Anlagenmechaniker, Kundendienstmonteur m/w/d für Heizungsanlagen (75 %), Sanitär (25 %) – (Norderstedt) -
Job-Nr. 2118
Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber
Ihr jetziges Umfeld im Job frustet Sie jeden Tag?
Mit null Motivation morgens los und mit null Motivation abends nach Hause?
Sie hätten es gerne etwas persönlicher, menschlicher, „kuscheliger“?
Es gibt da eine kleine Firma, seit über 30 Jahren in Norderstedt, wo Sie genau das alles vorfinden.
Lesen Sie mal, vielleicht sagen Bauch und Kopf - ja!
Es gibt zum Wohlfühlgefühl immer noch einen zweiten, wichtigen Punkt, das ist der Stundenlohn. Den „werfen“ wir Ihnen gleich mal rüber, damit Sie eine (gute) Entscheidung treffen können.
Ein Mitarbeiter sagt: „Ich könnte nie in einer der großen Firmen arbeiten, das ist nichts für mich. Wo hat man das schon, dass man mit dem Chef zum Kunden fährt und dadurch noch unendlich viel dazulernt. Und mit der richtigen Einstellung kommt man mit „Familie“ gut zurecht.“
Ihre Chefs bieten Ihnen einen Stundenlohn zwischen 20,00 € bis 24,00 € an und sollten Sie der ausgesprochene Könner sein, sprechen Sie auch über mehr.
Dann zeigen wir Ihnen jetzt mal das Umfeld, das Sie erwartet. Das lassen Sie bitte über den Bauch wirken, nur wenn der - ja - sagt, „kommen Sie richtig an“.
Klein und überschaubar, solide und alteingesessen, mit einem Kundenstamm, der langjährig und treu ist, überwiegend im nördlichen Hamburg und Norderstedt und auf dem Weg in die Zukunft, da der Junior seinen Meister gemacht hat. Dadurch verbindet sich Erfahrung, qualitativ gute Arbeit und neue Technik sinnvoll.
Persönlich, menschlich, kuschelig und damit familiär, das finden Sie hier vor. Das muss man mögen, aber es hat auch viele Vorteile. Hier sind Sie keine Nummer, keiner von vielen. Hier werden Sie in alles eingebunden, jeder kennt hier jeden richtig gut und Ihr Senior-Chef sagt: „Ich habe schon manchen Mitarbeiter in den Jahren, auch bei ganz privaten Problemen, helfen können.“
Dann lesen Sie jetzt mal, was Ihre Chef-Familie für Menschen, für Naturelle sind.
Alle drei wurden so beschrieben:
„Frau Chefin“ (Sternzeichen: Löwe) - sagen die Mitarbeiter und sie bezeichnet sich selbst „als der Wasserkopf“ des Büros. Sie ist immer ansprechbar, Sie geht mit allen immer sehr nett um, auch mit den Sorgen und Nöten, Sie hört immer gut zu, hat sehr viel Humor, kommuniziert mit allen Menschen immer auf Augenhöhe, findet für fast alles eine Lösung, ist klar in ihren Aussagen. Und läuft mal etwas schief, bleibt sie meist ganz ruhig und sachlich, klärt alles und dann geht alles wieder seinen Gang.
Ihr Seniorchef (auch Löwe) ist der erfahrene Praktiker, der jeden Tag aktiv mitarbeitet und gerne raus zu seinen Kunden fährt. Er besitzt ein großes Wissen, das er auch gerne weitergibt. Er ist immer ansprechbar, persönlich und telefonisch, hat immer offene Ohren für Ihre Fragen, er trifft klare Entscheidungen, ist dabei immer sachlich und konsequent. „Und ab und zu hat er auch mal Humor“, haben die anderen gesagt.
In seiner wenigen Freizeit fährt er gerne mit dem Fahrrad, (ver-) gräbt sich in seinen Garten und ist Opa für inzwischen 3 Enkelkinder.
Wenn er mal Frust hat, ist er grummelig, denn der muss raus. Das ist bei ihm aber nie persönlich gemeint, da geht es ihm um die Sache. Er klärt alles, sucht Lösungen - mit Ihnen gemeinsam. Denn seine wichtigste Aussage ist: „Der Kunde muss zufrieden sein.“
Es fehlt noch der Junior (Sternzeichen: Jungfrau), der seine Meisterprüfung absolviert hat und ebenfalls jeden Tag aktiv mitarbeitet. Er hat Charme und kommt daher mit allen Menschen gut zurecht. Auch er hat für alle immer ein offenes Ohr, beantwortet gerne Ihre Fragen und ist ein echter Kollege. Sein Verhalten zu allen Menschen ist fair, gerecht, klar und direkt. Er trifft klare Entscheidungen und steht mit beiden Füßen im Leben.
Er ist stolzer Familienvater (1 Tochter) und bekennender St. Pauli Fan. „Stinkig ist er selten“. Er zieht sich erst mal zurück, zum Runterfahren und nachdenken, um dann mit klaren und direkten Lösungen präsent zu sein.
