Leiter IT Transformation (m, w, d) für einen Hamburger Großkonzern
Job-Nr. 2257/08
Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.
Für einen Kollegen suchen wir für ein Kundenunternehmen, einen internationalen Großkonzern in Hamburg, einen Leiter IT Transformation (m, w, d) für ein Hamburger Großkonzern.
Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft, welche die digitale Transformation der Produktion vorantreibt und gleichzeitig stark mit dem C-Level kooperiert.
Der Stelleninhaber wird ein wichtiger Bestandteil des Global Leadership Teams für Global Operations sein und die digitalen Transformationsinitiativen in den Werken leiten. Der Standort der Stelle ist Hamburg. Der gesuchte Stelleninhaber sollte mindestens mittelfristig in Hamburg leben wollen. Die Stelle ist anspruchsvoll und sehr gut dotiert.
Berichtslinie: Berichtet an den Global Operations Leader, Mitglied im Global Leadership Team Global Operations
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Aufbau eines Teams von Experten und Fachleuten für die digitale Transformation der Produktion
- Verantwortlich für die Digitalisierung der Werke / Produktion zur Effizienzsteigerung, Qualitätsabsicherung durch robuste Prozesse und Erhöhung der Geschwindigkeit zur schnellen Umsetzung von innovativen Produkten
- Definition der Strategie und Roadmap für die digitale Transformation der Produktion
- Steuerung von Programmen und Projekten zur Umsetzung der digitalen Transformation in den Werken
- Enge Zusammenarbeit mit dem Global Operations Leader und anderen Führungskräften, um die digitale Transformation in Einklang mit den Unternehmenszielen zu bringen
- Identifikation und Bewertung von neuen Technologien, Methoden und Best Practices zur Optimierung der Produktionsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Werksleitern und anderen relevanten Stakeholdern, um die Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie sicherzustellen
- Überwachung und Bewertung der Fortschritte der digitalen Transformation in den Werken und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Teilnahme an C-Level-Meetings und Präsentation der digitalen Transformationsstrategie und -fortschritte
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten in der Produktion, idealerweise im Kontext von Industrie 4.0
- Fundiertes Wissen über aktuelle Technologien und Trends im Bereich der digitalen Transformation in der Produktion
- Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Strategien und Roadmaps für die digitale Transformation
- Starke Führungsfähigkeiten und nachgewiesene Erfolge in der Leitung von Teams und Projekten
- Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Denkweise
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere auf C-Level
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an ein sich schnell entwickelndes Umfeld
- Reisebereitschaft, um internationale Werke zu besuchen und mit den dortigen Teams zusammenzuarbeiten
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
