt mit einem Fixum und einer variablen Vergütung die nicht be
grenzt ist!
Du arbeitest in einem herausfordernden, inspirierenden internationale Umfeld,
Regioticket: Immer mobil und flexibel in der City
Einkaufs-Gutscheine: Die kulinarische Vielfalt Freiburgs liegt Dir zu Füßen.
Zentral: Standort in Bahnhofsnähe im Herzen der Freiburger City.
Altersvorsorge: Auch im Alter gut versorgt, dank der betrieblichen Altersvorsorge.
Verpflegung: Immer versorgt mit Kaffee, Wasser und Obst
Fahrradkeller + Dusche: Bleibe in Form und nutzen die Wege der Fahrradstadt Freiburg.
Modern: Modernes Büro mit viel Licht und neuer Ausstattung.
Wir haben zwar keine Rutsche und keinen Tischkicker, bieten Dir aber viele andere Annehmlichkeiten und einen nicht endenden Kaffeefluss.
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail an: info@personal-schuh.de
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.