Lesen Sie es zweimal!
Liegen Ihnen diese Naturelle?
Dieses Persönliche, ehrliche, herzliche?
„Wie ist denn der neue Mitarbeiter m/w/d als Mensch?“
„Was nicht zu uns passt, sind:“
unzuverlässig, unpünktlich, unehrlich (Fehler bitte immer gleich ansprechen, keiner reißt Ihnen hier den Kopf ab), ungepflegt, unordentlich, unsaubere Arbeit, kein Benehmen (viele nette Kunden), also kein Gespür für Menschen und Unselbstständigkeit.
Wenn Sie das jetzt alles in positive Eigenschaften umdrehen können, bringen Sie schon eine ganze Menge mit. Alle haben noch hinzugefügt:
Fachliche Kompetenz, Spaß an dieser Arbeit, gerne Umgang mit Menschen (denken Sie an das zufriedene Trinkgeld), eine selbstständige Arbeitsweise, damit auch die eigene fertige Arbeit noch mal zu kontrollieren, Freundlichkeit, Höflichkeit, Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Offenheit. Sie sind das „Aushängeschild“ des Unternehmens und der Kunde bleibt, weil Sie ein so Netter sind.
Na - sind Sie so?
Was sagen Ihre Freunde über Sie?
Dann zum Fachlichen:
Eine solide Ausbildung zum
-Anlagenmechaniker SHK m/w/d
-den Zentralheizungs- und Lüftungsbauer m/w/d
-den Gas- und Wasserinstallateur m/w/d brauchen Sie schon
-Wenn Sie nun den Bereich Heizung besonders mögen (Öl, Gas, Brennwert, Erneuerbare Energien), wäre das natürlich ideal.
-Den FS Klasse III / oder B benötigen Sie (ohne wird das nichts). Wenn Sie auch noch den Hängerschein haben - wäre das super, aber den können Sie hier (mit Unterstützung seitens der Firma) auch noch machen.
-Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w/d waren nicht unzufrieden mit Ihnen.
-Und Fortbildung, um auf den technisch neuesten Stand zu bleiben, sollte Ihnen auch noch Spaß machen.
Ihre Aufgaben kennen Sie.
Hier gibt es fast nur Privatkunden im Großraum Hamburg, überwiegend nördlich der Elbe, mit Schwerpunkt nördliches Hamburg und Norderstedt.
Morgens düsen Sie mit Ihrem Firmenwagen in die Firma, dort gibt es eine kurze Besprechung und die Aufträge für den Tag. Sie laden sich Ihr Material ein, wenn unterwegs etwas fehlt, besorgen Sie es. Wenn Fragen auftauchen, rufen Sie vertrauensvoll im Büro an. Wenn Sie fertig sind, fahren Sie zurück (ist auch mal früher), räumen Ihr Auto auf, packen den Abfall in die Container und füllen Ihre Stundenzettel aus.
Die Arbeitszettel, vom Kunden unterschrieben, packen Sie ins Büro.
Das war es.
So alle 4 bis 5 Wochen gibt es für jeden einen Not-/Störungsdienst. Die Gespräche laufen bei Ihrem Chef auf und der gibt es an Sie weiter. Eine Woche von Mo. bis So., in der Zeit von 7:00 - 22:00 Uhr, bleiben Sie erreichbar und fahrbereit.
Dafür gibt es immer 100,00 € für die Bereitschaft (auch wenn Sie nicht raus müssen) und die Stunden werden für den Samstag mit 50 % und für den Sonntag/Feiertag mit 100 % Aufschlag bezahlt.
Dann die restlichen Konditionen:
-Eine 37-Std.-Woche
von Mo. - Do. von 7:00 - 16:00 Uhr
am Fr. von 7:00 - 12:00 Uhr
(Hier gehen fast alle pünktlich nach Hause)
-30 Tage Urlaub
-Weihnachts- und Urlaubsgeld
-die vollständige Arbeitskleidung - die Sie selbst waschen
-den FW (Transporter) nehmen Sie mit nach Hause
-ein Firmenhandy
-Wasser und Kaffee sind frei
-wenn die MA mögen, gibt es eine Weihnachtsfeier, ein Sommerfest oder die Grillwurst im Garten
-einen Zuschuss zum Kindergarten
-Unterstützung auch für private Dinge, wenn Sie mögen
-Schulungen während der Arbeitszeit und Messebesuche
-den Stundenlohn - 20,00 - 24,00 €, oder mehr - hatten wir ganz oben schon.
Wenn Sie jetzt noch Fragen haben, rufen Sie einfach durch (0172 / 45 37 486 - Reinhard Schuh), oder mailen uns einfach mal Ihre Unterlagen.
Zusammen überlegen wir, ob Sie sich dort wohlfühlen würden.
Packen Sie es an.
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei.
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail an: info(at)personal-schuh.de
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
